Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa 9

Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kab.
Tanah Bumbu Tahun 2018
Page 1
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan karunia-
Nya jualah sehingga Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
telah menyusun Rencana Kerja (Renja) Tahun Rencana 2018 yang harus di pedomani dalam
melaksanakan Program dan Kegiatan Tahunan. Rencana Tahun 2018 juga sekaligus sebagai
langkah tindak lanjut dari Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat
Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2020.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2018mempunyai arti strategis karena didalamnya memuat uraian program dan kegiatan
yang akan dilaksanakan tahun 2018.Mengamati pelaksanaan program dan kegiatan dari tahun
ketahun, peningkatan kinerja dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam
perencanaan strategis telah berjalan sesuai dengan rencana kerja yang ditetapkan. Pada
Tahun 2018,disamping mengoptimalkan program dan kegiatan yang telah berjalan juga
dirumuskan kegiatan baru untuk mempersiapkan kesinambungannya.
Kami menyadari masih banyak kekurangan yang perlu diperbaiki dalam
pelaksanaan kegiatan maupun dalam penyusunan laporan ini, saran dan kritik yang
sifatnya membangun akan sangat kami harapkan sehingga dapat membantu dalam
terwujudnya visi dan misi yang hendak dicapai.
Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
mendukung tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018.
Batulicin, 20 Pebruari 2017
Kepala Dinas,
H.Suwignyo,S.Sos
Nip.19500907 198401 1 001
Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kab. Tanah Bumbu Tahun 2018
Page 2
DAFTAR SINGKATAN
DOKUMEN RENJA PERUBAHAN TAHUN 2017
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH
BUMBU
Renstra : Rencana Strategi

Renja : Rencana Kerja
DPMD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
SOPD : Satuan Organisasi Perangkat Daerah
S12APD : Sarjana Inisiator, Inovator, Aktivator Pembangunan Desa
TTG : Teknologi Tepat Guna
P2WKSS : Program Peranan Wanita Keluarga Sehat Sejahtera
GSI : Gerakan Sayang Ibu
ADD : Anggaran Dana Desa
Musrenbangdes : Musyawarah Rencana Pembangunan Desa
Bumdesa : Badan Usaha Milik Desa
KPM : Kader Pemberdayaan Masyarakat
SOP : Standar Operasional Prosedur
Page 3
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ............................................................................... i
DAFTAR SINGKATAN......................................................................... ii
DAFTAR ISI ............................................................................................. iii
DAFTAR TABEL ..................................................................................... iv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
BAB I PENDAHULUAN .................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ................................................................ 1-2
1.2 Landasan hukum ............................................................. 2-4
1.3 Maksud dan tujuan .......................................................... 4
1.4 Sistematika penulisan.................................................... 5
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PERUBAHAN DINAS

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA............. ... 6
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan
Capaian Renstra SKPD…............................................... 6-13
2.2 Analisis kinerja pelayanan SKPD ..................................... 7
2.3 Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi
Dinas PMD......................................................................... 8-12
2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD........................ 12-13
2.5 Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat 14
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN........... 15

3.1 Telaahan terhadap kebijakan nasional.......................... 15-16
3.2 Tujuan dan sasaran renja ............................................... 17-18
3.3 Program dan Kegiatan…………………………………… 18-19
BAB IV PENUTUP ............................................................................... 20-21
Page 4
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja SOPD dan

Pencapaian Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 (Tahun berjalan)
Tabel 2.2. Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat

Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Tabel 2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD KabupatenTanah Bumbu
Tabel 2.5. Usulan Program Dan Kegiatan para pemangku kepentingan Tahun
2017
Table 3.1. Rumusan Rancangan Program dan Kegiatan SOPD tahun 2018 dan
prakiraan maju tahun 2019
Page 5
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Nomenclatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten

Tanah Bumbu dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dimana Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu masuk pada tipe
B yakni melaksanakan penyelenggaraan urusan pemerintah di bidang
pemberdayaan masyarakat dan desa, namun sebelumnya nomenclatur Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Maka berdasarkan Nomenclatur yang baru ini dengan demikian disusunlah
Rencana Kerja Satuan Organisasi Perangkat Daerah (Renja SOPD) Tahun
Rencana 2018.
Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja) Dinas
Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana
2018 merupakan dokumen perencanaan tahunan yang sifatnya lebih teknis dan
operasional dibandingkan dengan Dokumen Rencana Strategis (Renstra).
Komponen – komponen yang terkandung di dalam rencana kerja
(Renja) Tahun Rencana 2018 meliputi sasaran stratejik dan sasaran program
yang akan dilasanakan dalam tahun yang bersangkutan.Setiap sasaran stratejik
kemudian diuraikan lebih rinci ke dalam target indicator – indicator kinerja sasaran
yang hendak dicapai. Demikian pula terhadap kegiatan, target – target untuk
kegiatan dirinci ke dalam indicator input, output dan outcome.
Pada dasarnya Rencana Kinerja Tahun 2018 menguraikan target
kinerja yang hendak dicapai oleh Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu selama tahun 2018. Target Kinerja mempresentasikan
nilai kualitatif yang harus dicapai selama tahun 2018 dari semua indicator kinerja
yang melekat pada tingkat kegiatan maupun sasaran. Pada akhirnya target kinerja
untuk tingkat kegiatan yang didefenisikan dalam rencana kinerja dimaksudkan
untuk mengukur efesiensi dan efektifitas kegiatan pada Dinas Pemberdayaan
Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Page 6
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 dimana Program dan Kegiatan
mengacu pada arah kebijakan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu dan juga
didasarkan pada antisipasi terhadap permasalahan yang dihadapi dengan
memperhatikan aspirasi, masukan berbagai stakeholder dan dinamika
perkembangan pembangunan terutama di lingkungan strategis perdesaan serta
singkronisasi Program dan Kegiatan terhadap pelaksanaan Rencana Kerja
(Renja) yang dilaksanakan oleh Provinsi Kalimantan Selatan maupun kebijakan
Pemerintah Pusat.
1.2 Landasan hukum
Dalam penyusunannya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan

Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 hendaknya
memperhatikan arah kebijakan baru terkait yang telah dirumuskan, yakni antara
lain :
1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten
Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4265) ;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara
(Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
5. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaga Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4438);
6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 Tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4578);
Page 7
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang
Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008
Nomor 21,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Nomor 517);
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan
Daerah Tahun 2015;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008 tentang
Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten
Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2008
Nomor 61, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
2011 Nomor 20);
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor
16);
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
17);
14. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 Tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 19);
15. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 21 Tahun 2016 Tentang
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
Anggaran 2017 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016
Nomor 21);
16. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
11);
Page 8
17. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang
Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah (Berita
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 29);
18. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.46/641/BAPPEDA/2016 tentang
Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021.
1.2 Maksud dan Tujuan
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 merupakan Program dan
Kegiatan prioritas yang akan dilaksanakan untuk mencapai visi,misi dan tujuan
yang akan dilaksanakan berdasarkan ketetapan strategi dengan memanfaatkan
seluruh potensi yang dimiliki organisasi. Pembuatan Rencana Kerja ini mempunyai
maksud ;
 Memberikan arah dan pedoman bagi seluruh aparatur Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam melaksanakan
tugasnya, sehingga sasaran program dan kegiatan yang telah ditetapkan
melalui perjanjian kinerja dapat dilaksanakan sesuai dengan kebijakan
keuangan daerah dan petunjuk teknis yang ditetapkan dalam pelaksanaan
APBD Tahun 2018.
 Sebagai dasar yang menjadi acuan dalam pelaksanaan program dan
kegiatan sekaligus sebagai tolak ukur kinerja di setiap bidang pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam
melaksanakan kegiatan di tahun 2018.
Sedangkan tujuan disusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas

Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana
2018 adalah :
 Untuk mewujudkan visi dan misi Kepala Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
yang termuat dalam Rencana Pembanguan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) terutama di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa.
 Menjabarkan rencana strategis ke dalam rencana operasional.
 Sebagai instrument untuk mengukur capaian target kinerja penyelenggaraan
kegiatan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu.
Page 9
1.4 Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan penyusunan dokumen Rencana Kerja (Renja)

Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
Rencana 2018 adalah sebagai berikut :
BAB.I PENDAHULUAN
Berisi uraian tentang latar belakang, landasan hukum, maksud dan
tujuan serta sistematika penulisan.
BAB.II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU

Memuat evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Tahun lalu dan
capaian Renstra, analisis kinerja pelayanan, isu-isu penting
penyelenggaraan tugas dan fungsi, review terhadap rancangan awal
RKPD dan penelaahan usulan program dan kegiatan.
BAB.III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

Berisikan tujuan dan sasaran yang hendak dicapai serta rencana kerja
Program dan Kegiatan memuat indicator kinerja, kelompok sasaran,
lokasi kegiatan, kebutuhan dana indikaif dan sumber dana tahun 2018.
BAB.IV PENUTUP
Page 10
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA (RENJA)
2.1 Evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan

Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tahun lalu (Tahun 2016)
Kinerja Output adalah pencapaian hasil suatu kegiatan berdasarkan

indicator kinerja yang telah disusun sebelumnya. Sedangkan kinerja keuangan adalah
perhitungan realisasi penyerapan dana sesuai dengan sasaran penyerapan yang telah
ditetapkan dan waktu yang ditentukan dalam upaya melaksanakan seluruh Program
dan Kegiatan tersebut.
Untuk mengetahui sejauh mana tingkat keberhasilan dalam
pelaksanaan Program dan Kegiatan tahun lalu (Tahun 2016), maka perlu adanya
gambaran mengenai kinerja pelaksanaan Program dan Kegiatan yang telah
dilaksanakan dapat dijabarkan sebagai berikut :
1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat, meliputi :

a) Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan :
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu melalui Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu telah berperan aktif dalam
pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat
Perdesaan Dengan persentase Fisik 97,57% dan Persentase Keuangan
97,57%
b) Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat:
pelaksanaan kegiatan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga
Teknis dan Masyarakat Dengan persentase Fisik 99,39% dan Persentase
Keuangan 99,39%
c) Fasilitasi Pelatihan Peningkatan Masyarakat Desa Mandiri Energi :
pelaksanaan kegiatan Fasilitasi Pelatihan Peningkatan Masyarakat Desa
Mandiri Energi Dengan persentase Fisik 52,76% dan Persentase Keuangan
52,76%
Page 11
d) Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten :
pelaksanaan kegiatan Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten Dengan
persentase Fisik 92,69% dan Persentase Keuangan 92,69%
e) Pelatihan Kader Posyandu :
pelaksanaan kegiatan Pelatihan Kader Posyandu Dengan persentase Fisik
96,56% dan Persentase Keuangan 96,56%
2. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, meliputi :

a) Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan :
pelaksanaan kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Dengan
b) Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG :
pelaksanaan kegiatan Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG Dengan
c) Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) :
pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
Dengan persentase Fisik 0,00% dan Persentase Keuangan 0,00%
3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa, meliputi :

a) Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan :
pelaksanaan kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Dengan
b) Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa :
pelaksanaan kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Dengan
Page 12
c) Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga :
pelaksanaan kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Dengan persentase Fisik 89,43% dan Persentase Keuangan 89,43%
4. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa, meliputi :

a) Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Dalam Bidang Manajemen
Pemerintahan Desa :
pelaksanaan kegiatan Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Dalam Bidang
Manajemen Pemerintahan Desa Dengan persentase Fisik 10,21% dan
Persentase Keuangan 10,21%
b) Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan
Pelantikan BPD
pelaksanaan kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan
Kepala Desa dan Pelantikan BPD Dengan persentase Fisik 97,45% dan
Persentase Keuangan 94,04%
c) Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa
pelaksanaan kegiatan Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa Dengan
Berikut Tabel 2.1 mengenai pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas

Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, sejauh mana
target kinerja dan capaian tahun yang lalu sampai dengan tahun berjalan serta
rencana target kinerja capaian Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan
masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu ditahun 2017 adalah sebagai
berikut :
Page 13
Tabel 2.1
Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
dan Pencapaian Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa s/d Tahun 2017 (tahun berjalan)
Kabupaten Tanah Bumbu
Target dan Realiasi Kinerja

Perkiraan Realisasi
Target Program dan keluaran
Realisasi Capaian Target Renstra s.d
Capaian Kegiatan Tahun Lalu 2016 (n- Target
Target Tahun Berjalan 2017
Kinerja 2) Program /
Kinerja Hasil
Urusan/Bidang Urusan Indikator Kinerja Program Restra Kegiatan SKPD
Program dan Realisasi
Kode Pemerintah Daerah dan (outcome)/Kegiatan Tahun Target Realisa Renja tahun Tingkat Penanggung
Keluaran Capaian
Program/Kegiatan (output) 2020 Renja si Renja berjalan Capaian jawab
Kegiatan s.d Ringkasan Program dan
(Akhir tahun tahun 2017 (tahun Realisasi
tahun 2015 Realisasi Kegiatan s.d
Periode 2016 2016 n-1) Target s/d
(tahun n-3) (%) tahun 2017
Renstra) (tahun (tahun tahun
(tahun
n-2) n-2) 2017 (%)
berjalan / n-1)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=(10/4) 12
1. Program Pelayanan Tingkat ketersediaan layananan
2 07 2 07 01 01
Administrasi Perkantoran Administrasi Perkantoran
100 100 100 100% 100 200 2.00 Dinas PMD
Penyediaan jasa komunikasi, Terbayarnya rekening kantor

2 07 2 07 01 01 02
sumber daya air dan listrik (rekening/bulan)
12 48 12 12 100% 12 72
6.00 Dinas PMD
Penyediaan Jasa
Pemeliharaan dan Perizinan jumlah kendaraan dinas /
2 07 2 07 01 01 06
kendaraan Dinas / operasional terpelihara (unit)
14 56 14 14 100% 14 84
6.00 Dinas PMD
Operasional
Penyediaan jasa administrasi Tersedianya jasa administrasi
2 07 2 07 01 01 07
keuangan keuangan (bulan)
12 48 12 12 100% 12 72
6.00 Dinas PMD
Page 14
Penyediaan jasa perbaikan Jumlah peralatan kerja yang
2 07 2 07 01 01 09 25 0 25 15 60% 25 40 Dinas PMD
peralatan kerja diperbaiki (unit) 1.60
Tersedianya alat tulis kantor
2 07 2 07 01 01 10 Penyediaan Alat tulis kantor
(bulan)
12 48 12 12 100% 12 72
6.00 Dinas PMD
Penyediaan barang cetakan Tersedianya barang cetakdan
2 07 2 07 01 01 11
dan penggandaan penggandaan (bulan)
12 48 12 12 100% 12 72
6.00 Dinas PMD
Jumlah peralatan dan
Penyediaan peralatan dan
2 07 2 07 01 01 13
perlengkapan kantor
perlengkapan kantor yang 15 36 7 7 100% 20 63
4.20 Dinas PMD
tersedia (unit)
Penyediaan Bahan Bacaan
2 07 2 07 01 01 15 dan Peraturan Perundang- Tersedianya Bahan Bacaan 12 0 0 0 #DIV/0! 12 12
1.00 Dinas PMD
undangan
Penyediaan makanan dan Tersedianya makanan dan
2 07 2 07 01 01 17
minuman minuman (ok)
550 0 0 0 - 550 550
1.00 Dinas PMD
Jumlah Rapat - rapat koordinasi
Rapat-rapat Koordinasi dan
2 07 2 07 01 01 18
konsultasi ke luar daerah
dan konsultasi ke luar daerah 44 48 122 80.07 66% 44 172.07
3.91 Dinas PMD
(ok)
Penyediaan Jasa Tenaga Tersedianya Jasa Tenaga Non
2 07 2 07 01 01 19
Non PNS PNS (orang/bulan)
728 52 56 56 100% 728 836
1.15 Dinas PMD
Rapat-rapat Koordinasi Jumlah Rapat - Rapat
2 07 2 07 01 01 22
Dalam Daerah Koordinasi dalam Daerah (ok)
234 48 1072 920 86% 234 1202
5.14 Dinas PMD
Penyediaan Alat dan bahan Tersedianya alat dan bahan
2 07 2 07 01 01 23
Kebersihan Kantor kebersihan kantor (bulan)
12 48 12 12 100% 12 72
6.00 Dinas PMD
2. Program Peningkatan Sarana Tingkat kelengkapan sarana dan
2 07 2 07 01 02
Dan Prasarana Aparatur prasarana aparatur
100% 100% 100 100.00 100% 101 25.25 Dinas PMD
Pengadaan Kendaraan Dinas tersedianya kendaraan dinas
2 07 2 07 01 02 05
/ Operasional (unit)
2 17 0 0 - 0 17
8.50 Dinas PMD
Jumlah meubelair yang tersedia
2 07 2 07 01 02 10 Pengadaan Meubeuler
(set/buah)
1 12 73 73 100% 70 155
155.00 Dinas PMD
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah perlengkapan kantor
2 07 2 07 01 02 26
perlengkapan gedung kantor yang terpelihara (unit)
1 7 1 1 100% 2 10
10.00 Dinas PMD
Tingkat kedisiplinan aparatur
3. Program peningkatan
2 07 2 07 01 03
disiplin aparatur.
dalam kehadiran dan penggunaan 100% 100% 100 100.00 100% 101 25.25 Dinas PMD
atribut pegawai
Pengadaan pakaian khusus Jumlah pakaian hari tertentu Rp Rp Rp
2 07 2 07 01 03 05
hari-hari tertentu (set/orang) 90.00
245
90.00
86 96%
90.00
421
4.68 Dinas PMD
4.Program Peningkatan
Persentase aparatur yang
2 07 2 07 01 05 Kapasitas Sumber Daya
memenuhi kompetensi
100% 100% 0 0% 100% 1 0.25 Dinas PMD
Aparatur
Pendidikan dan Pelatihan Jumlah SDM Aparatur terlatih
2 07 2 07 01 05 01
Formal (orang)
10 0 0 0 - 0 0
- Dinas PMD
Page 15
5. Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Persentase laporan capaian
2 07 2 07 01 06
Pelaporan Capaian Kinerja dan kinerja dan keuangan
100% 100% 0 0% 100% 1 0.25 Dinas PMD
Keuangan
Penyusunan Laporan Tersusunnya Laporan Capaian
2 07 2 07 01 06 01 Capaian Kinerja dan Ikhtisar Kinerja dan realisasi kinerja (lap 46 0 0 0 - 0 0
- Dinas PMD
Realisasi Kinerja SKPD keg.)
6. Program Peningkatan Persentase Meningkatnya
2 07 2 07 01 15 keberdayaan masyarakat keberdayaan masyarakat 84.97 7.40
7.40
100% 26.79 34 8.55 Dinas PMD
perdesaan perdesaan
Meningkatnya kuwalitas
Pemberdayaan lembaga dan
lembaga dan organisasi
2 07 2 07 01 15 01 organisasi masyarakat
masyarakat di desa
100 10 144 144 100% 100 254
2.54 Dinas PMD
perdesaan
(lembaga/orang)
Penyelenggaraan pendidikan Jumlah Peserta Pelatihan
0
2 07 2 07
1
15 02 dan pelatihan tenaga teknis Tenaga Teknis dan masyarakat 144 0 100 100 100% 144 244
1.69 Dinas PMD
dan masyarakat (orang)
Fasilatasi Pelatihan Meningkatnya fartisifasi
0
2 07 2 07
1
15 08 peningkatan masyarakat desa masyarakat desa dalam mandiri 0 0 144 144 100% 0 144
- Dinas PMD
mandiri energi energi (keg.)
0 Lomba LPM Berprestasi Terpilihnya LPM berprestasi
2 07 2 07
1
15 09
tingkat kabupaten (LPM)
10 33 10 10 100% 10 53
5.30 Dinas PMD
0 Jumlah Peserta Pelatihan Kader
2 07 2 07
1
15 10 Pelatihan Kader Posyandu
Posyandu (orang)
50 200 90 90 100% 50 340
6.80 Dinas PMD
0 Lomba TTG dan pembinaan Terpilihnya pemenang lomba
2 07 2 07
1
15 13
Pemanfaat TTG (kelompok)
10 0 0 0 - 10 10
1.00 Dinas PMD
Dokumen laporan monitoring
0 Monitoring,Evaluasi dan dan evaluasi Peningkatan
2 07 2 07
1
15 14
Pelaporan keberdayaan masyarakat
1 0 0 0 - 3 3
3.00 Dinas PMD
perdesaan (dok)
0 Jumlah peserta pelatihan
2 07 2 07
1
15 15 Pelatihan Pengurus SPP
pengurus SPP (orang)
108 0 0 0 - 108 108
1.00 Dinas PMD
pembentukan lembaga adat Jumlah Lembaga Adat yang
2 07 2 07 01 15
istiadat di desa dibentuk (lembaga)
10 7 0 0 - 10 17
1.70 Dinas PMD
7. Program Pengembangan Persentase Lembaga Ekonomi
1 22 1 22 01 16
Lembaga Ekonomi Pedesaan. Pedesaan yang dikembangkan
23,58% 0% 4.72 4.72 100% 9.43 14 3.54 Dinas PMD
Pelatihan ketrampilan Jumlah desa peserta pelatihan
2 07 2 07 01 16 02 manajemen badan usaha manajemen badan usaha milik 210 70 0 0 0% 210 280
1.33 Dinas PMD
milik desa desa (orang/desa)
Dokumen Monitoring
Monotoring, evaluasi dan
2 07 2 07 01 16 07
pelaporan
Pengembangan Lembaga 1 7 4 4 100% 1 12
12.00 Dinas PMD
Ekonomi Pedesaan (dok)
Page 16
Fasilitasi Lomba dan Jumlah Peserta Lomba TTG
2 07 2 07 01 16 08
Pemanfaatan TTG (keg)
0 0 3 3 100% 0 3
- Dinas PMD
Jumlah peserta Pengembangan
Pelatihan Pengembangan
dan Penguatan Kelembagaan
2 07 2 07 01 16 10 dan Penguatan Kelembagaan
Posyantek dan wartek
0 6 0 0 - 1 7
- Dinas PMD
Posyantek dan wartek
(lembaga)
Sosialisasi Pemberdayaan
Jumlah Peserta Sosialisasi
2 07 2 07 01 16 11 Usaha Ekonomi Rumah 10 0 0 0 - 10 10 Dinas PMD
(PUERT) 1.00
Tangga (PUERT)
Pengelolaan Manajemen Jumlah peserta pelatihan
2 07 2 07 01 16 12 0 0 0 0 - 10 10 Dinas PMD
Pasar Desa manajemen Pasar Desa (keg) -
Pelatihan Pengembangan Jumlah Peserta bumdes yang
2 07 2 07 01 16 13 3 2 0 0 - 3 5 Dinas PMD
BUMDES dikembang (BUMDES) 1.67
8. Program Peningkatan Persentase Partisipasi
2 07 2 07 01 17 Partisipasi Masyarakat Dalam masyarakat dalam membangun 6,35% 2.87 2.84 99% 3.74 7 1.65 Dinas PMD
Membangun Desa. desa
Pembinaan Kelompok Terbinanya Kelompok
2 07 2 07 01 17 01 Masyarakat Pembangunan Masyarakat Membangun Desa 10 33 0 0 - 10 43 Dinas PMD
4.30
Desa (kelompok)
Dokumen Monitoring
Monitoring,Evaluasi dan Peningkatan Partisipasi
2 07 2 07 01 17 04 4 0 4 4 100% 4 8 Dinas PMD
Pelaporan Masyarakat Dalam Membangun 2.00
Desa. (dokumen)
Fasilitasi Penyelenggaraan Terfasilitasi Penyelenggaraan
2 07 2 07 01 17 05 0 2400 10 10 100% 0 2410 Dinas PMD
Lomba Desa Lomba Desa (orang) -
Terbinanya Pemberdayaan
Pembinaan Pelaksanaan
2 07 2 07 01 17 06 kesejahteraan keluarga 325 16 325 325 100% 325 666 Dinas PMD
Kesejahteraan Keluarga 2.05
(lembaga)
Partisipasi Masyarakat Dalam
2 07 2 07 01 Jumlah lomba desa (desa) 10 50 0 0 0% 10 60 Dinas PMD
Membangun Desa 6.00
Persentase Peningkatan Kapasitas
2 07 2 07 01 18 Kapasitas aparatur
Aparatur Pemdes
56,47%
21.18
21.18 100% 28.24 49 12.36 Dinas PMD
Pemerintahan Desa.
Pelatihan Aparatur
Jumlah peserta Pelatihan
Pemerintah Desa dalam
2 07 2 07 01 18 03 aparatur Pemerintah desa 864 406 576 576 100% 864 1846 Dinas PMD
Bidang Manajemen 2.14
(orang)
Pemerintahan Desa
Penyelenggaraan proses
pemilihan dan pelantikan Jumlah pemilihan kepala desa
2 07 2 07 01 18 05 47 31 71 71 100% 80 182 Dinas PMD
kepala desa dan pelantikan dan pelantikan BPD (orang) 3.87
BPD.
Page 17
Pembinaan, Penyusunan dan Jumlah Peserta Pelatihan
2 07 2 07 1 18 08 pendayagunaan data profil pendayagunaan data profil desa 144 0 0 0 0% 144 144 Dinas PMD
1.00
desa (orang)
Fasilitasi Pengelolaan Meningkatnya Kapasitas

2 07 2 07 01 18 07 0 1058 144 144 100% 0 1202 Dinas PMD
Administrasi Desa Aparatur pemdes (orang) -
Jumlah Desa peserta

Pembinaan Pengelolaan
2 07 2 07 01 18 09 pembinaan pengelolaan 144 0 0 0% 144 144 Dinas PMD
Administrasi Desa 1.00
administrasi desa (orang)
Bimtek Pengisian Buku

2 07 2 07 1 18 10 Jumlah Perserta Bimtek (orang) 144 0 0 0% 144 144 Dinas PMD
Administrasi Desa 1.00
Jumlah desa yang memperoleh

2 07 2 07 01 pembinaan dan fasilitasi 308 110 0 0 0% 308 418 Dinas PMD
pengelolaan keuangan Desa 1.36
pengelolaan keuangan (orang)
Pembinaan Pengelolaan Meningkatnya pengelolaan
2 07 2 07 01 18 0 0 0% 0 0 Dinas PMD
Administrasi Desa administrasi desa (orang) -
Page 18
2.2 Analisis kinerja pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu.
Analisis kinerja pelayanan merupakan kajian terhadap capaian kinerja

pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang
berdasarkan indikator kinerja yang telah ditentukan melalui Perjanjian Kinerja yang
telah dibuat bersama, serta rencana capaian IKK (Indicator Kinerja Kunci) sesuai
dengan isian amanat Peraturan Pemerintah Nomor : 6 Tahun 2008, Peraturan
Pemerintah Nomor : 38 Tahun 2007 serta Permendagri Nomor : 54 Tahun 2010. Jenis
indikator yang dikaji terkait dengan kinerja pelayanan sesuai dengan tugas dan fungsi
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Berikut Tabel2.2 mengenai capaian kinerja dan pelayanan pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut
;
Page 19
Tabel 2.2
Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

Realisasi
Indikator Lainnya Target Renstra SKPD Proyeksi
SPM Capaian
IKK / Sesuai Permendagri 54 Sesuai Topuksi Catatan
No Indikator /Standar
Tahun 2010 SKPD ( IKU / sesuai
Nasional Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Analisis
Permenpan……..
2016 2017 2018 2019 2020 2015 2016 2017 2018
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Aspek Pelayanan Umum
Otonomi
Daerah,Pemerintahan
Umum,Adm.Keu.daerah,Per
I
angkat
Daerah,kepegawaian,dan
Persandian
Cakupan Sarana dan
1 Prasarana Perkantoran Desa 96.51 97.1 97.69 98.9 100 96.21 100
yang baik
Pemberdayaan Masyarakat
II
dan Desa
Page 20
Rata-Rata Jumlah Kelompok
binaan Lembaga
2 1,34 1,68 2,01 2,35 2,68 1,34 1,68 1,34 1,68
(LPM)
Rata-Rata Jumlah Kelompok
3 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43
binaan PKK
Bukan
4 Jumlah LSM 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Topuksi
5 LPM berprestasi 20,13 26,85 33,56 40,27 46,98 20,13 26,85 20,13 26,85
6 PKK Aktif 100 100 100 100 100 100 100 100 100
7 Posyandu Aktif 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Swadaya masyarakat
8 Terhadap Program 82 82 82 82 82 82 82 82 82
Pemeliharaan Paska Program
9 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Persentase BUM
10 Des yang akan 48.61 62 83 97 100 100 100
terbentuk
Jumlah lembaga adat
11 25.69 29.17 32.64 36.11 39.58 39.58 39.58
Desa yang terbentuk
Jumlah Desa dengan
12 pelaporan keuangan 72.92 76.86 83.33 90.27 100 100 100
yang baik
Page 21
2.3 Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
1. Tingkat kinerja pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Dalam rangka pelayanan kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada Rencana Kerja (Renja) Tahun Rencana
2018 aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu meliputi ;
1. Kepala Dinas 1 orang.
2. Sekretaris Dinas 1 orang.
3. Kasubbag. Pelayanan SOPD 2 orang.
4. Kepala Bidang Teknis 3 Orang.
5. Kepala Seksi teknis 6 orang.
Selain dari pada itu pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2018 semakin meningkat dengan
tersedianya tenaga teknis yang melayani keperluan masyarakat desa dan
aparatur Pemerintahan Desa secara riil, baik di lapangan maupun di kantor,
dengan ditunjang oleh ;
 PTT dan Tenaga Kontrak ( khususnya pelayanan proses rekomendasi
Dana Alokasi Desa dan APBN ) yang ada di kantor Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebanyak 48
orang.
2. Permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi

Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Permasalahan pelaksanaan tugas dan fungsi .

Secara garis besar permasalahan yang dihadapi pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah
sebagai berikut :
 Kurangnya koordinasi SOPD terkait dalam hal pelaksanaan Program
dan Kegiatan lintas sektoral sehingga sasaran Program dan Kegiatan
yang dibuat kurang maksimal;
 Masih kurangnya fasilitas kerja sehingga pekerjaan kadang terlambat
dan tidak bisa tepat waktu.
Page 22
 Perlu peningkatan / pengembangan Sumber Daya Aparatur pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
 Masih terbatasnya dana untuk melaksanakan beberapa program dan
kegiatan dalam pencapaian target program dan target kegiatan yang
telah direncanakan.
Hambatan pelaksanaan tugas dan fungsi

 Koordinasi yang masih fersial sehingga menghambat dalam proses
pelayan publik;
 Tingkat pemahaman aparatur dalam pelaksanaan pelayanan terhadap
tugas dan fungsi belum maksimal;
 Inovasi dan kretifitas dalam melaksanakan tanggung jawab pelayanan
masih perlu ditingkatkan;
 Kepedulian terhadap tugas dan tanggung jawab pelaksanaan tugas
yang belum terwujud dengan baik;
 Masih adanya ketidak harmonisan antara pejabat atasan dengan
pejabat bawahan dan staf;
 Rentang waktu pejabat yang baru menduduki jabatan dan belum
menguasai tugas dan fungsi dengan baik, dan dimutasikan lagi
kejabatan lain;
 Penempatan Pegawai yang tidak sesuai dengan kompetensinya;
 Kurangnya pendanaan dalam pelaksanaan program dan kegiatan.
3. Dampak terhadap pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah.
 Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat di Desa.

 Peningkatan jumlah kelompok usaha simpan pinjam.
 Peningkatan Pembangunan sarana dan prasarana yang ada di desa.
 Peningkatan Kemandirian Masyarakat di Desa.
 Peningkatan Lembaga dan organisasi yang ada di desa
 Peningkatan Badan Usaha Milik Desa (Bumdesa).
 Peningkatan inovasi Teknologi Tepat Guna (TTG)
 Peningkatan Sumber Daya Aparatur Pemerintahan Desa
Page 23
4. Tantangan dan peluang pengembangan pelayanan pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Tantangan
 Dengan adanya perubahan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 24

Tahun 2012 tentang tugas pokok,fungsi,uraian tugas dan tata kerja
unsur – unsur organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dan Peraturan Bupati
Tanah Bumbu Nomor 05 Tahun 2015 menjadi Peraturan Bupati Tanah
Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 tentang Kedudukan,Tugas,Fungsi dan
Struktur Organisasi Perangkat Daerah, maka dengan adanya
perubahan Nomenklatur yang sebelumnya adalah Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu berubah menjadi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu maka struktur organisasi perangkat daerah
mengalami perubahan. Hal ini semakin memacu seluruh semangat
pejabat dan staf aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu dalam melaksanakan Program dan Kegiatan
serta dalam pencapaian target yang sudah direncanakan.
Peluang
 Adanya peraturan yang baru

 Adanya kebijakan baru terutama pada Visi dan Misi Bupati Tanah
Bumbu yang terpilih
 Adanya Dukungan Pemerintah Daerah dalam bidang Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu ;
 Adanya Kemajuan teknologi informasi yang ada didesa
Kekuatan
 Dukungan dan persetujuan Bupati Tanah Bumbu terhadap rencana

Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu;
 Koordinasi yang baik antara Instansi terkait dilingkungan Pemerintah
Page 24
 Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu yang mempunyai dedikasi yang tinggi untuk maju dan
penuh tanggung jawab;
 Peraturan Daerah Nomor : ….. Tahun 2015 tentang 1 milyar 1 Desa
 Peraturan Daerah Nomor : 19 Tahun 2016 tentang pembentukan
Susunan dan Perangkat Daerah.
 Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 21 Tahun 2016
Tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun Anggaran 2017
 Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang
Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah
(Berita Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 29);
 Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.46/641/BAPPEDA/2016
tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021.
Kelemahan
 Belum optimalnya anggaran dalam rangka dalam mendudukung

program dan kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
 Kurangnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pegawai Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu serta
Teknologi dan Informasi belum optimal.
 Kurangnya pemahaman dan masih kurang koordinasi mengenai
peraturan – peraturan baru baik dari Pemerintah Provinsi maupun
aturan dari Pemerintah Pusat.
5 Isu – isu strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017.
 Peningkatan Sumber Daya Manusia aparatur Pemerintahan Desa

adalah menjadi isu yang sangat penting dalam menunjang
keberhasilan penyelenggaraan tugas dan fungsi Pemerintahan Desa.
Hal ini dikarenakan sebagian besar tingkat pendidikan aparatur
Pemerintahan Desa se Kabupaten Tanah Bumbu masih rendah dan
kurangnya pemahaman mengenai peraturan – peraturan baru baik dari
pemerintah daerah maupun pemerintah pusat. Melihat dari kenyataan
ini maka Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
mengalokasikan anggaran setiap tahunnya untuk memberikan
Page 25
melaksanakan pelatihan, sosialisasi, pembinaan dan monitoring bagi
aparatur Pemerintahan Desa se Kabupaten Tanah Bumbu.
 Masih ada desa yang belum melakukan penginputan untuk laporan
Prodeskel mengingat terbatasnya akses internet didesa dan perlu
pelatihan lagi mengenai tata cara penginfutan tersebut.
 Hadirnya Undang – Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, ini
menjadi tugas penting bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk memberikan pemahaman
kepada aparatur desa dan masyarakat desa.
 Adanya Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD) di setiap
desa,dimana tugas pokok dari Kader Pemberdayaan Masyarakat
Desa (KPMD) adalah sebagai pelopor,penggerak,pelaksana
teknis,perencanaan partisipatif dan mitra kerja kepala desa,BPD, LPM
dan Lembaga Desa lainnya.
 Masih adanya desa yang belum membentuk BUMDES,
 adanya kepala desa dan BPD yang habis masa jabatannya
 Adanya pergantian aparatur desa yang baru sehingga perlu kembali
melatih aparatur desa yang baru dimaksud.
2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD
Dalam rangka penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu, RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu merupakan dokumen
perencanaan Pembangunan Daerah sebagai satu kesatuan yang tidak
terpisahkan dari system perencanaan pembangunan Nasional sebagai mana
diatur dalam Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional dan Undang – Undang Nomor 32 Tahun
2004 tentang Pemerintahan Daerah.
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2021 adalah tahapan
Kedua dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi dari Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 –
2030 . RPJMD merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Strategi
setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) dan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD) setiap Tahunnya.
Dalam penyusunannya RPJMD dilakukan secara komprehensif,
terpadu dan menyeluruh serta mengedepankan keterlibatan masyarakat secara
partisipatif dengan mempertimbangkan dan menampung aspirasi berbagai
pemangku kepentingan. Penyusunan RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
Page 26
2016 - 2021 telah di susun melalui proses pendekatan perencanaan
pembangunan yaitu politik, teknokratik, partisipatif dan perencanaan yang
disusun berdasarkan masukan – masukan dari atas – bawah serta bawah -
atas (topdown–bottom up).
Namun demikian tentunya masih terdapat berbagai hal yang masih
perlu ditindak lanjuti, disamping adanya hal - hal baru yang berkembang selama
priode berikutnya, untuk itulah Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu menyusun Rencana Kerja (Renja) Perubahan Tahun
Anggaran 2017 yang berpedoman pada Renstra Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2020 guna
menghasilkan rumusan strategi, arah kebijakan dan program pembangunan
yang terarah, efektif, efisien sehingga mendorong terwujudnya visi, misi, tujuan
dan sasaran pembangunan yang telah ditetapkan.
Berikut Tabel 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Kabupaten Tanah Bumbuadalah sebagai berikut ;
Page 27
Tabel, 2.4
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD 2017

Nama SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan
Target Pagu Indikatif Target Kebutuhan Dana Penting
No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja
Capaian (Rp. 000) Capaian (Rp. 000)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
BELANJA TIDAK LANGSUNG Kab.Tanbu 12 bulan BELANJA TIDAK LANGSUNG Kab.Tanbu 12 bulan 3,313,625,762
3,313,625,762
Tingkat ketersediaan Tingkat ketersediaan
1. Program Pelayanan 1. Program Pelayanan Administrasi
Kab.Tanbu layananan Administrasi 100% 2,714,954,100 Kab.Tanbu layananan Administrasi 100% 2,714,954,100
Administrasi Perkantoran Perkantoran
Perkantoran Perkantoran
Penyediaan jasa komunikasi, Penyediaan jasa komunikasi,
1 Kab.Tanbu Terbayarnya rekening kantor 12 bln Kab.Tanbu Terbayarnya rekening kantor 12 bln 60,795,000
sumber daya air dan listrik 60,795,000 sumber daya air dan listrik
Penyediaan Alat dan bahan Tersedianya alat dan bahan Penyediaan Alat dan bahan Tersedianya alat dan bahan
2 Kab.Tanbu 12 bln Kab.Tanbu 12 bln 19,154,100
Kebersihan Kantor kebersihan kantor 19,154,100 Kebersihan Kantor kebersihan kantor
Penyediaan Jasa Pemeliharaan Penyediaan Jasa Pemeliharaan
jumlah kendaraan dinas / jumlah kendaraan dinas /
3 dan Perizinan kendaraan Dinas Kab.Tanbu 14 unit dan Perizinan kendaraan Dinas / Kab.Tanbu 14 unit 96,250,000
operasional terpelihara 96,250,000 operasional terpelihara
/ Operasional Operasional
Penyediaan jasa administrasi Tersedianya jasa Penyediaan jasa administrasi Tersedianya jasa
keuangan administrasi keuangan 221,385,000 keuangan administrasi keuangan
Penyediaan jasa perbaikan Jumlah peralatan kerja yang Penyediaan jasa perbaikan Jumlah peralatan kerja yang
5 Kab.Tanbu 25 Unit Kab.Tanbu 25 Unit 10,800,000
peralatan kerja diperbaiki 10,800,000 peralatan kerja diperbaiki
6 Penyediaan Alat tulis kantor Kab.Tanbu Tersedianya alat tulis kantor 12 bln Penyediaan Alat tulis kantor Kab.Tanbu Tersedianya alat tulis kantor 12 bln 60,000,000
60,000,000
Penyediaan barang cetakan dan Tersedianya barang Penyediaan barang cetakan dan Tersedianya barang
penggandaan cetakdan penggandaan 56,000,000 penggandaan cetakdan penggandaan
Jumlah peralatan dan Jumlah peralatan dan
Penyediaan peralatan dan Penyediaan peralatan dan
8 Kab.Tanbu perlengkapan kantor yang 20 unit Kab.Tanbu perlengkapan kantor yang 20 unit 50,000,000
perlengkapan kantor 50,000,000 perlengkapan kantor
tersedia tersedia
9 Penyediaan Bahan Bacaan dan Kab.Tanbu Tersedianya Bahan Bacaan 12 bln Penyediaan Bahan Bacaan dan Kab.Tanbu Tersedianya Bahan Bacaan 12 bln 2,280,000
Page 28
Peraturan Perundang-undangan 2,280,000 Peraturan Perundang-undangan
Penyediaan makanan dan Tersedianya makanan dan Penyediaan makanan dan Tersedianya makanan dan
10 Kab.Tanbu 550 ok Kab.Tanbu 550 ok 37,000,000
minuman minuman 37,000,000 minuman minuman
Jumlah Rapat - rapat Jumlah Rapat - rapat
Rapat-rapat Koordinasi dan Rapat-rapat Koordinasi dan
11 Kab.Tanbu koordinasi dan konsultasi ke 44 ok Kab.Tanbu koordinasi dan konsultasi ke 44 ok 650,000,000
konsultasi ke luar daerah 650,000,000 konsultasi ke luar daerah
luar daerah luar daerah
Penyediaan Jasa Tenaga Non Tersedianya Jasa Tenaga 728 Penyediaan Jasa Tenaga Non Tersedianya Jasa Tenaga 728
12 Kab.Tanbu Kab.Tanbu 1,282,450,000
PNS Non PNS orang/bln 1,282,450,000 PNS Non PNS orang/bln
Rapat-rapat Koordinasi Dalam Jumlah Rapat - Rapat Rapat-rapat Koordinasi Dalam Jumlah Rapat - Rapat
13 Kab.Tanbu 234 ok Kab.Tanbu 234 ok 168,840,000
Daerah Koordinasi dalam Daerah 168,840,000 Daerah Koordinasi dalam Daerah
2. Program Peningkatan Sarana Tingkat kelengkapan sarana 2. Program Peningkatan Sarana Tingkat kelengkapan sarana
14 Dan Prasarana Aparatur Kab.Tanbu dan prasarana aparatur
100% 235,000,000
Dan Prasarana Aparatur Kab.Tanbu dan prasarana aparatur
100% 235,000,000
Pengadaan Kendaraan Dinas / Pengadaan Kendaraan Dinas /
15 Kab.Tanbu tersedianya kendaraan dinas 0 Kab.Tanbu tersedianya kendaraan dinas 0 -
Operasional - Operasional
Jumlah meubelair yang Jumlah meubelair yang
16 Pengadaan Meubeuler Kab.Tanbu 70 set/bh Pengadaan Meubeuler Kab.Tanbu 70 set/bh 35,000,000
tersedia 35,000,000 tersedia
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah perlengkapan kantor Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah perlengkapan kantor
17 Kab.Tanbu 2 unit Kab.Tanbu 2 unit 200,000,000
perlengkapan gedung kantor yang terpelihara 200,000,000 perlengkapan gedung kantor yang terpelihara
Tingkat kedisiplinan aparatur Tingkat kedisiplinan aparatur
3. Program peningkatan disiplin 3. Program peningkatan disiplin
18 aparatur. Kab.Tanbu dalam kehadiran dan 100% 30,000,000
aparatur. Kab.Tanbu dalam kehadiran dan 100% 30,000,000
penggunaan atribut pegawai penggunaan atribut pegawai
Pengadaan pakaian khusus Pengadaan pakaian khusus hari-
19 Kab.Tanbu Jumlah pakaian hari tertentu 90 set/org Kab.Tanbu Jumlah pakaian hari tertentu 90 set/org 30,000,000
hari-hari tertentu 30,000,000 hari tertentu
4.Program Peningkatan Kapasitas Persentase aparatur yang 4.Program Peningkatan Kapasitas Persentase aparatur yang
20 Kab.Tanbu 100% - Kab.Tanbu 100% -
Sumber Daya Aparatur memenuhi kompetensi Sumber Daya Aparatur memenuhi kompetensi
Pendidikan dan Pelatihan Jumlah SDM Aparatur Jumlah SDM Aparatur
21 Kab.Tanbu Rp - Pendidikan dan Pelatihan Formal Kab.Tanbu Rp - -
Formal terlatih - terlatih
5. Program Peningkatan 5. Program Peningkatan
Persentase laporan capaian Persentase laporan capaian
22 Pengembangan Sistem Pelaporan Kab.Tanbu kinerja dan keuangan
100% - Pengembangan Sistem Pelaporan Kab.Tanbu kinerja dan keuangan
100% -
Capaian Kinerja dan Keuangan Capaian Kinerja dan Keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Tersusunnya Laporan Penyusunan Laporan Capaian Tersusunnya Laporan
23 Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kab.Tanbu Capaian Kinerja dan Rp - Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kab.Tanbu Capaian Kinerja dan Rp - -
-
Kinerja SKPD realisasi kinerja Kinerja SKPD realisasi kinerja
6. Program Peningkatan Persentase Meningkatnya 6. Program Peningkatan Persentase Meningkatnya
24 keberdayaan masyarakat Kab.Tanbu keberdayaan masyarakat 26,79% 490,000,000 keberdayaan masyarakat Kab.Tanbu keberdayaan masyarakat 26,79% 490,000,000
perdesaan perdesaan perdesaan perdesaan
Pemberdayaan lembaga dan Meningkatnya kuwalitas Pemberdayaan lembaga dan Meningkatnya kuwalitas
25 organisasi masyarakat Kab.Tanbu lembaga dan organisasi 100 org organisasi masyarakat Kab.Tanbu lembaga dan organisasi 100 org 85,000,000
85,000,000
perdesaan masyarakat di desa perdesaan masyarakat di desa
Penyelenggaraan pendidikan Jumlah Peserta Pelatihan Penyelenggaraan pendidikan dan Jumlah Peserta Pelatihan
26 dan pelatihan tenaga teknis dan Kab.Tanbu Tenaga Teknis dan 144 org pelatihan tenaga teknis dan Kab.Tanbu Tenaga Teknis dan 144 org 50,000,000
50,000,000
masyarakat masyarakat masyarakat masyarakat
Page 29
Meningkatnya fartisifasi Meningkatnya fartisifasi
Fasilatasi Pelatihan peningkatan Fasilatasi Pelatihan peningkatan
27 Kab.Tanbu masyarakat desa dalam 0 Kab.Tanbu masyarakat desa dalam 0 -
masyarakat desa mandiri energi - masyarakat desa mandiri energi
mandiri energi mandiri energi
Lomba LPM Berprestasi tingkat Lomba LPM Berprestasi tingkat
28 Kab.Tanbu Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM Kab.Tanbu Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM 50,000,000
kabupaten 50,000,000 kabupaten
Jumlah Peserta Pelatihan Jumlah Peserta Pelatihan
29 Pelatihan Kader Posyandu Kab.Tanbu 50 org Pelatihan Kader Posyandu Kab.Tanbu 50 org 50,000,000
Kader Posyandu 50,000,000 Kader Posyandu
Lomba TTG dan pembinaan 10 Lomba TTG dan pembinaan Terpilihnya pemenang 10
30 Kab.Tanbu Terpilihnya pemenang lomba Kab.Tanbu 150,000,000
Pemanfaat TTG Kelompok 150,000,000 Pemanfaat TTG lomba Kelompok
Dokumen laporan monitoring Dokumen laporan monitoring
Monitoring,Evaluasi dan dan evaluasi Peningkatan Monitoring,Evaluasi dan dan evaluasi Peningkatan
31 Kab.Tanbu 3 Dokumen Kab.Tanbu 3 Dokumen 30,000,000
Pelaporan keberdayaan masyarakat 30,000,000 Pelaporan keberdayaan masyarakat
perdesaan perdesaan
Jumlah peserta pelatihan Jumlah peserta pelatihan
32 Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu 108 orang Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu 108 orang 50,000,000
pengurus SPP 50,000,000 pengurus SPP
10 10
pembentukan lembaga adat Jumlah Lembaga Adat yang pembentukan lembaga adat Jumlah Lembaga Adat yang
33 Kab.Tanbu Lembaga Kab.Tanbu Lembaga 25,000,000
istiadat di desa dibentuk 25,000,000 istiadat di desa dibentuk
adat adat
7. Program Pengembangan Persentase Lembaga Ekonomi 7. Program Pengembangan Persentase Lembaga Ekonomi
34 Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Kab.Tanbu Pedesaan yang dikembangkan
9,43% 280,000,000
Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Kab.Tanbu Pedesaan yang dikembangkan
9,43% 280,000,000
Pelatihan ketrampilan Jumlah desa peserta Pelatihan ketrampilan Jumlah desa peserta
210 210
35 manajemen badan usaha milik Kab.Tanbu pelatihan manajemen badan manajemen badan usaha milik Kab.Tanbu pelatihan manajemen badan 100,000,000
org(70desa) 100,000,000 org(70desa)
desa usaha milik desa desa usaha milik desa
Dokumen Monitoring Dokumen Monitoring
Monotoring, evaluasi dan Monotoring, evaluasi dan
36 Kab.Tanbu Pengembangan Lembaga 1 Dok Kab.Tanbu Pengembangan Lembaga 1 Dok 35,000,000
pelaporan 35,000,000 pelaporan
Ekonomi Pedesaan Ekonomi Pedesaan
Fasilitasi Lomba dan Fasilitasi Lomba dan
37 Kab.Tanbu Jumlah Peserta Lomba TTG 0 Kab.Tanbu Jumlah Peserta Lomba TTG 0 -
Pemanfaatan TTG - Pemanfaatan TTG
Jumlah peserta Jumlah peserta
Pelatihan Pengembangan dan Pelatihan Pengembangan dan
Pengembangan dan Pengembangan dan
38 Penguatan Kelembagaan Kab.Tanbu 1 lembaga Penguatan Kelembagaan Kab.Tanbu 1 lembaga 30,000,000
Penguatan Kelembagaan 30,000,000 Penguatan Kelembagaan
Posyantek dan wartek Posyantek dan wartek
Posyantek dan wartek Posyantek dan wartek
Sosialisasi Pemberdayaan Sosialisasi Pemberdayaan Usaha
Jumlah Peserta Sosialisasi Jumlah Peserta Sosialisasi
39 Usaha Ekonomi Rumah Tangga Kab.Tanbu 10 PUERT Ekonomi Rumah Tangga Kab.Tanbu 10 PUERT 35,000,000
(PUERT) 35,000,000 (PUERT)
(PUERT) (PUERT)
Pengelolaan Manajemen Pasar Jumlah peserta pelatihan 10 Pasar Pengelolaan Manajemen Pasar Jumlah peserta pelatihan 10 Pasar
40 Kab.Tanbu Kab.Tanbu 50,000,000
Desa manajemen Pasar Desa Desa 50,000,000 Desa manajemen Pasar Desa Desa
Pelatihan Pengembangan Jumlah Peserta bumdes Pelatihan Pengembangan Jumlah Peserta bumdes
41 Kab.Tanbu 3 BUMDES Kab.Tanbu 3 BUMDES 30,000,000
BUMDES yang dikembang 30,000,000 BUMDES yang dikembang
8. Program Peningkatan Persentase Partisipasi 8. Program Peningkatan Partisipasi Persentase Partisipasi
42 Partisipasi Masyarakat Dalam Kab.Tanbu masyarakat dalam 3,74% 850,000,000 Masyarakat Dalam Membangun Kab.Tanbu masyarakat dalam 3,74% 850,000,000
Membangun Desa. membangun desa Desa. membangun desa
Page 30
Pembinaan Kelompok Terbinanya Kelompok 10 Terbinanya Kelompok 10
Pembinaan Kelompok
43 Masyarakat Pembangunan Kab.Tanbu Masyarakat Membangun Kelompok Kab.Tanbu Masyarakat Membangun Kelompok 100,000,000
100,000,000 Masyarakat Pembangunan Desa
Desa Desa (LPM) Desa (LPM)
Dokumen Monitoring Dokumen Monitoring
Monitoring,Evaluasi dan Peningkatan Partisipasi Monitoring,Evaluasi dan Peningkatan Partisipasi
44 Kab.Tanbu 4 Dokumen Kab.Tanbu 4 Dokumen 100,000,000
Pelaporan Masyarakat Dalam 100,000,000 Pelaporan Masyarakat Dalam
Membangun Desa. Membangun Desa.
Terfasilitasi Terfasilitasi
Fasilitasi Penyelenggaraan Fasilitasi Penyelenggaraan
45 Kab.Tanbu Penyelenggaraan Lomba 0 Kab.Tanbu Penyelenggaraan Lomba 0 -
Lomba Desa - Lomba Desa
Desa Desa
Pembinaan Pelaksanaan Terbinanya Pemberdayaan Pembinaan Pelaksanaan Terbinanya Pemberdayaan
46 Kab.Tanbu 325 Kab.Tanbu 325 650,000,000
Kesejahteraan Keluarga kesejahteraan keluarga 650,000,000 Kesejahteraan Keluarga kesejahteraan keluarga
Partisipasi Masyarakat Dalam Partisipasi Masyarakat Dalam
47 Kab.Tanbu Jumlah lomba desa 10 Desa Kab.Tanbu Jumlah lomba desa 10 Desa 150,000,000
Membangun Desa 150,000,000 Membangun Desa
Persentase Peningkatan 9. Program Peningkatan Kapasitas Persentase Peningkatan
48 Kapasitas aparatur Pemerintahan Kab.Tanbu Kapasitas Aparatur Pemdes
28,24% 3,883,000,000
aparatur Pemerintahan Desa.
Kab.Tanbu Kapasitas Aparatur Pemdes
28,24% 3,883,000,000
Desa.
Pelatihan Aparatur Pemerintah Pelatihan Aparatur Pemerintah

Jumlah peserta Pelatihan Jumlah peserta Pelatihan
49 Desa dalam Bidang Manajemen Kab.Tanbu 864 org Desa dalam Bidang Manajemen Kab.Tanbu 864 org 250,000,000
aparatur Pemerintah desa 250,000,000 aparatur Pemerintah desa
Pemerintahan Desa Pemerintahan Desa
Penyelenggaraan proses Penyelenggaraan proses
Jumlah pemilihan kepala Jumlah pemilihan kepala
50 pemilihan dan pelantikan kepala Kab.Tanbu 80 org pemilihan dan pelantikan kepala Kab.Tanbu 80 org 3,120,000,000
desa dan pelantikan BPD 3,120,000,000 desa dan pelantikan BPD
desa dan pelantikan BPD. desa dan pelantikan BPD.
Jumlah Peserta Pelatihan Jumlah Peserta Pelatihan
Pembinaan, Penyusunan dan Pembinaan, Penyusunan dan
51 Kab.Tanbu pendayagunaan data profil 144 orang Kab.Tanbu pendayagunaan data profil 144 orang 288,000,000
pendayagunaan data profil desa 288,000,000 pendayagunaan data profil desa
desa desa
Fasilitasi Pengelolaan Meningkatnya Kapasitas Fasilitasi Pengelolaan Meningkatnya Kapasitas
52 Kab.Tanbu 0 Kab.Tanbu 0 -
Administrasi Desa Aparatur pemdes - Administrasi Desa Aparatur pemdes
Jumlah Desa peserta Jumlah Desa peserta
Pembinaan Pengelolaan Pembinaan Pengelolaan
53 Administrasi Desa
Kab.Tanbu pembinaan pengelolaan 144org
100,000,000 Administrasi Desa
Kab.Tanbu pembinaan pengelolaan 144org 100,000,000
administrasi desa administrasi desa
Bimtek Pengisian Buku Bimtek Pengisian Buku
54 Administrasi Desa
Kab.Tanbu Jumlah Perserta Bimtek 144 Org
125,000,000 Administrasi Desa
Kab.Tanbu Jumlah Perserta Bimtek 144 Org 125,000,000
Jumlah desa yang Jumlah desa yang
Pembinaan pengelolaan memperoleh pembinaan dan Pembinaan pengelolaan memperoleh pembinaan dan
55 keuangan Desa
Kab.Tanbu
fasilitasi pengelolaan
308 org
800,000,000 keuangan Desa
Kab.Tanbu
fasilitasi pengelolaan
308 org 800,000,000
keuangan keuangan
Page 31
2.5 Penelaahan usulan Program dan Kegiatan
Berikut ini adalah beberapa program dan kegiatan yang diusulkan para
pemangku kepentingan baik dari Pemerintahan Desa, Kelompok masyarakat,
LSM, Asosiasi Lembaga, yang langsung ditujukan kepada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, pada beberapa kali
kesempatan Rapat Koordinasi maupun lanjutan hasil Musrenbang. Usulan
tersebut menjadi bahan pertimbangan bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat
Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam merumuskan Program dan Kegiatan
untuk tahun rencana berjalan dengan mempertimbangkan prioritas Program dan
Kegiatan guna pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu.
Adapun beberapa usulan tersebut adalah sebagai berikut ;
1. Bidang Pemberdayaan Masyrarakat dan Lembaga Kemasyarakatan

(PEMAS dan LK)
Pada Bidang Pemberdayaan Masyrarakat dan Lembaga Kemasyarakatan

(PEMAS dan LK) masih mengusulkan pelaksanaan kegiatan monitoring dan
evaluasi, pengembangan Lembaga Desa, Pembinaan Kesejahteraan
Keluarga dan pelatihan peningkatan SDM Pendamping Desa.
2. Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan Desa.

Pada Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan Desa meminta untuk lebih
menggali lagi sumber daya aparatur Pemerintahan Desa, sehingga mampu
mengelola administrasi dan manajemen keuangan desa dengan baik. Dan
adanya usulan mengenai Pelantikan BPD mengingat target 2018 ada 8 BPD
yang segera dilaksanakan pelantikan.
3. Bidang Usaha Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Teknologi Tepat

Guna.
Pada Bidang Usaha Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Teknologi Tepat
Guna mengusulkan pelaksanaan monitoring dan evaluasi tentang Lembaga
Ekonomi Desa serta pelaksanaan pelatihan manajemen BUMDesa dan
Manajemen Pasar Desa.
Berikut ini Tabel 2.5 yakni Rencana Kerja Perubahan Program Dan Kegiatan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
Anggaran 2017 adalah sebagai berikut ;
Page 32
Tabel 2.5
Usulan Program dan Kegiatan dari para pemangku kepentingan
Untuk Tahun Rencana 2017
Target Capaian Besaran/Volume
No Program/Kegiatan Lokasi Catatan
Setiap Tahun /Pagu Usulan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat

1 Kab.Tanbu 26,79%
perdesaan
Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat

Kab.Tanbu 100 org
perdesaan
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga

Kab.Tanbu 144 org
teknis dan masyarakat
Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa

Kab.Tanbu 0
mandiri energi
Ds. Hati'if. Kec.
Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Kab.Tanbu 10 LPM Rp 5,000,000
Kusan Hulu
Ds. Manuntung.
Pelatihan Kader Posyandu Kab.Tanbu 50 org Rp 20,000,000
Kec.Kusan Hulu
Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Kab.Tanbu 10 Kelompok
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Kab.Tanbu 3 Dokumen
Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu 108 orang
pembentukan lembaga adat istiadat di desa Kab.Tanbu 10 Lembaga adat

7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi
2 Kab.Tanbu 9,43%
Pedesaan.
Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik Ds. Kerta Buana.
Kab.Tanbu 210 org(70desa) Rp 25,000,000
desa Kec Sungai Luban
Monotoring, evaluasi dan pelaporan Kab.Tanbu 1 Dok
Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG Kab.Tanbu 0
Pelatihan Pengembangan dan Penguatan

Kab.Tanbu 1 lembaga
Kelembagaan Posyantek dan wartek
Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah

Kab.Tanbu 10 PUERT
Tangga (PUERT)
Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Kab.Tanbu 10 Pasar Desa
Pelatihan Pengembangan BUMDES Kab.Tanbu 3 BUMDES
8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat

3 Kab.Tanbu 3,74%
Dalam Membangun Desa.
10 Kelompok
Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Kab.Tanbu
(LPM)
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Kab.Tanbu 0
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Kab.Tanbu 325
Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Kab.Tanbu 10 Desa
9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur

4 Kab.Tanbu 28,24%
Pemerintahan Desa.
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Ds. Darasan Binjai.

Kab.Tanbu 864 org Rp 5,000,000
Manajemen Pemerintahan Desa Kec. Kusan Hulu
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan

80 org
kepala desa dan pelantikan BPD.
Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data
Kab.Tanbu 144 orang
profil desa
Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa Kab.Tanbu 0
Page 33
Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Kab.Tanbu 144org
Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Kab.Tanbu 144 Org
Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Kab.Tanbu 308 org
Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Kab.Tanbu 144 org
Bimtek Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa Kab.Tanbu 288 orang
Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Kab.Tanbu 144 Org

10. Program Pelestarian dan pengembangan
5 lembaga adat istiadat,dan nilai sosial budaya Kab.Tanbu 30 Lembaga
masyarakat.
(30 Lembaga
pembentukan lembaga adat istiadat di desa Kab.Tanbu
adat)
pelestarian dan pengembangan adat istiadat dan nilai -
Kab.Tanbu 0
nilai sosial budaya masyarakat
11.Program Pembinaan dan fasilitasi pengelolaan

6 Kab.Tanbu 144 Desa
keuangan desa
Evaluasi Rancangan Peraturan Desa Tentang APB
Kab.Tanbu 144 org
Desa
Evaluasi Rancangan Peraturan Desa Tentang
Kab.Tanbu 144 org
Pendapatan Desa
Penyusunan Pedoman Pengelolaan Keuangan Desa Kab.Tanbu 288 org
Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan ADD dan Dana

Bantuan Keuangan Kepada Pemerintahan Desa serta Kab.Tanbu 2 Dokumen
Dana Desa ( APBN )
Pembinaan Pelaksanaan ADD dan Dana Desa Kab.Tanbu 144 Desa
Batulicin,
Page 34
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL
Pengertian pembangunan nasional menurut Undang - Undang Nomor 25

Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah upaya yang
dilaksanakan oleh semua komponen bangsa dalam rangka mencapai tujuan bernegara.
Pembangunan nasional meliputi pembangunan pusat dan daerah. Sedangkan sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan
pembangunan untuk menghasilkan rencana - rencana pembangunan dalam jangka
panjang, jangka menengah, dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara
negara dan masyarakat di tingkat pusat dan daerah.
Pembangunan nasional diselenggarakan berdasarkan demokrasi dengan
prinsip-prinsip kebersamaan, berkeadilan, berkelanjutan, berwawasan lingkungan, serta
kemandirian dengan menjaga keseimbangan kemajuan dan kesatuan Nasional.
Rencana Pembangunan Tahunan Kementrian/Lembaga atau Rencana Kerja
Kementrian / Lembaga (Renja-KL) adalah dokumen perencanaan Kementrian /
Lembaga untuk periode 1 ( satu ) tahun.
Pada Rancangan awal RPJMN Tahun 2015-2019 yang dikeluarkan oleh
Pemerintah Pusat dirumuskan Sembilan (9) agenda prioritas dalam Pemerintahan ke
depan yang disebut dengan NAWACITA. Penguatan Pemerintahan Desa tercantum
dalam poin ke tiga NAWACITA yakni membangun Indonesia dari Pinggiran dengan
memperkuat daerah – daerah dan desa dalam kerangka Negara kesatuan dimana
salah satu kebijakan strategisnya adalah pembangunan Perdesaan.
Terkait penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas
Pembangunan Nasional maka berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia
Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang – Undang Nomor 6
Tahun 2014 tentang Desa, maka pembangunan di perdesaan ditujukan untuk
meningkatkan kesejahteraan dan kwalitas hidup masyarakat desa,dengan mendorong
pembangunan desa-desa mandiri dan berkelanjutan yang memiliki ketahanan social,
ekonomi, dan lingkungan. Upaya mengurangi kesenjangan antara desa dan kota
dilakukan dengan mempercepat pembangunan desa - desa mandiri serta membangun
keterkaitan ekonomi local antara desa dan kota melalui pembangunan kawasan
perdesaan. Sebagai bentuk komitmen Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
dalam mewujudkan percepatan pembangunan desa serta meningkatkan kesejahtraan
masyarakat desa, Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu telah mengalokasikan
dana untuk Program 1 Milyar 1 Desa.
Page 35
Keberhasilan pembangunan tingkat Desa akan mendorong dan berimbas
pada kemajuan dan keberhasilan Pembangunan Daerah. Sehingga dibutuhkan
koordinasi antar pelaku pembangunan. Yang dimaksud dengan “pelaku pembangunan”
adalah Pemerintah ( Pusat, Provinsi, Kabupaten / Kota ), dunia usaha, dan masyarakat.
Koordinasi pelaku pembangunan di Pemerintah juga mencakup antara pelaksana
dengan perencana pembangunan. Sehingga mampu terciptanya integrasi, sinkronisasi,
dan sinergi baik antar daerah, antar ruang, antar waktu, antar fungsi Pemerintah
maupun antar Pusat dan Daerah yang menjamin keterkaitan dan konsistensi antara
perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan, mengoptimalkan
partisipasi masyarakat, menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efisien,
efektif, berkeadilan, dan berkelanjutan.
3.2 Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja (Renja).
Tujuan dan sasaran Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan

Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 adalah sesuai
dengan tujuan dalam perumusan Program dan Kegiatan dengan mempertimbangkan
hal – hal sebagai berikut :
1) Masih perlunya meningkatkan penyelenggaraan pembinaan aparatur Pemerintahan
Desa
2) Masih perlunya melaksanakan program peningkatan keberdayaan masyarakat
3) Masih perlunya dorongan dan motifasi melalui mengembangkan ekonomi pedesaan
melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa).
4) Masih Perlunya sosialisasi dan koordinasi tentang Potensi sumber daya alam desa
melalui teknologi tepat guna (TTG)
5) Monitoring pelaksanaan kegiatan dana desa.
6) Perlunya pemilihan dan pelantikan Kepala Desa serentak.
7) Masih Perlunya Tambahan dana untuk mengikuti lomba desa tingkat Kabupaten,
Tingkat Provinsi maupun tingkat Nasional
8) Menyelenggarakan tugas - tugas lain yang diberikan atasan dan melaksanakan
program pelayanan administrasi perkantoran, program peningkatan sarana dan
prasarana aparatur.
9) Melaksanakan amanat Undang–Undang serta peraturan lainnya yang mengikat.
Sasaran Srategis Bidang Pemberdayaan masyarakat dan Desa yang akan

dilaksanakan adalah sebagai berikut :
1. Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan
2. Peningkatan Kapasitas Lembaga Ekonomi Perdesaan
3. Peningkatan Kapasitas Pemerintahan Desa.
Page 36
a. Faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan
Program dan Kegiatan.
1. RPJP dan RPJM Nasional serta RPJP dan RPJM Provinsi.
2. Adanya Visi dan Misi Bupati Tanah Bumbu.
3. RPJMD dan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu.
4. Standar Operasional Prosedur (SOP).
Berikut adalah Program dan Kegiatan yang diusulkan pada Tahun Rencana 2018
adalah sebagai berikut :
Program dan Kegiatan
Belanja Tidak Langsung

Yakni belanja yang memuat tentang Gajih Pegawai Negeri Sipil dan Tunjangan
Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil.
Belanja Langsung
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Program ini merupakan program rutin Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu bertujuan untuk menjamin kelancaran pelayanan
administrasi perkantoran yang kegiatannya terdiri dari :
 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
 Penyediaan jasa pemeliharaandan perizinan kendaraan Dinas / Operasional
 Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan Jasa Perbaikan dan
Peralatan kerja
 Penyediaan alat tulis kantor
 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
 Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
 Penyediaan alat dan bahankebersihan kantor
 Penyediaan makanan dan minuman
 Penyedian Bahan Bacaan dan Perarturan Perundang – Undangan
Page 37
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Program ini bertujuan untuk terpeliharanya gedung kantor atau asset pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu serta terlengkapinya sarana dan prasarana kantor
dengan kegiatan adalah sebagai berikut :
 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
 Pengadaan Meubeleur
Program penigkatan disiplin aparatur

Program ini bertujuan untuk mendukung kelancaran tugas aparatur dan disiplin
berpakaian, dengan kegiatan adalah sebagai berikut :
 Pengadaan pakaian khusus hari – hari tertentu
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

Program ini bertujuan untuk meningkatkan peran lembaga kemasyarakatan
dalam pengembaangan partisifasi masyarakat terhadap pembangunan, dengan
rincian kegiatan adalah sebagai berikut :
 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pemberdayaan Lembaga
dan Organisasi Masyarakat Perdesaan yakni meningkatnya kwalitas
lembaga dan organisasi masyarakat di desa sedangkan indicator
sasarannya adalah lembaga dan organisasi masyarakat dengan target
kinerja kegiatan sebanyak 100 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar
Rp.85.000.000,- dan dana bersumber dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan
Masyarakat
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat yakni jumlah
peserta pelatihan tenaga teknis dan masyarakat sedangkan indicator
sasarannya adalah Tenaga Teknis / Pendamping desa dengan target
kenerja kegiatan sebanyak 144 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar
 Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Lomba LPM berprestasi
tingkat Kabupaten yakni terpilihnya LPM berprestasi sedangkan indicator
sasarannya adalah LPM Desa dengan target kenerja kegiatan sebanyak 10
LPM dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.50.000.000,- dan dana
bersumber dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
Page 38
 Pelatihan Kader Posyandu
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Kader Posyandu
yakni jumlah peserta pelatihan kader posyandu sedangkan indicator
sasarannya adalah Kader Posyandu dengan target kenerja kegiatan
sebanyak 50 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.50.000.000,-
dan dana bersumber dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
 Lomba TTG dan Pembinaan Pemanfaat TTG
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Lomba TTG dan Pembinaan
Pemanfaat TTG yakni terpilihnya pemenang lomba sedangkan indicator
sasarannya adalah Kelompok TTG dengan target kenerja kegiatan sebanyak
10 Kelompok dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.150.000.000,- dan
dana bersumber dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatatan Monitoring, Evaluasi dan
Pelaporan yakni Dokumen laporan monitoring dan evaluasi peningkatan
keberdayaan masyarakat perdesaan sedangkan indicator sasarannya adalah
SPP,Kader Posyandu,LPM dengan target kenerja kegiatan sebanyak 1
Dokumen dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.30.000.000,- dan dana
 Pelatihan Pengurus SPP
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Pengurus SPP
yakni jumlah peserta pelatihan pengurus SPP sedangkan indicator
sasarannya adalah Pengurus SPP dengan target kenerja kegiatan sebanyak
108 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.50.000.000,- dan dana
Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan

Program ini bertujuan untuk meningkatkan usaha Ekonomi Masyarakat dengan
rincian kegiatan adalah sebagai berikut :
 Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Keterampilan
Manajemen Badan Usaha Milik Desa yakni jumlah desa peserta pelatihan
manajemen badan usaha milik desa sedangkan indicator sasarannya adalah
Pengurus BUMDesa dengan target kenerja kegiatan sebanyak 210 orang
dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.100.000.000,- dan dana
Page 39
 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Pelaporan yakni Dokumen laporan monitoring pengembangan lembaga
ekonomi pedesaan sedangkan indicator sasarannya adalah
Bumdes,Posyantek,pasar desa,gerbangmastaskin,stimulant,wartek,PUERT
dengan target kenerja kegiatan sebanyak 1 Dokumen dan rencana
kebutuhan dana sebesar Rp.35.000.000,- dan dana bersumber dari APBD
 Pelatihan Pengembangan Dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan
wartek
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Pengembangan
dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan Wartek yakni jumlah peserta
pengembangan dan penguatan kelembagaan posyantek dan wartek
sedangkan indicator sasarannya adalah Posyantek dan wartek dengan
target kenerja kegiatan sebanyak 1 lembaga dan rencana kebutuhan dana
sebesar Rp.30.000.000,- dan dana bersumber dari APBD Kabupaten Tanah
Bumbu.
 Sosialisasi pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga ( PUERT)
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Sosialisasi pemberdayaan
usaha ekonomi rumah tangga (PUERT) yakni jumlah peserta sosialisasi
(PUERT) sedangkan indicator sasarannya adalah (PUERT) dengan target
kenerja kegiatan sebanyak 10 PUERT dan rencana kebutuhan dana sebesar
 Pengelolaan Manajemen Pasar Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pengelolaan Manajemen
Pasar Desa yakni jumlah peserta pelatihan manajemen pasar desa
sedangkan indicator sasarannya adalah Manajemen Pasar Desa dengan
target kenerja kegiatan sebanyak 10 Pasar Desa dan rencana kebutuhan
dana sebesar Rp.50.000.000,- dan dana bersumber dari APBD Kabupaten
Tanah Bumbu.
 Pelatihan Pengembangan Bumdes
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Pengembangan
Bumdes yakni jumlah peserta Bumdes yang dikembangkan sedangkan
indicator sasarannya adalah Kelompok Bumdes dengan target kenerja
kegiatan sebanyak 1 lembaga dan rencana kebutuhan dana sebesar
Page 40
Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Program ini bertujuan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam
pembangunan desa, dengan rincian kegiatan adalah sebagai berikut :
 Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Pembinaan
kelompok masyarakat pembangunan desa yakni terbinanya kelompok
masyarakat membangun desa sedangkan indicator sasarannya adalah
Masyarakat Desa dengan target kenerja kegiatan sebanyak 10 Kelompok
dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.100.000.000,- dan dana
 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Pelaporan yakni Dokumen laporan monitoring dan evaluasi Peningkatan
partisifasi masyarakat dalam membangun Desa sedangkan indicator
sasarannya adalah PKK aktif,Posyandu,Dasa Wisma,Kelompok Masyarakat
dengan target kenerja kegiatan sebanyak 4 Dokumen dan rencana
 Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pembinaan Pelaksanaan
Kesejahteraan Keluarga yakni terbinanya pemberdayaan kesejahteraan
keluarga sedangkan indicator sasarannya adalah PKK dan Binaan PKK
dengan target kenerja kegiatan sebanyak 325 Kelompok dan rencana
 Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Pembinaan
kelompok masyarakat pembangunan desa yakni Jumlah lomba Desa
sedangkan indicator sasarannya adalah 10 Desa di 10 Kecamatan dengan
target kenerja kegiatan sebanyak 10 Desa dan rencana kebutuhan dana
sebesar Rp.150.000.000,- dan dana bersumber dari APBD Kabupaten
Tanah Bumbu.
Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa

Program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan aparatur dalam
pengembangan pembangunan di perdesaan, dengan rincian kegiatan sebagai
berikut :
Page 41
 Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen
Pemerintahan Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pelatihan Aparatur
Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa yakni
Jumlah peserta pelatihan aparatur pemerintah desa sedangkan indicator
sasarannya adalah Kades,Sekdes,Bendahara dengan target kenerja
kegiatan sebanyak 864 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar
 Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan
Pelantikan BPD
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Penyelenggaraan Proses
Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD yakni Jumlah
pelantikan kepala desan dan pelantikan BPD sedangkan indicator
sasarannya adalah Kepala Desa dan BPD dengan target kenerja kegiatan
sebanyak 8 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.100.000.000,-
dan dana bersumber dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
 Pembinaan, Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pembinaan, Penyusunan
dan Pendayagunaan Data Profil Desa yakni Jumlah peserta pelatihan
pendayagunaan data profil desa sedangkan indicator sasarannya adalah
Aparatur Desa dengan target kenerja kegiatan sebanyak 8 orang dan
rencana kebutuhan dana sebesar Rp.288.000.000,- dan dana bersumber
dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu.
 Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pembinaan Pengelolaan
Administrasi Desa yakni Jumlah Desa peserta pembinaan pengelolaan
administrasi desasedangkan indicator sasarannya adalah Aparatur Desa
dengan target kenerja kegiatan sebanyak 144 orang dan rencana kebutuhan
dana sebesar Rp.100.000.000,- dan dana bersumber dari APBD Kabupaten
Tanah Bumbu.
 Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Bimtek Pengisian Buku
Administrasi Desa yakni Jumlah peserta Bintek sedangkan indicator
sasarannya adalah Aparatur Desa dengan target kenerja kegiatan sebanyak
144 orang dan rencana kebutuhan dana sebesar Rp.125.000.000,- dan dana
Page 42
 Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa
Indikator Kinerja yang ditetapkan pada kegiatan Pembinaan Pengelolaan
Keuangan Desa yakni Jumlah desa yang memperoleh pembinaan dan
fasilitasi pengelolaan keuangan sedangkan indicator sasarannya adalah 144
Desa dengan target kenerja kegiatan sebanyak 308 orang dan rencana
Secara lengkap Program dan Kegiatan Tahun Rencana 2018 adalah

sebagaimana tertuang pada Table 3.1 berikut ini;
Page 43
Tabel 3.1
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Tahun 2018 dan Prakiraan Maju Tahun 2019
Prakiraan Maju Rencana Tahun
Rencana Tahun 2018 ( N )
2019 (N+1)
Urusan/Bidang Urusan Kondisi
Indikator Kineja Kinerja
Kode Pemerintahan/Daerah dan Target Kebutuhan Catatan Penting Target Kebutuhan
Program/Kegiatan Lokasi Sumber pada akhir
Program/Kegiatan Capaian Dana/Pagu Capaian Dana/Pagu
Detail Dana periode
Kinerja Indikatif Kinerja Indikatif
Renstra
SKPD
(1) (2) (3) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1 22 1 22 01 00 00 BELANJA TIDAK LANGSUNG Kab.Tanbu 12 bulan 3,313,625,762 12 bulan 12 bulan 3,313,625,762
1. Program Pelayanan Administrasi Tingkat ketersediaan layananan

2 07 2 07 01 01 100% 2,815,950,000 100% 100% 2,790,950,000
Perkantoran Administrasi Perkantoran
Penyediaan jasa komunikasi, sumber Terbayarnya rekening kantor
2 07 2 07 01 01 02 Kab.Tanbu 12 bln 65,000,000 APBD 12 bln 12 bln 65,000,000
daya air dan listrik (rekening/bulan)
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan
jumlah kendaraan dinas /
2 07 2 07 01 01 06 Perizinan kendaraan Dinas / Kab.Tanbu 14 unit 100,000,000 APBD 14 unit 14 unit 100,000,000
operasional terpelihara (unit)
Operasional
Penyediaan jasa administrasi Tersedianya jasa administrasi
keuangan keuangan (bulan)
Penyediaan jasa perbaikan peralatan Jumlah peralatan kerja yang
2 07 2 07 01 01 09 Kab.Tanbu 25 Unit 11,000,000 APBD 25 Unit 25 Unit 11,000,000
kerja diperbaiki (unit)
Tersedianya alat tulis kantor
2 07 2 07 01 01 10 Penyediaan Alat tulis kantor Kab.Tanbu 12 bln 70,000,000 APBD 12 bln 12 bln 70,000,000
(bulan)
Penyediaan barang cetakan dan Tersedianya barang cetakdan
penggandaan penggandaan (bulan)
Jumlah peralatan dan
Penyediaan peralatan dan
2 07 2 07 01 01 13 perlengkapan kantor yang Kab.Tanbu 20 unit 100,000,000 APBD 15unit 15 unit 75,000,000
perlengkapan kantor
tersedia (unit)
Penyediaan Bahan Bacaan dan Terbayarnya rekening Surat
Peraturan Perundang-undangan Kabar
Page 44
Tersedianya makanan dan
2 07 2 07 01 01 17 Penyediaan makanan dan minuman Kab.Tanbu 550 ok 50,000,000 APBD 550 ok 550 ok 50,000,000
minuman (ok)
Jumlah Rapat - rapat
Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi
2 07 2 07 01 01 18 koordinasi dan konsultasi ke Kab.Tanbu 44 ok 650,000,000 APBD 44 ok 44 ok 650,000,000
ke luar daerah
luar daerah (ok)
Tersedianya Jasa Tenaga 728 728 Ditambah 1 orng 728
2 07 2 07 01 01 19 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Kab.Tanbu 1,282,450,000 APBD 1,282,450,000
Non PNS (orang/bulan) orang/bln orang/bln cacat disabilitas orang/bln
Jumlah Rapat - Rapat
2 07 2 07 01 01 22 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Kab.Tanbu 234 ok 200,000,000 APBD 234 ok 234 ok 200,000,000
Koordinasi dalam Daerah (ok)
Pembayaran iuran
Penyediaan Alat dan bahan Tersedianya alat dan bahan
2 07 2 07 01 01 23 Kab.Tanbu 12 bln 20,000,000 APBD 12 bln sampah 10.000 12 bln 20,000,000
Kebersihan Kantor kebersihan kantor (bulan)
perbulan
2. Program Peningkatan Sarana Dan Tingkat kelengkapan sarana
2 07 2 07 01 02 100% 150,000,000 100% 100% 150,000,000
Prasarana Aparatur dan prasarana aparatur
Pengadaan Kendaraan Dinas / tersedianya kendaraan dinas
2 07 2 07 01 02 05 Kab.Tanbu 2 unit 35,000,000 APBD 2 unit 2 unit 35,000,000
Operasional (unit)
Jumlah meubelair yang
2 07 2 07 01 02 10 Pengadaan Meubeuler Kab.Tanbu 1 set/bh 15,000,000 APBD 1 set/bh 1 set/bh 15,000,000
tersedia (set/buah)
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah perlengkapan kantor
2 07 2 07 01 02 26 Kab.Tanbu 1 unit 100,000,000 APBD 1 unit 1 unit 100,000,000
perlengkapan gedung kantor yang terpelihara (unit)
Tingkat kedisiplinan aparatur
3. Program peningkatan disiplin
2 07 2 07 01 03 dalam kehadiran dan 100% 30,000,000 100% 100% 30,000,000
aparatur.
penggunaan atribut pegawai
Pengadaan pakaian khusus hari-hari Jumlah pakaian hari tertentu
2 07 2 07 01 03 05 Kab.Tanbu 90 set/org 30,000,000 APBD 90 set/org 90 set/org 30,000,000
tertentu (set/orang)
4.Program Peningkatan Kapasitas Persentase aparatur yang
2 07 2 07 01 05 100% 40,000,000 100% 100% 40,000,000
Sumber Daya Aparatur memenuhi kompetensi
Jumlah SDM Aparatur
2 07 2 07 01 05 01 Pendidikan dan Pelatihan Formal Kab.Tanbu 10 orang 40,000,000 APBD 10 orang 10 orang 40,000,000
terlatih (orang)
5. Program Peningkatan Pengembangan
Persentase laporan capaian
2 07 2 07 01 06 Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan 100% 35,000,000 100% 100% 35,000,000
kinerja dan keuangan
Keuangan
Tersusunnya Laporan
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja
2 07 2 07 01 06 01 Capaian Kinerja dan realisasi Kab.Tanbu 1 dok 35,000,000 APBD 46 Lap keg 46 Lap keg 35,000,000
dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
kinerja (lap keg.)
Persentase Meningkatnya
6. Program Peningkatan keberdayaan
2 07 2 07 01 15 keberdayaan masyarakat 46,18% 490,000,000 84,97% 65,58% 490,000,000
masyarakat perdesaan
perdesaan
Meningkatnya kuwalitas
Pemberdayaan lembaga dan lembaga dan organisasi
2 07 2 07 01 15 01 Kab.Tanbu 100 org 85,000,000 APBD 100 org 100 org 85,000,000
organisasi masyarakat perdesaan masyarakat di desa
(lembaga/orang)
Page 45
Penyelenggaraan pendidikan dan Jumlah Peserta Pelatihan
0
2 07 2 07 15 02 pelatihan tenaga teknis dan Tenaga Teknis dan Kab.Tanbu 144 org 50,000,000 APBD 144 org 144 org 50,000,000
1
masyarakat masyarakat (orang)
Meningkatnya fartisifasi
0 Fasilatasi Pelatihan peningkatan
2 07 2 07 15 08 masyarakat desa dalam Kab.Tanbu 0 - APBD 0 0 -
1 masyarakat desa mandiri energi
mandiri energi (keg.)
0 Lomba LPM Berprestasi tingkat Terpilihnya LPM berprestasi
2 07 2 07 15 09 Kab.Tanbu 10 LPM 50,000,000 APBD 10 LPM 10 LPM 50,000,000
1 kabupaten (LPM)
0 Jumlah Peserta Pelatihan
2 07 2 07 15 10 Pelatihan Kader Posyandu Kab.Tanbu 50 org 50,000,000 APBD 50 org 50 org 50,000,000
1 Kader Posyandu (orang)
0 Lomba TTG dan pembinaan Terpilihnya pemenang lomba 10 10 10
2 07 2 07 15 13 Kab.Tanbu 150,000,000 APBD 150,000,000
1 Pemanfaat TTG (kelompok) Kelompok Kelompok Kelompok
Dokumen laporan monitoring
0 dan evaluasi Peningkatan
2 07 2 07 15 14 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Kab.Tanbu 1 Dok 30,000,000 APBD 1 Dok 1 Dok 30,000,000
1 keberdayaan masyarakat
perdesaan (dok)
0 Jumlah peserta pelatihan
2 07 2 07 15 15 Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu 108 orang 50,000,000 APBD 108 orang 108 orang 50,000,000
1 pengurus SPP (orang)
10 10 10
pembentukan lembaga adat istiadat di Jumlah Lembaga Adat yang
2 07 2 07 01 15 Kab.Tanbu Lembaga 25,000,000 APBD Lembaga Lembaga 25,000,000
desa dibentuk (lembaga)
adat adat adat
7. Program Pengembangan Lembaga Persentase Lembaga Ekonomi
1 22 1 22 01 16 14,15% 280,000,000 23,58% 18,87% 250,000,000
Ekonomi Pedesaan. Pedesaan yang dikembangkan
Jumlah desa peserta
Pelatihan ketrampilan manajemen 210 210 210
2 07 2 07 01 16 02 pelatihan manajemen badan Kab.Tanbu 100,000,000 APBD 100,000,000
badan usaha milik desa org(70desa) org(70desa) org(70desa)
usaha milik desa (orang/desa)
Dokumen Monitoring
2 07 2 07 01 16 07 Monotoring, evaluasi dan pelaporan Pengembangan Lembaga Kab.Tanbu 1 Dok 35,000,000 APBD 1 Dok 1 Dok 35,000,000
Ekonomi Pedesaan (dok)
Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan Jumlah Peserta Lomba TTG
2 07 2 07 01 16 08 Kab.Tanbu 0 - APBD 0 0 -
TTG (keg)
Jumlah peserta
Pelatihan Pengembangan dan Pengembangan dan
2 07 2 07 01 16 10 Penguatan Kelembagaan Posyantek Penguatan Kelembagaan Kab.Tanbu 1 lembaga 30,000,000 APBD 0 0 -
dan wartek Posyantek dan wartek
(lembaga)
Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Jumlah Peserta Sosialisasi
2 07 2 07 01 16 11 Kab.Tanbu 10 PUERT 35,000,000 APBD 10 PUERT 10 PUERT 35,000,000
Ekonomi Rumah Tangga (PUERT) (PUERT)
Page 46
Jumlah peserta pelatihan 10 Pasar 10 Pasar
2 07 2 07 01 16 12 Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Kab.Tanbu 50,000,000 APBD 0 50,000,000
manajemen Pasar Desa (keg) Desa Desa
Jumlah Peserta bumdes yang
2 07 2 07 01 16 13 Pelatihan Pengembangan BUMDES Kab.Tanbu 3 BUMDES 30,000,000 APBD 3 BUMDES 3 BUMDES 30,000,000
dikembang (BUMDES)
Persentase Partisipasi
8. Program Peningkatan Partisipasi
2 07 2 07 01 17 masyarakat dalam membangun 4,61% 1,000,000,000 6,35% 5,48% 1,000,000,000
Masyarakat Dalam Membangun Desa.
desa
Terbinanya Kelompok 10 10 10
Pembinaan Kelompok Masyarakat
2 07 2 07 01 17 01 Masyarakat Membangun Kab.Tanbu Kelompok 100,000,000 APBD Kelompok Kelompok 100,000,000
Pembangunan Desa
Desa (kelompok) (LPM) (LPM) (LPM)
Dokumen Monitoring
Peningkatan Partisipasi
2 07 2 07 01 17 04 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Masyarakat Dalam Kab.Tanbu 4 Dokumen 100,000,000 APBD 4 Dokumen 4 Dokumen 100,000,000
Membangun Desa.
(dokumen)
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Terfasilitasi Penyelenggaraan
2 07 2 07 01 17 05 Kab.Tanbu 0 - APBD 0 0 -
Desa Lomba Desa (orang)
Terbinanya Pemberdayaan
2 07 2 07 01 17 06 kesejahteraan keluarga Kab.Tanbu 325 650,000,000 APBD 325 325 650,000,000
Kesejahteraan Keluarga
(lembaga)
Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun
2 07 2 07 01 Desa Jumlah lomba desa (desa) Kab.Tanbu 10 Desa 150,000,000 APBD 10 Desa 10 Desa 150,000,000
9. Program Peningkatan Kapasitas Persentase Peningkatan
2 07 2 07 01 18 35,29% 2,498,485,000 56,47% 42,35% 5,117,344,250
aparatur Pemerintahan Desa. Kapasitas Aparatur Pemdes
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Jumlah peserta Pelatihan
2 07 2 07 01 18 03 dalam Bidang Manajemen aparatur Pemerintah desa Kab.Tanbu 864 org 250,000,000 APBD 864 org 864 org 250,000,000
Pemerintahan Desa (orang)
Penyelenggaraan proses pemilihan
Jumlah pemilihan kepala desa
2 07 2 07 01 18 05 dan pelantikan kepala desa dan 8 org 100,000,000 47 orang 57 orang 2,677,085,000
dan pelantikan BPD (orang)
pelantikan BPD.
Jumlah Peserta Pelatihan
Pembinaan, Penyusunan dan
2 07 2 07 1 18 08 pendayagunaan data profil Kab.Tanbu 144 orang 288,000,000 APBD 144 orang 144 orang 288,000,000
pendayagunaan data profil desa
desa (orang)
Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Meningkatnya Kapasitas
2 07 2 07 01 18 07 Kab.Tanbu 0 - APBD 0 0 -
Desa Aparatur pemdes (orang)
Jumlah Desa peserta
Pembinaan Pengelolaan Administrasi
2 07 2 07 01 18 09 pembinaan pengelolaan Kab.Tanbu 144org 100,000,000 APBD 144org 144org 100,000,000
Desa
administrasi desa (orang)
Bimtek Pengisian Buku Administrasi Jumlah Perserta Bimtek
2 07 2 07 1 18 10 Kab.Tanbu 144 Org 125,000,000 APBD 144 Org 144 Org 125,000,000
Desa (orang)
Page 47
Jumlah desa yang
Pembinaan Pelaksanaan pengelolaan memperoleh pembinaan dan
2 07 2 07 01 Kab.Tanbu 308 org 800,000,000 APBD 308 org 308 org 800,000,000
keuangan Desa fasilitasi pengelolaan
keuangan (orang)
Pembinaan Pengelolaan Administrasi Meningkatnya pengelolaan
2 07 2 07 01 18 Kab.Tanbu 144 org 835,485,000 APBD 576 orang 144 org 877,259,250
Desa administrasi desa (orang)
Batulicin,
Page 48
BAB IV
PENUTUP
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 disusun dengan berpedoman kepada
Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
2016 – 2020 dan mengacu pada RKPD Kabupaten Tanah Bumbu yang memuat
kebijakan, program, dan kegiatan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu maupun yang ditempuh dengan mendorong
partisipasi masyarakat desa.
Dengan tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 ini diharapkan
dapat dijadikan sebagai acuan / pedoman bagi jajaran aparatur dilingkungan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam melaksanakan
tugas sesuai dengan tupoksinya.
Seluruh Program dan Kegiatan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada dasarnya saling mendukung satu sama lainnya
dalam pencapaian tujuan dan sasaran yang telah direncanakan. Partisipasi, semangat,
dan komitmen dari seluruh aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu, telah menentukan keberhasilan pencapaian keseluruhan
target kinerja program dan kegiatan yang telah direncanakan sesuai dengan situasi dan
kondisi yang ada.
Dalam Rencana Kerja ini dilaporkan hasil pelaksanaan program dan kegiatan
tahun 2016 sampai dengan triwulan ke IV bulan desember kinerja Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu menunjukkan hasil
yang baik dengan persentase Fisik 84,96 % dan persentase keuangan 83,39%. Namun
demikian tentu saja dalam pelaksaan kinerja tersebut masih terdapat beberapa kendala
atau permasalahan yang dihadapi. Akan tetapi permasalahan tersebut tidak sampai
menghambat pencapaian keseluruhan target yang telah ditetapkan sebelumnya.
Hasil Pelaksanaan Rencana Kerja (RENJA) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2018 akan menjadi tolak ukur
keberhasilan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
dalam pencapaian IKU ( Indicator Kinerja Utama ) yang telah disepakati melalui
Perjanjian Kinerja dan capaian IKK ( Indicator Kinerja Kunci ). Semua laporan indicator
tersebut akan disampaikan setiap tahunnya dalam bentuk Laporan Kinerja (LKJ) dan
Loporan tahunan lainnya.
Page 49
Dengan demikian Rencana Kerja (RENJA) pada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2018 tidak hanya menjadi
dokumen administrasi saja, namun secara subtansial merupakan pencerminan aspirasi
pembangunan yang memang dibutuhkan oleh stakeholders sesuai dengan visi dan misi
yang ingin dicapai.
Batulicin, 26 April 2017
Page 50
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Alamat : Jl. Dharma Praja Kantor Gedung No. 11 Kelurahan Gunung Tinggi Kec. Batulicin
Kabupaten Tanah Bumbu No.Telpon/Fax : (0518) 3021369 Kode Pos : 72171
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN TANAH BUMBU
NOMOR : TAHUN 2017
TENTANG
PENETAPAN RENCANA KERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN RENCANA 2018
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN TANAH BUMBU,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan amanat Undang - Undang Nomor 25

Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional
dan dengan berpedoman pada Peraturan Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
2006-2025 serta Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor
17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021,
dipandang perlu menyusun Rencana Kerja (Renja SOPD) Tahun
Rencana 2018;
b. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor
54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Peraturan
Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah, disebutkan bahwa Kepala Satuan Kerja
Perangkat Daerah dipandang perlu menetapkan Renja-SKPD
sebagai dokumen perencanaan SKPD untuk periode satu (1) tahun,
yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik
yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang
ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat ;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
tentang Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 .
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan
Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi
Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4265) ;
Page 51
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5,
4. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
5. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah
(Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126,
19. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2011 tentang Pembentukan
Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
20. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah
(Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 58,
21. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008
Tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19,
22. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,Tambahan Lembaran Negara
23. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata
Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4833);
24. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2009 tentang Tata
Naskah di Lingkungan Pemerintah Daerah;
25. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang
Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara
Pembentukan Produk Perekonomian Daerah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 32);
Page 52
Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja
Pembangunan Daerah Tahun 2015;
28. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2007
tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan
Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 38) sebagaimana
telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 2 Tahun 2015 tentang Perubahan
kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14
Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan
Susunan Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan
Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran
Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 40)
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2013 tentang
Perubahan kedua Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2007
Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran
Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
(Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 41)
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 1 Tahun 2015 tentang
Perubahan ketiga atas Peraturan Daerah Nomor 17 Tahun 2007
Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
(Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 1);
31.Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008
tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20);
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu 2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten
Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran
35.Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten
Page 53
36.Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor
188.46/........../BAPPEDA/2017 tentang Pengesahan Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016-2021.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TENTANG PENETAPAN
RENCANA KERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN RENCANA 2018.
KESATU : Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 yang selanjutnya
disebut Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu adalah dokumen perencanaan untuk
periode satu (1) Tahun, yang memuat kebijakan, program, dan
kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh
Pemerintah Daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong
Partisipasi Masyarakat
KEDUA : Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 sebagaimana
dimaksud dalam Diktum KESATU berisi:
Bab I Pendahuluan
Bab II Evaluasi Pelaksanaan Renja SOPD Tahun Lalu
Bab III Tujuan, Sasaran, Program Dan Kegiatan
Bab IV Penutup.
KETIGA : Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018 adalah
sebagaimana dinyatakan dalam lampiran yang merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Di tetapkan di Batulicin,
Pada tanggal, 20 Pebruari 2017
Page 54

Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa 9

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa 9

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kab.

Tanah Bumbu Tahun 2018

Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2020.

Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu

dirumuskan kegiatan baru untuk mempersiapkan kesinambungannya.

Kami menyadari masih banyak kekurangan yang perlu diperbaiki dalam

terwujudnya visi dan misi yang hendak dicapai.

mendukung tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2018.

Batulicin, 20 Pebruari 2017

Renstra : Rencana Strategi

KATA PENGANTAR ............................................................................... i

DAFTAR ISI ............................................................................................. iii

DAFTAR TABEL ..................................................................................... iv

DAFTAR GAMBAR .................................................................................

BAB I PENDAHULUAN .................................................................... 1

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PERUBAHAN DINAS

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN........... 15

BAB IV PENUTUP ............................................................................... 20-21

Tabel 2.1. Rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja SOPD dan

Tabel 2.2. Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat

Tabel 2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD KabupatenTanah Bumbu

1.1 Latar belakang

Nomenclatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten

1.2 Landasan hukum

Dalam penyusunannya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan

1.2 Maksud dan Tujuan

Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

Sedangkan tujuan disusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas

Sistematika penulisan penyusunan dokumen Rencana Kerja (Renja)

BAB.II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU

BAB.III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

2.1 Evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan

Kinerja Output adalah pencapaian hasil suatu kegiatan berdasarkan

1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat, meliputi :

2. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, meliputi :

3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa, meliputi :

4. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa, meliputi :

Berikut Tabel 2.1 mengenai pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas

Target dan Realiasi Kinerja

Penyediaan jasa komunikasi, Terbayarnya rekening kantor

Fasilitasi Pengelolaan Meningkatnya Kapasitas

Jumlah Desa peserta

Bimtek Pengisian Buku

Jumlah desa yang memperoleh

Analisis kinerja pelayanan merupakan kajian terhadap capaian kinerja

Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

1. Tingkat kinerja pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

Dalam rangka pelayanan kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

Selain dari pada itu pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan

2. Permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi

Permasalahan pelaksanaan tugas dan fungsi .

Hambatan pelaksanaan tugas dan fungsi

3. Dampak terhadap pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah.

 Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat di Desa.

 Dengan adanya perubahan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 24

 Adanya peraturan yang baru

 Dukungan dan persetujuan Bupati Tanah Bumbu terhadap rencana

 Belum optimalnya anggaran dalam rangka dalam mendudukung

5 Isu – isu strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

 Peningkatan Sumber Daya Manusia aparatur Pemerintahan Desa

2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD

Dalam rangka penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten