Quiz 4

Perilaku Organisasi

1. Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE /* Style Definitions */

table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-
parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin-top:0in; mso-para-
margin-right:0in; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0in; line-
height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-
family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-
latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
Mana yang bukan merupakan ciri tipe kelompok formal?
a. Memiliki aturan yang dibuat oleh pengelola organisasi
b. Bertujuan untuk mendukung pencapaian pribadi
c. Sengaja dibentuk oleh organisasi
d. Bertujuan untuk mendukung pencapaian tujuan

2. Mana yang bukan merupakan ciri tipe kelompok informal?

a. Keanggotaan bersifat sukarela
b. Dibentuk atas gagasan formal organisasi
c. Dibentuk bukan atas gagasan formal organisasi
d. Dibentuk atas inisiatif karyawan

3. Ada 3 dampak kelompok terhadap prilaku individu, yaitu:

a. Social facilitation effect, Social loafting, dan Linedividuation.
b. Social facilitation effect, Social fluktiatif, dan Deindividuation.
c. Social publication effect, Social loafting, dan Deindividuation.
d. Social facilitation effect, Social loafting, dan Deindividuation.

4. Yang bukan manfaat dari tim, adalah ….

a. Mengurangi perputaran karyawan dan tingkat absensi, dan meningkatkan
semangat kerja karyawan
b. Mengurangi jumlah karyawan yang ada untuk meminimalisir pengeluaran
operasional dan meningkatkan keuntungan organisasi
c. Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, kompetisi secara global, kualitas,
dan komunikasi, serta memperbaiki proses
d. Meningkatkan kreativitas, inovasi, dan pemecahan masalah

5. Dalam membangun sebuah tim yang berhasil, diperlukan faktor-faktor kunci. Yang
bukan merupakan faktor kunci dari pembangunan tim yang berhasil adalah:
a. Mengkomunikasikan hal-hal yang mendesak
b. Memberi kompensasi atas kinerja tim
c. Memberi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tim
d. Memilih anggota tim berdasarkan garis keturunan