QUIZ 1

PERILAKU ORGANISASI

SOAL :
1. Organisasi mempunyai 5 karakteristik utama, yaitu:
a. Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang tidak
terstruktur, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan mempunyai identitas diri.
b. Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang
terstruktur, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan tidak mempunyai identitas
diri.
c. Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang
terstruktur, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan mempunyai identitas
diri.
d. Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang
terstruktur, tidak mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan mempunyai identitas
diri

2. Apa yang dimaksud dengan aspek formal?

a. Komponen organisasi yang bersifat terbuka dan tidak mudah diakses pihak luar
b. Komponen organisasi yang bersifat terbuka dan mudah diakses pihak luar
c. Komponen organisasi yang bersifat tertutup dan mudah diakses pihak luar
d. Komponen organisasi yang bersifat tertutup dan tidak mudah diakses pihak luar

3. Apa yang dimaksud dengan aspek informal?

a. Komponen organisasi yang tersembunyi, afektif dan berorientasi social dan
psikologikal, serta tidak berkaitan dengan aspek keprilakuan
b. Komponen organisasi yang tersembunyi, afektif dan berorientasi social dan
psikologikal, serta berkaitan dengan aspek keprilakuan
c. Komponen organisasi yang tersembunyi, afektif dan tidak berorientasi social dan
psikologikal, serta berkaitan dengan aspek keprilakuan
d. Komponen organisasi yang tidak tersembunyi, afektif dan berorientasi social dan
psikologikal, serta berkaitan dengan aspek keprilakuan

4. Di bawah ini, mana pernyataan yang benar? Organisasi bisa dibedakan menjadi 2 jenis,
yaitu:
a. Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi berorientasi
laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi ekonomi
(disebut organisasi laba – not-for-profit organization)
b. Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi
berorientasi laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak
 berorientasi ekonomi (disebut organisasi nirlaba – not-for-profit
organization)
c. Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi tidak
berorientasi laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi
ekonomi (disebut organisasi nirlaba – not-for-profit organization)
d. Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi berorientasi
laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi ekonomi
(disebut organisasi nirlaba –profit organization)

5. Manakah alur kerja organisasi menciptakan nilai tambah yang benar dari peran organisasi
bagi kehidupan manusia di bawah ini?
a. Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi → Proses
transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah ← Output yang
dihasilkan ← Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan
b. Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi ← Proses
transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah ← Output yang
dihasilkan ← Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan
c. Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi ← Proses
transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah → Output yang
dihasilkan ← Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan
d. Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi → Proses
transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah → Output
yang dihasilkan → Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan