KEADILAN DISTRIBUSI SUMBER DAYA KEUANGAN DAN DAMPAK DISTRIBUSI JUDUL IX Sementara

profitabilitas sebenarnya dari departemen atletik perguruan tinggi mungkin dipertanyakan, data
menunjukkan program teratas menghasilkan pendapatan dalam jumlah besar. Pertanyaan yang secara
alami mengikuti adalah: bagaimana seharusnya uang itu didistribusikan? Ini telah menjadi sumber
kontroversi yang besar dan melibatkan pemeriksaan tujuan atletik perguruan tinggi dan apa distribusi
yang adil dari sumber daya keuangan yang diberikan tujuan itu. Sementara kesetaraan gender
berdampak pada diskusi-diskusi ini, serta distribusinya, kontroversi mengenai distribusi sumber daya
jauh mendahului Judul IX. Faktanya, pada awal 1900-an para pemimpin olahraga kecil di Universitas Yale
mengeluh kepada direktur atletik dan kepala pelatih bola kaki Walter Camp bahwa terlalu banyak yang
harus diberikan kepada tim sepak bolanya dan lebih banyak lagi yang harus diberikan kepada tim
olahraga mereka. Tidak mengherankan, Camp tidak setuju dan menolak untuk mengubah distribusi.
Untuk menguji keadilan distribusi sumber daya di atletik perguruan tinggi, para peneliti telah
membangun penelitian tentang keadilan distributif di literatur perilaku organisasi. Deutsch
mengidentifikasi tiga prinsip distribusi: (a) kesetaraan atau kontribusi (mereka yang berkontribusi lebih
banyak harus menerima lebih banyak sumber daya), (b) kesetaraan (setiap orang harus menerima
distribusi yang sama), dan (c) kebutuhan (mereka yang memiliki lebih banyak sumber daya). kebutuhan
harus menerima lebih banyak sumber daya).45 Prinsip yang digunakan seringkali berkaitan dengan
tujuan organisasi. Kontribusi ekuitas lebih sering digunakan sebagai dasar untuk membuat organisasi
distribusi di mana keberhasilan ekonomi adalah tujuan utama. Organisasi di mana hubungan kerjasama
dibina, di mana menjaga hubungan sosial yang positif adalah penting, di mana ada tingkat kohesi yang
tinggi, dan di mana ada rasa senasib lebih mungkin untuk mendistribusikan sumber daya berdasarkan
kesetaraan. Akhirnya, para peneliti telah menyarankan bahwa kebutuhan paling sering menjadi dasar
distribusi dalam organisasi di mana pertumbuhan pribadi dan kelangsungan hidup anggota kelompok
merupakan prioritas utama.

Tergantung pada apa yang dirasakan sebagai tujuan dari atletik perguruan tinggi, adalah mungkin
bahwa salah satu dari prinsip-prinsip ini dapat dilihat sebagai adil dan/atau digunakan dalam membuat
distribusi. Jika, seperti yang dikatakan beberapa orang, olahraga perguruan tinggi besar dioperasikan
seperti bisnis besar dan mengikuti model perusahaan, maka kontribusi berdasarkan ekuitas atau
kontribusi harus dianggap paling adil dan digunakan dalam membuat distribusi. pertumbuhan anak''
terdaftar sebagai tujuan pertama oleh NCAA, kontribusi berbasis kebutuhan tampaknya paling selaras
dengan tujuan atletik perguruan tinggi yang dinyatakan.48 Dalam studi awal tentang atletik perguruan
tinggi, Hums dan Chelladurai menemukan bahwa pelatih atletik perguruan tinggi dan administrator
lebih cenderung menganggap kesetaraan dan kebutuhan sebagai hal yang adil.49 Meskipun ada
beberapa perbedaan di seluruh divisi NCAA, preferensi untuk prinsip-prinsip ini konsisten. Studi
selanjutnya pada administrator atletik perguruan tinggi dan siswa juga menemukan preferensi untuk
kesetaraan dan kebutuhan daripada distribusi berbasis kontribusi (yaitu, ekuitas).50 Satu-satunya
perbedaan adalah bahwa administrator cenderung lebih memilih kebutuhan daripada kesetaraan. Ini
benar bahkan ketika sumber sumber daya berasal dari produksi pendapatan yang lebih tinggi dari
perkiraan dari tim sepak bola.51 Selain itu, para administrator juga mengatakan bahwa mereka lebih
mungkin membuat keputusan distribusi berdasarkan prinsip kebutuhan dan kesetaraan. Preferensi
untuk kebutuhan dan kesetaraan akan menunjukkan bahwa nilai-nilai karyawan dan keputusan aktual
mereka disinkronkan dengan tujuan atletik perguruan tinggi seperti yang dianut oleh NCAA.
Masalahnya adalah tampaknya tidak ada banyak dukungan untuk ini ketika benar-benar memeriksa
pembiayaan atletik perguruan tinggi. Mahony dan Pastore memeriksa distribusi keuangan dalam dua
puluh tahun setelah Judul IX disahkan dan tidak menemukan dukungan kuat untuk preferensi berbasis
kebutuhan dan kesetaraan atau