10 Menyusun rekomendasi kebijakan Program Upaya Kesehatan 0.18 6.48 36 Laporan 100 12 Bulan
198212092006042013' 198208272005012010'
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
dara Provinsi Bali
BIAYA
804
-
BIAYA
anuari 2021
yani,A.Md.Keb
05012010'
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 3 Januari s.d. 31 Desember 2022
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITU
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
NGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
26 Mengikuti seminar / lokakarya sebagai peserta 1/kali 1 4 2 Jam 50 12 6 Bulan - 1 1 Dokumen 85 6 Bulan - 296.00 98.67
Menjadi anggota organisasi profesi IBI sebagai anggota
27 0.75 1 1 Kartu Anggota 50 12 6 Bulan - 0.375 0.375 Kartu Anggota 85 6 Bulan - 283.50 94.50
78.81
Nilai Capaian SKP (Baik)
Ni Luh Deliyani,SKM.,M.Kes
198212092006042013'
Status coret
(0=coret,1=tidak) persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
Jumlah SKP yang
terealisasi
9
RW>24 RB<24 RB>24
100
#VALUE! #VALUE! 266
100
#VALUE! #VALUE! 276
100
#VALUE! #VALUE! 266
100
#VALUE! #VALUE! 256
100
#VALUE! #VALUE! 266
100
#VALUE! #VALUE! 246
100
#VALUE! #VALUE! 276
100
#VALUE! #VALUE! 276
100
#VALUE! #VALUE! 317.954023
100
#VALUE! #VALUE! 296
100
#VALUE! #VALUE! 276
100
#VALUE! #VALUE! 286
100
#VALUE! #VALUE! 306
100
#VALUE! #VALUE! 286
100
#VALUE! #VALUE! 285.8666667
100
#VALUE! #VALUE! 285.8666667
100
#VALUE! #VALUE! 295.8666667
100
#VALUE! #VALUE! 255.8666667
100
#VALUE! #VALUE! 295.3333333
100
#VALUE! #VALUE! 296.1333333
100
#VALUE! #VALUE! 295.9234303
100
#VALUE! #VALUE! 285.8442368
100
#VALUE! #VALUE! 295.6598639
100
#VALUE! #VALUE! 295.8666667
100
#VALUE! #VALUE! 296.1333333
100 #VALUE! #VALUE! 296
100 #VALUE! #VALUE! 283.5
100 #VALUE! #VALUE! 296
Rekap Nilai Prilaku Per Bulan SIKEPO
PRILAKU JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGU SEP OKT NOP DES
Total
Orientasi
Pelayanan 80 80 80 80 80 80 0 0 0 0 0 0
80.00
Komitmen 80 80 80 80 80 80 0 0 0 0 0 0 80.00
Integritas 80 80 80 80 80 80 0 0 0 0 0 0 80.00
Kerjasama 80 80 80 80 80 80 0 0 0 0 0 0 80.00
Disiplin 80 80 80 80 80 80 0 0 0 0 0 0 80.00
Kepimpinan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00
RATA-RATA 80.00 80.00 80.00 80.00 80.00 80.00 0 0 0 0 0 0 80.00
8. REKOMENDASI
1. YANG DINILAI
I Kade Iman Darmawan, S.Kep., Ns, M.Kep d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Keperawatan
RAHASIA RAHASIA
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
6. Kepemimpinan - -
Jumlah 400.00
Tanggal, Tanggal,
RAHASIA RAHASIA
NB : tata cara untuk menyetak dokumen di sheet penilaian
1. pilih page setup
2. pada tab Page, pilih Orientation = Landscape
pilih Scaling adjust to = 85% normal size
pilih paper size = A4
3. pada tab margins isi kan, Top = 0.25, Bottom = 0.25, Left = 0.25, Right = 0.25
Contreng Center on page Horizontally & Vertically
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI-JUNI 2021
I Kade Iman
Kabid Keperawatan Darmawan, S.Kep, Tercapainya Pelayanan keperawatan yang bermutu sesuai dengan standar
Ns, M.Kep
Jabatan Nama INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
sub Koordinator Unit Ni Luh Deliyani, SKM, Meningkatnya pelayanan keperawatan pada instalasi Terkoordinasinya kegiatan pada
Substansi M.Kes rawat jalan, rawat darurat, dan tindakan medik yang keperawatan rawat jalan, rawat darurat
Keperawatan rawat bermutu sesuai standar dan tindakan medik
jalan,rawat darurat
dan tindakan medik
Nama Instansi Pemerintah Provinsi Bali Periode Penilaian 1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Putu Emy Indrayani,A.Md.Keb Nama : Ni Luh Deliyani,SKM.,M.Kes
NIP : 198208272005012010 NIP : 19821209200042013
Pangkat/Gol Pangkat/Gol
Ruang : Penata TK I /IIId Ruang : Penata/IIId
Jabatan : Bidan Penyelia Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan, Rawat Darurat dan Tindakan Medik
Unit Kerja : RSUD Bali Mandara Unit Kerja : RSUD Bali Mandara
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
DI INTERVENSI
Terlaksananya pengkajian ibu hamil Kuantitas jumlah laporan pelayanan asuhan 240 Dokumen Direct Non - Direct
patologis kebidanan Cascading Cascading
1 Terwujudnya kegiatan Tercapainya persiapan Kuantitas Jumlah pelayanan asuhan 800 pasien
pelayanan keperawatan Pelayanan Kebidanan kebidanan sesuai standart
yang sesuai standar
Kualitas Persentase pelayanan asuhan 85 %
kebidanan sesuai standart
Terlaksananya pengkajian ibu Kuantitas jumlah laporan pelayanan asuhan 240 Dokumen
hamil patologis kebidanan
Persentase pelayanan 85
asuhan kebidanan sesuai 45 45
standart
Tingkat ketepatan waktu 6
pelayaan asuhan kebidanan 1 1 1 1 1 1
Persentase laporan 95
pelayanan asuhan kebidanan
45 45
Ni Luh Deliyani,SKM.,M.Kes
NIP.19821209200042013
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian Kategori Nilai
Atasan
Terwujudnya kegiatan pelayanan keperawatan yang
1 Baik 101.0 20.0 20.2 sangat baik 120
sesuai standar
2 #REF! Baik 102.0 20.0 20.4 Baik 100
3 #N/A 20.0 #N/A Cukup 80
4 #N/A 20.0 #N/A Kurang 60
5 #N/A 20.0 #N/A Sangat Kurang 25
6 #N/A 20.0 #N/A
20
20
10
5
1
PENILAIAN PERILAKU KERJA
UNIT KERJA RSUD Bali Mandara UNIT KERJA RSUD Bali Mandara
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 90
2 Inisiatif Kerja 90
3 Komitmen 90
4 Kerjasama 90
5 Kepemimpinan
Nilai Akhir 90
Ni Luh Deliyani,SKM.,M.Kes
NIP.19821209200042013
LEVEL PERILAKU KERJA DAN HASIL KONVERSI NILAI DALAM RANGE
LEVEL YANG DIPERSYARATKAN
Permasalahan
Tanggal
Integrasi 31 Desember 2021
Penilaian
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 94.46
Juli - Desember 97.00
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 95.73
PREDIKAT (Baik)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
95.73
PELAPORAN KINERJA
1. Setelah dilakukan penilaian Kinerja, dokumen penilaian kinerja
Dalam hal PNS yang dinilai dan/atau Pejabat Penilai Kinerja PNS tidak
menandatangani dokumen penilaian kinerja setelah melewati batas
waktu 14 (empat belas) hari, maka dokumen penilaian kinerja diajukan
oleh pengelola kinerja kepada atasan dari pejabat penilai Kinerja untuk
ditetapkan dan ditandatangani oleh atasan dari Pejabat Penilai Kinerja
PNS dalam waktu paling lama 7 (tujuh) hari kerja.
(intinya Pegawai dan atasan tidak mau saling tanda tangan maka pengelola kinerja mengajukan ke atasan dari atasan peg
(sembunyikan keberatan, penjelasan pejabat penilai,keputusan atasan pejabat penilai, serta tanda tangan pegawai dan pe
1. YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI b. N I P 0
d. Jabatan/Pangkat 0
0 e. Unit Organisasi 0
0 2. PEJABAT PENILAI
d. Jabatan/Pangkat 0
e. Unit Organisasi 0
0 d. Jabatan/Pangkat
0 e. Unit Organisasi
RAHASIA RAHASIA
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
2. Integritas (Buruk)
3. Komitmen (Buruk)
6. Kepemimpinan (Buruk)
Jumlah 0.00
Tanggal, Tanggal,
RAHASIA RAHASIA