1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD, Sub PPKBD
dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan Penyuluh KB dalam
melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Kader IMP merupakan sumber daya
manusia local yang sangat penting dan menjadi satu kekuatan yang dapat diandalkan untuk
tetap dapat mempertahankan keberhasilan program KB di masyarakat seiring dengan terus
menurunnya jumlah PKB yang aktif karena pindah dan pensiun. Karena bagaimanapun,
pembangunan dalam bidang Kependudukan, Keluarga Berencana dan Pembangunan Keluarga
tidak mungkin dapat dilaksanakan sendiri oleh pemerfintah tanpa melibatkan peran serta
masyarakat yang dalam hal ini adalah kader IMP.
Agar para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program serta
kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal : Senin, 10 Juni 2019
Jam : 12.30 – 14.00 Wib
Tempat : Desa Air Mundu
4. SASARAN PEMBINAAN
Sub PPKBD Desa Air Mundu
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
SUTARTI, S.Sos
LAPORAN MELAKUKAN PEMBINAAN KEPADA IMP
KELURAHAN/DESA : KAMPUNG SAJAD
KECAMATAN : BERMANI ULU
KABUPATEN/KOTA : REJANG LEBONG
1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD, Sub PPKBD
dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan Penyuluh KB dalam
melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Kader IMP merupakan sumber daya
manusia local yang sangat penting dan menjadi satu kekuatan yang dapat diandalkan untuk
tetap dapat mempertahankan keberhasilan program KB di masyarakat seiring dengan terus
menurunnya jumlah PKB yang aktif karena pindah dan pensiun. Karena bagaimanapun,
pembangunan dalam bidang Kependudukan, Keluarga Berencana dan Pembangunan Keluarga
tidak mungkin dapat dilaksanakan sendiri oleh pemerfintah tanpa melibatkan peran serta
masyarakat yang dalam hal ini adalah kader IMP.
Agar para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program serta
kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal : Senin, 24 Juni 2019
Jam : 11.30 – 14.00 Wib
Tempat : Desa Kampung Sajad
4. SASARAN PEMBINAAN
Sub PPKBD Desa Kampung Sajad
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
SUTARTI, S.Sos
1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD, Sub PPKBD
dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan Penyuluh KB dalam
melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Kader IMP merupakan sumber daya
manusia local yang sangat penting dan menjadi satu kekuatan yang dapat diandalkan untuk
tetap dapat mempertahankan keberhasilan program KB di masyarakat seiring dengan terus
menurunnya jumlah PKB yang aktif karena pindah dan pensiun. Karena bagaimanapun,
pembangunan dalam bidang Kependudukan, Keluarga Berencana dan Pembangunan Keluarga
tidak mungkin dapat dilaksanakan sendiri oleh pemerfintah tanpa melibatkan peran serta
masyarakat yang dalam hal ini adalah kader IMP.
Agar para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program serta
kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal : Rabu, 19 Juni 2019
Jam : 12.15 – 14.00 Wib
Tempat : Tebat Tenong Dalam
4. SASARAN PEMBINAAN
PPKBD Desa Tebat Tenong Dalam
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
SUTARTI, S.Sos
1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD, Sub PPKBD
dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan Penyuluh KB dalam
melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Kader IMP merupakan sumber daya
manusia local yang sangat penting dan menjadi satu kekuatan yang dapat diandalkan untuk
tetap dapat mempertahankan keberhasilan program KB di masyarakat seiring dengan terus
menurunnya jumlah PKB yang aktif karena pindah dan pensiun. Karena bagaimanapun,
pembangunan dalam bidang Kependudukan, Keluarga Berencana dan Pembangunan Keluarga
tidak mungkin dapat dilaksanakan sendiri oleh pemerfintah tanpa melibatkan peran serta
masyarakat yang dalam hal ini adalah kader IMP.
Agar para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program serta
kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal : Senin, 4 Maret 2019
Jam : 12.00 – 14.00Wib
Tempat : Tebat Tenong Dalam
4. SASARAN PEMBINAAN
PPKBD, Sub PPKBD Desa Tebat Tenong Dalam
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
SUTARTI, S.Sos
1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD, Sub PPKBD
dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan Penyuluh KB dalam
melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Kader IMP merupakan sumber daya
manusia local yang sangat penting dan menjadi satu kekuatan yang dapat diandalkan untuk
tetap dapat mempertahankan keberhasilan program KB di masyarakat seiring dengan terus
menurunnya jumlah PKB yang aktif karena pindah dan pensiun. Karena bagaimanapun,
pembangunan dalam bidang Kependudukan, Keluarga Berencana dan Pembangunan Keluarga
tidak mungkin dapat dilaksanakan sendiri oleh pemerfintah tanpa melibatkan peran serta
masyarakat yang dalam hal ini adalah kader IMP.
Agar para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program serta
kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal : Rabu, 22 Mei 2019
Jam : 11.30 – 14.00 Wib
Tempat : Baru Manis
4. SASARAN PEMBINAAN
PPKBD Desa Baru Manis
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
SUTARTI, S.Sos
1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD, Sub PPKBD
dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan Penyuluh KB dalam
melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Kader IMP merupakan sumber daya
manusia local yang sangat penting dan menjadi satu kekuatan yang dapat diandalkan untuk
tetap dapat mempertahankan keberhasilan program KB di masyarakat seiring dengan terus
menurunnya jumlah PKB yang aktif karena pindah dan pensiun. Karena bagaimanapun,
pembangunan dalam bidang Kependudukan, Keluarga Berencana dan Pembangunan Keluarga
tidak mungkin dapat dilaksanakan sendiri oleh pemerfintah tanpa melibatkan peran serta
masyarakat yang dalam hal ini adalah kader IMP.
Agar para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program serta
kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal : Kamis, 28 Meret2019
Jam : 08.00 – 11.00 Wib
Tempat : Kampung KB Tebat Pulau
4. SASARAN PEMBINAAN
PPKBD, Sub PPKBD Desa Tebat Pulau
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
SUTARTI, S.Sos
1. PENDAHULUAN
IMP adalah Institusi Masyarakat Pedesaan yang terdiri dari PPKBD,
Sub PPKBD dan Kelompok KB/KS yang merupakan perpanjangan tangan
Penyuluh KB dalam melaksanakan Program KKBPK di Lini Lapangan. Agar
para kader IMP mampu dalam menjalankan dan melaksanakan program
serta kegiatan KKBPK, maka PKB harus melaksanakan bimbingan dan
pembinaan secara rutin.
2. TUJUAN
- Memantapkan dan mengaktifkan PPKBD, Sub PPKBD dan Kelompok
KB/KS
- Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Kader IMP
3. PELAKSANAAN
Hari/tanggal :
Jam :
Tempat :
4. SASARAN FASILITASI
6. PENUTUP
Demikianlah laporan pendekatan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
BERMANI Ulu.......................2019
PKB
SUTARTI, S.Sos