TUGAS WSBM

“MASALAH PADA SETIAP POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA”

Oleh:

NAMA : NIKEN IKA WULANDARI

NIM : N011211091

KELAS : FARMASI B

FAKULTAS FARMASI
UNIVERSITAS

HASANUDDIN

MAKASSAR
2021
Masalah yang Terjadi pada setiap Potensi Sumber Daya Manusia dan apa solusiuntuk
pemerintah dalam mengatasi permaslahan tersebut

1. Jumlah Penduduk
Jumlah penduduk yang besar menyebabkan indonesia menempati urutan keempat
dengan jumlah penduduk terbanyak didunia. Masalah yang ditimbulkan dengan
jumlah penduduk yang besar yaitu pemerintah mengalami kesulitan dalam
menjamin terpenuhnya kenutuhan hidup rakyatnya dan juga terbatasnya
kesediaan lapangan kerja, sarana dan prasarana, serta fasilitas sosial lainnya.
Solusi untuk pemerintah dalam mengatasi permasalahan tersebut dengan
pengurangan pertumbuhan penduduk. Salah satu cara yang dilakukan oleh
pemerintah Indonesia adalah memberlakukan program Keluarga Berncana(KB).

2. Jumlah Tenaga kerja

Masalah jumlah tenaga kerja di Indonesia yang termasuk negara yang
berkembang, maka berkaitan dengan sempitnya peluang kerja, rendahnya mutu
tenaga kerja, tingginya angka pengangguran, rendahnya gaji dan upah, dan
jaminan sosial yang kecil. Masalah ini merupakan masalah pokok yang harus
dihadapi oleh negara dan masyarakat Indonesia. permasalahan ini meliputi hal-
hal yaitu jumlah Angkatan kerja yang besar, kualitas tenaga kerja relative rndah,
persebaran tenaga kerja tidak merata, kesempatan kerja masih terbatas dan
pengangguran.
Solusi untuk pemerintah dalam mengatasi permasalahan ini dengan yang pertama
dengan menekan atau mengurangi tingginya tingkat pertumbuhan penduduk yaitu
dengan memaksimalkan pelaksanaan program keluarga berencana (KB). Kedua
untuk mengatasi rendahnya kualitas tenaga kerja dapat dilakukan dengan
melakukan pelatihan kerja, pemagangan, meningkatkan kualitas Pendidikan
masyarakat, membenahi upah dan gaji tenaga kerja dan juga peningkatan gizi
Kesehatan. Ketiga pemerintah mengeluarkan beberapa kebijakan dalam rangka
pemertaan persebaran tenaga kerja dengan mengadakan transmigrasi,
pemberdayaan tenaga
 kerja, dan mengembangkan usaha sektor informal di daerah-daerah di Indonesia.
keempat melakukan pengembangan pekerjaan umum, seperti pengadaan proyek
pembangunan jalan, pembuatan saluran air, irigasi, pembuatan jembatan, dan
perbaikan jalan. Dan yang kelima adalah dengan memberikan motivasi untuk
tidak bergantung atau menunggu lowongan pekerjaan dibuka tetapi harus ada
kemauan untuk menciptakanlapangan kerja sendiri melalui kegiatan wirausaha.

3. Kualitas SDM
Masalah kualitas SDM di Indonesia masih sangat kurang. Sumber daya manusia
yang komprehensif dalam berpikir dan selalu mengantisipasi tuntutan masa
depan, memiliki sikap positif, perilaku terpuji, dan wawasan serta memiliki
kemmapuan, ketermpilan, dan keahlian sesuai dengan kebutuhan sebagai bidang
dan sektor pembangunan.
Solusi yang harus dilakukan pemerintah yaitu pemerintah harus membuat program
sekolah gratis 12 tahun, memberikan beasiswa Pendidikan kepada anak-anak
yang miskin, menyediakan sarana dan prasarana fasilitas yang memadai staf
pengajar yang berkompetisi, kurikulum yang tepat dan memiliki sistem
administrasi serta birokrasi yang baik dan tidak berbelit-belit, membuka
lowongan pekerjaan agar masyarakat di daerah bisa bekerja dan mendapatkan
pendapatan yang tinggi sehingga dapat menyekolahkan anak-anak mereka sampai
jenjang perguruan tinggi dan juga perusahaan harus membuat kegiatan program
pengembangan keterampilan secara berkala.

4. Banyak Kebudayaan
Masalah yang timbul karena banyaknya kebudayaan di Indonesia yaitu
munculnya konflik pada masyarakat, hadirnya sikap primordialisme yakni
pandangan untuk selalu berpegangan pada hal-hal yang dibawa semenjak kecil
terkait tradisi, adat, kepercayaan, dan sebagainya, munculnya sikap etnosentris
yakni pandangan yang menganggap suku bangsa sendiri lebih baik dari suku lain,
terjadi fanatisme berlebihan yaitu menganggap keyakinan sendiri lebih benar
secara berlebihan dan menyalahkan keyakinan lain.
 Solusi dari permasalahan ini adalah dengan memperbaiki kebijakan pemerintah
dalam bidang pemerataan hasil pembangunan di segala bidang, penanaman siakp
toleransi serta saling menghormati dalam setiap perbedaan budaya melalui
Pendidikan pluralitas dan multikultural dalam jenjang Pendidikan formal, dan
menanamkan nilai kebersamaan, saling menghormati, toleransi, dan solidaritas
sosial. Sehingga dapat menghargai perbedaan secara tulus, komunikatif, serta
terbuka tanpa ada rasa curiga.

5. Banyak Orang Intelek

Intelek sendiri merupakan kesanggupan untuk menyesuaikan diri pada hal- hal yang
baru dengan menggunakan alat-alat berpikir menurut tujuan yang ingin dicapai.
Masalah dari banyak orang yang intelek ini menimbulkan banyak kaum intelek
yang mengalami depresi, terlibat dalam narkoba atau masalah criminal lainnya dan
bahkan tidak sukses dalam hidup perkawinan dan kemasyarakatan. Dan juga ketika
mereka yang menjadi pemimpin mereka cenderung otoriter dan emosional.
Solusi yang dapat dilakukan dengan memotivasi agar tekun mengejar sasaran
atau impian walau banyak tantangan, selalu mencari peluang, bekerja untuk
sukses tanpa takut gagal, kegagalan dan tantangan adalah peluang untuk lebih
maju, mengejar mimpi lebih dari yang diharapkan, serta berani berbuat hal yang
tidak lazim dan mengajak yang lain.

6. Sikronisasi Antara SDA dan SDM

Sumber daya alam dan sumber daya manusia di Indonesia belum begitu
menunjukkan keseimbangan yang artinya dengan kekayaan alam yang di miliki
Indonesia. kita belum mampu mengelola kekayaan alam tersebut sendiri dan
belum mengelolanya secara baik. Padahal kekayaan alam Indonesia melimpah
dan adanya sumber daya manusia yang mencukupi. Contohnya pada PT. Freeport
negara amerika serikat yang menggaruk emas di papua dan Indonesia hanya
mendapatkan 1 % dari PT. Freeport tersebut padahal emas tersebut adalah milk
Indonesia dan jika dilihat masyarakat papua hingga saat ini masih belum
tersejahterakan oleh emasnya sendiri.
Solusi untuk pemrintah yaitu dengan mencegah hal ini agar tidak terulang
berkali-kali serta menuntuk masyarakat agar bisa mengembangkan sumber daya
manusia agar mampu bersaing dengan negara lain supaya kita bisa mengelola
sumber daya alam kita sendiri kea rah yang lebih baik demi terciptanya
kesejahteraan dan memajukan bangsa.