manajemen dapat didefinisikan sebagai kerangka acuan dalam bentuk seperangkat postulat dan/atau prinsip dari berbagai disiplin ilmu yang digunakan untuk mengevaluasi teknik akuntansi manajemen. Tugas membenarkan keberadaan teori akuntansi manajemen terletak pada definisi postulat dan prinsip yang tepat. Mengingat perbedaan tujuan antara akuntansi manajemen dan akuntansi keuangan, postulat akuntansi keuangan, dengan beberapa pengecualian, tidak berlaku untuk akuntansi manajemen. Faktanya, Komite Akuntansi Manajemen AAA 1961, yang ditugaskan untuk menentukan relevansi konsep akuntansi keuangan dengan akuntansi manajemen, menyimpulkan bahwa
1. konsep yang mendasari pelaporan internal berbeda dalam
beberapa hal penting dari pelaporan publik eksternal; 2. perbedaan ini disebabkan oleh perbedaan tujuan dari kedua
bidang tersebut; dan
3. dibenarkan untuk mengembangkan konsep terpisah yang
berlaku untuk pelaporan internal.5
Ada kebutuhan, kemudian, untuk profesi akuntansi
untuk mengembangkan kerangka konseptual dalam akuntansi manajemen untuk memandu pengembangan dan penggunaan teknik. Mirip dengan akuntansi keuangan, kerangka kerja semacam itu akan mencakup elemen-elemen berikut:
1. Tujuan akuntansi manajemen sebagai langkah pertama
dan penting untuk pengembangan elemen kerangka konseptual akuntansi manajemen. 2. Karakteristik kualitatif harus dipenuhi sebagai atribut
penting dari informasi akuntansi manajemen.
3. Konsep akuntansi manajemen sebagai dasar untuk tubuh
pengetahuan yang terkandung dalam kerangka konseptual.
4. Teknik akuntansi manajemen dan prosedur yang membentuk sistem akuntansi internal.
Meskipun elemen-elemen ini dan kerangka terpadu
total belum diformalkan melalui proses penalaran deduktif, mereka ada dalam literatur sebagai upaya terpisah untuk menyelesaikan masalah ini.
Pencarian untuk Tujuan Akuntansi Manajemen
Tujuan akuntansi manajemen adalah langkah pertama dan penting untuk p