KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK ]NDONESIA

MARKAS BESAR

NASKAH SEMENTARA
BUKU PETUNJI..IK ADMINISTRASI
SELEKSI ALIH GOLONGAN
DARI TAMTAMA KE BINTARA POLRI

t_

sttRAT KEPUTUSAN KAPOLRI No. PoL. : skep / 1G40 r Xff / 2000

:
TANGGAL 19 DESEMBER 2000
 I ffiil tlill l|ill lilll lllil lllll lllll lllll
-0012002436.
lllll llill llil lll
llmu-ilmu Sosial
Naskah sementara buku petunjuk administrasi seleksi alih
golongan dari Tamtama ke Bintara Polri/Oleh Mabes Polri
-Jakarta:Mabes Polri,2000- Cet. ke: 1,0,
Ed.--

22hlm.;21x30cm
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
MARKAS BESAR

NASKAH SEMENTARA
BUKU PETUNJUK ADMINISTRASI
SETEKSI ALIH GOLONGAN
DARI TAMTAMA KE BINTARA POLRI

SURAT KEPUTUSAN r(4polRr No- pol. : skep r ltrlo r xtt r zoao

TANGGAL : 19 oeseMeEL2ooo
 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLiK INDONISIA
MARKAS BESAR

sgR&T KEPUTUSAT{
No.Fol : Skepl 1640 y Xlt /A000

tentang

hI fq"q KAF{'q
ffi hITARA H ffi
BUKU PETUNJUK APMINISTRASI
SELEKSIALII{ GOLOISGAru DARN TAMTAfrflA KE SINTARA POLRI

KEPATA KEPO{.IS LEru REPUffi LIK INBGIVFSIA

Meninnbang : 1. Bahwa dalam rangka rneningh:atkan karier dan kelancararr

kenaikan pangkat bagi para Tamhma porn! senta r:ntuk merubah
status dari Tanrhma mejadi Binhra Folri.

2. Bahwa dengan mempertimbangkan satu hal dan lain hal,

maka untuk perubahan status Tamtama polri nrenjadi Bintara polri
dianggap perlu untuk diadakan perubahan tata caranya dari
sernula harus rnelalui Pendidikan dan Latihan di Lembaga
Pendidikan Folri rnenjadi cukup nreralui $eleksi Alih Golongin
( S,{G) saja.

3. Bahwa untuk maksud tersebut di atas, perlu diterbitkan

surat Keputusan tentang Buku Fetunjuk Adrninistras! seleksi Alih
Golongan bagi Tamtama Polri.

Mengingat :1. Keputusan Presiden Republik lndonesia Nonror gg rahun

1000 tanggal 1 Juli 2000 tentang Kedudukan Kepolisian Negara
Republik lndonesia.

? Keputusan Kapolri No.pol. : Kep/OgtXllgg? tanggal 1fr

oktober 1992 petunjuk pembinaan prajurit
tentang Buku FJtni.

3. - surat Keputusan Kapolri No.pol. :skep/6gzD(u1ggg tanggal

23 November lgg8- tentang Naskah sementara Buku petuiliuk
lnduk Penggunaan Anggota.Folri.

1- l1rut Keputusan Kapolri No.pol. : skeptsgr/v/zCI0CI tanggai

-
5 Mei 2000 tenkng Sistim Fendidikan Folri.

/ Memperhatikan .....
 SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
NO.POL. : SKEP/ 16,40 / Xil / 20OO
TANGG,1t, : le DESEMBER 2000

Memperhatikan : saran-saran staf Markas Besar Kepolisian Negara Republik

lndonesia

MEMUTUSKAN

Menetapkan : 1. Mengesahkan berlakunya Naskah Sementara Buku

Petunjuk Administrasi tentang ketentuan $ereksi Alih Golongan
bagi ramtama Polri, sebagaimana diatur dalam rampiran surat
Keputusan ini.

2. Ketentuan terdahulu yang mengatur peraksanaan arih status

dari ramtama ke Bintara Polri melalui pendidikan sekolah
Pembetukan Bintara (setukba) Polri dinyatakan tidak berlaku lagi.

3. Apabila terdapat kekeliruan dalam surat Keputusan ini, akan

diadakan perbaikan selanjutnya.

4. Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggalditetapkan.

di :
Ditetapkan Jakarta
Pada tanggal : i9 Desember 2000

Ip "--'-l\ W
\.i\..,
\T, \\
q lP i*

JEHD€RAL POLISI
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA LAMPIMN SUMT KEPUTUSAN KAPOLRI
MARKAS BESAR NO,POL, : SKEP/ 1640 I Xll / 2000
TANGGAL : 19 - DESEMBER 2000

NASKAH SEMENTARA

s ELE Ks r ALr H Go tTJSXiKAiStiiIftlt'l t B I N rA RA po L Rr

BAB I
PENDAHULUAN

1. Umum

a. Setiap anggota Polri yang berpangkat Tamtama diberikan kesempatan untuk

meningkatkan kariernya, melalui seleksi alih golongan dari Tamtama ke Bintara.

b. Seleksi Alih Golongan (SAG) adalah merupakan upaya untuk efisiensi waktu
dan biaya guna meningkatkan karier para Tamtama Polri tanpa melalui pendidikan
pembentukan Bintara.

c. Dalam penyelenggaraan Seleksi Alih Golongan (SAG), diperlukan ketentuan

yang mengatur tentang kebijaksanaan, kerjasama dan keterpaduan antar fungsi /
iatk-er terkait, prosedur dan tata laksana serta tahap-tahap kegiatan khusus. Untuk
itu perlu dikeluarkan Petunjuk Administrasi yang mengatur tentang pelaksanaan
Seleksi Alih Golongan dari Tamtama ke Bintara Polri.

2. Maksud dan Tujuan

a. Maksud. Buku Petunjuk Administrasi ini dimaksudkan sebagai Pedoman

Pelaksanaan SeleksiAlih Golongan (SAG ) dari TA ke BA Polri.

b. Tujuan. Buku Petunjuk Administrasi ini, bertujuan untuk menyatukan pola

pikir, persepsi dan tindakan dalam pelaksanaan Seleksi Alih Golongan ( SAG ) dari
TA ke BA Polri.

3. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup Buku Petunjuk Administrasi ini meliputi ketentuan umum,

pengorganisasian dan mekanisme pelaksanaan Seleksi Alih Golongan (SAG) dari TA ke
BA Polri.

t4. Tata Urut.

 2 LAMPIMN S-UMT KEPUTUSAN KAPOLRI
. t
N0.PQL, SKEP/ I64a Xtt 200A I
TANGGAL : i9DFSEUBEB-- 2000

Tata Urut
Buku Petunjuk Administrasi ini disusun dengan tata urut sebagai berikut :

I, PENDAHULUAN
II. PENGGOLONGAN
III, PELAKSANAAN
IV. ADMINISTRASI
V. PENUTUP

Pengertian

a. Tamtama adalah Anggota Polri yang berpangl<at Bhayangkara Dua

(BHARADA) sampai dengan Bhayangkara Utama Satu (BHARUTU). Tamtama
menjalankan peranan sebegai pelaksana yang terpercaya dengan keterampilan
yang tinggi.

b. Bintara adalah Anggota Polri yang berpangkat $ersan Dua ($ERDA) sampai
dengan Ajun lnspektur Polisi I (AIPTU). Bintara menjalankan peranannya sebagai
pembantu penyidik, sebagai pimpinan satuan kecil, juru pelatih, pengawas serta
merupakan tulang punggung pelaksanaan tugas Polri.

c. Seleksi Alih Golongan (SAG) adalah suatu proses kegiatan seleksi dalam
rangka _pen ga h gllggjgJgg{t-dari Tamta m a ke B ntara Pol ri.
Ii i

6. Dasar
a. Keputusan Presiden Republik lndonesia Nomor 89 Tahun 2000 tanggal 1

Juli 2000 tentang Kedudukan Kepolisian Negara Republik lndonesia.

b :
Keputusan Kapolri No. Pol. Kep/08/V1992 tanggal i0 Oktober 1992
tentang Buku Petunjuk Pembinaan Prajurit Polri.

c. Surat Keputusan Kapolri No. Pol. : Skep/6871x111998 tanggal 23 November

1998 tentang Naskah Sementara Buku Petunjuk lnduk Penggunaan Anggota Polri.

d. Surat Keputusan Kapolri No. Pol. . Skep/S87NlzOOO tanggal 5 Mei 2000

tentang Sistem Pendidikan Polri.

/ BAB il.."..
 3 LAMPIRAN SURATKEPUTUSAN KAPOLRI
NOPOLi SI(EPI 1640 / Xll I 2000
TANGGAI- : 1e "_0EgEtutBEB____2400

BAB II

PENGGOLONGAN

7. Ketentuan Umum

8. Organisasi Panitia Penyelenggara

9. Tahapan Kegiatan

10. Tata Cara Pengr.l,lian dan Pemeriksa Serta Nonna Kelulusan.

B^AB III

PELAKSANAAN

11. Ketentuan Umurn

a. Urnum

1) Setiap anggota Polri berpangkat Tamtama yang nnemenuhi

persyaratan dapat diikut sertakan dalam Seleksi Alih Golongan.
2) r, Fersyaratan dalam pelaksanaan Seleksi Alih Golongan bagi Tamtama
Polri meliputi persyaratan umum dan persyaratag tambahan, sefta lulus dari
pengu.jian dan dapat dia_ngkatmenp_q!_Eld9l9_po.lf!_ .,

b. Persyaratan Umum

1) Tamtama Polri yang berpangkat Koptu dan Kopka atau yang

berpangkat lainnya sesuai dengan kebijaksanaan pimpinan Polri.
2) Berijazah Minimal SMP yang dilegalisir oleh Kepala Sekolah.
3) Umur setinggi-tingginya 50 Tahun
4) . Berpangkat Kopda saat pelaksanaan seleksi bagi anggota yang
memiliki pendidikan Umum Sarmud ( D-3 )
5) tserpangkat Bharaka saat pelaksanaan seleksi bagi anggota yang
memiliki pendidikan Umum Sarjana (S-1 )
6) ljazah Sarjana (S-1) dan Sarjbna Muda (D-3) harus ditegatisir oleh
Dekan dan Kopertis setempat'
tr) Bagi .
 4 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI

TANGGAL : 19 DESEMBER 2000

7) Bagi Kopda yang berpendidikan D-3 dan Bharaka yang berpendidikan

S-1 harus memiliki Masa Dinas Aktif minimal 10 tahun

8) Bermental baik dan tidak terlibat gerakan Subversif/Ekstrim lainnya

yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Hasil Penelitian (SKHP) oleh
Organ Litsus Daerah.
9) Berprestasi dan berkondite baik dengan ( DAPEN ) nilai serendah-
rendahnya 70 ( Tujuh Puluh ) oleh Kepala /Pimpinan yang berwenang.

b. Persyaratan Tambahan

1) Diutamakan calon yang pernah mengikuii Pendidikan Kejuruan

dengan lama Pendidikan minimal 2 (dua) bulan yang dibuktikan dengan
rjazah/sertifikat.
2) fulerr,rpakan Talent Scouting bagi calon siswa .

a) Pernah mengikuti penugasan khusus ke luar negeri atau

pernah/sedang menduduki jabatan sebagai Lurah/Kepala Desa.
b) Memiliki Bintang Bhayangkara Nararya/Setia Lencana
Kesatria TamtamalSatya Lencana Karya Bhakti.

12. Organisasi Panitia Pelaksana

a. Umum.

1) Panitia Pelaksana Seleksi Alih Goloflg€n.d*;i i.iirlrirrir* n# ,,r*r{"r{e

Polri adalah Panitia untuk menyeleksi Calon Bintbra Polri yang berasal dari
Tamtama Polri.

2) Panitia Pelaksana terdiri atas Panitia Pelaksana Pusat, Panitia

Pelaksana Daerah dan bilamana perlu dapat dibentuk Sub Panitia Pelaksana
Daerah.

3) Keanggotaan Penitia Pelaksana terdiri dari Pejabat Fungsional

menurut kebutuhan dengan susunan organisasi sebagai berikut :

a) Ketua
b) Beberapa Wakil Ketua merangkap anggota
c) Sekretaris merangkap anggota
d) Bendahara
e) Tim PemeriksalPenguji yang terdiri dari :

(1) Tim Administrasi

(2) Tim Kesehatan
/ (3) Tim Psikologi
 LAMPIRANEURAT KEPLJTUSAN KAPOLRI
NO,POL, : $KEPI 1640 1 Xll 1" 2000
TANGGAL : 19 DESEMBER 2000

(3) Tim Psikologi

t4) Tim Mental ldeologi
(5) Tim Kesamaptaan Jasmani dan Bela Diri
(6) Tim Akademis

4J Susunan Organisasi dan Keanggotaan Panitia Pelaksana $eleksi Alih

Golongan dariTamtama ke Bintara Polri ditetapkan oleh Kapolri.

b. Kedudukan dan Keanggotaan

1) Tingkat Pusat

a) Panitia Pelaksana Seleksi Alih Golongan dari Tamtama ke

Bintara Polri ditingkat Pusat berkedudukan cii Mabes Polri dengan
susunan sebagai berikut

(1) Ketua : DIRMINPERS POLRI

(2) Wk Ketua I : WADIRMINPERS POLRI
(3) \ffk Ketua ll : I(ASUBDIT LEKDIK D|Tfi"'I!NPERS POLRI
(4) Sekretaris . I(ABAG LEKDIKTUK SUEDIT LEKDIK
DITMINPERS FOLRI
(5) Bendahara I : I(ABAG PROGAR DITMINPERS POLRI
(6) Bendahara ll : JURU BAYAR DITMIhIPERS POLRI
(7) Anggota :

(a) Para Ketua Team Pemeriksa vanq terdiri darl :

(1) Team PemeriksaA,rjn'trilnii.asi

(2) Team Kesehatan
(3) Team Kesamaptaan Jasrnani dan tseladiri
(4) Team Mental ldelogi
(5) Team Psikologi
(6) Team Akademis
(b) Para Perwira dari Satker tertentu yang ditunjuk
oleh Ketua Panpus dan jumlahnya disesuaikan dengan
kebutuhan.

b) Susunan Panitia Penentu Akhir Pusat ( PAN-IUKHIRPUS)

Berkedudukan di Mabes Polri dengan keanggotaan sebagai
berikut:
(1) Ketua : DIRMINPERS POLRI
(2) WK KETUA I : WAOIRMINPERS POLRI

/ (3) Wk Ketua .
 LAMPIRAN $URAT KEPUTUSAN KAPOLRI
NO,P0L, : $KtP1 i640 I Xll I zooo
TANQ-GAL : 19 DI$EMBER 2000

(3) Wk Ketua ll : I(ASUBDIT LEKDIK DITMINPERS POLRI

(4) $ekretaris : KABAG LEKDIKTIJK $UBDIT LEKDIK
DITMINPERS POLRI
(5) Anggota : Para angota Panitia Pusat yang ditunjr:k
oleh Ketua dan Ketua team Pemeriksa.

2) Tingkat Daerah"
Untuk Tingkat Daerah dibentuk Panitia Pelaksana Daerah disingkat
Panitia Daerah (Panda) berkedurlukan di Folda dan $ub Panitia Daerah
(Sub Panda) berkedudukan di Polwil/Polres.
'Iingkat Daerah adalah sebagai
a) Susunan Panitia Pelaksana
berikut:
i1) Ketua : KAPOLDA
(2) WkKetual :WAKAPCILDA
(3) \ffk l(etua ll
: KADITPERS PCLDA
(4) $ekretaris : KABAG DALKAR POI-DA
(5) Bendahara : PEI{A$ POLDA
(6) Anggota :

(a) Perwira dari Satker tertentu yang ditunjuk oleh

Ketua dan Ketua Team Perneriksa.
(b) Perwakilan dari Kanwil Depdiknas dan Kanwil
Depkes setempat
(c) Banyaknya anggota panitia disesuaikan dengan
kebutuhan

b) Susunan Panitia Pelaksana Tingkat bub Panda adalah sebagai

berikut:
(1) Ketua : I(APOLWII-IKAPOLRES
(2) Wk Ketua I : WAKAPOLWLAIdAKAPOLRES
(3) Sekretaris : I(ABAG BIN/MIN
(4) Bendahara : PEKAS IJURU BAYAR
(6) Anggota :

(a) Para Perwira dari fungsi tertentu yang ditunjuk

oleh Ketua.
(b) Dapat mengikut sertakan perwakilan dari
Kandepkes dan Kandepdiknas setempat
(c) Banyaknya anggota panitia disesuaikan dengan
kebutuhan

I c. Tugas .
 7 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
NOF
TANGGAL : iq DESEMBER 2OOO

c, Tugas dan Tanggung Jawab,

1) Panitia Pusat
a) dan mengarahkan kegiatan Pandalsub
Mengkoordinasikan
Panda dalam rangka Seleksi Alih Golongan sesuai dengan
perencanaan yang didasarkan atas kebutuhan organisasi.

b) Memberikan petunjuk teknis tentang Pelaksanaan Seleksi pada

masing-masing Panda/Sub Panda.

c) Membuat dan memperbanyak Naskah Ujian tertulis.

d) ' Mengadakan pengawasan terhadap pelaksanaan ujian tertulis

didaerah.

e) fu4engadakan seleksi tahap ll tingkat pusat.

f) Menentukan peserta yang lulus untuk d-iang.kat menjadi Bintara

Polri.

g) iVlengadakan rapat-rapat kepanitian tingkat pusat.

h) Menyampaikan hal-hal lain yang dianggap perlu kepada panitia

Pelaksana Daerah.

i) Dalam pelaksanaan tugasnya bertanggung javvab kepada

Kapolri. r

2) Panitia Tingkat Daerah ( Panda ) dan Sub Panda

a) Menyelenggarakan seleksi yang meliputi :

(1) Melaksanakan pendaftaran calon peserta Seleksi Alih

Golongan bekerja sama dengan unsur terkait.

(2) Pemeriksaan persyaratan Administrasi dan menentukan

apakah peserta seleksi Allih Golongan memenuhi persyaratan
atau tidak.

(3) Pemeriksaan kesehatan badan

(4) Test Kesamaptaan Jasmani dan Beladiri

/ (5) Test
 I LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
NO,POL. : SKEPI rnqn /
1 Xil 2000
TANGGAL :]q DESEMBER 2OOO

(5) Test Mentat tdeotogi.

(6) Test Psikologi

b) Tersebut huruf a) angka (1) sampai dengan (6) dilaksanakan

dengan sistem gugur.

c) Membantu panitia pusat dalam penyelenggaran ujian tulis,

memeriksa, menilai dan menentukan kelulusan berdasaikan nilai
yang dicapai.

d) Menyerahkan hasil kegiatan seleksi tingkat daerah kepada

panitia pusat Cq Sekretaris panpus.

e) tsertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya kepada Ketua

Panitia Pusat di Mabes Polri.

3) Panitia Penentu Akhir Pusat ( pantukhirpus ).

a) Mlemilih dan menentukan para peserta seleksi yang dinyatakan

lulus dalam pelaksanaan Arih Golongan dan selanjutnya iiproses
pengangkatannya menjadi Bintara.

b) Eertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya kepada r

Kapolri.
l

13. Tahapan Kegiatan Pelaksanaan.

I

a. Umum

1) Pelaksanaan seleksi Alih Golongan dilakukan dengan kegiatan

sebagai berikut:

a) Pengumuman
b) Pendaftaran
c) Penelitian Persyaratan
d) Pengujian pemeriksaan
e) Penentuan Kelulusan
0 Pengangkatan menjadi Bintara

2) Pelaksanaan Seleksi Alih Gotongan dari Tamtama ke Bintara polri

harus direncanakan dengan sebaik-beiiknya agar pelaksanaannya dapat
mencapai sasaran secara optimal.
lb.Tahapan.....
 I LAMPTMN SURAT KELUTUS.AN KAPot=fl
ruo?01,..";$rrP{lF@ ./ Xli / ?999
TANGGAI :.i9 DE$EI\JIF€B . zQQp

b. Tahapan Kegiatan

1)
' Tahap Perencanaan dan Persiapan :

a)
' Perencanaan meliPuti :

(1) Penentuan jumlah sasaran yang ingin dicapai'

iZ\ Penentuan jumlah yang akan diseleksi
(3) Penentuan jadwal waktu dan kegiatan
t+) Dukungan biaya yang diperlukan beserta sumbernya

b) PersiaPan meliPuti :

(1) Koordinasi dengan bagian dan fungslterkait leinnya. dan

iZl Pembentukan Panitia Penyelenggara Tingkat Pusat
Daerah'
Tingkat Daerah serta Tingkat Sub

2) Tahap Pelaksanaan Kegiatan

a) Pengumuman

(1) Pengumuman tentang adanya pelaksanaan €ieieksi Alih

bolongan dilaksanakan oleh Pejabat fungsional dan atau
panitii Penyelenggara melalui Telegrarn/Radiogram dan
dalam tengging waktu yang cukup sehingga dapat diketahui
oleh seluruh Tamtama Polri guna memberikan kesempatan
yang seluas-luasnya bagi para peminat untuk mengadakan
persiapan-persiapan yang dibutuhkan'

(2) lsi dan pengumuman dimak$ud antara lain tnemuat :

waktu dimulai dan berakhirnya pendaftaran, tempat

pendaftaran, persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon, hal-
hal yang berkaitan dengan pengujian dan pemeriksaan serta
hal-hal lain yang dianggaP Perlu.

b) Pendaftaran.
Kegiatan pendaftaran dilaksanakan oleh Panitia Tingkat
Daerah/Sub Panitia Daerah sesuaijadwal waktu yang telah ditetapkan
dalam pengumuman.

c) Penelitian PersYaratan.
Kegiatan penelitian dilaksanakan oleh Parritia
Tingkat
Daerah/Sub Panitia Daerah terhadap segala persyaratan dari calon
yang mendaftar

/ d) Pengujian .
 10 {i: -- - ;1.'. d.l:':,-;.
LAMPIRAN SriRA,;
NO,POL. : SKEP/ :ar X 2IIT
TANGGAL : 19 DESEMBER ffi[

Pengujian dan Pemeriksaan

ryt Untuk menentukan calon yang lulus, maka terhadap para calon
yang telah mendaftar dilaksanakan pengujian dan perneriksaan
dalam 2ldua)-tingkatan yaitu Tingkat Panda/Sub Fangla dan Tingkat
P-'!9!.-

I Tingkat Pandal Sub Panda, yang rnatqllqy_q p_eliputi

(a)
(b)
Pemeriksaan Administrasi
Pemeriksaan Kesehatan
:

(c) Pengujian Kesaruratrri.atr:ijfl$in.?ni danbeladiri

Polri
(d) Pemeriksaan Mental ldeologi
(e)- Pemeriksaan Psikologi >
(f)* Melaksanakan L.ljian Tulis yang meliputi :

- ,i Pengetahuan Umum,'hukum dan"Perundang-

Undangan
- ; Pengetinuan Kepolisisn oadftita Kepolisian.

(g) - . Penelitian/pemeriksaan lrasil ujian tulis

(h) /' Penentuan kelulusan
(2L
'-22
_Tingkat Pusat materi meliputi .

Penelitian/Pemeriksaan hasil/seleksi yang dilaksanakan

Panda / Sub Panda meliputi

(a) Persyaratan Ketengkapan Adininistrasi

(b) Hasil Test Kesehatan Badan
(c) Hasil Test Kesamaptaan Jasnnani dan bela
diri Polri
(d) Hasil Test Mental ldeologi (SC )
(e) , Hasil Test Psikologi
(f )
' Hasil Test Akademik
e) Penentuan
Penentuan kelulusan bagi para peserta $eleksi Alih Golongan
yang telah melaksanakan pemeriksaan dan pengujian tensebut diatas,
ditetapkan melalui sidang Pantukhir tingkat Pusat.

I 14. Tata cara .

 11 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
/
N0,POL, : SKEP/ 1640 Xll 2000 /
TANGG4L : 19DESEMBER 2000

14. Tata cara seleksi dan pemeriksaan serta ketentuan/norma kelulusan

a. Pemeriksaan administrasi dilaksanakan oleh Tim Administrasi terhadap para

calon peserta Seleksi Alih Golongan yang telah memenuhi persyanatan, sebelum
mengikuti kegiatan-kegiatan se!eksi selanjutnya. Pemeriksaan ini ditujukan
terhadap bahan-bahan kelengkapan administrasi yang dipersyaratkan yaitu :

1) Bahan-bahan persyaratan administrasi :

a) Rekomendasi dari l(A/Pirnpinan

b) Surat Perintah untuk rnengikuti seleksi alih golongan
c) Fotocopy Skep Pengangkatarr P*rta,,,r .-;i*-iljacii TA Polri
d) Fotocopy Skep Pangkat Terakhir
e) Fotocopy Skep Gaji Terakhir
0 Fotocopy ljazah Dikum
s) Fotocopy ljazah Dik Polri
h) Daftar Riwayat Hidup Lengkap
i) Daftar Penilaian ( DAPEN )

2) Pemeriksaan dokumen administrasi sleh Panda dan Panpus

a) Panda memeriksa kelengkapan dokumen satu persatu,

mencocokan ijazah/STTB yang dimiliki, serta mengecek
keabsyahannya pada KanWl Depdikbud setempat.

b) Panpus memeriksa hasil pemeriksaan administrasi yang dikirim

oleh Panda kepada PanPus. r

3) Penilaian. Penilaian hasil pemeriksaan dokumen administrasi

ditentukan secara kualitatif dengan kualifikasi sebagai berikut :

a) Baik ( B ) b : Berkas administrasi lengkap dan syah

memenuhi persyaratan
b) Cukup (C )tr: Berkas administrasi kurang lengkap t€tapi syah
dan memenuhi persyaratan
c) Kurang ( Kl ):r"Berkas administnasi lengkap tetapi diragukan
keabsyahannya sehi ng ga perl u Qip-e$j mban gKA!*
d) Kurang (lQ):
(1) Berkas administrasi tidak lengkap tapi syah
(2) Berkas administrasi lengkap tetapi tidak syqfr
(3) Berkas administrasi tidak lengkap dan tidai,r syah
(4) Tidak memenuhi syarat
I b. Fpmerlksagg , .
b
 12

b. Pemeriksaan Kesehatan'
PemeriksaankesehatandilaksanakanolehTimkesehatantingkatdaerah
tingkat pusat untuk
pemerixsaaffi kepada Tim kesehatan
dan mengirimkan hasil
dikaji/dievaluasi ulang.

1) Tingkat Daerah
-fanap
a) pemeriksaan kesehatan I (Rikkes I )
'
(1) Anamnesa ( Pengisian Formulir Kesehatan )
(2) Pemeriksaan fisik umum
\-' (a) f'"ggi badan dan berat baclan { TB dan BB )
(b'l Tensi dan nadi
(3) Femeriksaan fisik spesialistik meliputi :
(a)Mata
(b) rHr
(c) Jantung
(d) Paru
(e) PenYakit Dalam
b) -' pemeriksaan kesehatan ll( ( Rikkes ll )
' Tahap
(1; Femeriksaan Radiologis FotoThorax )
iZl Pemeriksaan Laboratorium terdiri dari ;

/ Urine rutin (lntensif lll/lV)

- Darah

2) Kualifikasi petugas dan jenis pemeriksaan

a)Jenispemeriksaankesehatanparacalonpesertaseleksialih
poiri pada dasarnya berpedaman sesuai
golongan bagi Tamtama.
protap p"r"ritr"an kesehatan bagi calon
pegawarlanggota Faii"i.

b)Kualifikasipetugaspemeriksaterdiridari:DokterUmum,
Obfter Gigi, Paramedis dan Petugas administrasi'

3) Penilaian hasil Pemeriksaan

menjadi 2
a) Hasil pemeriksaan calon di daerah, diklasifikasikan
(dua) golongan
' ' ) :
tf Kualitatif -B' C (lulus), K (tidak lulus)
(2) Kuantitatif terdiri dari :
(a) B=80
(b) C=60-70(lulus) tidak
i;i K = 56_59 iO"p"t diangkat bila alokasi/target
tercaPai
(d) l( = kurang.dari 55 tidak lulus / tidak dapat
diangkat
lb)Hasil ...
 13 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
/ /
NO,POL. : $KEPI 1640 Xll 2000
TANGGAL : 19 DESEMBER 2OOO

b) Hasil pemeriksaan kesehatan dari team kesehatan baik yang

lulus rnaupun yang tidak lulus dilaporkan ke Panda melalui Sekretaris
Panda.

Pemeriksaan Mental ldeologi ( Ml )

1) pemeriksaan Mental ldeologi ( MI ) dilaksanakan oleh Tim Mental

ldelogi ( Ml ) Panda/Sub Panda terhadap para calon peserta seleksi alih
gotorigan yang telah memenuhi persyaratan. Pemeriksaan ini ditujukan
terhadap aspek pengaruh dan aspek pribadi'

a) AsPeKQEaP/Pe[lahq :

(1) Pancasila
(2) UUD 45
(3) Negara
{4) Pemerintah

b) AepekPnb_adi melipuli :

(it Latar belakang kehidupan yang berhubungan dengan

keterlibatan dalam G-30 SIPKI

(2) V A-sPCf
*faiar
'
-
KglefPenga,ruhan
Uetafang keterpengaruhan terhadap G 30 S
/PKI
-
Keterpengaruhan dari sumber pengaruh
-
Hubungan interaksi

2) Hasil pemeriksaan Mental ldeologi (Ml ) '

a) Hasil test dan pemeriksaan tingkat Pandal$ub Panda
merupakan syarat yang menentukan untuk mengikuti kegiatan
selanjutnya.

b) Hasil test dan pemeriksaan Mental ldeologi dari tim Ml b:aik

ying lutus maupun yang tidak lulus dilaporkan ke Panda/Sub Pande
melalui Sekretaris Panda/Sub Panda.

3) Penilaian. Penilaian hasil pemeriksaan Mental ldeologi ( Ml )

ditentukan secara kualitatif sebagai berikut :

a) Kategori I Memenuhi SYaTaUMS

b) Kategori ll Pertimbangan/P
c) Kategori lll Tidak Memeinuhi SyaratlTMS

ld.Pelaksanaan.....
 14 LAMPIMN qURAT KEPUTUSAN KAPOLRI

TANGGAL ; Iq DESEMBER 2OOO

Pelaksanaan Kesamaptaan Jasmani

1) Test kesamaptaan jasmani berpedoman pada Buku pedoman
Pelaksanaan Tugas (PPT) No. 03-04
2) Macam Test dan Pemeriksaan dilaksanakan di Panda/Sub panda
yang meliputi :
a) Test kesamaptaan A, lari 12 menit
b) Test kesamaptaan B terdiri dari :
(1) Pull Up maksimat 1 menit
(2) Sit Up maksimat 1 menit
(3) Modified Push Up maksimat 1 menit
(4) Shuttle Run 6 X 10 meter (membentuk angka g).

Test dilaksanakan secara beruntun mulai dari rest

kesamaptaan A lari 12 menit, dilanjutkan dengan Test kesamaptaan
B secara berturut-turut dengan interval waktu 10 menit dari A ke B
dan 5 menit antara item test B.

3) Hasil test dan Pemeriksaan

a) Test kesamaptaan jasmani ringkat pandaisub panda
dilaksanakan dengan sistim gugur dan merupakan syarat yang
menentukan untuk mengikuti ujian/seleksi selanjutnya.

b) Hasil test dan pemeriksaan Tingkat panda/sub panda, baik

yang lulus maupun yang tidak lulus, dilaporkan ke panpus melalui
Sekretaris Panpus.

4) Penilaian. Penilaian hasil pemeriksaafi kesamaptaan jasmani

ditentukan secara kuantitatif dan kualitatif dengan kualifikasi sebagai berikut :

a) Kategori I Baik sekali ( BS ), nitai g1 - 100

b) Kategori ilBaik(B) ,nitai 61 _80
c) )
Kategori ill Cukup ( C , nilai 51 - 60
d) Kategori tV Kurang ( Kl ) , nilai 46 _ S0

e) Katesori v Kurans sekati tolT'Xijertimbangan)

5) Peserta calon dinyatakan tidak lulus apabila :

a) Tidak mencapai nilai angka passing grade 51 untuk jumlah nilai

test A dan test B.
b) Test Aerobic (Test A) peserta tidak dapat mencapai nilai
T-Score 45.

/ c. Test.
 15 LAMPIRAN SURAT KEP I

N9,l=qL. : sKEPr l
TANGGAL : rq DESEMBER 2000

c) Test B peserta tidak dapat mencapai nirai - score 39 r

masing-masing item test (dibawah nilai 3g dinyatakan nitai
maii).

e- Pelaksanaan Test kemampr,ran beladiri.

1) Materi ujian beladiri polri .
a) Materi dasar beladiri :

(1) Tehnik jatuh ke kiri

(2) Tehnik jatuh ke kanan
(3) Tehnik jatuh ke depan
(4) Tehnik jatuh ke betakang
(5) Tehnik sanpo geiteng kiri
(6) Tehnik sanpo geiteng kanan
(T) Tehnik memukul/menangkis
(8) Tehnik tendangan

b) Tehnik beladiri potri :

(1) Tangan kosong

(a) Tarikan baju
(b) Dorongan baju
(c) Sekapan dari belakang
(d) Melawan pukulan tangan kosong
(e) Melawan tendangan

(2) Menghadapi aiat .

(a) Melawan pukulan tongkat

(b) Melawan tikamanltusukan pisau
(c) Melawan todongan clurit
(d) Melawan todongan pistol dari depan
(e) Melawan todongan pistol dari beiakang
(f) Dengan kaporlap (kopelrem, tongkat dln borgol)

(3) Borgol
- Tehnik pemborgolan ( pilih )

Catatan :

Setiap penyelesaian Tehnik beladiri selalu

dilanjutkan dengan cara membawa tahanan.

I 2) Penilaian
 16 LAMPIRANSUMT KEPUTUSAN KAPOLRI
/
NO,POL. : SKEP/ rnan Xll 2000 i
TANGGAL : Iq DESEMBER 2OOO

2) Penilaian beladiri Polri :

Ketentuan penilaian dalam melaksanakan test kemampuan beladiri

sebagai berikut:
a) Bobot penilaian :

Setiap macam materi beladiri Polri diberikan bobot nilai 5

(lima), sehingga apabila sempurna keseluruhannya diberikan nilai
100 ( seratus ).

b) Masing-masing materi diberikan nilai/angka sebagai berikut:

(1) Nilai 0:Tidak melaksanakan
(2) Nilai 1 : Melaksanakan tapi sama sekali tidak bisa
(3) Nilai 2 : Bisa tetapi tidak memenuhi syarat
(4) Nilai 3 : Cukup memenuhi syarat
(5) Nilai 4:Baik
(6) Nilai 5: Sempurna

c) Kriteria penilaian seleksi alih golongan sebagai berikut:

(1) 81 - 100 . Baik sekati ( BS )
(2) 71 -80 :Baik(B)
(3) 60-70 :Cukup(C)
(4) 56 - 59 : Kurang (K1) Lutus pertimbangan
,..i : (5) 0 - 55 : Kurang Sekali ( K2) Tidak Lutus

d) NilaiAngka Passing Grade adatah 60 ( enam putuh ).

e) .Alat-alat yang digunakan dalam melaksanakan test
kemampuan beladiri Polri agar disiapkan Panda/Sub Panda sebagai
berikut:
il
fi) Pisau karet
(2} Tongkat Polri
(3)^ Clurit latihan/bersarung
(4) Pistol karet
(5)", Borgol
(6) ' Tatami

0 Hasil penilaian Test kemampuan beladiri Polri oleh Panda/Sub

Panda dilaporkan kepada Panpus.

/g) Test
 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
/
N0,P0L, : SKEP/ r6aO Xil 2000 /
TANGGAL : 19 DESEMBER 2000

g) Test kemampuan beladiri Polri yang dilaksanakan panda/Sub

Panda menggunakan sistem gugur dengan demikian yang lulus test
kemampuan beladiri berhak/diperkenankan untut mengikuti
ujian/seleksi selanjutnya.

Pemeriksaan Psikologi.
1) $eleksi Psikologi bagi calon peserta seleksi alih golongan tingkat
Panda/Sub Panda
a) Pelaksana
(1) Pelaksana kegiatan seleksi Psikologi adalah personel
Polri yang memiliki keahlian di bidang Psikologi dibantu oleh
tenaga-tenaga Tester yang terlatih dari Dispsi polda.

(2) Bagi Polda yang berum ada tenaga ahri psikoroginya

akan dilaksanakan oleh team psikologi dari Dispsi polri.

b) Metode
Dalam penyelenggaraan seleksi alih golongan Tamtama polri
kegiatannya menggunakan metode psikotest (tertulis).

c) Sasaran
semua peserta seleksi alih golongan yang telah memenuhi
persyaratan umum untuk mengikuti penyaringan ataupun seleksi.
I

d) Aspek yang di ungkap r

(1) Umum
(a) lnteligensia
(b) Stabilitas emosi
(c) Bakat
(d) Minat
(e) Sosiabilitas
(f) Motivasi
(g) Sikap Kerja

(2) Khusus
- Aspek -aspek tertentu untuk Bintar.a polri.

e) Standar Penilaian
Menggunakan Tabel posisi'dengan Norma persentil ( 1-100
)

t(1) B
 18 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
NO,POL. : SKEP/ tnan I Xll 2000 /
TANGGAL : 19 DESEMBER 2OOO

(1) B : 81 - 100 ( memenuhi syarat = MS )

(2) U : 61 - 80 ( Memenuhi syarat = MS )
(3) K1 :41 - 60 ( Pertimbangan = P )
(4) t<2 . 1 - 40 (Tdk memenuhi syarat=TMS)

0 Kegiatan pada Tingkat PandalSub Panda

(1) Pengambilan data psikologi
(2) Pengolahan data ( koreksi, perhitungan, dan masukan
ke master table, dll )
(3) Evaluasi psikologi Polda samperi eierrgan penentuan nilai
akhir
(4) Pengiriman hasil ke Panpus ( Dispsi Mabes Folri )
s) Kegiatan pada tingkat pusat ( Dispsi Mabes Folri )
( 1) Evaluasi tingkat pusat dilakukan oleh team Ahli
(2) Team evaluator bertugas mengevaluasi ulang hasil
evaluasi tingkat daerah
(3) Penentuan kelulusan
(4) Penyerahan hasil ke Sekretaris Panpus
g. Pelaksanaan ujian tulis L,-
1) Materi
Materi ujian tulis bagi peserta seleksi alih golongan meilputi :

a) Pengetahuan Umum, Hukum dan Fe[uriuor rg.-trrrutiireu-rr r

b) Pengetahuan Kepolisian/Etika Kepolisian

2) Persiapan pelaksanan ujian tulis

a) PembuaUpenyusun naskah ujian untuk 2 (dua) mata pelajaran
ditunjuk 6 orang Penarira ( nama-namanya dirahasiakan) masing-
masing Perwira membuat 100 soal beserta kunci jawabannya,
b) Dalam rapat terbatas soal-soal tersebut diteliti dan dipilih oleh
Panitia Kecil (Pancil) yang terdiri dari 4 s/d 6 Perurira dipimpin oleh
Ketua team akademis
c) Hasil rumusan Pancil diserahkan kepada Sekretaris Panpus
untuk kemudian dicetat</diperbanyak dan disusun oleh anggota yang
diperintahkan oleh Ketua Pelaksana.

I dl. Panda.
 LAII4PIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
I
NQ'EQL- ; SKEP/ 16,40 Xll 2000 /
TANGGAL : 19 DESEMBER 2000

d) PandalSub Panda agar mempersiapkan hal-hal yang berkaitan

dengan kebutuhan pelaksanaan ujian iertulis.

e) Membuat / rnenyusun kriteria penilaian akademik yang akan

digunakan sebagai pedoman dalam rnelakukan pen'leriksaan hasil
ujian tertulis sebagai berikut:
(1) Nilai 70 sld 100 ( B )
(2) Nilai 56 s/d 69 ( C )
(3) Nilai 25 s/d 55 ( K )
(4) Kebijaksanaan penilaian apabila ada hal-hal diluar
ketentuan ini akan diatur dengan ketentuan tersendiri.

f) Mempersiapkan hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan

ujian tertulis seperti : fonmulir-formulir, surat*surat, peralatan-peralatan
dan lain-lain.

3) Pelaksanaan
a) Ujian tulis dilaksanakan dimasing-masing Panda/Sub Panda
naskah ujian dan Pengawas diatur oleh Panitia Pusat.
b) Ujian tulis dilaksanakan dalam ruang tertutup/terbuka yang
ditentukan oleh Panitia.
c) Ruangan yang digunakan untuk ujian dilengkapi dengan
peralatan yang diperlukan.

4) Pelaksanaan Ujian/Seleksi Tingkat Pusat/Tah:r* l!

a) Penelitian/Pemeriksaan hasil ujian/seieksi yang dilaksanakan

di daerah meliputi :
(1) Persyaratan kelengkapan administrasi
(2) Hasil kesehatan badan
(3) Hasil psikologi
(4) Hasil kesamaptaan jasmani/beladiri Polri
(s) Hasil keteranganMenial ldeologi ( fVI! )
(6) Hasil ujian tertulis (akademik)
(7) Rekomendasi dari Ka/Pimpinan

b) Penelitian/Pemeriksaan akhir yang meliputi :

(1) Panitia Penentu Akhir Pusat ( Pantukhirpus )

f (2) Meneiapkan
 20 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
NO.POL. : SKEP/ i640 /
Xll 2000 /
TANGGAL : tq PESEMBER 2000

(2) Menetapkan lulus atau tidak lulus para pe_serta seleksi

alih golongan berdasarkan hasil seleksi Pantukhir Pusat.

(3) Menyerahkan para calon/peserta yang dinyatakan lulus

seleksi Pantukhir Pusat untuk selanjutnya diusulkan
pengangkatan menjadi Serda (Sersan Dua kepada )
Dirminper$ U.p. Subdit Dalkar Ditminpers Polri.

(4) Dirminpers Polri menentukan junrlah yang akan

diangkat diangkat menjadi Bintara Polri yang disesuaikan
dengan kebutuhan kebutuhan Organisasi Polri.

BAB IV

AMF,ffiEF{gSTRASI

16. Persiapan Administrasi dalam rangka penyelenggaraan seleksi.

Tingkat Daerah/Polda (Panda) dan atau Polwil/Polres (Sub Panda)

1) Membuat dan menyiapkan blangko - blangko / formulir - formulir
antara lain :
a) Formulir Pendaftanan
b) Formulir kesehatan
c) Formulirkesamaptaanjasmani/beladiriPolri
I
d) Kartu Tanda Pengenal
e) SecuritY Clearance '
0 Surat ljin Kasatker
g) Daftar Penilaian (DaPen)
h) Daftar RiwaYat HiduP ( DRH )
i) Daftar Nominatif
j) Daftar Hadir
k) RekaPitulasi hasil test

2) Membuat Kartu Tanda Pengenal

3) Mempersiapkan kelengkapan administrasi lainnya yang berkaitan

dengan keperluan untuk penyelenggaraan seleksi tingkat Daerah

b. Tingkat PusaUMabes Polri/PanPus

I 1) Membuat.
 21 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
/
NO.POL. : SKEP/ 1640 Xll 2000 /
TANGGAL : 19 DESEMBER 2OOO

1) Membuat dan menyiapkan buku-buku, formulir-formulir/blanko-blanko

antara lain:
a) Euku nilai.
b) Formulir penilaian administrasi.
c) Formulir kesehatan.
d) Formulirkesamaptaanjasmani/beladiripolri.
e) Formulir Psikologi.
Formulir Mental ldeologi ( Ml ySC.
g) Daftar Nominatif.
2) Membuat dan memperbanyak naskah ujian tertr"rlis serta kelengkapan
berkas ujian tertulis lainnya
3) Membuat surat-surat yang berkaitan dengan penyelenggaraan seleksi
tingkat pusat
4) Mempersiapkan kelengkapan administrasi lainnya yang berkaitan
dengan keperluan untuk penyelenggaraan seleksi tingkat pusat

17. Sistim Laporan/Penyelesaian Administrasi

a. Panda membuat laporan mengenai pelaksanaan kegiatan seleksi alih

golongan bagi Tamtama Polri dengan dilampiri .

1) Daftar Nominatif calon/peserta yang mengikuti ujian tertulis.

2l Hasil penelitian kelengkapan administrasi calon/peserta yang
mengikuti ujian tertulis (berkas administrasi ujian/seleksi tidak diikut
sertakan/tidak dikirim ke Panpus).
3) Hasil pemeriksaan kesehatan badan, lengkap dengan isian formulir
status kesehatan sesuai dengan ketentuan.
4) Rekap hasil test kesampataan jasmani calon/peserta yang mengikuti
ujian tertulis dengan membuat rincian hasil-hasil Raw Score (RS) dan Test
Score ( TS ) masing-masing ltem dari Test A dan Test B.
5) Rekap hasil test kemampuan beladiri Polri.
6) Rekap hasil pemeriksaan psikologi.
7) Rekap hasil pemeriksaan Ml.
8) Hasil ujian tertulis (2 mala pelajaran) bagi yang dinyatakan lulus.
9) Laporan pembentukan/pembubaran kepanitiaan tingkat panda
kepada Panpus.

I b. Tersebut
 22 LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI
/
NO,POL. : SKEP/ 1640 Xll 2000 /
TANGGAL : 19 DESEMBER 2000

b. Tersebut huruf a, angka 1) sampai dengan 7) di atas masing-masing dibuat

rangkap 2 (dua) diserahkan kepada Panpus setelah selesai pelaksanaan ujian
tertulis, sedangkan tersebut huruf 8) dan 9) segera dikirimkan setelah penentuan
kelulusan ujian tertulis.
c. Calon/peserta seleksi alih golongan yang dinyatakan lulus selanjutnya
diangkat menjadi Sersan Dua Polisi (Serda Pol), ditetapkan dengan Surat
Keputusan Kapolri cq. Direktur Administrasi Personel Polri.
d. Ketua Panitia Pusat melaporkan hasil seluruh rangkaian
kegiatan/pelaksanaan seleksi seleksi alih golongan bagi Tamtama Polri kepada
Kapolri.

18. Biaya Seleksi

Biaya penyelenggaraan seleksi alih golongan bagi Tamtama Polri, dibebankan
kepada angaran seleksi alih golongan Tamtama Polri pada tiap tahun anggaran.

BAB V
PENUTUP
1g. Sejak diberlakukannya Buku Petunjuk Administrasi ini, agar para Pimpinan.di
seluruh lalaran polri mengambil langkah-langkah penerapan dalam pelaksanaan seleksi
alih golongan bagi Tamtama Polri sesuai ketentuan yang telah ditetapkan dalam Buku
Petunjuk Administrasi ini.

20. Ketentuan terdahulu yang mengatur tentang pembinaan karier Tamtama Polri
menjadi Bintara polri, setelah diterbitkannya Buku Petunjuk Adminsitrasi ini dinyaiakan
tidak berlaku lagi. '
21. Hal-hal yang berhubungan dengan pelaksanaan seleksi alih golongan bagi
Tamtama polri yang belum diatur dalam Buku Petunjuk Administrasi ini akan ditentukan
kemudian.

Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal : 19 Desember

LISIAN REPUBLI INDONESIA

t{
#,f
i lJ,'/ +

**i a
s.H.
DERAL Lrsl
 T

_,t

^^
5/
ffinilililllililtililtililil|]illililffilffillillll
r,
i

n
c'
q