MOM HSE Internal Meeting All Site Februari 2022

Menerapkan Prokes Covid-19 di Site masing-masing karena terkait banyaknya rekan-

rekan di HO maupun Site terpapar Covid-19 dan tidak dapat bekerja
Beberapa teman-teman yg sedang terpapar Covid-19 ada Site RU II Dumai, ABC
Karawang, Conveyor TBK, maupun juga Head Office sehingga pekerjaan tertunda.

HSE Internal Meeting kali ini akan disampaikan oleh site Sorik-PRA dan Gudang
Narogong.

SARAN DAN TANYA JAWAB

Muladi
1.
2.
3.Kejadian case di komatsu kenapa bisa terjadi 2x

Ammar (bertanya)
follow up masalah gakum di gudang?
*mimbar --> masalah belum pembuatan sepiteng karena perihal gudang pindah atau
tidak, dan ijin pengadaan SIKA ke legal blm diproses
karena lokasi pindah gudang ada 2 tempat di cikupa dan di cileungsi

Pak Dedi (info & bertanya)

Reward biasanya diajukan oleh PM atau HSE mandatory di site, namun jika tidak bisa
terealisasi akan disupport oleh HO, namun harus ada alasan mengenai alasan dan
dasar utk reward

- Gudang
ETI terbagi 2 job antara limbah (non EPC) dan EPC
Diharapkan saat di gudang baru program K3 lebih ditingkatkan lagi
menjalankan program audit dari HO
akan mengajukan PR terkait handsanitizer dari HO untuk gudang

- Sorik Marapi
kondisi di site tidak perlu ada HSE yg incharge, dan dihandle oleh ammar dari HO
sebaiknya diajukan saja utk request APD dan diharapkan sesuai standard, akan
dikomunikasikan kepada direksi
*ammar --> site mengajukan PR APD ke HO ke bagian purcashing, namun sudah 3 bulan
blm terealisasi
*aswar --> untuk APD dan perlengkapan safety lainnya agar diletakkan di gudang dan
sudah sebagian terecord oleh Asset

pengadaan Apar bagaimana? sebaiknya jika ada mobilisasi ke site, bisa dititipkan.
*ammar --> apar dari subcont lain kondisi nya juga buruk dan di daerah lokasi tidak
ada tempat refill apar
ada 5 unit (2 office, 3 lab) dan tidak ada yg mengurus utk proses refill
*aswar --> apar di gudang cilamaya sudah expired dan tidak ada yg maintenance

Leasson Learn H2S, jika melepas gas agar dipasang police line di titik 0, dan jam
ditentukan agar tidak banyak kegiatan di area sekitar

Deni
Mengenai reward dana nya dari management atau project? karena eti di tarahan nebeng
dengan PLNB, jadi reward selalu dari PLNB
*ammar --> saat client melakukan reward diharapkan di cc kan ke management ETI agar
ETI dapat melakukan mandatory reward
*aswar --> diajukan ke PM site
**deni --> site tarahan budget utk pengadaan reward dll tergolong minus
APD di Tarahan didapatkan 2 tahun yg lalu dapat 1 pcs (HSE), 1 pcs wearpack dan 1
pcs potongan (operasional)

Suwandi
Terkait program2 tersebut (APD, reward, dll) dilakukan di site mana?
karena barang pengadaan hse tiap site kemungkinan pasti ada budget tersendiri,
terutama utk reward (tiap bulan 100rb tidak masalh pasti)
*Pak Dedi --> dilakukan di site Gudang dan Sorik namun jika perlu dilakukan semua
site akan saya didiskusikan dan diajukan ke management

Agus
Terkait management visit dilakukan februari 2022 minggu ke 4, dilakukan via online
atau visit langsung, karena info dari Pak Arman, Pak Sik akan ke site sebalang
minggu depan
*Pak Dedi --> sudah di follow up ke Pak Sik namun blm ada feed back, jika sudah di
feed back akan diinfokan

Masalah barang safety dan APD lancar untuk di site Sebalang, agar utk PR diajukan
jauh2 hari sebelum APD rusak
dilakukan pergantian APD 1-2 tahun, dan jika ada personil 1 atau 2 orang dipakaikan
pettycash namun jika sampai 10 orang dilakukan pengajuan ke HO
pengadaan bendera perusahaan distock oleh HO
*aswar --> stock banner dan bendera K3

Ferdy
Di site RDMP di kilang ada ratusan orang yg terpapar covid dan beberapa yaitu
karyawan eti di RDMP
jam 7 kurang 15 sudah harus TBM