IKHTISAR EKSEKUTIF

Dalam rangka lebih meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih

berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab serta berorientasi
kepada hasil (result oriented governement), perlu adanya sistem
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sedangkan untuk mengetahui
tingkat akuntabilitas tersebut, perlu adanya Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKjIP) yang merupakan bahan utama untuk monitoring dan
evaluasi sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Dengan telah
selesainya pelaksanaan tahun anggaran 2021, sesuai Peraturan Presiden
Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah, semua instansi pemerintah, termasuk RSUD Pandan Arang
Kabupaten Boyolali, wajib menyusun LKjIP. Selain itu, informasi dalam
dokumen LKjIP merupakan bentuk pertanggungjawaban atas keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan tugas.

Berdasar Peraturan Daerah Kabupaten Boyolali Nomor 16 Tahun 2011

tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati
Nomor 4 Tahun 2021 tentang Pembentukan Kedudukan Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang
Kelas B. Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang Kabupaten Boyolali
dipimpin oleh Direktur, dibantu Wakil Direktur Umum dan Keuangan, Wakil
Direktur Pelayanan, terdiri 3 Kepala Bagian, 3 Kepala Bidang dan 8 Kepala
Subbagian dan 6 Kasi. Jumlah pegawai secara keseluruhan 384 orang PNS
dan 359 orang Non PNS. RSUD Pandan Arang mempunyai tugas pokok
membantu Bupati dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang
pelayanan kesehatan.

Untuk meraih target kinerja yang telah ditetapkan dalam perjanjian

kinerja, pada tahun 2021 Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang
Kabupaten Boyolali melaksanakan 2 (dua) program dengan 3 (tiga) kegiatan
dan 5 (lima) sub kegiatan dengan anggaran sebesar Rp 199.967.957.000,00
(seratus sembilan puluh sembilan milyard sembilan ratus enam puluh tujuh
juta sembilan ratus lima puluh tujuh ribu rupiah). Seluruh program / kegiatan
/ sub kegiatan tersebut direncanakan sebagai bagian dari Penetapan Kinerja

LAKjIP RSUD Pandan Arang Kabupaten Boyolali 2021 vi

Tahun 2021 untuk mencapai 1 Sasaran, atau dengan kata lain seluruh
kegiatan diharapkan mempunyai kaitan sebab akibat dengan sasaran yang
telah ditetapkan.

Berdasarkan penilaian sendiri (Self Assessment) atas realisasi

pelaksanaan Penetapan Kinerja Tahun 2021, menunjukkan bahwa rata-rata
nilai capaian kinerja dari 1 Sasaran yang telah ditetapkan adalah 204,10 %.
Keberhasilan ini disumbangkan oleh 3 (tiga) indikator yang berhasil mencapai
nilai kinerja lebih dari 100% sehingga dikategorikan sangat baik, akan tetapi
sebenarnya hal itu menunjukkan penurunan mutu RS Pandan Arang karena
capaian indikator yang mengalami kenaikan adalah indikator TOI, NDR, GDR
yaitu cepatnya perputaran kamar dan tingginya tingkat kematian yang
disebabkan oleh Covid19

Secara keseluruhan rata-rata capaian kinerja tahun 2021 adalah 204,10

% (kategori sangat baik) dan mengalami kenaikan dibanding rata-rata capaian
kinerja tahun 2020 yaitu 123,64 %. Sedangkan pembiayaaan dari APBD dan
BLUD Tahun 2021 berjumlah Rp 199.967.957.000,00 terealisasi Rp.
180.294.849.542,00 dengan penyerapan sebesar 90,16% atau efisiensi sebesar
9,84 %. Besar pembiayaan mengalami kenaikan dibanding tahun 2020 yang
sebesar Rp 47.485.566.818,00.

Untuk meningkatkan capaian kinerja RSUD Pandan Arang Kabupaten

Boyolali maka diperlukan antara lain melakukan evaluasi terhadap kinerja -
kinerja yang tidak mencapai target yang telah ditetapkan, meningkatkan
capaian kinerja output dan outcome dengan memaksimalkan pelayanan
kesehatan yang memadai, meningkatkan promosi kesehatan agar dapat
mendukung pencapaian kinerja rumah sakit, mempertahankan akreditasi
paripurna rumah sakit, memberdayakan sumber daya yang ada di RSUD
Pandan Arang secara menyeluruh, efektif, dan efesien, menguatkan komitmen
dari seluruh Unit Kerja / Bagian untuk meningkatkan kinerjanya.

LAKjIP RSUD Pandan Arang Kabupaten Boyolali 2021 vii