LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

UPAYA PENINGKATAN PELAKSANAAN PROTOKOL KESEHATAN

DENGAN MELAKUKAN EDUKASI DI RUANG PERINATOLOGI
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH H ABDUL MANAP KOTA JAMBI

DISUSUN OLEH:
DIAN FITRI, Am.Kep
19910929 202012 2 020

NDH : 20
LATSAR : LATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI
SIPIL GOLONGAN II ANGKATAN IV KOTA
JAMBI
TAHUN : 2021

PEMERINTAH KOTA JAMBI BEKERJASAMA DENGAN BADAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) PROVINSI JAMBI
TAHUN 2021
 BIODATAPESERTA

NAMA :DIAN FITRI, Am.Kep

TEMPAT/TANGGALLAHIR :BAJUBANG LAUT,29 SEPTEMBER 1991

JENISKELAMIN :PEREMPUAN

AGAMA :ISLAM

NIP :19910929 202012 2 020

PANGKAT/GOLONGAN :PENGATUR / II C

JABATAN :PERAWAT - PELAKSANA / TERAMPIL

INSTANSI :RSUD H. ABDUL MANAPKOTAJAMBI

EMAIL :dianfitri398@gmail.com

ALAMAT :DESA BAJUBANG LAUT RT 02, KEC.

MUARA BULIAN, KAB. BATANG
HARI PROV. JAMBI
NAMAMENTOR :NURHEDI, S.ST

JABATAN :KEPALA RUANGAN RAWAT GABUNG

NAMACOACH :ABDI SUKMANA, SE., MM

NAMADIKLAT :PELATIHANDASARCALONPEGAWAINEGERI
SIPILANGKATANIITAHUN2021PEMERINTAHKO
TA JAMBI

ii
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas izin
dan karunia-Nya, Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara
(ASN) ini dapat diselesaikan dengan baik.
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil merupakan
salah satu kegiatan pembelajaran di Badan Pendidikan dan Pelatihan untuk
mewujudkan kompetensi dalam mengaplikasikan sasaran kinerja pegawai disatuan
kerja pemerintah daerah masing- masing sesuai dengan tingkatannya melalui beberapa
kegiatan yang disusun untuk diaplikasikan di satuan kerja pemerintah daerah masing-
masing.
Dalam penyusunan Rancangan Aktualisasi ini tidak terlepas dari bantuan,
bimbingan, serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin
menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak DR.H.Syarif Fasha,M.E selaku Walikota Jambi
2. Ibu Liana Andriani S.T.P,M.E selaku Kepala BKPSDMD KotaJambi.
3. Bapak Robby Iskandar Putra, SP selaku Kabid Pengembangan Kompetensi
Aparatur Kota Jambi.
4. Dr Rudi Pardede selaku Direktur RSUD H. Abdul Manap Kota Jambi.
5. Bapak Bailah, S.Si, Apt. M.Si selaku Narasumber dan Penguji yang telah
memberikan arahan, masukan dan motivasi.

6. Bapak Abdi Sukmana, SE., MM selaku Narasumber dan Coach yang telah
memberikan bimbingan, arahan, masukan dan motivasi.

7. Ibu Nurhedi, S.ST selaku Mentor yang telah memberikan bimbingan, arahan,
masukan dan motivasi.

8. Bapak/Ibu Widyaiswara selaku Tenaga Pengajar yang telah memberikan

pengetahuan selama Pelatihan Dasar CPNS Kota Jambi Golongan II Angkatan IV
Tahun 2021.

iii
9. Bapak/Ibu Panitia Penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan IV
Kota Jambi.

10. Seluruh rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Kota Jambi Golongan II
Angkatan IV Tahun 2021

11. Orang tua, suami dan anak. Terimakasih atas cinta, kasih sayang, do’a, dukungan
serta motivasi yang selalu diberikan dan tidak pernah menyerah dalam memberikan
semangat dalam suka maupun duka.

Penulis sadar Rancangan Aktualisasi ini tidak dapat terselesaikan tanpa bantuan
dari berbagai pihak. Penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk
kesempurnaan Rancangan Aktualisasi ini.

Penulis

DIAN FITRI,Am.Kep
NIP.1990929 202012 2 020

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................i

LEMBAR PENGESAHAN .................................................................................ii

BIODATA .........................................................................................................iii

KATA PENGANTAR ........................................................................................iv

DAFTAR ISI ......................................................................................................v

DAFTAR GAMBAR.........................................................................................vii

DAFTAR TABEL ..............................................................................................ix

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ...................................................................................1

1.2 MaksuddanTujuan ..............................................................................3
1.3 Manfaat ..............................................................................................3
1.4 Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi ..................................................4
BAB II DESKRIPSI LOKUS

2.1 Deskripsi Umum .................................................................................5

A. Deskripsi wilayah/gambaran umum instansi ..................................5
2.2 Sumber daya manusia .......................................................................7
A. Sumber daya aparatur ...................................................................7
2.3 Jenis Pelayanan RSUD H.Abdul Manap Kota Jambi .......................8
2.4 Visi, Misi, Motto ................................................................................9
A. Visi .................................................................................................9
B. Misi ................................................................................................9
C. Motto .............................................................................................10
2.5 Tujuan.................................................................................................10
2.6 Struktur Organisasi.............................................................................11
2.7 Deskripsi Khusus................................................................................12
A. Tugas dan Fungsi .........................................................................12
2.8 Role Model .........................................................................................13

v
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 Unit Kerja ............................................................................................15
3.2 Identifikasi Isu .....................................................................................15
3.3 Tahap Kegiatan dan Keterkaitan Nilai dasar ......................................18
3.5 JadwalKegiatan ..................................................................................25
BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
4.1 Kegiatan Pertama ...............................................................................26
4.2 Kegiatan Kedua ..................................................................................30
4.3 Kegiatan Ketiga ..................................................................................33
4.4 Kegiatan Keempat ..............................................................................37
4.5 Kegiatan Kelima..................................................................................42

BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan ........................................................................................49
5.2 Saran..................................................................................................49

LAMPIRAN

DAFTAR PUSTAKA

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 RSUD H A. Manap Kota Jambi .....................................................7

Gambar 2.2 Struktur RSUD H.A Manap Kota Jambi .........................................12
Gambar 2.3 Role Model ....................................................................................13
Gambar 4.1 Konsultasi dengan Mentor.............................................................28
Gambar 4.2 Lembar Konsultasi ........................................................................28
Gambar 4.3 Referensi Poster ...........................................................................29
Gambar 4.4 Desain Poster................................................................................29
Gambar 4.5 Menempelkan Poster ....................................................................30
Gambar 4.6 Konsultasi dengan Mentor.............................................................32
Gambar 4.7 Referensi Leaflet ...........................................................................32
Gambar 4.8 Desain Leaflet ...............................................................................33
Gambar 4.9 Leaflet sudah dicetak ....................................................................33
Gambar 4.10 Referensi Materi Edukasi ............................................................35
Gambar 4.11 Poster dan Leaflet .......................................................................36
Gambar 4.12 kegiatan Edukasi .........................................................................37
Gambar 4.13 Konsultasi Mentor .......................................................................39
Gambar 4.14Konsultasi Kepala Ruangan .........................................................39
Gambar 4.15 Membuat Checklist Monitoring ....................................................40
Gambar 4.16 Mencetak Lembar Checklist Monitoring ......................................40
Gambar 4.17 Pelaksanaan Kegiatan ................................................................41
Gambar 4.18 Lembar Konsultasi ......................................................................41
Gambar 4.19 Konsultasi dengan Mentor...........................................................43
Gambar 4.20 Lembar Konsultasi ......................................................................43
Gambar 4.21 Analisis Monitoring ......................................................................42

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Jenis Ketenagaan pada RSUD H.A Manap Kota jambi .....................7
Tabel 2.2 Jenis Ketenagaan Berdasarkan Kepangkatan ..................................8
Tabel 2.3 Pelayanan RSUD H.A Manap Kota Jambi ........................................8
Tabel 3.1 ..........................................................................................................16
Tabel 3.2 Keterkaitan Nilai-nilai Dasar dengan Kegiatan ..................................19
Tabel 3.3 Jadwal Kegiatan Aktualisasi ..............................................................21
Tabel 4.1 Jadwal Implementasi .........................................................................45
Tabel 4.2 Pembimbingan oleh Mentor ..............................................................46
Tabel 4.3 Pembimbingan oleh Coach ...............................................................47

viii