Penjelasan Tugas Individu
Penjelasan Tugas Individu
DESKRIPSI TUGAS
Mahasiswa menjelaskan perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen.
Mahasiswa memilih dua gaya kepemimpinan (leadership style) dan menganalisa dua gaya
kepemimpinan tersebut dengan mendiskusikan kelebihan dan kekurangan masing-masing gaya
kepemimpinan yang dipilih. Mahasiswa juga harus memberikan contoh kapan gaya kepemimpinan
tersebut efektif digunakan dalam sebuah kepemimpinan dan harus memberikan rekomendasi terkait
gaya kepemimpinan tersebut.
METODE PENGERJAAN TUGAS
1. Mahasiswa memilih dua gaya kepemimpinan yang akan didiskusikan dalam tugas.
2. Mahasiswa melakukan analisa kelebihan dan kekurangan masing-masing gaya kepemimpinan
tersebut.
3. Mahasiswa memberikan contoh situasi dimana gaya kepemimpinan tersebut bisa efektif dalam
sebuah kepemimpinan.
4. Mahasiswa memberikan rekomendasi terkait gaya kepemimpinan tersebut.
5. Buat dalam bentuk essay dengan jumlah kata 700-1000 kata (2-3 halaman) diluar referensi.
6. Penulisan essay harus dalam bentuk penulisan ilmiah dimana sumber referensi harus dari jurnal
artikel dan buku text terkait (maksimal 5 tahun terakhir)
7. Prinsip penulisan sitasi dan daftar pustaka mengikuti penulisan APA 7th
8. Tugas akan dikumpulkan melalui SIKOLA pada tanggal 8 Maret 2022, paling lambat pukul
23.59 WITA
9. Essay harus bebas dari plagiarisme.
1
JADWAL PELAKSANAAN
1 minggu
LAIN-LAIN
Tugas yang terindikasi plagiat akan otomatis mendapatkan pengurangan nilai atau bahkan risiko
untuk mengulang MK
DAFTAR RUJUKAN
2
Universitas Hasanuddin Fakultas Keperawatan
Program Studi Magister Ilmu Keperawatan
DESKRIPSI TUGAS
Anda sudah belajar mengenai konsep coaching. Dalam tugas ini, anda akan melakukan simulasi dan
membuat laporan simulasi coaching serta refleksi diri.
METODE PENGERJAAN TUGAS
1. Pilih seorang kerabat yang akan anda jadikan sebagai coachee. Anda bisa memilih keluarga,
teman, dll.
2. Lakukan coaching terhadap coachee pilihan anda. Dokumentasi pelaksanaan coaching dengan
rekaman suara/video. Pelaksanaan coaching minimal 2x interaksi.
3. Tuliskan laporan pelaksanaan coaching. Isi laporan mencakup penjelasan tentang proses
coaching dan kesenjangan antara teori dan pelaksanaannya.
4. Buat tugas dalam bentuk makalah dengan jumlah kata 1200-1500 kata (5-6 halaman) diluar
daftar pustaka.
5. Tugas diawalii dengan memperkenalkan coachee dan sebutkan alasan mengapa anda memilih
orang tersebut dan sampaikan apakah yang menjadi tujuannya yang ingin dicapai.
6. Selanjutnya, jelaskan pelaksanaan coaching.
7. Bahas kesenjangan antara teori coaching dan pelaksanaan coaching dengan menggunakan
minimal 3 referensi penelitian dan 1-2 referensi dari buku ajar.
8. Selanjutnya, buat releksi diri anda yang berisi tentang hal-hal yang sudah bagus dan yang masih
perlu dikembangkan dalam diri anda selama pelaksanaan coaching untuk meningkatkan
kemampuan diri dalam konsep Leader as Coach. Misalnya anda masih belum mampu menahan
diri untuk memberikan saran kepada coachee.
9. Terakhir, buat kesimpulan mengenai efektifitas coaching berdasarkan kemajuan yang dicapai
oleh coachee anda.
10. Penulisan essay harus dalam bentuk penulisan ilmiah dimana sumber referensi harus dari jurnal
artikel dan buku text terkait (maksimal 5 tahun terakhir).
11. Prinsip penulisan sitasi dan daftar pustaka mengikuti penulisan APA 7th.
12. Tugas akan dikumpulkan melalui SIKOLA pada tanggal 12 April 2022, paling lambat pukul
23.59 WITA.
13. Essay harus bebas dari plagiarisme.
3
BENTUK DAN FORMAT LUARAN
a. Obyek Garapan: Coaching
b. Bentuk Luaran: Laporan
INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN
Indikator penilaian: Sesuai Rubrik Penilaian
Kriteria: Tugas harus menjawab semua kriteria yang telah disampaikan.
Bobot penilaian: 15%
JADWAL PELAKSANAAN
3 minggu
LAIN-LAIN
Tugas yang terindikasi plagiat akan otomatis mendapatkan pengurangan nilai atau bahkan risiko
untuk mengulang MK
DAFTAR RUJUKAN
4
Universitas Hasanuddin Fakultas Keperawatan
Program Studi Magister Ilmu Keperawatan
DESKRIPSI TUGAS
Anda sudah belajar mengenai kepemimpinan, perbedaan antara manajemen dan kepemimppinan,
juga mengenai bakat, gaya, dan situasi seorang pemimpin dan kepemimpinan. Dalam tugas ini, anda
akan melakukan sebuah studi analisa mengenai tipe/gaya pimpinan yang modern (tidak harus
tipe/gaya yang sudah didiskusikan di kelas). Dalam menjelaskan pimpinan ini, anda harus melihat
dari sisi bakat (traits), tipe, dan situasi atau kondisi kepemimpinan ini dalam sebuah organisasi.
5
terapkan. Berikan contoh yang nyata misalnya bagaimana pimpinan anda meningkatkan kinerja
staf untuk mencapai target bulanan.
7. Terakhir, buat kesimpulan mengenai style kepemimpinan anda sendiri dan seberapa efektif
menurut anda dalam memimpin staf/bawahan anda selama ini.
8. Buat dalam bentuk essay dengan jumlah kata 1000-1200 kata (4-5 halaman) diluar referensi.
9. Penulisan essay harus dalam bentuk penulisan ilmiah dimana sumber referensi harus dari jurnal
artikel dan buku text terkait (maksimal 5 tahun terakhir).
10. Prinsip penulisan sitasi dan daftar pustaka mengikuti penulisan APA 7th.
11. Tugas akan dikumpulkan melalui SIKOLA pada tanggal 29 April 2022, paling lambat pukul
23.59 WITA.
12. Essay harus bebas dari plagiarisme.
BENTUK DAN FORMAT LUARAN
a. Obyek Garapan: Evaluasi Kepemimpinan
b. Bentuk Luaran: Analytic paper
INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN
Indikator penilaian: Sesuai Rubrik Penilaian
Kriteria: Tugas harus menjawab semua kriteria yang telah disampaikan.
Bobot penilaian: 15%
JADWAL PELAKSANAAN
1 minggu
LAIN-LAIN
Tugas yang terindikasi plagiat akan otomatis mendapatkan pengurangan nilai atau bahkan risiko
untuk mengulang MK
DAFTAR RUJUKAN