Lemahnya Pengawasan (Method) Kurangnya Kesadaran akan Peraturan
atau Tata Tertib. (People dan Lingkungan)
Merasa tidak tidak segera
diawasi diberikan sanksi Terjadi Pelanggaran Kedisiplinan PNS
Belum tegas Kurang memperhatikan karir bawahan
Kepemimpinan (Mind Power)
Methode Man Power
Merasa tidak diawasi Keteladanan pimpinan
Kemampuan / Pengambilan keputusan pimpinan profesional Perhatian kepada Pegawai Terjadi Pelanggaran Kedisiplinan PNS Aturan atau SOP Kompensasi Tingkat kesejahteraan