Anda di halaman 1dari 1

Lemahnya Pengawasan (Method) Kurangnya Kesadaran akan Peraturan

atau Tata Tertib. (People dan Lingkungan)

Merasa tidak tidak segera


diawasi diberikan sanksi
Terjadi
Pelanggaran
Kedisiplinan PNS

Belum tegas
Kurang memperhatikan karir
bawahan

Kepemimpinan (Mind Power)

Methode Man Power

Merasa tidak diawasi Keteladanan pimpinan


Kemampuan / Pengambilan keputusan pimpinan
profesional
Perhatian kepada Pegawai Terjadi
Pelanggaran
Kedisiplinan PNS
Aturan atau SOP Kompensasi
Tingkat kesejahteraan

Measuremant Material

Anda mungkin juga menyukai