Proposal Universitas Terbuka (33 PESERTA)

Biro Konsultasi Psikologi Hijau
Recruitment, Assessment, Coaching & Counseling, Training, Facilitator
PROGRAM PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA ORGANISASI DAN OUTBOUND

CAPACITY BUILDING UNIVERSITAS TERBUKA PROVINSI BENGKULU
I. Latar Belakang
Universitas Terbuka merupakan salah satu perguruan tinggi yang menyediakan akses
Pendidikan tinggi yang berkualitas dunia bagi semua lapisan masyarakat melalui
penyelenggaraan berbagai program perguruan tinggi terbuka dan jarak jauh (PTTJJ). Dalam
proses penyelenggaraan berbagai program pendidikan tersebut, sangat dibutuhkan kualitas
sumber daya manusia yang kompeten. Tidak hanya berlaku untuk seorang tenaga pendidik
atau dosen tetapi juga seluruh karyawan yang bekerja di Universitas Terbuka.
Salah satu upaya yang dilakukan untuk menghasilkan kualitas sumber daya manusia yang
kompeten adalah dengan melakukan pengembangan budaya kerja organisasi. Budaya Kerja
Organisasi merupakan suatu nilai dan kebiasaan kerja seluruh anggota yang diterima sebagai
standar perilaku kerja dalam rangka pencapaian sasaran dan hasil yang telah di rencanakan
terlebih dahulu. Budaya kerja organisasi pada hakikatnya merupakan pondasi yang dibuat
tidak cukup kokoh, maka betapapun bagusnya suatu bangunan, ia tidak akan cukup kokoh
untuk menopangnya.
Budaya kerja organisasi yang sudah di tetapkan dalam rencana strategis UT dibangun
berdasarkan nilai-nilai yang mencakup kualitas, integritas, inovasi, aksesibilitas, relevansi,
dan akuntabilitas (KIIARA). Nilai-nilai ini dikembangkan dalam rangka membentuk pegawai
yang memiliki integritas tinggi, produktif, dan mampu melakukan adaptasi terhadap setiap
perubahan dalam organisasi UT.
Selain pengembangan budaya kerja organisasi yang dilakukan dengan bentuk internalisasi
nilai-nilai kerja di UT, peningkatan kapasitas sumber daya manusia juga dapat dilakukan
dengan kegiatan outbound capacity building. Outbound merupakan suatu bentuk dari
pembelajaran ilmu terapan yang dilakukan di alam terbuka dengan bentuk permainan yang
melibatkan kerjasama antar tim. Kerjasama antar tim inilah yang akan sangat berguna dalam
pencapaian pengembangan sumber daya manusia.
Biro Konsultasi Psikologi HIJAU (CV. Arkana Gala Perkasa)

Alamat: Jl. Gelatik raya No. 100, Kota Bengkulu , Tlp: 081310728649, Email : bkphijau.bkl@gmail.com
IG : @biropsikologihijau Website : www.biropsikologihijau.com
Melalui program pengembangan budaya kerja organisasi dan outbound capacity building
ini, harapannya adalah agar setiap individu dalam organisasi dapat menghayati budaya
organisasinya, sebagai sumber semangat, pemberi arah, dan identitas khas pegawai.
II. TUJUAN PELATIHAN

Setelah mengikuti program ini, peserta di harapkan memiliki pengetahuan untuk :
1. Peningkatan kompetensi sosial kultural pegawai untuk internalisasi nilai-nilai budaya
kerja organisasi UT sebagai instansi pemerintah.
2. Peningkatan kompetensi manajerial pegawai dalam hal Kerjasama, komunikasi,
pengembangan diri dan orang lain, serta mengelola perubahan.
3. Membangun teamwork atau hubungan kerja yang efektif.
III. MATERI KEGIATAN
Materi program pengembangan budaya kerja UPT UPBJJ-UT Bengkulu pada tahun 2022,
meliputi :
1. Nilai-nilai budaya kerja (KIIARA) pegawai pada Universitas Terbuka sebagai instansi
pemerintah;
2. Pengalaman berinteraksi dalam komunitas yang majemuk, antara lain, dalam bidang
spiritual, seni, budaya, perilaku wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai moral, dan
kecerdasan emosi;
3. Membangun teamwork atau hubungan kerja yang efektif.
IV. NARASUMBER
Narasumber program pengembangan budaya kerja UPT UPBJJ-UT Bengkulu pada tahun
2022, yaitu :
No Nama Narasumber Instansi/Lembaga Materi

1 Vera Febriana, S.Psi, Psikolog Biro Konsultasi Pelatihan
Psikologi HIJAU Peningkatan
Teamwork
V. PENYELENGGARAAN
Program pengembangan budaya kerja UPT UPBJJ-UT Bengkulu pada tahun 2022
diselenggarakan dengan mengacu regulasi yang telah di tetapkan UT, yaitu :
1. Penyelenggaraan program dilaksanakan oleh event organizer (EO) dan pertanggung
jawabannya menggunakan dokumen pengadaan barang dan jasa.

2. Transportasi dan akomodasi peserta kegiatan melalui perjadin yang diajukan melalui
aplikasi.
VI. WAKTU DAN DURASI KEGIATAN

Penyelenggaraan program pengembangan budaya kerja UPT UPBJJ-UT Bengkulu pada
tahun 2022direncanakan akan dilaksanakan pada tanggal 14-15 Mei 2022, Adapun rundown
acaranya sebagai berikut :
RUNDOWN ACARA (KAUR)

HARI 1
N WAKTU KEGIATAN Keterangan
O
1. 05.30 – 06.00 Registrasi peserta
2. 06.00 – 12.00 Perjalanan ke lokasi
3. 12.00 – 16.00 Check in hotel dan isoma
4. 16.00 – 18.00 Pelatihan Registrasi dan absen
Pembukaan
Materi I (Budaya KIIARA)
Materi II (Internalisasi Budaya Kerja
5. 18.00 – 19.30 Isoma
6. 19.30 – 21.00 Pelatihan Materi III (Team Building)
Materi IV (Work & Commitment)
HARI 2
N WAKTU KEGIATAN Keterangan
O
1. 06.00 – 07.00 Sarapan
Registrasi peserta & absen
2. 07.00 – 11.00 Outbound Senam
Ice Breaking
Games I
Games II
Games III
Sinergy Games
The Brief
3. 11.00 – 13.00 Isoma
Check out hotel
4. 13.00 – 14.00 Wisata kebun teh
5. 14.00 – 16.00 Air terjun
Isoma
6. 16.00 – 18.00 Tanjung sakti
7. 18.00 – 24.00 Perjalanan pulang ke Bengkulu

VII. LOKASI KEGIATAN

Untuk mencapai tujuan program pengembangan budaya kerja UPT UPBJJ-UT Bengkulu
pada tahun 2022, penyelenggaraan kegiatan di tujukan ke lokasi yang cukup kondusif. Dari
survey yang telah dilakukan maka lokasi yang representative untuk kegiatan adalah kaur,
Bengkulu Selatan.
VIII. PESERTA KEGIATAN
NO NAMA JABATAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
DS
T



Proposal Universitas Terbuka (33 PESERTA)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Proposal Universitas Terbuka (33 PESERTA)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Biro Konsultasi Psikologi Hijau

Recruitment, Assessment, Coaching & Counseling, Training, Facilitator

PROGRAM PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA ORGANISASI DAN OUTBOUND

Biro Konsultasi Psikologi HIJAU (CV. Arkana Gala Perkasa)

II. TUJUAN PELATIHAN

III. MATERI KEGIATAN

No Nama Narasumber Instansi/Lembaga Materi

Biro Konsultasi Psikologi HIJAU (CV. Arkana Gala Perkasa)

VI. WAKTU DAN DURASI KEGIATAN

RUNDOWN ACARA (KAUR)

Biro Konsultasi Psikologi HIJAU (CV. Arkana Gala Perkasa)

VII. LOKASI KEGIATAN

VIII. PESERTA KEGIATAN

Biro Konsultasi Psikologi HIJAU (CV. Arkana Gala Perkasa)

Biro Konsultasi Psikologi HIJAU (CV. Arkana Gala Perkasa)

Anda mungkin juga menyukai