BAB 1
PENDHULUN
A. Latar Belakang
yang lainnya.
terjaga dan diminati. Salah satu langkah yang diambil adalah dengan
1
2
B. Tujuan Penulisan
C. Manfaat Penulisan
1. Bagi Praktikan
langsung.
2
3
Bekasi.
3
4
BAB II
TINJAUAN UMUM
Kepalah
Bidang
Sekretaris
Pariwisata
4
5
Pada bidang ini penulis ditetapkan selama tiga bulan yaitu dari
a. Absensi pagi
b. Apel pagi
e. Ishoma
g. Absensi sore
h. Apel Sore
2. Bidang Pariwisata
a. Apel Pagi
b. Promosi Pariwisata
5
6
e. Apel Sore
Februari 2022.
a. Apel Pagi
d. Mengkoordinisakan Data
e. Menyalin data
f. Apel Sore
nilai budaya daerah, luar daerah, sejarah dan seni kontemporer Kota
pagelaran acara, lomba, festival budaya, dan lain sebagainya. Dengan rutin
6
7
7
8
BAB III
A. Hasil
1. Pengertian Peran
manakala ekspektasi peran tidak dipahami secara jelas dan karyawan tidak
kedudukan atau status sosial dalam sebuah organisasi. Peran juga dapat
sesuai dengan posisi sosial yang diberikan atau seperangkat tingkah yang
8
9
serta tugas dan kewajiban seseorang dalam suatu usaha atau pekerjaan
1. Definisi Pariwisata
kira – kira pada abad ke 18, khususnya sesudah Revolusi Industri di Inggris.
tinggal sehari – hari dengan suatu alasan apapun selain melakukan kegiatan
suku kata, yaitu pari dan wisata. Pari yang bearti banyak, berkali – kali, dan
dari adanya orang asing dan perjalanannya itu tidak untuk bertempat tinggal
menetap dan tidak ada hubungannya dengan kegiatan untuk mencari nafkah.
9
10
asalnya, di mana dia bisa tinggal atau berdiam, dan bukan diperoleh
kepariwisataan terdapat empat faktor yang harus ada dalam batasan suatu
definisi pariwisata.
tersebut.
adalah area geografis sebagai lokasi yang dapat menarik wisatawan untuk
keadaan rakyat, kebiasaan dan adat istiadat mereka, cara hidup mereka,
10
11
negara.
6) Wisata bahari, yaitu wisata yang banyak dikaitkan dengan danau, pantai
atau laut.
11
12
dalam pariwisata. Mutu objek daya tarik wisata yang baik akan
menjadi tolak ukur untuk melihat tingkat mutu objek daya tarik wisata
tersebut.
berikut:
12
13
tidak jujur dan tidak adil, akan sulit menyodorkan inovasinya kepada
13
14
namun, belum optimal secara menyeluruh. Hal ini dapat dilihat dari peran
1. Motivator
14
15
2. Fasilitator
ketertiban lingkungan agar para pewisata dapat merasa aman dan nyaman
dalam menikmati wisata yang disajikan. Dalam hal ini Dinas Pariwisata
Melestarikan berarti menjaga dan merawat objek wisata yang telah ada.
15
16
hal ini bertujuan untuk menjaga keeksistensian obyek wisata yang telah
media masa dan media social pada era masa kini terbukti sangat jitu
wisatawan.
16
17
lapangan perlu dibangun dan dibina karena mutu wisata juga ditunjang
3. Dinamisator
yang dilakukan oleh Dinas Pariwisata bekerja sama dengan pihak lain
untuk membangun wisata kota Bengkulu yang lebih baik. Seperti contoh
17
18
sarana dan prasarana penunjang tidaklah kalah penting seperti akses jalan
menuju lokasi wisata yang nyaman dan fasilitas lain patut diperhatikan
lokasi objek wisata, seperti contoh pengadaan tenda, meja, kursi, tempat
sampah, dsb.
bahwa ada beberapa perbedaan antara penjelasan umum dan yang ada di
panduan pekerjaan sesuai teori yang ada, dimana SOP dan teori tersebut di
agar karyawan mengerti dan paham apa yang akan di lakukan sebelum
18
19
Pada bidang ini penulis ditetapkan selama tiga bulan banyak pengalaman
dan ilmu yang penulis dapatkan seperti membuat SK, Membuat SP,
Membuat surat sewa lahan, serta menerima surat masuk dan keluar dan
3. Bidang Pariwisata
19
20
sadar wisata..
20
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
serta pada acara – acara kepariwisataan dan kebudayaan yang ada di luar
kota Bengkulu
B. Saran
laporan PKL ini bermaksud memberikan saran dan masukan yang positif,
agar di masa yang akan datang dapat menjadi bahan pembelajaran, sehingga
dapat dijadikan acuan untuk perbaikan bagi pihak dinas pariwisata Kota
Bengkulu. Adapun beberapa saran yang dapat praktikan berikan antara lain :
1. Lebih mendisiplinkan jam kerja bagi karyawan agar datang dan pulang
sesuai dengan jam kerja, bisa dengan mengadakan apel setiap pagi agar
21
DAFTAR PUSTAKA
Muljadi, 2012, Kepariwisataan dan Perjalanan, Jakarta : PT Raja Grafindo
Persada.
Peraturan Gubernur Nomor 45 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Dinas Pariwisata Provinsi Bengkulu,
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku organisasi ( ratna saraswati dan
febriella sirait, penerjemah).Jakarta: Salemba Empat.
Syamsir dan Torang. 2014. Organisasi & Manajemen Perilaku, Struktur, Budaya
& Perubahan Organisasi. Bandung:Alfabeta.
Siagian. 2001. Administrasi Pembangunan (Konsep, Dimensi, dan Strategi).
Jakarta : Bumi Aksara.
yoeti A. Okta 2006, perencanaandang pengembangan pariwisata, Jakarta :
paramitha.
yuliani. 2013. Strategi Komunikasi Dinas Kebudayaan Pariwisata dan Kominfo
(Disbupdar) :Kota Samar
22
LAMPIRAN
23
SURAT KETERANGAN
Nomor :
Yang bertanda tangan dibawah ini Kepala Dinas Pariwisata Kota Bengkulu :
Nama : Amrullah, SP
NIP : 196704071992031006
Jabatan : Kepalah Dinas pariwisata Kota Bengkulu
Menyatakan bahwa :
Nama : Frengki
NPM : 19050048
Program Studi : Akutansi
Lokasih Sekolah : Dinas pariwisata Kota Bengkulu
Waktu PPL : 7-03-2022 Sd 1-04-2022
Kegiatan : Praktik kerja Lapangan (PKL )
Telah selesai melakukan praktik pengalaman lapangan (PPL ) di Dinas
pariwisata Kota Bengkulu. Demikian surat ini dibuat dengan sebenarnyauntuk
dapat digunakan sebagai mana mestinya.
Bengkulu, April 2022
Kepalah Dinas pariwisata Kota Bengkulu,
Amrullah, SP
NIP.196704071992031006
24
Universitan Dehasen Bengkulu
Nama : Prengki
NPM :19050048
Lokasi Pkl : Dinas Pariwisata Kota Bengkulu
N
O Tanggal Kegiatan
1. 1. kedatangan ke dinas pariwisata kota bengkulu
Senin 7/3/2022 2. Perkenalan lingkungan di dinas pariwisata
3. Penetapan di bidang pariwisata
2. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Selasa 8/3/2022 2. Mengetik laporan keuangan
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
3. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Rabu 9/3/2022 2. Mengetik Sunram
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
4. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Kamis 10/3/2022 2.
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
5. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Jumat 11/3/2022 2. Kebersihan
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
6. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Senin 14/3/2022 2. Membantu mengetik laporan keuangan
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
7. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Selasa 15/3/2022 2. Membantu mengetik laporan keuangan
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
8. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
2. Mengumpulkan dan Merapikan arsip
Rabu 16/3/2022
penyusunan program
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
9. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
2. Mengumpulkan dan Merapikan arsip
Kamis 17/3/2022
penyusunan program
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
10. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Jumat 18/3/2022 2. Kebersihan
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
11. Senin 21/3/2022 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
25
2. Belajar menginfut rekapan gaji
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
12. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
2. Membantu staf keuangan merekap e-tpv bulan
Selasa 22/3/2022
feb
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
13. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
2. Membantu staf keuangan merekap e-tpp bulan
Rabu 23/3/2022
februari
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
14. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
2. Membantu staf keuangan mengumpulkan
Kamis 24/3/2022
rekapan laporan E-TPP bulan Februari
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
15. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Jumat 25/3/2022 2. Kebersihan
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
16. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
2. Membantu mengatarkan pengajuan gaji ASN
Senin 28/3/2022
Bulan April
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
17. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Selasa 29/3/2022 2.
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
18. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Rabu 30/3/2022 2.
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
19. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Kamis 31/3/2022 2.
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
20. 1. Mengikuti kegiatan Apel pagi
Jumat 1/4/2022 2.
3. Mengikuti Kegiatan Apel sore
26
No Hari Tanggal Tanda tangan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
27
12.
13.
14.
28
Gambar 2. Persiapan Pestival Sarapal Anam
29
Gambar 4. Pemberian Cendra Mata
30