PROPOSAL

PERMOHONAN MAGANG

DINAS PARIWISATA KEBUDAYAAN PEMUDA DAN OLAHR

AGA KABUPATEN KLATEN

Disusun Oleh:

Nama Mahasiswa : Diah Ayu Lestari

NIM : 17.95.0038

PROGRAM STUDI S1-HUBUNGAN INTERNASIONAL

FAKULTAS EKONOMI DAN SOSIAL
UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA
TAHUN 2020
ii
Daftar Isi

iii
Halaman Sampul..............................................................................................i

Surat Pengantar...............................................................................................ii

Daftar Isi........................................................................................................iii

BAB I PENDAHULUAN.............................................................................2

a. Latar Belakang Magang......................................................................2

b. Deskripsi Tempat Magang/Sejarah Organisasi..................................3
c. Rencana Bentuk/Materi Kegiatan Magang.........................................5

BAB II TUJUAN DAN MANFAAT............................................................6

a. Tujuan dan Target yang hendak Dicapai............................................6

b. Manfaat bagi Instansi/Perusahaan Magang........................................6
c. Manfaat bagi Program Studi...............................................................6
d. Manfaat yang hendak dicapai Mahasiswa..........................................7

BAB III WAKTU & PELAKSANA MAGANG........................................8

a. Rencana & Jangka Waktu Pelaksanaan..............................................8

b. Pelaksana Magang..............................................................................8

BAB IV Penutup...........................................................................................9

Daftar Pustaka/Referensi...........................................................................10

iii
 BAB I

PENDAHULUAN

a. Latar Belakang Magang

Menurut Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pemag

angan merupakan bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara t
erpadu antara pelatihan kerja di Lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsun
g dibawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh yang lebih be
rpengalaman, dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam ra
ngka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu. Magang menurut Rusidi (20
06) adalah salah satu mata kuliah yang harus diselesaikan oleh setiap mahasiswa s
ebagai bentuk persiapan diri dalam menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) yang s
iap kerja. Sedangkan menurut Sumardiono (2014), magang merupakan proses bel
ajar dari seorang ahli melalui kegiatan dunia nyata. Berdasarkan beberapa pernyat
aan mengenai pengertian magang, dapat disimpulkan bahwa magang merupakan s
uatu kegiatan praktek kerja lapangan yang umumnya dilakukan oleh seorang mah
asiswa guna memenuhi syarat program perkuliahan sekaligus sebagai bentuk impl
ementasi dari pengetahuan dan keterampilan yang telah didapat selama masa perk
uliahan kepada dunia kerja. Magang juga berguna untuk menambah pengalaman b
agi setiap individu yang nantinya dapat digunakan untuk pengembangan profesi.

Pada tahun 2017, STMIK Amikom Yogyakarta resmi berubah status menjadi Uni
versitas Amikom Yogyakarta. Hal tersebut menjadikan Amikom harus menambah
fakultas yang terdiri dari berbagai macam program studi. Salah satu program studi
baru yang terkenal yaitu S1-Hubungan Internasional dari Fakultas Ekonomi dan S
osial. Dalam program studi ini, salah satu syarat kelulusannya yaitu melakukan pr
ogram magang kerja. Oleh karena itu, penulis hendak melaksanakan

2
magang ini guna memenuhi syarat yang telah ditetapkan oleh pihak kampus sebag
ai syarat kelulusan.

Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan di Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda

dan Olahraga. Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga merupakan sal
ah satu instansi pemerintahan. Dengan melakukan kegiatan magang kerja ini, diha
rapkan penulis dapat memperoleh pengalaman serta pengetahuan.

b. Deskripsi Tempat Magang/Sejarah Organisasi

Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga atau yang biasa disebut deng
an Disparbudpora merupakan lembaga pemerintahan yang berada di bawah naung
an Pemerintah Kabupaten Klaten. Beralamatkan di Jalan Sulawesi No. 37, Sidowa
yah, Kabupaten, Kecamatan Klaten Tengah, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah 574
13. Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga memiliki tugas membant
u Bupati dalam menyelesaikan urusan pemerintahan di bidang pariwisata, kebuda
yaan, pemuda dan olahraga.

Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Klaten memiliki visi dan mis
i dalam menggambarkan tujuan organisasinya. Visi jangka menengah Kabupaten
Klaten sebagaimana yang tertunang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menen
gah Daerah (RPJMD) Kabupaten Klaten 2016-2021 yaitu: “Terwujudnya Masyara
kat Klaten yang Maju, Mandiri dan Berdaya Saing”. Sedangkan misinya yaitu:

1. Mewujudkan sumber daya manusia yang cerdas, sehat dan berbudaya.

2. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih.
3. Meningkatkan dan mengembangkan ekonomi daerah yang lebih produktif,
kreatif, inovatif dan berdaya saing berlandaskan ekonomi kerakyatan yang
berbasis potensi lokal.
4. Meningkatkan kapasitas infrastuktur publik dan penyediaan kebutuhan sar
ana prasarana dasar sosial masyarakat.
5. Meningkatkan kapasitas pengelolaan dan kelestarian sumber daya alam ya
ng selaras dengan tata ruang wilayah.

3
6. Mewujudkan tatanan kehidupan masyarakat yang berakhlak dan berkeprib
adian.
7. Meningkatkan kapasitas pengarusutamaan gender dan perlindungan anak.
8. Meningkatkan kapasitas pelayanan publik.

Adapun struktur organisasi Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahra

ga Kabupaten Klaten sebagai berikut.

Gambar 1.1 Struktur Organisasi Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olaraga Kabupate
n Klaten

Gambar 1.1 merupakan susunan struktur organisasi dari Dinas Pariwisata Keb
udayaan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Klaten. Dapat dilihat dari gambar t
ersebut bahwa Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Kabupate
n Klaten terdiri dari kepala dinas, sekretariat, serta memiliki tiga bidang utama
yaitu bidang pariwisata, bidang kebudayaan dan bidang pemuda dan olahraga.

4
c. Rencana Bentuk/Materi Kegiatan Magang
Rencana kegiatan yang hendak dilakukan selama proses magang di Dinas Pariwis
ata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga yaitu :

1) Mengikuti serta mentaati prosedur dan aturan yang telah ditetapkan oleh pihak i
nstansi.

2) Mendapatkan temuan baru baik didalam maupun diluar program studi, memban
tu dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

3) Ikut serta dan andil dalam kegiatan acara-acara yang hendak dilaksanakan, dan
lain-lain.

5
 BAB II

TUJUAN DAN MANFAAT

a. Tujuan dan Target yang hendak Dicapai

Adapun tujuan serta target dari magang kerja ini adalah:

1) Memenuhi syarat kelulusan dari program studi kampus.

2) Mendapatkan gambaran dalam dunia kerja.
3) Menambah pengalaman serta pengetahuan dalam dunia kerja.
4) Melakukan berbagai macam kegiatan dalam magang kerja.
5) Pengembangan soft skill yang sesuai dengan bidang keahlian secara m
andiri.
6) Menjadikan pribadi yang kuat mental ketika memasuki dunia kerja ses
ungguhnya.

b. Manfaat bagi Instansi/Perusahaan Magang

Adapun manfaat dari terlaksananya kegiatan magang kerja ini bagi instansi yai
tu :

1) Terciptanya hubungan yang baik antara Dinas Pariwisata Kebudayaan Pem

uda dan Olahraga dengan Universitas Amikom Yogyakarta.

2) Mendapatkan bantuan tenaga mahasiswa dalam hal meringankan tugas-tuga

s karyawan.

3) Dapat bertukar ilmu dengan pemagang.

6
c. Manfaat bagi Program Studi

Manfaat kegiatan magang kerja bagi program studi diantaranya:

1) Terjalinnya hubungan baik antara program studi dengan Dinas Pariwisata K

ebudayaan Pemuda dan Olahraga.

2) Dapat dijadikan umpan balik bagi program studi.

3) Program studi sekaligus Universitas akan lebih dikenal.

4) Dapat membantu dalam peningkatan kualitas lulusan dengan diadakannya p

rogram magang ini.

d. Manfaat yang hendak dicapai Mahasiswa

Adapun manfaat yang hendak dicapai oleh mahasiwa pemagang yaitu:

1) Dapat menambah wawasan, kemampuan, serta keterampilan.

2) Mendapatkan gambaran dalam dunia kerja.
3) Dapat terbiasa dengan dunia kerja yang sebenarnya.

7
 BAB III

WAKTU & PELAKSANA MAGANG

a. Rencana & Jangka Waktu Pelaksanaan

Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan dalam waktu satu setengah bulan terh
itung mulai tanggal 2 November sampai dengan 18 Desember 2020.

b. Pelaksana Magang

Nama lengkap : Diah Ayu Lestari

NIM : 17.95.0038

Program studi : S1-Hubungan Internasional

Instansi : Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga

Kabupaten Klaten

Nomor telepon : 08970202960

8
 BAB IV

PENUTUP

Besar harapan saya agar proposal permohonan magang ini dapat diterima deng
an baik oleh Dinas Pariwisata Kebudayaan Pemuda dan Olahraga serta berken
an dalam menyediakan tempat yang akan dipergunakan dalam kegiatan magan
g ini. Saya juga berharap pihak instansi dapat membantu dalam hal memberika
n bimbingannya selama proses kegiatan magang berlangsung. Saya akan berus
aha dengan sebaik-baiknya dalam melaksanakan kegiatan magang ini sesuai d
engan aturan yang telah ditetapkan.

Demikian proposal ini dibuat. Atas perhatiannya saya mengucapkan terima ka

sih.

9
Daftar Pustaka

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Rusidi. (2006) Panduan Laporan Magang [Online]. Tersedia di: http://www.ak

mi-baturaja.ac.id/wp-content/uploads/2011/12/Panduan_Magang.pdf (Diakses
29 Desember 2020).

Sumardiono. (2014) Apa itu Homeschooling: 35 Gagasan Pendidikan Berbasis

Keluarga. Jakarta: Panda Media.

Jumali, Tris. (2017) Resmi Diputuskan Menjadi Universitas AMIKOM, Buka

n Lagi STMIK [Online]. Tersedia di: https://jogja.tribunnews.com/2017/02/14
/resmi-diputuskan-menjadi-universitas-amikom-bukan-lagi-stmik (Diakses: 29
Desember 2020).

10