Nama : Limbong Dameria Shyntia C

NIM : 1902026
Kelas : A
Manajemen Dan Kepemimpinan
Topik “Leader”

1. Menurut Anda, apakah hambatan yang paling sering dialami leader dalam
melaksanakan semua fungsi Manajemen dan Komponen Planning, Organizing,
Actuating dan Controlling ? dan bagaimana cara mengatasi hambatan tersebut ?
Menurut saya hambatan yang sering dialami leader dalam menjalankan sebuah
organisasi dari mulai :
a. Planning adalah, dalam membuat atau menentukan sebuah tujuan untuk pencapaian
yang ingin dicapai dalam sebuah organisasi. Leader butuh bantuan anggotanya
untuk bekerja sama dan satu pemikiran untuk mencapai tujuan tersebut. Akan
tetapi terkadang dalam setiap kelompok itu tidak semua anggota mau diajak kerja
sama dan tidak semua anggota punya pemikiran yang sama dengan leader sehingga
terjadi kegagalan dalam berkomunikasi.
b. Organizing adalah penentuan bagaimana penyusunan organisasi dan aktivitas yang
akan dibentuk dapat dilakukan secara bersama. Disini hambatan yang sering
dialami leader menurut saya adalah, kurangnya dukungan dari lingkungan
eksternal bisa seperti kondisi yang mengganggu berjalannya sebuah aktivitas yang
telah dibentuk dalam sebuah organisasi. Seperti adanya kendala dana, waktu,
tempat dll.
c. Controlling merupakan dimana sebuah manajemen atau sebuah organisasi
melakukan perbaikan dengan memonitoring aktivitas yang sedang berjalan agar
sebuah tujuan yang dibentuk bisa tercapai. Menurut saya kendala yang dialami
leader disini adalah kurangnya kerja sama tim maupun anggota untuk saling
intropeksi letak kesalahan maupun kekurangan yang dialami sehingga
menyebabkan, aktivitas yang dibentuk tidak berjalan dengan baik. Sehingga disini
butuh kesadaran masing-masing pribadi untuk serius dalam menjalankan sebuah
aktivitas yang dibentuk dan berkomitmen untuk bertanggung jawab dan bekerja
sama dalam menjalankan aktivitas yang sudah dibentuk, dapat berjalan sesuai
tujuan yang ingin dicap
2. Bagaimana cara mengatasi hambatan tersebut ?
Membangun sebuah komunikasi yang baik dan menciptakan suasana didalam sebuah
organisasi dengan baik, dengan menjalin sebuah hubungan yang baik dalam setiap
anggota kelompok.