Evin winata 92221028

Statistic Magister Managemen UMP

1. PARADIGMA PENELITIAN

X1

Y Z
X2

X3

2. RUMUSAN MASALAH
A. Apakah pengembangan, kompetensi motivasi berpengaruh terhadap kepuasa kerja?
B. Apakah pengembangan, kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan?
3. Hipotesis
a. Y = F (X1; X2;X3):
b. Z = F(X1;Y;X3) :

4. Persamaan structural untuk diagram jalur yaitu:

 Y = ρyx1 X1+ ρyx2 X2+ρyx3X3 + ε1

Z = ρzx1 X1 + ρzx3 X3 + ρzy Y + ε2

5. Menguji tiap hipotesis untuk setiap Sub-Struktur

ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 4610560.501 3 1536853.500 1.909 .169b
Residual 12883730.449 16 805233.153
Total 17494290.950 19
a. Dependent Variable: KEPUASAN_KERJA
b. Predictors: (Constant), PENGEMBANGAN, MOTIVASI, KOMPETENSI

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 2680.358 1264.708 2.119 .050
KOMPETENSI .218 .165 .289 1.321 .205
MOTIVASI .367 .250 .315 1.469 .161
PENGEMBANGAN -.215 .192 -.245 -1.122 .279
a. Dependent Variable: KEPUASAN_KERJA
 Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .513a .264 .125 897.34784
a. Predictors: (Constant), PENGEMBANGAN, MOTIVASI,
KOMPETENSI
b. Dependent Variable: KEPUASAN_KERJA

. Pengujian Secara Bersama-sama Uji secara bersama-sama ditunjukkan oleh tabel 3 (Anova)
Hipotesis statistik dirumuskan sbb:
Ho: pengembangan,Kompetensi dan motivasi secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap
kepuasan kerja
Ha: pengembangan, Kompetensi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap
kepuasan kerja

Dari tabel 3 (Anova) diperoleh nilai F sebesar 0,598 dengan nilai probabilitas (sig)=0,169. Karena nilai sig
> 0,05, maka keputusannya adalah Ho diterima dan Ha ditolak, artinya pengembangan,kompetensi dan
motivasi secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

2. Memaknai analisis jalur sub-struktur – 2

ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 2484658.726 4 621164.681 2.049 .139b
Residual 4547652.224 15 303176.815
 Total 7032310.950 19
a. Dependent Variable: KINERJA
b. Predictors: (Constant), KEPUASAN_KERJA, PENGEMBANGAN, MOTIVASI, KOMPETENSI

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 1802.687 878.225 2.053 .058
KOMPETENSI .217 .107 .453 2.033 .060
MOTIVASI .005 .163 .007 .032 .975
PENGEMBANGAN .089 .122 .159 .724 .480
KEPUASAN_KERJA .186 .153 .294 1.215 .243
a. Dependent Variable: KINERJA

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .594 a
.353 .181 550.61494
a. Predictors: (Constant), KEPUASAN_KERJA, PENGEMBANGAN,
MOTIVASI, KOMPETENSI
b. Dependent Variable: KINERJA

Pengujian Secara Bersama-sama Uji secara bersama-sama ditunjukkan oleh tabel 3 (Anova)
Hipotesis statistik dirumuskan sbb:
Ho: pengembangan,Kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Ha: pengembangan, Kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Dari tabel 3 (Anova) diperoleh nilai F sebesar 2,049 dengan nilai probabilitas (sig)=0,139. Karena nilai sig
> 0,05, maka keputusannya adalah Ho diterima dan Ha ditolak, artinya pengembangan,kompetensi
motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan kerja.