EVALUASI AGENDA 4

HABITUASI

OLEH

APRIDA WINDI AMELIA PURNAMASARI

NIP. 199704032020122014

UPTD PUSKESMAS PAPAR

KABUPATEN KEDIRI

TAHUN 2021
H. EVALUASI : HALAMAN 65

1. Jelaskan bagaimana proses pembuatan rancangan aktualisasi

Jawab :
Proses pembuatan rancangan aktualisasi yaitu 1) peserta mengidentifikasi, menyusun
dan menetapkan isu atau permasalahan yang terjadi dan harus segera dipecahkan. 2)
mengajukan gagasan pemecahan isu/masalah dengan menyusunnya dalam daftar
rencana, tahapan, dan output kegiatan. 3) peserta mendekripsikan keterkaitan antara
isu dan kegiatan yang diusulkan dengan substansi persfektif mata pelatihan baik secara
langsung maupun tidak langsung. 4) mendeskipsikan rencana pelaksanaan kegiatan
dan kontribusi hasil kegiatan 5) mendeskripsikan prediksi hasil kegiatan.
2. Di tempat aktualisasi, saudara akan melaksanakan berbagai kegiatan. Dari mana
saudara mendapatkan informasi tentang kegiatan-kegiatan tersebut
Jawab :
Saya akan mendapatkan informasi tentang kegiatan kegiatan tersebut dari mentor dan
coach. Coach dan mentor adalah yang berkewajiban memandu dan mengawasi
pelaksanaan kegiatan, ketepatan aktualisasi substansi materi pokok mata pelatihan,
kualitas capaian hasil kegiatan, kontribusi hasil kegiatan terhadap visi, misi, dan
tujuan organisasi, dan kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai organissi,
untuk kegiatan kegiatan yang mengalami perubahan. Jadi kita bisa mendapatkan
informasi dari coach dan mentor yang bertanggung jawab terhadap kita.
3. Seminar aktualisasi dapat dianggap sebagai ajang penentuan keberhasilan peserta
pelatihan dasar calon PNS dalam aktualisasi. Jelaskan hal-hal yang perlu diperhatikan
dalam kegiatan seminar rancangan maupun seminar pelaksanan aktualisasi.
Jawab :
a. Argumentasi terhadap core isu yang dipilih bersifat aktual didukung konsep pokok
mata pelatihan pada agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yang
melandasi pemilihan core isu dengan menggunaan teknik berpikir kritis analitis
dan penetapan gagasan pemecahan core isu yang dipilih, serta prediksi level
dampak (individu, unit kerja, atau cakupan yang lebih luas) pemecahan core isu
 tersebut;
b. Jumlah usulan-usulan inisiatif baik berupa pikiran konseptual dan/atau kegiatan
beserta pentahapan kegiatan yang mengandung unsur kreatif sehingga
menghasilkan ouput kegiatan dalam rangka memecahkan core isu dengan
mengaktualisasikan agenda nilai-nilai dasar PNS
c. Keberlangsungan inisiatif (proses dan kualitas) dengan mengelola dan
menjalankan inisiatif;
d. Kontribusi hasil kegiatan atau pemecahan isu terhadap pencapaian visi, misi, dan
tujuan organisasi;
e. Kontribusi hasil kegiatan atau pemecahan isu terhadap penguatan nilai-nilai
organisasi; dan
f. Komitmen menyelesaikan seluruh kegiatan dalam rangka pemecahan isu