ROTASI & MUTASI KARYAWAN

( PENGALIHAN TUGAS )
No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSU DUTA MULYA

SPO-
Jl. Dr. Wahidin No. 66 A,
Majenang 012/KPS/RSUDM/I/2022 00 1/2
Ditetapkan :
STANDAR Tanggal Terbit : Direktur RSU Duta Mulya
PROSEDUR
OPERASIONAL (SPO) 02 Februari 2022
drg. Dewi Marhenny, MM
PENGERTIAN
1. Rotasi : Pemindahan karyawan dari satu seksi ke seksi yang
lian, satu departemen ke departemen lain, atau satu divisi ke
divisi yang lain dalam satu wilayah.
2. Mutasi : Pemindahan karyawan dari satu lingkungan kerja ke
lingkungan kerja lain (antar wilayah).
TUJUAN 1. Menciptakan sistem dan mekanisme kerja yang baik guna
tercapainya target kerja di masing-masing Bagian.
2. Memberikan panduan kepada Person In Charge (PIC) dalam
menjalankan proses Rotasi/Mutasi.
KEBIJAKAN Mengacu pada Pedoman Bidang Sumber Daya Manusia dan
Perjanjian Kerja Bersama RSU Duta Mulya.
PROSEDUR
PENJELASAN :
1. Atasan langsung mengajukan usulam rotasi/mutasi kepada
Ka. SDM RSU Duta Mulya terkait dengan adanya kebutuhan
rotasi/mutasi karyawan di unit terkait dengan mengisi
formulir perubahan status karyawan.
2. Ka. SDM RSU Duta Mulya memastikan semua dokumen-
dokumen pendukung rotasi/mutasi karyawan sudah lengkap,
yaitu :
 ROTASI & MUTASI KARYAWAN
( PENGALIHAN TUGAS )
No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSU DUTA MULYA

SPO-
Jl. Dr. Wahidin No. 66 A,
Majenang 012/KPS/RSUDM/I/2022 00 2/2
a. Formulir Perubahan Status Karyawan.
b. Struktur Organisasi.
c. Deskripsi Jabatan.
3. Setelah semua dokumen pendukung lengkap Ka. SDM RSU
Duta Mulya membawa usulan rotasi/mutasi karyawan ke
Tim Manajemen untuk dikaji ulang.
a. Jika disetujui, maka proses berlanjut ke tahap berikutnya.
b. Jika tidak disetujui, maka proses rotasi/mutasi tidak
dilakukan.
4. Tim Manajemen memberikan tanda tangan pada formulir
pengajuan rotasi/mutasi sebagai tanda persetujuan
rotasi/mutasi karyawan.
5. Setelah semua dokumen mendapat persetujuan dari Tim
Manajemen makan Ka. SDM RSU Duta Mulya akan
membuat Surat Keputusan (SK) rotasi/mutasi atas nama
karyawan yang bersangkutan dengan tanda tangan
persetujuan Direktur.

SK yang telah terbit diberikan pada karyawan yang

bersangkutan.

UNIT TERKAIT Seluruh unit

DOKUMEN TERKAIT Formulir Perubahan Status karyawan.