PERFORMANCE RATING

PT. PHML

Nama Karyawan

Jabatan Asisten Proses

PETUNJUK :
1. Berikan penilaian sesuai dengan indikator (PKS/KCP/MCP/SEP/Bulking) di lapangan, apabila
tidak ada bisa dikosongkan.
2. Isilah bobot pada setiap indikator. Semakin kompleks, sulit, dan prioritas suatu tujuan
pekerjaan dicapai maka semakin tinggi nilai bobotnya dan sebaliknya (Total keseluruhan
bobot = 100)
3. Bubuhkan tanggal dan tanda tangan pada kolom yang disediakan.

INDIKATOR BOBOT UKURAN/ NILAI

Kualitas OER CPO 20 FINAL SCORE :
Kualitas KER KERNEL 20 Masing – Masing Indikator
Control Losses CPO 10 Realisasi
x 5 x bobot
PKS Control Losses KERNEL 10 Target

ThroughtPut 15
Safety Team 5
House Keeping 5
Disiplin Kehadiran Team 5
Training dan Kaderisasi
5
Internal
Mutu Kualitas CPO dan
5
Kernel

Karyawan Supervisor Manager

Tanggal : Tanggal : Tanggal :

(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)