PRIBADI & RAHASIA

PERFORMANCE RATING
PT BEST AGRO INTERNATIONAL ( GROUP )

Nama Karyawan

Jabatan KTU

PETUNJUK :

1. Tambahkan indikator baru jika ditemukan adanya pekerjaan yang perlu dinilai (dapat
dinilai secara kuantitatif).
2. Isilah bobot pada setiap indikator. Semakin kompleks, sulit, dan prioritas suatu tujuan
pekerjaan dicapai maka semakin tinggi nilai bobotnya dan sebaliknya (Total bobot =
100)
3. Bubuhkan tanggal dan tanda tangan pada kolom yang disediakan.

NO INDIKATOR BOBOT UKURAN/ NILAI

Rumus :

% Realisasi Nilai
Budget

< 90 5

90,1 - 95 4,5

(6-10) 95,1 - 100 4

CPP *
1
(Cost Palm Product) 100,1 - 105 3,5
……..
105,1 - 110 3

110,1 - 115 2,5

115,1 - 120 1

>120 0

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

2 Cost Operational (10 keatas) Rumus :

…….. % Realisasi Nilai

Budget

< 90 5

90,1 - 95 4,5

95,1 - 100 4

100,1 - 105 3,5

105,1 - 110 3
 PRIBADI & RAHASIA

110,1 - 115 2,5

115,1 - 120 1

>120 0

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

Rumus :

(10 keatas)
3 Realisasi VS Budget
……..
FINAL SCORE : Nilai X Bobot

Laporan diserahkan ke HO setiap tanggal 3

Rumus :

% Turn Over Nilai

(10 keatas) < 25 % 5
4 RKK
…….. 25,1 – 30 % 4

30,1 – 35 % 3

35,1 – 40 % 2

40,1 – 45 % 1

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

(10 keatas) Pengurangan sebesar 10(sepuluh) poin dari total
Penanganan Konflik score kinerja
5
Sosial / Mogok Kerja
……..
Rumus :

(6-10)
6 Stock Opname
…….. FINAL SCORE : Nilai X Bobot
- Laporan stock opname di kirim ke HO

7 PDO (10 keatas) Rumus :

……..

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

 PRIBADI & RAHASIA

- Laporan Rencana Kerja Bulanan (Panen/Rawat)

setiap tanggal 26

Rumus :

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

(1-5) - Perhitungan nilai kerja dilakukan secara

SPP BBM proporsional
8
…….. - Batas waktu penyerahan SPP ke HO adalah

Jenis Barang Batas Waktu

BBM Tgl 15

Rumus :

(6-10)
SPP Alat FINAL SCORE : Nilai X Bobot
9
…….. - Perhitungan nilai kerja dilakukan secara
proporsional
- Batas waktu penyerahan SPP ke HO adalah setiap
tanggal 1 bulan Januari, Mei dan Desember.

Rumus :

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

- Perhitungan nilai kerja dilakukan secara

proporsional
SPP Pupuk, Chemical, (6-10) - Batas waktu penyerahan SPP ke HO adalah
10 Obat, Furniture, ATK
& Cetakan Jenis Barang Batas Waktu
……..
Pupuk & Chemical

Obat 10 Jan & 10 Juli

Furniture 1 Des & 1 Juni

ATK & Cetakan 15 Jan & 15 Juli

Spare part Juli & Des

11 (6-10) Rumus :

SPP Seragam &

Sepatu ……..
 PRIBADI & RAHASIA

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

- Perhitungan nilai kerja dilakukan secara
proporsional
- Batas waktu penyerahan SPP ke HO adalah
tanggal 21 Januari.

Rumus :

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

(6-10) - Penerbitan STBI/LPB selesai H+2 terhitung dari
12 STBI & LPB tanggal BA Terima barang Gudang kebun
…….. - Hardcopy STBI/LPB sudah diterima HO di tanggal
15 & 30.
- Kelengkapan data meliputi; STBI/LPB, Surat
Jalan/BA di tanda tangan lengkap & Replas
timbang untuk pupuk, beras dan BBM.

Rumus :

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

% SPPI NIlai

(10 keatas) 0 – 10 5
Pengadaan barang
13 11 – 20 4
dengan SPPi
…….
11 – 15 3

16 – 20 2

> 20 1

- Jumlah SPPi di hitung dari pembelian Tunai di

bandingan dengan pengadaan barang melalui SPPi
14 (6-10) Rumus :
PO Outstanding
……..

FINAL SCORE : Nilai X Bobot

Jumlah PO Nilai PO
Outstanding Bulanan

0-3 1

>3 0

- PO Outstanding adalah PO yang belum diterbitkan

STBI
- Batas waktu penyelesaian PO Cash Outstanding
hingga penerbitan STBI/LPB adalah H+30 dari
 PRIBADI & RAHASIA

tanggal PO Terbit.
Cut-off Penilaian PO Cash outstanding bulanan
adalah tgl akhir bulan berjalan.

Rumus :

Rata –rata
NIlai
surat
peminjaman

Ketersedian Stock (10 keatas) 0–5 5

15 Harian
6 – 10 4
……..
11 – 15 3

16 - 20 2

> 20 1
FINAL SCORE : Nilai X Bobot
- Penilaian di liat dari seberapa banyak surat
peminjaman ke PT lain.

Rumus :

Catatan;
(1-5)
- SPD dikirim ke Jakarta 1 (satu) kali dalam1
16 SPD + Voucher
Minggu.
……..
- Untuk Spd minggu terakhir maksimal pengiriman
tanggal 5 dibulan berikutnya
- SPD disertakan dengan lampiran lengkap dan
sudah di tandatangan GM & KTU.

Rumus :

(10 keatas)
FINAL SCORE : Nilai X Bobot
17 Laporan Rekapitulasi
- Laporan soft copy sudah diserahkan ke HO Setiap
……..
tanggal 3
- Laporan meliputi rekapitulasi keluar masuk
karyawan, cuti karyawan, pengobatan, absensi
18 Tunjangan Kehadiran (1-5) Rumus :
Staff + Motor
……..
FINAL SCORE : Nilai X Bobot
 PRIBADI & RAHASIA

- Laporan soft copy sudah diserahkan ke HO Setiap

tanggal 3

Rumus :

(10 keatas)
Laporan Rencana
19
Kerja Bulanan FINAL SCORE : Nilai X Bobot
……..
- Laporan Rencana Kerja Bulanan (Panen/Rawat)
dibuat setiap tanggal 15

Rumus :
(10 keatas)
Laporan Monitoring
20
by Product
…….. FINAL SCORE : Nilai X Bobot
- Laporan diserahkan setiap hari selasa
Rumus :

(10 keatas)
21 Laporan Rekonsiliasi
FINAL SCORE : Nilai X Bobot
……..
- Laporan Rekonsiliasi (bibitan vs Angkut vs
Tanam/sisip) setiap tanggal 30
Rumus :
(6-10)
Laporan Pengiriman
22
Produk
…….. FINAL SCORE : Nilai X Bobot
- Laporan di kirim ke HO setiap tanggal
Rumus :
(6-10)
Laporan Penerimaan
23
Buah
…….. FINAL SCORE : Nilai X Bobot
- Laporan di kirim ke HO setiap tanggal
Rumus :
(6-10)

24 Kalibrasi Timbangan
…….. FINAL SCORE : Nilai X Bobot
- Laporan di kirim ke HO setiap tanggal

Karyawan Supervisor Manager

Tanggal : Tanggal : Tanggal :

(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

PRIBADI & RAHASIA

Catatan:

1. Semua target kerja akan dievaluasi pada bulan april dan agustus (Performance
Evaluation).
2. Semua Target kerja akan dihitung skornya pada akhir bulan desember (Performance
ratting) untuk menentukan persentase kenaikan gaji dan pemberian bonus.