SUMBER PENCARIAN KANDIDAT

No. Dokumen: Revisi: Halaman:

SPO/RSBS/HRD/I/003 1 1dari1

RSIA Bunda Sejahtera

Ditetapkan
STANDAR PROSEDUR Direktur RSIA Bunda Sejahtera
Tanggal Terbit
OPERASIONAL
01 Januari 2018
Dr. Susan

Usaha untuk mencari kandidat dengan kualifikasi terbaik (baik dari dalam maupun luar
PENGERTIAN
RSIA Bunda Sejahtera) untuk mengisi posisi yang kosong di dalam RSIA Bunda Sejahtera
secara tepat waktu dan efisien.

TUJUAN Sebagai acuan untuk mendapatkan sumber daya manusia terbaik bagi kebutuhan
RSIA Bunda Sejahtera.

Sesuai dengan SK Direktur RSIA Bunda Sejahtera No. 001/SK-DIR/RSBS/X/2017 tentang

KEBIJAKAN
Pedoman Pelayanan Sumber Daya Manusia (SDM) RSIA Bunda Sejahtera.

1. HRD menerima Form Permintaan Pegawai (FPK) dari Kepala Unit yang telah disetujui
oleh Direktur.
2. HRD mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang diminta.
3. HRD mencari sumber kandidat dari dalam maupun dari luar RSIA Bunda Sejahtera.
4. HRD mendahuluan kandidat dari dalam, untuk dipromosi /mutasi sebagai
perwujudan jenjang karir.
PROSEDUR
5. Apabila tidak ada yang sesuai dengan permintaan, maka bagian rekruitmen
menyebarkan informasi lowongan kerja sumber/ komunitas yang memungkinkan,
seperti media sosial dan institusi pendidikan.
6. Pelamar yang masuk melalui sumber/komunitas menjadi sumber database yang
baru.

UNIT TERKAIT Seluruh Bagian yang ada di RSIA Bunda Sejahtera.