Kebijakan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

PT.
SINERGI INTI DAYA TAMA

Delta Mandala II/36, Semambung, Gedangan, Sidoarjo 61254
PT. SIDATA PT.SIDATA@gmail.com 0811.3080342
KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PIMPINAN PERUSAHAAN

Direktur PT Sinergi Inti Daya Tama berkomitmen untuk :
1. Menjamin Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tenaga Kerja dan orang yang di sekitar (subkontraktor, pemasok, pengunjung dan tamu) di tempat kerja.
2. Memenuhi semua peraturan perundang-undangan yang berlaku dan persyaratan lain yang berkaitan dengan penerapan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) di tempat kerja.
3. Melakukan perbaikan berkelanjutan terhadap System Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kinerja K3 untuk meningkatkan Budaya K3 yang aman, nyaman, dan sehat di tempat kerja dan dimanapun berada.
4. Menerapkan system manajemen resiko dan prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada setiap pekerjaan yang dijalankan
5. Memantau dan melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Dengan menetapkan tujuan, dan sasaran yang sesuai dengan kebijakan organisasi dalam perusahaan.
6. Secara berkala meninjau ulang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tentang prosedur kerja yang baik dan sesuai dengan parturan pemerintah.
Sidoarjo, 11 Januari 2021
Radian Aji Sasongko

PT. SINERGI INTI DAYA TAMA
KEBIJAKAN KARYAWAN
PT SINERGI INTI DAYA TAMA
PT Sinergi Inti Daya Tama berkomitmen untuk mengutamakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Kesejahteraan bagi karyawan sesuai dengan standart dan pemenuhan peraturan perundang-undangan Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta persyaratan lainnya. PT Sinergi Inti Daya Tama melakukan inovasi dan penyempurnaan yeng berkesinambungan untuk menghasilkan jasa yang berkualitas dan memuaskan pihak pengguna jasa.
Radian Aji Sasongko

Direktur
KEBIJAKAN PENGGUNAAN MINUMAN ALKOHOL, OBAT TERLARANG DAN PSIKOTROPIKA

PT Sinergi Inti Daya Tama melarang kepada seluruh karyawan, Subcontraktor dan pekerja yang bekerja di perusahaanya ataupun Subcontractor di lapangan. Untuk tidak mengkonsumsi, Memakai, Menjual Belikan, Menampung,
Mengedarkan, dan Menyimpan Minuman Beralkohol, Obat Terlarang dan Psikotropika Baik di area kerja lapangan maupun luar area kerja dan lapangan. Akan segera ditidaklanjuti sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku. Hal tersebut dilakukan supaya menciptakan lingkungan kerja di perusahaan yang sehat, disiplin, taat aturan dan produktif.
Direktur PT Sinergi Inti Daya Tama memiliki kewenangan penuh terhadap siapa saja yang melanggar kebijakan tersebut.
Radian Aji Sasongko

Direktur
DOKUMENTASI KEBIJAKAN K3
DI PERUSAHAAN
(foto poster kebijakan2)

HARI : Selasa
TANGGAL : 12 Januari 2021
PUKUL : 09.00 - 10.30 Wib
TEMPAT : Ruang Meeting Sidata
ACARA : Sosialisasi K3
FORM NOTULENSI RAPAT
NO TEMUAN TEMUAN TEMUAN
Ketua Notulis
Radian Aji Sasongko

Direktur Safety Officer
KEBIJAKAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN

PT Sinergi Inti Daya Tama berkomitmen dengan sungguh-sungguh untuk melaksanakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta perlindungan lingkungan di seluruh tingkatan organisasi. PT Sinergi Inti Daya Tama
melaksanakan K3 dan upaya perlindungan lingkungan secara komprehensif dan efisien maka perusahaan melakukan :
 Pencegahan kecelakaan kerja dan menghilangkan fatality.

 Pencegahan penyakit akibat kerja (PAK) dan penyakit akibat hubungan kerja (PPAHK).
 Pencegahan pencemaran lingkungan dan meminimisasi limbah.
 Optimasi pemakaian energi dan sumber daya alam.
 Memenuhi dan menaati peraturan perundangan serta persyaratan K3 dan lingkungan, termasuk standar manajemen K3, persyaratan GDF-Suez dan Astra Green Company (AGC).
 Menerapkan dan meningkatkan kinerja sistem manajemen K3 dan lingkungan (SMK3L) dan standar internasional (OHSAS 18001) dengan semangat perbaikan yang berkesinambungan.
Untuk memastikan upaya K3 dan upaya perlindungan lingkungan tersebut, PT Sinergi Inti Daya Tama memiliki kewenangan yang jelas terhadap pengelolaan K3 dan lingkungan, maupun perusahaan membentuk dan menunjuk
perwakilan dari setiap bagian di perusahaan yang bertanggungjawab untuk membina dan mengawasi penerapan K3 dan lingkungan di masing masing bagian dan tempat kerjanya. Keberhasilan Penerapan K3 dan perlindungan lingkungan
tidak akan tercapai tanpa keterlibatan semua pihak dan kami meyakini bahwa keselamatan dan kesehatan kerja maupun perlindungan lingkungan adalah hak dan tanggungjawab setiap orang. Oleh karena itu, kebijakan K3 dan Lingkungan
ini perlu dipahami dan dilaksanakan oleh setiap pihak yang berkepentingan.
Radian Aji Sasongko

Direktur
DAFTAR HADIR PERTEMUAN RAPAT
Hari :
Tanggal :
Pukul :
Tempat :
Acara :
NO Nama Jabatan Tanda Tangan

Radian Aji Sasongko

Direktur
FOTO DOKUMENTASI TERKAIT SOSIALISASI KEBIJAKAN K3 & KEBIJAKAN KEBIJAKAN PENGGUNAAN

MINUMAN ALKOHOL, OBAT TERLARANG DAN PSIKOTROPIKA
FOTO DOKUMENTASI PENYERAHAN APD

FOTO DOKUMENTASI ASPEK HSE DALAM RAPAT MANAGEMENT

FOTO DOKUMENTASI RAPAT K3

DAFTAR HADIR PERTEMUAN RAPAT
Hari :
Tanggal :
Pukul :
Tempat :
Acara :
NO Nama Jabatan Tanda Tangan
Radian Aji Sasongko

Direktur
HARI :
TANGGAL :
PUKUL :
TEMPAT :
ACARA :
FORM NOTULENSI RAPAT
Ketua Notulis
Radian Aji Sasongko

Direktur Safety Officer
FOTO DOKUMENTASI RAPAT RUTIN K3

DOKUMENTASI DAFTAR HADIR PERTEMUAN RAPAT

Segala upaya perlu dilakukan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja karena dampaknya sangat buruk bukan saja terhadap para pekerja yang mengalaminya tapi juga perusahaan. Dan di PT Sinergi Inti Daya Tama Pimpinan
perusahaan bertanggung jawab terhadap kebijakan –kebijakan yang sedang dijalankan pada daerah kewenangan dan lokasi dimana karyawannya bekerja, Tanggung jawab itu bukan hanya mengenai kerugian yang timbul akibat
kecelakaan, tetapi juga memastikan bahwa pekerja yang mengalami cacat karena kecelakaan tak diputus hubungan kerjanya.
Sesuai UU No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, pengusaha bertugas menyelenggarakan keselamatan kerja. Guna mencegah terjadinya kecelakaan kerja, Pimpinan PT Sinergi Inti Daya Tama menyelenggarakan pembinaan
bagi semua tenaga kerja, baik dalam konteks mencegah kecelakaan kerja, mengatasi kebakaran, dan peningkatan K3, maupun memberi pertolongan pertama ketika terjadi kecelakaan.
Bahkan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan lebih tegas mengatur kewajiban pemberi kerja untuk memberi perlindungan yang mencakup kesejahteraan, keselamatan, dan kesehatan mental dan fisik pekerja. K3
merupakan hak buruh yang harus dilindungi. PT Sinergi Inti Daya Tama menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.
Pimpinan perusahaan bertanggung jawab atas terjadinya kecelakaan kerja. Pimpinan perusahaan menanggung semua pekerja baik yang sudah atau belum terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Selain itu buruh yang mengalami sakit akibat kecelakaan kerja atau hubungan kerja tidak boleh diputus hubungan kerjanya (PHK). Hal itu sebagaimana amanat pasal 153 ayat (1) huruf j UU Ketenagakerjaan.
Namun demikian, harus dibuktikan terlebih dulu apa benar kecelakaan kerja itu terjadi karena pekerjaan yang dikerjakan buruh yang bersangkutan atau ada penyebab lain. Ketika ada putusan pidana yang menyebut buruh
bersalah, pemberi kerja bisa melakukan pemutusan hubungan kerja karena pekerja melakukan kesalahan berat.
Dokumentasi Keterlibatan Manajemen Dalam Pekerjaan
Tanggal :
Keterangan :
Tujuan :

Kebijakan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Kebijakan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PT.

SINERGI INTI DAYA TAMA

KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PIMPINAN PERUSAHAAN

Sidoarjo, 11 Januari 2021

Radian Aji Sasongko

Sidoarjo, 11 Januari 2021

Radian Aji Sasongko

KEBIJAKAN PENGGUNAAN MINUMAN ALKOHOL, OBAT TERLARANG DAN PSIKOTROPIKA

Sidoarjo, 11 Januari 2021

Radian Aji Sasongko

(foto poster kebijakan2)

FORM NOTULENSI RAPAT

NO TEMUAN TEMUAN TEMUAN

Radian Aji Sasongko

KEBIJAKAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN

 Pencegahan kecelakaan kerja dan menghilangkan fatality.

Sidoarjo, 11 Januari 2021

Radian Aji Sasongko

DAFTAR HADIR PERTEMUAN RAPAT

NO Nama Jabatan Tanda Tangan

Sidoarjo, 11 Januari 2021

Radian Aji Sasongko

FOTO DOKUMENTASI TERKAIT SOSIALISASI KEBIJAKAN K3 & KEBIJAKAN KEBIJAKAN PENGGUNAAN

FOTO DOKUMENTASI PENYERAHAN APD

FOTO DOKUMENTASI ASPEK HSE DALAM RAPAT MANAGEMENT

FOTO DOKUMENTASI RAPAT K3

DAFTAR HADIR PERTEMUAN RAPAT

NO Nama Jabatan Tanda Tangan

Sidoarjo, 11 Januari 2021

Radian Aji Sasongko

FORM NOTULENSI RAPAT

Radian Aji Sasongko

FOTO DOKUMENTASI RAPAT RUTIN K3

DOKUMENTASI DAFTAR HADIR PERTEMUAN RAPAT

Dokumentasi Keterlibatan Manajemen Dalam Pekerjaan

Anda mungkin juga menyukai