Identifikasi atau Analisis Pemecahan Implementasi Nilai Kesimpulan dan Saran

Mitigasi Potensi Masalah Berakhlak

Permasalahan yang
Menghambat
Implementasi Budaya
berAKHLAK
Nilai Loyal: 1. Jurusan Memberikan 1. Melakukan 1. Kemampuan dan
1. Dosen terkadang peringatan kepada pekerjaan di jurusan kemauan dosen
mementingkan dosen yang dan fakultas sebagai yang bekerja
kepentingan pribadi bersangkutan agar dosen sesuai dengan sesuai dengan
dan keluarga dapat menjalankan tupoksi tupoksinya dan
dibandingkan pekerjaannya di 2. Berkoordinasi dapat menjalankan
mengurus dan jurusan dan di dengan pimpinan serta
mengerjakan fakultas sesuai jurusan dalam menyelesaikan
pekerjaan di jurusan dengan tupoksi pelaksanaan Tri setiap
2. Dosen terkadang sebagai seorang Dharma Perguruan pekerjaannya yang
disibukan dengan dosen Tinggi sebagai ia lakukan
pengajaran dan lupa 2. Prodi/jurusan implementasi nilai sehingga
untuk melakukan Memberikan Loyal yang mengalami
penelitian atau motivasi dan dilakukan oleh peningkatan
pengabdian dorongan serta ide- dosen kesejahteraan yang
ide kreatif merupakan salah
menyangkut satu faktor yang
penelitian dan dapat
pengabdian sehingga menumbuhkan
dosen dapat rasa loyal.
melakukan 2. Kesejahteraan
penelitian dan yang terpenuhi
pengabdian dengan membuat gairah
penuh rasa percaya untuk melakukan
diri dan bertanggung penelitian dan
jawab pengabdian. Dan
juga adanya
motivasi dan
dorongan kerja
yang meningkat
dapat diiringi
dengan
produktivitas yang
meningkat juga
dari seorang
dosen.