ANALISIS MASALAH MENGGUNAKAN FISHBONE

KAWASAN BEBAS ROKOK

MANUSIA
-Ketidakpatuhan
-Ketidaktahuan
pengunjung Tentang
KTR termasuk batasan
tempat yang diKTRkan
oleh Puskesmas
-Ketidaktaatan
pengunjung terhadap
ketentuan & larangan
di KTR
METODE
Belum maksimalnya pemantauan
kebersihan lingkungan oleh
pengunjung terhadap petugas kesling
tanda dan pengumuman -Kurangnya
dilarang merokok yang Pemanfaatan
- Penyebarluasan
telah dipasang Media untuk
informasi kepada
penerapan
- Pengunjung tidak tau masyarakat
sanksi tegas yang ada KTR
tentang KTR belum
diperda KTR maupun maksimal
Peraturan Kepala Puskesmas Belum KTR
Puskesmas tentang KTR

- Plang KTR dilepas

- Kebersihan
sementara karena
diluar
ada pengecatan
gedung
gedung bagian
belum
luar
menyeluruh

SARANA DANA LINGKUNGAN

ANALISIS MASALAH MENGGUNAKAN FISHBONE
Data STR, SIP, SIPP, SIPB tenaga medis, paramedis

MANUSIA METODE

- Kurangnya info
rmasi tentang - Proses pembuatan
- Kelalaian STR online STR, SIPB/SIP/SIPP proses mendapatkan rekom
petugas yang yang berbelit dan lama organisasi profesi yang lama
bersangkutan untuk persyaratan
pembuatan/perpanjangan STR
- Proses pembuatan surat maupun surat Izin Praktik
- Tidak/Kurang izin praktik yang kolektif Ada beberapa nakes
faham tentang dari DKPPB ke DPMPTSP yang belum mempunyai
pengurusan STR, dan surat izin
STR Online praktik

-
-

SARANA DANA LINGKUNGAN

ANALISIS MASALAH MENGGUNAKAN FISHBONE
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA/ KETENAGAAN

- Ada beberapa point diklat teknis yang

METODE tertuang dalam SK Kepala Puskesmas
MANUSIA NO 36/KPTS/PKM I/2020
pelaksanaannya sulit untuk dikerjakan
- Tenaga yang dibutuhkan ( diklat pelayanan Prima, Diklat Montir dll)
- Ketika ada belum tersedia
-DIKLAT Fungsional biasanya
peluang
ditujukan untuk ASN, sementara
diklat/pelatihan,
ada petugas tenaga teknis fungsional ada
- Surat Permintaan Tenaga ke DINKES
yang tidak yang tidak ASN Tidak Semua SDM
PPKB Lingga Tanggal 27 Maret 2021
bersedia tentang usulan Tenaga sampai saat ini Terstandar Kompetensinya &
dengan alasan - Belum ada SK dari DINKES Sulitnya pelaksanaan
belum ada respon
yang tidak tepat PPKB Lingga Tentang pelatihan SDM sesuai
Kejelasan kredensialing dengan kompetensi
buat nakes di PKM

- Terbatasnya anggaran
Puskesmas untuk
mengikutsertakan tenaga
yang bersangkutan mengikuti
diklat

DANA LINGKUNGAN
SARANA
 ANALISA MASALAH

ALTERNATIF PEMECAHAN
PRIORITAS
NO INDIKATOR MASALAH PENYEBAB MASALAH PEMECAHAN MASALAH TERPILIH KETERANGAN
MASALAH
MASALAH (RTL)

1 KTR Puskesmas Belum 1. METODE - Kurangnya Pemanfaatan  Berkoordinasi  Berkoordinasi

KTR Media untuk penerapan dengan dengan pengelola
KTR pengelola Promkes untuk
Promkes untuk meningkatkan
- Belum maksimalnya
meningkatkan punyuluhan dalam
pemantauan kebersihan punyuluhan gedung Puskesmas
lingkungan oleh petugas dalam gedung tentang bahaya
kesling Puskesmas merokok
- Penyebarluasan informasi tentang bahaya  Meningkatkan
kepada masyarakat merokok penyebarluasan
tentang KTR belum  Meningkatkan informasi tentang
maksimal penyebarluasa bahaya merokok,
n informasi KTR kemasyarakat.
2. MANUSIA - Ketidaktahuan tentang bahaya  Memaksimalkan
pengunjung Tentang merokok, KTR sarana yang tersedia
KTR termasuk batasan kemasyarakat.  Seluruh staf laki –
tempat yang diKTRkan  Memaksimalka laki dipuskesmas
oleh Puskesmas n sarana yang ( Sukriwan, Suhaidir,
- Ketidaktaatan pengunjung tersedia Evan Agustiar,
terhadap ketentuan &  Seluruh staf Rahmad Zulni,
larangan di KTR laki – laki Walson Gultom, Rio
- Ketidakpatuhan dipuskesmas EP, Robby, Sarizal,
pengunjung terhadap ( Sukriwan, Diki, Agus, Rusdi, dr.
Suhaidir, Evan Rudi, Eka Aprima)
tanda dan pengumuman
Agustiar, bertanggung jawab
dilarang merokok yang Rahmad Zulni, untuk tidak merokok
telah dipasang Walson dilingkungan
- Pengunjung tidak tau Gultom, Rio puskesmas dan
sanksi tegas yang ada EP, Robby, melakukan
diperda KTR maupun Sarizal, Diki, pengawasan
Peraturan Kepala Agus, Rusdi, terhadap pegawai
Puskesmas tentang KTR dr. Rudi, Eka puskesmas mupun
3. LINGKUNGAN Kebersihan diluar gedung Aprima) pengunjung serta
belum menyeluruh bertanggung bertanggung jawab
jawab untuk untuk menegur
4. SARANA Plang KTR dilepas tidak merokok siapapun yang
sementara karena ada dilingkungan ditemukan merokok
pengecatan gedung bagian puskesmas dan dilingkungan
luar melakukan puskesmas.
pengawasan  Jika pada saat
5. DANA terhadap monitoring oleh Mutu
pegawai admen masih
puskesmas ditemuan puntung
mupun rokok, maka petugas
pengunjung pengawas pada hari
serta itu mendapat sanksi
bertanggung pemotongan gaji
jawab untuk harian untuk THL,
menegur dan pemotongan
siapapun yang TPP bagi PNS,
ditemukan tergantung jadwal
merokok pengawas yang
dilingkungan ditetapkan
puskesmas.
 Jika pada saat
monitoring oleh
Mutu admen
masih ditemuan
puntung rokok,
maka petugas
pengawas pada
hari itu
mendapat
sanksi
pemotongan
gaji harian
untuk THL, dan
pemotongan
TPP bagi PNS,
tergantung
jadwal
 pengawas yang
ditetapkan
2 Data STR, SIP, Ada beberapa 1. MANUSIA  Proses pembuatan STR, Mengingatkan Mengingatkan petugas
SIPP, SIPB tenaga nakes yang belum SIPB/SIP/SIPP yang petugas yang yang bersangkutan 6
medis, paramedis mempunyai STR, berbelit dan lama bersangkutan 6 bulan sebelum habis
dan surat izin  Proses mendapatkan bulan sebelum masa berlaku
(100%) praktik rekom organisasi profesi habis masa berlaku STR/SIP/SIPP/SIPB
yang lama untuk STR/SIP/SIPP/SIP untuk pengurusan
STR: 13% persyaratan
B untuk
pembuatan/perpanjanga
SIP/SIPP/SIPB: pengurusan
n STR maupun surat
29% Izin Praktik
 Proses pembuatan surat
izin praktik yang kolektif
dari DKPPB ke
DPMPTSP

2. METODE  Kelalaian petugas yang

bersangkutan
 Kurangnya info rmasi
tentang STR online
 Tidak/Kurang faham
tentang pengurusan
STR Online
3. LINGKUNGAN -

4. SARANA
5. DANA

3 Kesesuaian 1. Masih ada SDM 1. METODE  Tenaga yang dibutuhkan Koreksi Koreksi kembali SK
kompetensi SDM yang belum belum tersedia kembali SK Kepala Puskesmas
dengan standar sesuai standar  Surat Permintaan Kepala NO 36/KPTS/PKM
Tenaga ke DINKES Puskesmas I/2020 sesuaikan
( Perekam
Kesesuaian PPKB Lingga Tanggal NO dengan SK Kepala
Medik, Tenaga 27 Maret 2021 tentang 36/KPTS/PKM Dinas, regulasi
pelatihan SDM
Pengelola Data usulan Tenaga (Tenaga I/2020 terbaru, dan
sesuai dengan
Simpus ) Non Kesehatan yang sesuaikan kemampuan
memiliki kompetensi dengan SK Puskesmas serta
kompetensi 2. Ada beberapa Sistem Informasi) Kepala Dinas, Berkoordinasi
point diklat sampai saat ini belum regulasi dengan DINKES
teknis yang ada respon terbaru, dan PPKB Lingga
 Ada beberapa point kemampuan Selaku pembina
tertuang dalam
diklat teknis yang Puskesmas puskesmas
SK Kepala tertuang dalam SK serta
Puskesmas NO Kepala Puskesmas NO Berkoordinasi
36/KPTS/PKM 36/KPTS/PKM I/2020 dengan
I/2020 pelaksanaannya sulit DINKES PPKB
pelaksanaannya untuk dikerjakan ( diklat Lingga Selaku
sulit untuk pelayanan Prima, Diklat pembina
Montir dll) puskesmas
dikerjakan
 DIKLAT Fungsional
misalnya diklat biasanya ditujukan untuk
pelayanan ASN, sementara tenaga
Prima, Diklat teknis fungsional ada
Montir dll yang tidak ASN
 Belum ada SK dari
DINKES PPKB Lingga
Tentang Kejelasan
kredensialing buat
nakes di PKM
2. LINGKUNGAN
3. DANA Terbatasnya anggaran
Puskesmas untuk
mengikutsertakan tenaga
yang bersangkutan
mengikuti diklat

4. MANUSIA Ketika ada peluang

diklat/pelatihan, ada
petugas yang tidak bersedia
dengan alasan yang tidak
tepat
5. DANA