URAIAN TUGAS

A. Identifikasi Jabatan
Nama Jabatan dan Posisi : Kepala Ruang Rehabilitasi Medik
Bagian : Rehabilitasi Medik
Departemen : Penunjang Medis
Nama Jabatan dan Posisi Atasan Langsung : Kepala Seksi Penunjang Medis
Nama Jabatan dan Posisi Atasan Tidak Langsung : Subbag. Pelayanan dan Penunjang Medis

B. Uraian Tugas
1. melaksanakan fungsi perencanaan, muliputi:
a. Menyusun program kerja koordinator.
b. Menyusun rencana kebutuhan peralatan Rehabiliasi Medik sesuai kebutuhan,
koordinasi dengan manager instansi.
c. menyusun RAB susuai kebutuhan.
d. menyusun program peningkatan mutu.

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi:

a. membimbing pelaksana untuk terlaksanakannya kegiatan pelayanan kepada pasien.
b. menyusun jadwal dinas
c. melaksakan rapat koordinasi antara koordinator dengan para staffnya secara berkala
dan sewaktu-waktu diperlukan.
d. melakukan koordinasi dengan manager unit untuk kelancaran pelaksaan pelayanan
di rumah sakit.
e. menganalisa dan mengkaji kebutuhan tenaga Rehabilitasi Medik dan peralatan.
f. melaksakan bimbingan kepada tenaga Rehabilitasi Medik terhadap pelaksaan SPO
dan tata tertib pelayanan di Rumah Sakit
g. memotivasi staff untuk meningkatkan kinerja.
h. meneliti dan mengatur ketertiban administrasi ruang, seperti billing harian,sensus
sll.
i. mengendalikan sistem pencatatan /pendokumentasian untuk meningkatkan
pelayanan

3. melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi:

a. mengawasi, mengendalikan dan menilai pelaksanaan pelayanan sesuai kebijakan
Rumah Sakit.
b. mengawasi, mengendalikan dan menilai kinerja staff.
c. mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif
dan efisien.mengawasi dan menilai mutu pelayanan sesuai standar, koordinasi
dengan tim peningkatan mutu.
d. melaksakan tugas lain yang di perintah oleh pimpinan untuk kelancaran pelayanan
Rumah Sakit.
e. terlibat aktif dalam program peningkatan mutu Rumah Sakit.
1
C. Wewenang
1. Berwenang membuat dan mengatur jadwal dinas bagi bawahan di Rehabilitasi Medik.
2. Berwenang menolak atau penyetujui pengajuan tukar dinas, ijin dan cuti.
3. Berwenang memberi sanksi kepada bawahan yang melakukan pelanggaran peraturan dan
tata tertib perusahaan
4. Berwenang melakukan penilaian prestasi kerja bagi para bawahan di instalasi Rehabilitasi
Medik.
5. Berwenang melakukan koordinasi dengan unit lain terkait pelayanan Rehabilitasi Medik.
6. Berwenang melakukan evaluasi terhadap pelayanan suplier peralatan.
7. Berwenang mengadakan rapat rutin dengan seluruh anggota unit Rehabilitasi Medik.
8. Berwenang melakukan pemantapan mutu Rehabilitasi Medik baik ekternal maupun
internal

Ditetapkan di : Bandar Lampung

Tanggal : ...........................

Pemegang Jabatan Mengetahui

Kepala Ruang Instalasi Rehabilitasi Medik Direktur

(Ribut Gendro Susilo Amd.Ft.) (dr. Welda Banuwati Sulung)