F-AMT-HRD-011 Formulir Penilaian Hasil Interview
F-AMT-HRD-011 Formulir Penilaian Hasil Interview
2 PENGALAMAN KERJA : Kesesuaian antara pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar
3 PENGETAHUAN TEKNIS : Pengetahuan praktis / teoritis yang dilkuasai sesuai dengan posisi yang dilamar
4 KETRAMPILAN TEKNIS : Kemampuan menguasai permasalahan yg mungkin terjadi pada posisi yang dilamar
5 MOTIVASI : Menunjukkan besarnya semangat serta minat terhadap kondisi pekerjaan yang dilamar
7 ETIKA KERJA : Menunjukan sikap sopan santun dalam bertutur kata, tindakan & sikap tubuh
8 KOMUNIKASI : Kemampuan mengungkapkan ide, gagasan serta pendapat secara kreatif, sistematis & jelas
9 PENAMPILAN DIRI : Kebersihan diri & cara berpakaian, kerapihan serta keadaan fisik secara umum
10 KEMAMPUAN MEMIMPIN : Memiliki pengalaman & kapasitas utk mengatur, mengarahkan, memberi instruksi & matang
11 SIKAP PRIBADI : Menghormati atasan & rekan kerja. Mampu menjadi individu yang menyenangkan
12 PEMECAHAN MASALAH & KREATIFITAS : Kemampuan menyelesaikan masalah dengan idenya sendiri
2 PERCAYA DIRI : Bersikap meyakinkan, berani berpendapat & mampu mengungkapkan kelebihan diri
4 KEPEKAAN DAGANG : Mampu mencari dan mengenali serta memanfaatkan peluang menjual produk
5 KEINGINAN BERPRESTASI : Mandiri dalam bekerja dan memiliki target penjualan yang tinggi diatas standar yang ada
6 KEULETAN : Tidak mudah menyerah & memiliki semangat yg tinggi meskipun menemui kendala
7 SENSITIF & LOYAL : Paham & mampu penuhi kebutuhan customer serta loyal terhadap apa yg dikerjakan
8 LOGIKA BERPIKIR : Mampu menganalisa dan mencari solusi atas masalah penjualan
9 THINK OUT OF BOX : Memiliki rencana, ide-ide cemerlang untuk meningkatkan & mencapai target penjualan
Disarankan
Cadangan
Tidak disarankan
Disarankan
Cadangan
Tidak disarankan
Disarankan
Cadangan
Tidak disarankan