Audit Internal
Audit Internal
Bahwa dalam rangka memperbaikan mutu dan kinerja Puskesmas perlu dilakukan evaluasi
apakah sudah mencapai sasaran-sasaran atau indikator-indikator yang ditetapkan atau belum
sehingga perlu dilakaukan Audit Internal.Agar Audit Internal ini dapat berjalan dengan lancar
dan sesuai prosedur maka perlu ditetapkan Tim Penanggungjawab Audit Internal di Puskesmas
Waiwadan yang bertugas untuk melakukan koordinasi, monitoring, dan membudayakan kegiatan
Audit Internal secara berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan perbaikan
mutu dan kinerja dapat dilakukan secara konsisten dan sistematis.
Adapun Program Kerja Tim Audit Internal ini adalah sebagai berikut:
1. Menyelenggarakan Pendidikan dan Latihan Tim Audit Internal.
2. Melakukan Audit Internal tiap 6 bulan sekali(2 kali dalam 1 tahun).
3. Membuat laporan hasil Audit Internal kepada Kepala Puskesmas.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi hasil Audit Internal.
5. Melakukan verifikasi hasil tindakan perbaikan dari temuan Audit.
6. Membuat catatan hasil Audit Internal untuk dilaporkan pada Pertemuan Tinjauan Manajemen.
Demikian beberapa Program Kerja Tim Audit Internal Puskesmas Waiwadan untuk Tahun 2016
ini,semoga dapat berjalan sesuai dengan rencana.
1
Lihat komentar
Puskesmas Akreditasi Waiwadan
Klasik
Kartu Lipat
Majalah
Mozaik
Bilah Sisi
Cuplikan
Kronologis
1.
AUG
NIKOLAUS N.KOPONG,A.Md.Kep
NIP.19790501 199903 1 003
Diposting 4th August 2016 oleh Puskesmas Akreditasi Waiwadan
0
Tambahkan komentar
2.
AUG
3. PELAKSANAAN KEGIATAN
Pembahasan Struktur Organisasi Desa Siaga
a. Ketua : Blasius Sua
b. Wakil : Paulus Laga
c. Sekretaris : Kasmirus Mado
d. Bendahara : Yosefina Abon
e. Jejaring Desa Siaga
1. Notifikasi
Ketua : Romanus Muda
Anggota : Vinsesia Kewa dan Ermelinda Dhiu
2. Donor Darah
Ketua : Rosalia Barek
Anggota : Antonius Boli Elmiana Uto
3. Dasolin
Ketua : Getrudis Timu
Anggota : Emiliana Kewa
4. Transportasi
Ketua : Anselmus Boli
Anggota : Maximus Doni dan Wenseslaus Paji
5. Keluarga Berencana
Ketua : Yasinta Keneka
Anggota : Magrtina B. Lein dan Blasius Laga
6. Asi Esklusif
Ketua : Maria Ima Kulata
Anggota : Martina Barek
Perencanaan Kegiatan Dari 6 Jejaring Desa Siaga
a. Notifikasi :Pembenahan Data
b. Donor Darah :Mendiskusikan dengan Tenaga Kesehatan untuk
Pengambilan golongan darah
c. Dasolin :Penagihan Dana Dasolin mulai Januari 2016 Saat
Kegiatan PKK Desa
d. Transportasi :Menyiapkan Transtortasi saat di butuhkan
e. KB :Pendataan Kembali Jumlah Akseptor KB dan meng-
galang PUS yang belum menjadi akseptor untuk ikut KB
f. Asi Esklusif :Memberikan penyuluhan tentang ASI Esklusif saat
Kegiatan Posyandu
Bendera Bumil
Bidan dan kader memasang bendera di rumah ibu hamil
Persalinan
Semua persalinan harus di fasilitas kesehatan yang memadai (Puskesmas atau rumah Sakit)
Jamban Keluarga
Masih menunggu persetujuan dari keluarga yang belum memiliki jamban keluarga
Posyandu
a. Data semua masyarakat yang sudah tergolong usia lanjut (> 45 tahun) sehingga posyandu lansia
bisa di aktifkan kembali mulai januari 2016
b. Penambahan 1 orang kader posyandu a/n : Ermelinda Dhiu
c. Untuk semua kader yang mengikuti pertemuan atau pelatihan wajib mensosialisasikan kembali
saat posyandu
d. Penimbangan baru akan dilakukan apabila semua bayi dan balita sudah hadir semua di
posyandu
e. Ketua PKK desa bersedia hadir dalam kegiatan posyandu
Riangpadu,17 Desember 2015
Mengetahui
Kepala Desa Riangpadu Bidan Desa Riangpadu
3.
AUG
Bahwa dalam rangka memperbaikan mutu dan kinerja Puskesmas perlu dilakukan evaluasi
apakah sudah mencapai sasaran-sasaran atau indikator-indikator yang ditetapkan atau belum
sehingga perlu dilakaukan Audit Internal.Agar Audit Internal ini dapat berjalan dengan lancar
dan sesuai prosedur maka perlu ditetapkan Tim Penanggungjawab Audit Internal di Puskesmas
Waiwadan yang bertugas untuk melakukan koordinasi, monitoring, dan membudayakan kegiatan
Audit Internal secara berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan perbaikan
mutu dan kinerja dapat dilakukan secara konsisten dan sistematis.
Adapun Program Kerja Tim Audit Internal ini adalah sebagai berikut:
1. Menyelenggarakan Pendidikan dan Latihan Tim Audit Internal.
2. Melakukan Audit Internal tiap 6 bulan sekali(2 kali dalam 1 tahun).
3. Membuat laporan hasil Audit Internal kepada Kepala Puskesmas.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi hasil Audit Internal.
5. Melakukan verifikasi hasil tindakan perbaikan dari temuan Audit.
6. Membuat catatan hasil Audit Internal untuk dilaporkan pada Pertemuan Tinjauan Manajemen.
Demikian beberapa Program Kerja Tim Audit Internal Puskesmas Waiwadan untuk Tahun 2016
ini,semoga dapat berjalan sesuai dengan rencana.
Waiwadan, JUNI 2016
Kepala UPTD Puskesmas Waiwadan
1.
4.
JUL
0
Tambahkan komentar
5.
JUL
6.
JUL
KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS WAIWADAN
NOMOR : B / IV / SK / 10 / 15 / 08
TENTANG
Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 741/Menkes/Per/VII/2008 tentang
Standart Pelayanan Minimal (SPM) bidang kesehatan Kabupaten dan
kota;
6. Keputusan Menteri Pendagunaan Aparatur Negara Nomor
26/KEP/M.PAN/7/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik;
7. Peraturan Bupati Flores Timur Nomor 20 Tahun 2014 tentang Standart
Operasional Prosedur Pelayanan Kesehatan pada Pusat Kesehatan
Masyarakat;
MEMUTUSKAN
Kedua : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan
akan ditinjau kembali apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
penetapannya
Diposting 3rd July 2016 oleh Puskesmas Akreditasi Waiwadan
0
Tambahkan komentar
Memuat
AUG
Bahwa dalam rangka memperbaikan mutu dan kinerja Puskesmas perlu dilakukan evaluasi
apakah sudah mencapai sasaran-sasaran atau indikator-indikator yang ditetapkan atau belum
sehingga perlu dilakaukan Audit Internal.Agar Audit Internal ini dapat berjalan dengan lancar
dan sesuai prosedur maka perlu ditetapkan Tim Penanggungjawab Audit Internal di Puskesmas
Waiwadan yang bertugas untuk melakukan koordinasi, monitoring, dan membudayakan kegiatan
Audit Internal secara berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan perbaikan
mutu dan kinerja dapat dilakukan secara konsisten dan sistematis.
Adapun Program Kerja Tim Audit Internal ini adalah sebagai berikut:
1. Menyelenggarakan Pendidikan dan Latihan Tim Audit Internal.
2. Melakukan Audit Internal tiap 6 bulan sekali(2 kali dalam 1 tahun).
3. Membuat laporan hasil Audit Internal kepada Kepala Puskesmas.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi hasil Audit Internal.
5. Melakukan verifikasi hasil tindakan perbaikan dari temuan Audit.
6. Membuat catatan hasil Audit Internal untuk dilaporkan pada Pertemuan Tinjauan Manajemen.
Demikian beberapa Program Kerja Tim Audit Internal Puskesmas Waiwadan untuk Tahun 2016
ini,semoga dapat berjalan sesuai dengan rencana.
Klasik
Kartu Lipat
Majalah
Mozaik
Bilah Sisi
Cuplikan
Kronologis
1.
AUG
NIKOLAUS N.KOPONG,A.Md.Kep
NIP.19790501 199903 1 003
Diposting 4th August 2016 oleh Puskesmas Akreditasi Waiwadan
0
Tambahkan komentar
2.
AUG
Jamban Keluarga
Masih menunggu persetujuan dari keluarga yang belum memiliki jamban keluarga
Posyandu
a. Data semua masyarakat yang sudah tergolong usia lanjut (> 45 tahun) sehingga posyandu lansia
bisa di aktifkan kembali mulai januari 2016
b. Penambahan 1 orang kader posyandu a/n : Ermelinda Dhiu
c. Untuk semua kader yang mengikuti pertemuan atau pelatihan wajib mensosialisasikan kembali
saat posyandu
d. Penimbangan baru akan dilakukan apabila semua bayi dan balita sudah hadir semua di
posyandu
e. Ketua PKK desa bersedia hadir dalam kegiatan posyandu
3.
AUG
Bahwa dalam rangka memperbaikan mutu dan kinerja Puskesmas perlu dilakukan evaluasi
apakah sudah mencapai sasaran-sasaran atau indikator-indikator yang ditetapkan atau belum
sehingga perlu dilakaukan Audit Internal.Agar Audit Internal ini dapat berjalan dengan lancar
dan sesuai prosedur maka perlu ditetapkan Tim Penanggungjawab Audit Internal di Puskesmas
Waiwadan yang bertugas untuk melakukan koordinasi, monitoring, dan membudayakan kegiatan
Audit Internal secara berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan perbaikan
mutu dan kinerja dapat dilakukan secara konsisten dan sistematis.
Adapun Program Kerja Tim Audit Internal ini adalah sebagai berikut:
1. Menyelenggarakan Pendidikan dan Latihan Tim Audit Internal.
2. Melakukan Audit Internal tiap 6 bulan sekali(2 kali dalam 1 tahun).
3. Membuat laporan hasil Audit Internal kepada Kepala Puskesmas.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi hasil Audit Internal.
5. Melakukan verifikasi hasil tindakan perbaikan dari temuan Audit.
6. Membuat catatan hasil Audit Internal untuk dilaporkan pada Pertemuan Tinjauan Manajemen.
Demikian beberapa Program Kerja Tim Audit Internal Puskesmas Waiwadan untuk Tahun 2016
ini,semoga dapat berjalan sesuai dengan rencana.
1.
4.
JUL
0
Tambahkan komentar
5.
JUL
6.
JUL
KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS WAIWADAN
NOMOR : B / IV / SK / 10 / 15 / 08
TENTANG
Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 741/Menkes/Per/VII/2008 tentang
Standart Pelayanan Minimal (SPM) bidang kesehatan Kabupaten dan
kota;
6. Keputusan Menteri Pendagunaan Aparatur Negara Nomor
26/KEP/M.PAN/7/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik;
7. Peraturan Bupati Flores Timur Nomor 20 Tahun 2014 tentang Standart
Operasional Prosedur Pelayanan Kesehatan pada Pusat Kesehatan
Masyarakat;
MEMUTUSKAN
Kedua : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan
akan ditinjau kembali apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
penetapannya
Diposting 3rd July 2016 oleh Puskesmas Akreditasi Waiwadan
0
Tambahkan komentar
Memuat