Nama : ADE IQBAL PRADHANA

Nim : 13320003

Mata Kuliah : AR-4127 MANAJEMEN KONSTRUKSI

Judul Tugas : MENGERJAKAN SOAL MATERI SIBIMA SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BAB II

1. Apa manfaat perencanaan Sumber Daya Manusia ?

Bermanfaat untuk menetapkan aturan proyek, tanggung jawab, hubungan laporan, menciptakan
rencana pengelolaan staff

2. Struktur Organisasi apa yang lebih baik untuk mendukung sasaran proyek ?

Struktur Organisasi Projectized

3. Dari mana Sumber Daya Proyek diperoleh ?

Bisa dari dalam/ luar organisasi, bisa dari kelompok atau dari perorangan

1. Dimana peran dan tanggung jawab berada?

Berada di RAM (Responsibility Assignment Matrix)

2. Teori apa yang baik didalam memilih orang untuk tim proyek?

Teori Y, karena memberikan asumsi yang berlawanan dan lebih disarankan digunakan dibanding Teori X

3. Apa masukan/ input untuk membentuk Tim Proyek

Faktor lingkungan perusahaan meliputi :

a. Availability/ ketersediaan

b. Ability/ kemampuan

c. Experience/ pengalaman

d. Interest/ peminatan

e. Cost/ biaya
BAB III

1. Sebutkan salah satu masukan untuk mengembangkan Tim

Yakni sebuah masukan mengenai ketersediaan sumberdaya (resource availability)

2. Sebutkan salah satu cara mengembangkan tim

Cara mengembangkan tim dengan cara Training

3. Apa yang dimaksud dengan co-location

Adalah menempatkan tim didalam satu ruangan untuk meningkatkan kemampuan dalam bertindak.

1. Sebut salah satu cara untuk mengelola tim

Dengan cara Konflik Manajemen

2. Apa tujuan pengelolaan konflik?

Bertujuan menghasilkan produktifitas lebih baik dan hubungan pekerjaan yang positif.

3. Siapa yang membantu menyelesaikan konflik?

Manajer Proyek

1. Atas dasar apa pelatihan direncanakan?

Atas dasar Pengembangan kompetensi, adanya produk cacat yang berulang, ketersediaan sumberdaya
manusia dan menurunnya produktifitas

2. Bagaimana cara mengetahui dengan pasti pengalaman/ keahlian seseorang yang baru
direkrut?

Dengan dilakukannya uji kompetensi atau asesmen

3. Mengapa ketersediaan sumberdaya manusia menjadi salah satu masukan didalam

pengembangan tim?

Agar anggota tim proyek bisa berpartisipasi kedalam kegiatan pengembangan tim.
 1. Apa yang dimaksud Kompetensi?

Yakni memiliki pengetahuan, kemampuan dan atitute pada bidang tertentu.

2. Apa yang dilakukan jika seseorang yang baru direkrut ternyata belum kompeten?

Akan diberikan training kompetensi

3. Berdasarkan apa materi uji kompetensi dibuat

Berdasarkan standar latih kompetensi