Lampiran Nota Dinas VP of Corporate Talent Management

PERSYARATAN PELAMAR UNTUK SETIAP FUNGSI

REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON KARYAWAN YANG BERSUMBER DARI TENAGA PEKERJA
BERJANGKA WAKTU

1. FINANCE
a. Pendidikan D4/S1 Akuntansi
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II.
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

2. LEGAL
a. Pendidikan S1 Ilmu Hukum/Hukum
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

3. HUMAN CAPITAL & GENERAL AFFAIRS

a. Pendidikan D4/S1 Manajemen, Teknik Industri
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

4. INFORMATION TECHNOLOGY
a. Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Informatika, Informatika, Teknik Elektro
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
 1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

5. PUBLIC RELATION/CORPORATE COMMUNICATION

a. Pendidikan D4/S1 Manajemen, Ilmu Komunikasi
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

6. INFRASTRUCTURE ENGINEERING
a. Pendidikan D3/D4/S1 Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Arsitektur
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II.
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D3/D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

7. ELECTRONIC ENGINEERING
a. Pendidikan D3/D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik Komputer
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D3/D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

8. ELECTRICAL ENGINEERING
a. Pendidikan D3/D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Listrik, Teknik Kelistrikan
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
 f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D3/D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

9. MECHANICAL ENGINEERING
a. Pendidikan D3/D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Mekanikal, Teknik Industri
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D3/D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.

10. TERMINAL INSPECTION SERVICE

a. Pendidikan D3/D4/S1 Semua Jurusan
b. IPK minimal 2,75 dari skala 4.
c. Pendaftar merupakan Tenaga Pekerja Berjangka Waktu (TPBW) yang masih aktif bekerja di PT
Angkasa Pura II.
d. Usia Maksimal 37 (tiga puluh tujuh) Tahun sejak dibukanya Pengumuman ini.
e. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dan lokasi kerja PT Angkasa Pura II
f. Kandidat yang dinyatakan Lulus tahapan Rekrutmen dan Seleksi akan diangkat sebagai Karyawan
Perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1) Akan ditempatkan pada Jabatan setingkat Staff sesuai formasi yang tersedia dengan Maksimal
penempatan awal pada kelas jabatan 10 (penghasilan sesuai Kelas Jabatan).
2) Pendidikan yang diakui D3/D4/S1 sesuai dengan persyaratan rekrutmen dan seleksi.