PERBAIKAN UAS - Rensi Hepi Farenta - 1810711076
PERBAIKAN UAS - Rensi Hepi Farenta - 1810711076
1. Variabel
Independen Dependen
Usia Pengetahuan
Jenis Kelamin Persepsi
Pendidikan Sikap
Pengalaman Kerja
Masa Kerja
Status Kepegawaian
3. Analisis penelitian
a. Karakteristik Responden
Berdasarkan tabel di atas diperoleh data berdasarkan usia bahwa dari 47 orang responden,
responden berada dalam rentang usia 21 - 31 tahun yakni sebanyak 24 orang dengan
presenatse 51,1% dan rentang 32 – 42 tahun sebanyak 23 orang dengan presentase
48,9%.
Dan dari table di atas juga diperoleh data bahwa dari 47 responden, sebagian besar
responden adalah perempuan yakni sebanyak 41 orang dengan presentase 87,2% dan
laki-laki berjumlah 6 orang dengan presentase 12,8%.
Data diatas menunjukan rata rata pengetahuan dari 47 responden sebelum intervensi
yaitu 72.60 dan rata rata sesudah intervensi yaitu 85.64. hal ini menandakan bahwa
terdapat perbedaan yang bermakna antara rata rata sebelum dan sesudah dilakukan
intervensi.
Data diatas menunjukan rata rata persepsi dari 47 responden sebelum intervensi yaitu
57.09 dan rata rata sesudah intervensi yaitu 85. hal ini menandakan bahwa terdapat
perbedaan yang bermakna antara rata rata sebelum dan sesudah dilakukan intervensi.
Data diatas menunjukan rata rata sikap dari 47 responden sebelum intervensi yaitu 54.62
dan rata rata sesudah intervensi yaitu 82.40. hal ini menandakan bahwa terdapat
perbedaan yang bermakna antara rata rata sebelum dan sesudah dilakukan intervensi.
< 5 tahun 2 15 17
5 – 10 tahun 3 10 13
>10 tahun 6 11 17
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan
pengetahuan dengan waktu <5 tahun terdapat 2 orang berpengalaman baik, dan 15 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan
pengetahuan dengan waktu 5 – 10 tahun terdapat 3 orang berpengalaman baik, dan 10
orang berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan
pengetahuan dengan waktu >10 tahun terdapat 6 orang berpengalaman baik, dan 11 orang
berpengalaman sangat baik.
< 5 tahun 4 13 17
5 – 10 tahun 1 12 13
>10 tahun 3 14 17
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan persepsi
dengan waktu <5 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 13 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan persepsi
dengan waktu 5 – 10 tahun terdapat 1 orang berpengalaman baik, dan 12 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan persepsi
dengan waktu >10 tahun terdapat 3 orang berpengalaman baik, dan 14 orang
berpengalaman sangat baik.
< 5 tahun 4 13 17
5 – 10 tahun 4 9 13
>10 tahun 8 9 17
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan sikap
dengan waktu <5 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 13 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan sikap
dengan waktu 5 – 10 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 9 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan pengalaman kerja dengan sikap
dengan waktu >10 tahun terdapat 8 orang berpengalaman baik, dan 9 orang
berpengalaman sangat baik.
< 5 tahun 2 16 18
5 – 10 tahun 5 15 20
>10 tahun 4 5 9
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan pengetahuan
dengan waktu <5 tahun terdapat 2 orang berpengalaman baik, dan 16 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan pengetahuan
dengan waktu 5 – 10 tahun terdapat 5 orang berpengalaman baik, dan 15 orang
berpengalaman sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan pengetahuan
dengan waktu >10 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 5 orang
berpengalaman sangat baik.
< 5 tahun 4 14 18
5 – 10 tahun 3 17 20
>10 tahun 1 8 9
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan persepsi dengan
waktu <5 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 14 orang berpengalaman
sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan persepsi dengan
waktu 5 – 10 tahun terdapat 3 orang berpengalaman baik, dan 17 orang berpengalaman
sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan persepsi dengan
waktu >10 tahun terdapat 1 orang berpengalaman baik, dan 8 orang berpengalaman
sangat baik.
< 5 tahun 4 14 18
5 – 10 tahun 8 12 20
>10 tahun 4 5 9
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan sikap dengan
waktu <5 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 14 orang berpengalaman
sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan sikap dengan
waktu 5 – 10 tahun terdapat 8 orang berpengalaman baik, dan 12 orang berpengalaman
sangat baik.
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan masa kerja dengan sikap dengan
waktu >10 tahun terdapat 4 orang berpengalaman baik, dan 5 orang berpengalaman
sangat baik.
Dari data – data diatas maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara
karakteristik responden berdasarkan pengalaman dan masa kerja dengan pengetahuan,
persepsi, dan sikap.
Dari data Tabel diatas diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,373 dengan nilai
signifikansi/ p value sebesar 0,010, karena nilai signifikansi p< 0,05, maka Ha diterima,
artinya ada hubungan signifikan positif antara persepsi sebelum dengan persepsi setelah
intervensi.
g. Analisis Hubungan Pengetahuan Terhadap Persepsi Dan Sikap
Dari data Tabel diatas diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar -0.117 dengan nilai
signifikansi/ p value sebesar 0,435 karena nilai signifikansi p> 0,05, maka Ha ditolak,
artinya tidak ada hubungan signifikan positif antara pengetahuan setelah intervensi
dengan persepsi setelah intervensi.
Variabel Korelasi Signifikansi Hasil
Pengetahuan Ha ditolak
Setelah intervensi 0.027 p value = 0.857 H0 diterima
Sikap p > 0.05 Hipotesis tidak
Setelah intervensi terbukti.
Dari data Tabel diatas diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0.027 dengan nilai
signifikansi/ p value sebesar 0,857 karena nilai signifikansi p> 0,05, maka Ha ditolak,
artinya tidak ada hubungan signifikan positif antara pengetahuan setelah intervensi
dengan sikap setelah intervensi.