1. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.4 & Modul 1.

6-7)
2. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.44-45)
3. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 2.9)
4. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 3.4-5)

60
1. Jawaban ada gambar proses transformasional dan 10 tugas dalam manajemen
operasional kurang penjelasan. (Jawaban ada di BMP Modul 1.4 & Modul 1.6-7) / 15
2. Jawaban kurang tepat dan tidak lengkap (Jawaban ada di BMP Modul 1.44-45) /10
3. Jawaban kurang lengkap. (Jawaban ada di BMP Modul 2.9) /20
4. Jawaban kurang tepat dan tidak lengkap (Jawaban ada di BMP Modul 3.4-5) /15

90
1. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.4 & Modul 1.6-7) /25
2. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.44-45) /25
3. Jawaban benar namun kurang lengkap. (Jawaban ada di BMP Modul 2.9) /20
4. Jawaban benar namun kurang lengkap penjelasan menurut heizer dan render.
(Jawaban ada di BMP Modul 3.4-5) / 20

85
1. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.4 & Modul 1.6-7) /25
2. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.44-45) /25
3. Jawaban benar namun kurang lengkap. (Jawaban ada di BMP Modul 2.9) / 20
4. Jawaban kurang lengkap dan kurang penjelasan. (Jawaban ada di BMP Modul 3.4-
5) /15

1. Jawaban gambar kurang panah arah dari input ke proses ke output. (Jawaban ada di
BMP Modul 1.4 & Modul 1.6-7) /20
2. Jawaban kurang lengkap. (Jawaban ada di BMP Modul 1.44-45) /20
3. Jawaban benar namun kurang lengkap. (Jawaban ada di BMP Modul 2.9) / 20
4. Jawaban kurang lengkap penjelasan menurut heizer dan render.. (Jawaban ada di
BMP Modul 3.4-5) /20

1. Jawaban benar. (Jawaban ada di BMP Modul 1.4 & Modul 1.6-7)/25
2. Jawaban kurang tepat dan tidak lengkap (Jawaban ada di BMP Modul 1.44-45) /10
3. Jawaban kurang lengkap. (Jawaban ada di BMP Modul 2.9) /20
4. Jawaban kurang tepat dan tidak lengkap (Jawaban ada di BMP Modul 3.4-5) /15

jawaban lengkap (jawaban ada di BMP modul 5.3)

hubungannya yaitu dimana analisis jabatan menghasilkan sifat dan persyaratan dari
suatu jabatan. Perencanaan sumber daya manusia menentukan jumlah jabatan tertentu
yang akan diisi. Sedangkan rekrutmen memokuskan perhatiannya pada penyediaan sumber
tenaga kerja yang berkualitas untuk mengisi lowongan pekerjaan tersebut.

hasil observasi, positioning yang dimaksud pemosisian produk menyangkut posisi

suatu merek dagangnya dalam benak konsumen.
hasil analisis, dipoin a bahwa untuk perusahaan seperti itu maka faktor
segmentasinya, karakteristik konsumen usaha tersebut termasuk faktor segmentasi
termasuk faktor demografis geografis, faktor demografis pribadi, ataukah faktor
psikografis dan keprilakuan.