PT PLN (PERSERO) PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR : 0506 .PIDIR/2018 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN FORMASI JABATAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUS! SUMATERA UTARA Menimbang Mengingat PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SUMATERA UTARA DIREKSI PT PLN (PERSERO) bahwa sebagai tindak lanjut Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor (0046 PIDIR/2018 tentang Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN. (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara, maka perlu penataan kembali susunan organisasi dan formasi jabatan pada Area Pengatur Distribusi Sumatera Utara yang mengalami perubahan ‘nama menjadi Unit Peleksana Pengatur Distribusi Sumatera Utara; bahwa berdasarken pertimbengen sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu ditetapkan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) tentang Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Sumatera Utara pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Mili Negara; Undang-Undeng Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagaiistrikan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara Menjadi Perusahaan Perseroan (Persero); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembuberan Badan Usaha Milk Negara; Peraturan Pemerintan Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaen Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014; Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik; 8. Anggaran, vow Sf th | a ME8, Anggaran Dasar PT PLN (Persero) dan perubahannya; ©. Keputusan Menteri Badan Usaha Mii Negara Nomor SK-272/MBU/12/2014 tentang Pemberhentien dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara 10. Keputusan Menteri Badan Useha Milik Negara Nomor SK- 211NMBU/10/2015 tentang Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listik Negara; 11. Keputusan_ Menteri Badan Useha Milk Negara Nomor SK- 138/MBU/07/2017 tentang Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan, Pengalihan Tugas dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negare: 12. Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.K/DIR/2009 tentang Batasan Kewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0297. K/DIR/2016;, 13, Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0049.P/DIR/2018 tentang Pedoman Penyebutan Organisasi Unit Induk, Unit Pelaksana, dan Unit Layanan Di Lingkungan PT PLN (Persero); 14, Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0050.P/DIR/2018 tentang Pedoman Penyebutan Struktur Organisasi, Satuan Kerja pada Struktur Organisasi dan Jabatan Struktural di Lingkungan PT PLN (Persero); 46. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0051.P/DIR/2018 tentang COrganisasi dan Tata Kerja PT PLN (Persero): 46. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0052.P/DIR/2018 tentang Kewenangan Penetapan Bidang Orgenisasi PT PLN (Persero); 47. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0046.P/DIR/2018 tentang ‘Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara, Memperhatixan Berita Acara Kesepakatan tentang Perubahen Organisasi PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara entara General Manager PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara dengan Kepala Divisi Pengembangan Organisasi PT PLN (Persero), Nomor Pihak Pertama 0266, BA/SDM.01.01/WSU/2018 dan Nomor Pihak Kedua 0442, BA/SDM.01.01/DIVORGI2018 MEMUTUSKAN Menetapkan PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG SUSUNAN ORGANISASI_DAN FORMASI JABATAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUSI SUMATERA UTARA PADA PT PLN. (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SUMATERA UTARA, Pasal 1 Ketentuan Umum Dalam Peraturan ini yang dimaksudkan dengan 1. Perusahaan adalah Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listik Negara (Persero) yang gidirkan dengan Akta Noteris Sutjpto, SH Nomor 169 tanggal 30 Juli 1994, beserta perubahannya, 2. Direk Porat Sot F h wt Vv10. "1 12 13, 14 Direksi, yang selanjutnya disingkat DIR adalah organ Perusahaan yang bertanggung jewab atas pengelolaan Perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan Perusahaan yang terdiri dari seorang Direktur Utama sebagai koordinator dengan beberapa Direktur sebagai anggota dalam batasan yang diatur olen Undang-Undang Nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas daniatau ‘Anggaran Dasar Perusahaan. Dirextur adalah anggote deri Direksi yang ditunjuk untuk memimpin satuan kerja pada Direktorat, Kantor Pusat, yang selanjutnya disingkat KP adalah Induk Organisasi Perusahaan, Executive Vice President Talent Development, yang selanjutnya disingkat EVP Talent Development adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat dibawah Direktur yang mengelola DIV Talent Development dan bertanggung jewab langsung kepada Direktur terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Atas. Unit Induk, yang selanjutnya disingkat UI adalah satuan kerja 1 (satu) tingkat di bawah KP yang dipimpin oleh General Manager dan meleksanakan kegiatan usaha tertentu yang berkaitan dengan kompetensi inti Perusahaan sesuei dengan tujuannya, Unit Pelaksana, yang selanjutnya disingkat UP adalah satuan kerja 1 (satu) tingkat di bawah UvPusat-Pusat yang dipimpin oleh Manager dan melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tujuannya Unit Layanan, yang selanjutnya disingkat UL adalah satuan Kerja 1 (satu) tingkat di bawah UP yang dipimpin oleh Manager dan melaksanaken kegialan usaha tertentu sesuai dengan tujuannya Bagian, yang selanjutnya disingkat BAG adaleh satuan kerja pada SBI pada IPADIDIVHK/UI/ Pusat-Pusa/UP yang dipimpin oleh Resident Audit (RDT)/Assistant Manager (AMN)/Manager Bagian (MAN I/MAN II) yang memiliki kewenangan sebegai penanggung jawab BAG sesuai tingkat organisasinya Seksi, yang selanjutnye disingkat SIE adalah satuan kerja pada BAG pada UPIUL yang dipimpin oleh Supervisor (SPV I/SPV Il) yang memiliki kewenangan sebagai penanggung jawab SIE sesuai tingkat organisasinya, Urusan, yang selanjutnya disingkat URS adaleh satuan kerja pada UP/UL yang dipimpin oleh Pejabat Perencana Pengadaan (RENDAN Illj/Pejabat Pelaksana Pengadaan (LAKSDA IllyPejabat Pelaksana K3L (LAKSK3L)/Pejabat Pelaksana K3 dan Keamanan (LAKSK4)/Pejabat Pelaksana Lingkungen (LAKSLK) yang memilki Kewenangan sebagai penanggung jawab URS sesual tingkat organisesinya. General Manager, yang selanjutnya disingkat GM adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah Direktur yang mengelola Ul/Pusat-Pusat dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Atas. ‘Manager Unit Pelaksana, yang selanjutnya disingkat MUP VMUP Il, dimana MUP | adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GM yang mengelola Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan (Manager UPDLYUnit Pelaksana Assessment Center (Manager UPAC)/Unit Pelaksane Sertifikasi (Manager UPS) dan bertanggung jawab langsung kepada GM terkait dengan jenjang jabatan setingkat Manajemen Menengah, sedangkan MUP Il adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GM yang mengelola Unit Pelaksana dan bertanggung jawab langsung kepada GM terkait dengan jenjang jabatan setingkat Manajemen Dasar. Manager Bagian, selanjutnya disingkat MAN I/MAN Il, dimana MAN | adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MUP | yang mengelola BAG pada Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatinan (UPDL)/Unit Pelaksana Assessment Center (UPACVUnit Pelaksana Sertifikasi (UPS) an bertanggung jawab langsung kepada MUP | terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Dasar, sedangkan MAN II adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MUP Il yang mengelola BAG pada UP dan bertanggung jawab langsung kepada MUP Il terkait dengan jenjang jabatan Supervisori Atas. 18. Supervisor. pot AE ros et WY18 16. 17. 18, 19. 20. 24 a 2) a (2) Supervisor, selanjutnya disingkat SPV VSPV II, dimana SPV | adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MAN | yang mengelola SIE pada Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan (UPDLYUnit Pelaksana Assessment Center (UPAC)Unit Pelaksana Sertifikasi (UPS) dan bertanggung jawab langsung kepada MAN | terkait dengan jenjang jabatan Supervisori Atas, sedangkan SPV II adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MAN II/MUL yang mengelola SIE pada UP/UL dan bertanggung jawab langsung kepada MAN IVMUL terkait dengan jenjang jabatan Supervisori Dasar. ‘Manager Unit Layanan, yang selanjutnya disingkat MUL adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat i bawah MUP Il yang mengelola UL dan bertanggung jawab langsung kepada MUP II terkait dengan jenjang jabatan Supervisor Atas Pejabat Perencana Pengadaan adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GM/MUP I/MUP I yang melaksanaken fungsi perencanaan pengadaan barang dan jasa dan bertanggung jawab langsung kepada GM/MUP I/MUP II terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Dasar/Supervisori Atas/Supervisori Dasar sesuai bobot jabatan dan tingkat organisasinya, Pejabat Pelaksana Pengadaen adalah jebatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GM/MUP I/ MUP Il yang melaksanakan fungsi pelaksanaen pengadaen barang dan jasa dan bertanggung jawab langsung kepade GM/MUP MUP II terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Dasar/Supervisori Ates/Supervisori Dasar sesvai bobot jabatan dan tingkat organisasinya, Pejabat Pelaksena KL adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MUP WMUP IVMUL setara dengan jenjang jabatan Supervisori Dasar sesuai paran organisasinya, meliputi: a. Pejabat Pelaksana K3L (LAKSKSL) yang mengelola fungsi keselamatan, kesehatan kerja, keamanan dan lingkungan; . Pejabat Pelaksana K3 dan Keamanan (LAKSK4) yang mengelola fungsi keselamatan, Kesehatan kerja dan keamanan; dan c._Pejabat Pelaksana Lingkungan (LAKSLK) yang mengelola fungsi lingkungan. Jabatan adalah suatu kumpulan kewalivan dan tanggung jawab secara keseluruhan yang dibebankan kepada Pegawai untuk memproduksi hasil kerja tertentu. Formasi Jabatan adalah susunan jabatan yang diperiukan untuk Unit Organisasi. Pasal 2 Maksud dan Tujuan Maksud Peraturen ini adalah untuk menetapkan susunan organisasi dan formasi jabatan Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Sumatera Utara (UP2D Sumatera Utara) pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara, ‘Tyjuan Peraturan ini adalah untuk meningkatkan peran dan fungsi UP2D Sumatera Utara sesuai maksud dan tujuan Perusahaan. Pasal 3 Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan ‘Susunan Organisasi UP2D Sumatera Utara terdiri dar a, Bagan Organisasi UP2D Sumatera Utera adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1A Peraturan ini b. _Struktur Organisasi UP2D Sumatera Utara adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1B Peraturan ini Formasi Jabatan UP2D Sumatera Utara adalah sebegaimana tercantum dalam Lampiran Il Peraturan ini Pasal 4 Porat it % hm:Pasal 4 Pelaksanaan Pelaksanaan Peraturan ini terkalt sistem Mangjemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDW-BK) dan identitas organisasi akan diatur dengan Peraturan Direksi Pasal 5 Ketentuan Peralihan (1) Hathal yang terkait mekanisme mutasi pegawai harus diselesaikan oleh EVP Talent Development danfatau GM sesuai dengan kewenangannya selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sejak tanggal berlakunya Peraturan ini (2) Pevjanjian’Surat Kuasa/Produk Hukum bentuk lainnya yang telah ditandatangani_sebslum berlakunya Peraturan ini dinyatakan tetap berlaku sampai dengan berakhimya Perjanjian/Surat Kuasa/Produk Hukum bentuk lainnya tersebut Pasal6 Penutup (1) Pada seat Peraturan ini mulai berlaku, make semua ketentuan yang mengalur organisasi dan formasi jabetan Area Pengatur Distribusi Sumatera Utara dan ketentuan lainnya yang bertentangan dengan Peraturan ini, dicabut dan dinyatakan tidak bertaku. (2) Hal-hal yang belum diatur dalam Peraturan ini, akan diatur lebih lanjut dengan Peraturan Direksi Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggel 1 Agustus 2018, Ditetapkan ci Jakarta pada tanggal 20 Juli 2018 Z =. DIREKTUR <_ HUMAN CAPITAL MANAGEMENT,BAGAN ORGANISASI UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUSI SUMATERA UTARA, UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUSI LAMPIRAN 1A, Peraturan Dircksi PT PLN (Persero) Nomor : 0506. P/D1R/2018 Tanggal: 20 Juli 2018 Bagian Fasilitas Operasi Bagian Operasi Sistem Distibusi Bagian Keuangan, SDM dan Administrasi Unusan Pelaksana Pengadaan Urusan Pelaksana KL =~ DIREKTUR, «HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, so MNLAMPIRAN 18, Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor :0506.P/DIR/2018 Tanggal: 20 Juli 2018 STRUKTUR ORGANISASI UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUS! SUMATERA UTARA ‘Manager Unit Pelaksana Pengatur Distribusi ‘Manager Bagian ‘Manager Bagian Manager Bagian Ms jperasi Sistem Keuangan, SDM potas Oparesi Distrbus! dan Administrast Pejabat Pelaksana Pengadaan Pejabat Pelaksana K3L. rate bat WLAMPIRAN Peraturan Direks PT PLN (Persero) Nomor 0506. P/DIR/2018 Tanggal: 20 Juli 2018 FORMASI JABATAN UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUSI SUMATERA UTARA No Formasi Jabatan 4 _ ____ Manager Unit Pelaksana Pengatur Di 11__ | Senior Specialist Iv Analyst Assistant Analyst _Ki ‘Senior Engineer IV Engineer! Assistant Engineer Supervisor ‘Assistant Engineer! Junior Engineer/ Assistant nis "_______Technician/ Junior Technician _Pemeliharaan RTU : 219. | Assistant Engineer! Junior En fdaledlinieriaoe RTL Technician! Junior Technician ‘Technician! Junior Technician Supervisor _Perencanaan SCADA Assistant Engineer! Junior Engineer/ Assistant a Technician’ Junior Technician Perencanaan SCADA Supervisor i Assistant Engineer! Junior Engineer Assistant zal Technician Junior Technician SCADA den Telekomunikes! Assistant Engines utlor Engineer” Perencanaan Operasi Assistant Engineer! Junior Engineer _Evaluasi Operasi Operasi *) ‘Assistant Operator! Junior Operator! Assistant Engineer! Junior Engineer _Pengeturan Operasi Techi ian/ Junior Technician Assistant Engineer! Junior Engineer! Assistant Technician Junior Technician" Data dan Gambar Assistant Engineer! Junior E ian’ Junior Technician Pemelih Supervisor Perencanaan Pemeliharaan er! Junior Engineer! Assistant vcanaan Perne Technician’ Junior Technician Perencanaan Pemeliharaan ‘Assistant Engineer/ Junior Engineer! Assistant ‘Technician’ Junior Technician Proteksi ‘Assistant Engineer! Junior Engineer/ Assistant —jyote Enerat Technician’ Junior Technician Meter dan Transaksi Energ 33 Supervisor Pengelolaan Data dan Gambar Perencanaan Pengatur Distribusi 2.13. | Assistant Engineer! Junior Engineer! Assistant per Supply dan Peralatan Penduku ra 3.22 | Assistant Engineer Junior Engineer/ Assistant 169 dan Evaluasi GangguanNo a Manager Bagian | a4 Superviser ati ‘Analy Junior Analyst ~Keuang in - 42 — Supervisor SDM dan Administrasi aL Assistant Officer! Junior Officer - Aan Assistant Analyst/ Junior Analyst Liste a 422 ‘Administras! Umum pa Pejabat Pelaksana Pengadaan : 51 ‘Anaiyll Assistant Analyst” Pelaksana Pengadaan 52 Officer” Assistant Officer’ Junior Of Pengedaan ats 7 eselamatan, Ke: 1 é 7 Pejabat Pelaksana in Lingkungan (K: __. L 64 er! Junior Engineer! Assistant Keselamatan, Kesehatan Kerja, Keamenan, dan bt Technician! Junior Technician _Lingkungan (K3L) ketrengan *) Sesuai dengan beban kerja dan perlu perselujuan EVP Organization Development