PT PLN (PERSERO) PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR ; 0504 .PIDIR/2018 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN FORMAS! JABATAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAU PRAPAT Menimbang ‘Mengingat PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SUMATERA UTARA DIREKSI PT PLN (PERSERO) bahwa sebagai tindak lanjut Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0046. P/DIR/2018 tentang Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara, maka periu penataan kembali susunan organisasi dan formasi jabatan pada ‘Area Rantau Prapat yang mengalami perubahan nama menjadi Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Rantau Prapat pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara bahwa berdasarkan pertimbangan sebageimana dimaksud dalam huruf 2 di atas, periu ditetapkan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) tentang Susunan’ Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN (Persero) Unit Pelaksena Pelayanan Pelanggan Rantau Prapat pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Wilk Negara Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Undang-Undang Repudlik Indonesia Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagelistrkan; Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara Menjadi Perusahaan Perseroan (Persero); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2006 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milk Negara: Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomer 23 Tehun 2014; Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik; 8. Anggaran. va th pee St w8. _Anggaran Dasar PT PLN (Persero) dan perubahannya; 9. Keputusan Menteri Badan Usaha Mik Negara_ Nomor SK-272/MBUI12/2014 tentang Pemberhentian dan Pengangkatn Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persefo) PT Perusahaan Listnk Negara; 10. Keputusan Menteri Badan Usaha Mili Negara Nomor_ SK- 211/MBU/I02015 tentang Pengangkaten Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listik Negara; 11. Keputusan Menteri Badan Usaha Mik Negara Nomor SK- 138IMBUIO7/2017 tentang Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabetan, Pengalihan Tuoas dan Pengangketan Anggota-Anagota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrk Negara: 42, Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.K/DIR/2009 tentang Batasan Kewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terekhir dengan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0297 KIDIRI2016; 13. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0049.P/DIR/2018 tentang Pedoman Penyebutan Organisasi Unit Induk, Unit Pelaksana, dan Unit Layanan Di Lingkungan PT PLN (Persero); 14, Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0050.P/DIR/2018 tentang Pedoman Penyebutan Struktur Organisasi, Satuen Kerja pada Struktur Organisasi den Jabatan Struktural di Lingkungen PT PLN (Persero) 16. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0051.P/DIR/2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja PT PLN (Persero)) 16. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0052.P/DIR/2018 tentang Kewenangan Penetapan Bidang Organisasi PT PLN (Persero); 17. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0046.P/DIR/2018 tentang Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan PT PLN (Persero) Unit Induk Witayah Sumatera Utara. Memperhatikan : Berita Acara Kesepakaten tentang Perubahan Organisasi PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utera antara General Manager PT PLN (Persero) Wilayah ‘Sumatera Utara dengan Kepala Divisi Pengembangan Organisasi PT PLN {Persero), Nomor Pihak Pertama 0268.BA/SDM.07.01/WSUI2018 dan Nomor Pinak Kedua 0442, BA/SDM.01,01/DIVORGI2018. MEMUTUSKAN Menetapkan PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG SUSUNAN ORGANISAS|_DAN FORMASI JABATAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAU PRAPAT PADA PT PLN. (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SUMATERA UTARA, Pasal 4 Ketentuan Umum Dalam Peraturan ini yang dimaksudkan dengan 1. Perusahaan adalah Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listik Negara (Persero) yang didirikan dengan Akta Notaris Sutjipto, SH Nomor 169 tanggal 30 Juli 1994, beserta perubahannya, 2. Direksi rif tk bos Vt10. " 12. 13. 14 Direksi, yang selanjutnya disingkat DIR adalah organ Perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan Perusahaan sesuai dengan maksud dan tyluan Perusahaan yang terdiri dari seorang Direktur Utama sebagai koordinator dengan beberapa Direktur sebagai anggota dalam batasan yang diatur oleh Undang-Undang Nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbates daniatau ‘Anggaran Dasar Perusahaan Direktur adalah anggota dari Direksi yang ditunjuk untuk memimpin satuan kerja pada Direktorat. Kantor Pusat, yang selanjutnya disingkat KP adalah Induk Organisasi Perusahaan. Executive Vice President Talent Development, yang selanjutnya disingkat EVP Talent Development adalah jabatan struktural 1 (satu) tingket dibawah Direktur yang mengelola DIV Talent Development den bertanggung jawab langsung kepada Direktur terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Atas. Unit Induk, yang selenjutnya disingkat UI adalah satuan kerja 1 (satu) tingkat di bawah KP yang dipimpin oleh General Manager dan melaksanakan kegiatan usaha tertentu yang berkaitan dengan kompetensi inti Perusahaan sesvai dengan tujuennya. Unit Peleksana, yang selanjuinya disingkat UP adalah satuan kerja 1 (satu) tingkat di bawah Ul/Pusat-Pusal yang dipimpin oleh Manager dan melaksanakan Kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tujuannya. Unit Layanan, yang selanjutnya disingkat UL adalah satuan kerja 1 (satu) tingkat di bawah UP yang dipimpin oleh Manager dan melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengan tujuennya Bagian, yang selanjutnya disingkat BAG adalah setuan kerja pada SBI pada IPADIDIVHK/UI Pusat-PusallUP yang dipimpin oleh Resident Audit (RDT)/Assistant Manager (AMN)/Manager Begian (MAN INMAN II) yang memiiki kewenangan sebagai penanggung jawab BAG sesuai tingkat organisasinya ‘Seksi, yang selanjutnya disingkat SIE adalah satuan kerja pada BAG pada UP/UL yang dipimpin oleh Supervisor (SPV I/SPY Il) yang memiliki ewenangan sebagai penanggung jawab SIE sesuai tingkat organisasinya Urusan, yang selanjutnya disingkat URS adalah setuan kerja pada UP/UL yang dipimpin oleh Pejabat Perencana Pengadaan (RENDAN Illj/Pejabat Pelaksena Pengadaan (LAKSDA lllyPejabat Petaksana K3L (LAKSK3L)/Pejabat Pelaksana K3 dan Keamanan (LAKSK4)/Pejabat Pelaksana Lingkungan (LAKSLK) yang memiiki kewenangan sebagai penanggung jawab URS sesuai tingkat organisasinya General Manager, yang selanjutnya disingkat GM adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah Direktur yang mengelola Ul/Pusat-Puset dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur terkait dengan jenjng jabatan Manajemen Atas. Manager Unit Pelaksana, yang selanjutnya disingkat MUP I/MUP 1, dimana MUP | adalah jabatan struktural + (satu) tingkat di bawah GM yang mengelola Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatinan (Manager UPDL)Unit Pelaksana Assessment Center (Manager UPAC)/Unit Pelaksana Sertifikasi (Manager UPS) dan bertanggung jewab langsung kepada GM terkait dengan jenjang jabatan setingkat Manajemen Menengah, sedangkan MUP Il adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GMI yang mengelola Unit Pelaksana dan bertanggung jawab langsung kepada GM terkait dengan jenjang jabatan setingkat Manajemen Daser. Manager Bagian, selanjutnya disingkat MAN MAN II, dimana MAN | adalah jabatan struktural 4 (satu) tingkat di bawah MUP | yang mengelola BAG pada Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan (UPOL)/Unit Pelaksana Assessment Center (UPAC)/Unit Pelaksana Sertifikasi (UPS) dan bertanggung jawab langsung kepada MUP | terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Dasar, sedangkan MAN II adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MUP II yang mengelola BAG pada UP dan bertanggung jawab langsung kepada MUP I terkait dengan jenjang jabatan Supervisor Atas. 48. Supervisor parat ft K hos. x w16. 16. 7. 18. 20. 24 0) (2) a (2) ‘Supervisor, selanjutnya disingkat SPV SPV I, cimana SPV | adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat ci bawah MAN I yang mengelola SIE pada Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan (UPDLyUnit Pelaksana Assessment Center (UPAC)/Unit Pelaksana Sertifikasi (UPS) dan bertanggung jawab lengsung kepada MAN | terkeit dengan jenjang jabatan Supervisori Atas, sedangkan SPV II adalah jabaten struktural 1 (Satu) tingkat di bawah MAN IIIMUL yang mengelola SIE pada UP/UL dan bertanggung jawab langsung kepada MAN IITMUL terkait dengan jenjang jabatan Supervisori Dasar. Manager Unit Layanen, yang selanjutnya disingkat MUL adalah jabaten struktural 1 (satu) tingkat di bawah MUP II yang mengelola UL dan bertanggung jawab langsung kepada MUP II terkait dengan jenjang jabatan Supervisor Atas. Pejabet Perencana Pengadaan adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GMIMUP MUP Il yang melaksanakan fungsi perencanaan pengadaan barang dan jase dan bertanggung jawab langsung kepada GM/MUP I/MUP II terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Dasat/Supervisori ‘Atas/Supervisori Dasar sesuai bobot jabatan dan tingkat organisasinya, Pejabat Petaksana Pengadaan adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah GM/MUP I/ MUP II yang melaksanakan fungsi pelaksanaan pengadaen barang dan jasa dan bertanggung jawab langsung kepada GM/MUP MUP II terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Dasar/Supervisori Atas/Supervisori Dasar sesuai bobot jabatan dan tingkat organisasinya, Pejabet Peleksana K3L adalah jabatan struktural 1 (satu) tingkat di bawah MUP I/MUP IVMUL setara dengan jenjang jabatan Supervisori Dasar sesuai peran organisasinye, meliputi 2, Pejabat Pelaksana K3L (LAKSKSL) yang mengelola fungsi Keselamatan, Kesehatan kerja, keamanan dan lingkungan b. Pejabat Pelaksana K3 dan Keamanan (LAKSK4) yang mengelola fungsi keselametan, kesehatan kerja dan keamanan; dan ©. Pejabat Pelaksana Lingkungan (LAKSLK) yang mengelota fungsi lingkungan, Jabatan adalah suatu kumpulan keweliban dan tanggung jawab secara keseluruhan yang dibebankan kepada Pegawai untuk memproduksi hasil Kerja tertentu. Formasi Jabatan adalah susunan jebatan yang diperlukan untuk Unit Organisasi. Pasal 2 Maksud dan Tujuan Maksud Peraturan ini adalah untuk menetapkan susunan organisasi dan formasi jabatan Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggen Rantau Prapat (UP3 Rantau Prapat) pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara Tujuan Peraturan ini adalah untuk meningkatkan peran dan fungsi UPS Rantau Prapat sesuai maksud dan tujuan Perusahaan. Pasal 3 ‘Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan ‘Susunan Organisasi UP3 Rantau Prapet terdiri dari: 2, Bagan Organisesi UP3 Rantau Prapat adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1A Peraturan ini b. — Struktur Organisasi UP3 Rentau Prapat adalah sebagaimane tercantum dalam Lampiran IB Peraturan ini Formasi Jabatan UP3 Rantau Prapat adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran Il Peraturan in Pasal 4 iad ParatPasal 4 Unit Layanan UPS Rantau Prapat mempunyei 8 (delapan) Unit Layenan Pelanggan sebagaimena tercantum pada Lampiran Il Peraturan ini Pasal § Pelaksanaan Pelaksanaan Peraturan ini terkait sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDW-BK) dan identitas organisasi akan diatur dengan Peraturan Direksi Pasal 6 Ketentuan Peralihan (1) Hal-hal yang terkeit mekanisme mutasi pegawai harus diselesaikan oleh EVP Talent Development danlatau GM sesuai dengan kewenangannya selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sejak tanggal berlakunya Peraturan in (2) Perjanjian/Surat Kuasa/Produk Hukum bentuk lainnya yang telah ditandatangani sebelum beriakunya Peraturan ini dinyataken tetap berlaku sampai dengan berekhirnya Perjanjian/Surat Kuasa/Produk Hukum bentuk leinnya tersebut Pasal 7 Penutup (1) Pada saat Peraturan ini mulai berlaku, maka semua ketentuan yang mengatur organisasi dan formasi jabatan Area Rantau Prapat dan ketentuan lainnya yang bertentangan dengan Peraturan in, dicabut dan dinyatakan tidak beriaku. (2) Hakhal yang belum diatur dalam Peraturan in, akan diatur lebih lanjut dengan Peraturan Direksi Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejek tanggal 1 Agustus 2018. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 20 Juli 2018 Ss, DIREKTUR,Fey euesyeeg NVDONVTSd uuesrin Inwnvaw? INe| weepebiea |_| euvsyejag uesmun ueepebveg | eugsuared uesnin, "sensTaNUpY Uebbuejeg ueuehejed eT) i synnsuoy, uebuuer ueeuesuel9d usp yias ‘ue6uenoy| | ep uesesewag \610u9 Isyesuel | ie ss ae | vuelbeg uelBeg velbeq T ] T T | | | NVOONVTSd NVNVAW1ad WNYSV Td LIND AVdVad NVINVY NVOONW 13d NVNVAV 7d VNVSWVTad LINN ISvSINVOUO NvovE FTE oz :1e66uey 0/4" ¥OSO > s0woN (o1e8!ed) Nid Ll IS4ON1G UEIMIEIOR YINVl PWTSTRUKTUR ORGANISAS! UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAU PRAPAT Manager Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan LAMPIRAN IB, Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor :0504.P/DIR/2018 Tanggal: 20 Juli 2018 — tengo Bonsinis! | Listrik Pelayanar Pelanggan Administrasi Urusan Pereneana | I Pengadaan *) 1 Pengadaan Manager Unit = LU twLAMPIRAN tt Peraturan Direksi PT PLN (Persero} Nomor : 0504. P/DIR/2018 Tanggal :20 Juli 2018 FORMASI JABATAN UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAU PRAPAT 224 2.22 2.3 234 42 43 43.4 No Formasi Jabatan Mt __ — Manager _ Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan qi Senior Specialist Ii Analyst _Jaringan dan Gardu $2 Senior Specialist i Analyst _Transaksi Energi Listrik 13 Senior Specialist Ii Analyst Kinerja dan Sistem Manajemen Manager Bagian Supervisor Engineer Assistant Engineer unio as Engineer Engineer Assistant Enloeed Junior Engineer Supervisor May Perencanaan dan Evaluasi Sistem Distribusi Perencanean dan Evaluasi Konstruksi Distribusi ‘Supervisor _ Assistant Operator! Junior Operator Assistant Engineer! Junior Engineer OPer@s! Distibusi Assistant Engineer/ Junior Engineer _ Sistem Proteksi Assistant Engineer! Junior Engineer 7 Assistant Technician! Junior Technician Assistant Officer/ Junior Officer _Administrasi Teknik Supervisor Pemeliharaan Assistant Engineer! Junior Engineer _Assistant Technician’ Junior Technician Assistant Officer! Junior Officer Administrasi Teknik __ isor Assistant Engineer/ Junior Engineer Assistant Technician’ Junior Technician Assistant Engineer! Junior Engineer _Kepala Regu POKB asian Tannen sumer Temtican _€2 PORE saan et OT a FORD Pelayanan Teknik Pemeliharaan Distribusi Preparator POKB _ ____Manager Bagian _Konstruksi Engineer/Assistant Engineer/ Junior ‘dion Engineer _Pengendalian Konstruksi Assistant Engineer/ Junior Engineer Technician’ Assistant Technician’ Junior Penyambungan dan Pemutusan Technician Supervisor Logistik Assistant Officer Junior Officer Assistant Analyst! Junior Analyst LogistikNo Formasi Jabatan 5 Manager Bagian — 5A _ ‘Supervisor Assistant Engineer! Junior Engineer _Assistant Technician’ Junior Technician _Pengendatlan APP Assistant Officer’ Junior Officer _Pengelolaan Rekening Assistant Officer Junior Officer Pembacaan Meter dan Meter Elektronik nsaksi Energi insaksi Ener gineer Junior Engineer Anasa Data Evaluas| Penyaluran Energi Supervior Fangandalion Sunt ‘Assisent Engines Junior Engineer Assistant 52.1 | assetant Tochnan! Junior Tecicen Petgendalan Susut dan PAU 522 | ___ Assistant Engineer Junior Enginger ”Peneriban Pemakaian 7 33 Supervisor ” Pemelharaan Meter Transaksi Assistant Engineer Jurior Engineer 53° | pgsitentrechnizan’ Junior Technian Pemelneraan Meter Transat | 3 ~~ Wlanager Bagian —Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan ‘Analy Assistant Analyst "Acco 7 Supervisor “Pemasaran dan Polayanan Pelanggan Assistant Anaya Junior Analyst Pemasaren dan Pelayanan Pelanggen Assistant Oficer Junior Offeer”Adminisasi Pelanggan “Assistant Ofcersunior Officer” Administasi Pengellaen Pendapatan Manager Bagian Keuangan, SOM dan Administrasi Supervisor Keuangan dan Akuntansi 7. Assistant Analyst Junior Analyst Keuangan dan Akuntansi 72 Supervisor SDM dan Administrasi - Assistant Officer! Junior Officer 24 Assistant Analyst Junior Analyst_ SOM dan Administrasi - — ~ Keselamatan, Kesehatan Kerja, Keamanan, ne ___ PelabatPolaksana jon'ingkungen (KSL). a Assistant Engineer/ Junior Engineer Keselamatan, Keseh [°" | Assistant Technician’ Junior Technician _Lingkungan (K3L) eocl | ____ Pejabat Perencana _Pengadaan *) - - 94 Analyst Assistant Analyst Perencana Pengadaan i a Pejabat Pelaksana_Pengac I. 1041 Analyst/ Assistant Analyst Pelaksana Pengadaan 102 Officer! Assistant Officer Junior Officer Administrasi Pengadaan | *) Akan ditentuken kemudian berdasarkan bobot jabatan (adavtidak) DIREKTURLAMPIRAN Ill Poraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor :0504.P/DIR/2018 Tanggal:20 Juli 2018 DAFTAR UNIT PELAKSANA DAN UNIT LAYANAN PADA UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAU PRAPAT Simpang Kawat “| sents | No NAMA UNIT ret |, | UnitPetaksane Pelayanan | yp | du tistrik No. 1, Rantau Prapat Pelenggan (UP3) Rantau Prapat | 2 | UnitLayanen Pelanggan(ULP) | yy | J. Serma Ghazali No. 37, Aek Kanopan, Labuhan Ack Kanopan | Batu 3. | UnitLayanen Pelanggan(ULP) | yy | JL PT. Kae, Ack Kota Batu, Labuhan Batu Aek Kota Batu | | UnitLayanan Pelanggan (ULP) | yy | sl. Ahmad Yani No. 10, Aek Nabera, Labuhan ‘Ack Nabara Batu 5 | Unit Layanan Pelanggan (ULP) UL __| Jl Bukit No. 24, Kota Pinang, Labuhan Selatan Kota Pinang |g | Unit Layanan Pelanggan(ULP) |_| Jl. Simpang Lima Sudirman, Labuhan Bik, Labuhan Bil | Batubara | T 7 UnitLayanan Pelanggan(ULP) | yj Ji Thamrin No, 6, Rantau Prapat [7 | Rantau Kota |g | UnitLayanan Petanggan (ULP) | ,y | J Leljen Jamin Ginting No. 104, Tanjung Balai Tanjung Balai 9 | UnitLayanan Pelanggan(ULP) | y | si Lintas Sumatera, Desa Sipaku Area vat ~~ tw