h ?

a*, Y t|*at
D"r

MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR, 49 TAHUN 2O2t

TENTANG
PENETAPAN KEBUTUHAN PENYESUAIAN/ INPASSING
DALAM JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN PROVINSI DAERAH ISTIMETIIA YOGYAKARTA

TAHUN ANGGARAN 2O2L

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI

Menimbang t ia-. bahwa dalam rangka pengembangan karier,

profesionalisme, dan peningkatan kinerja pegawai serta
dalam memenuhi kebutuhan jabatan fungsional, perlu
mengangkat Pegawai Negeri Sipil yang memenr:hi
syarat melalui jalur penyesuaianlinpassing pada
Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi tentang Penetapan Kebutuhan
Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian/lnpassing di
Lingkungan Provinsi Daerah Istimewa Yograkarta
Tahun Anggaran 2021.
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2Ol4 tentang
Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan
Lerirbaran Negara Republik Indonesia Nomor 5a9al;
2. Undang-undang Nomor 14 Tahun 20 15 l-entang
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun
Anggaran 2016 (Lernbaran Negara Republik
Indonesia Tahun 20 15 Nomor 278 Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 57671
 3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2Ol7
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2O17 Nomor 63,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 6037\;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2Ol3
tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 103,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5423);
5. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang
Grand Design Reformasi Birokrasi 20lO-2O25;
6. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
(RPJMN) Tahun 2015-2019 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 3).
Memperhatikan 1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 42 Tahun 20 18 tentang
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan
Fungsional Melalui Penyesuaian/ Inpassing;
2. Surat Gubernur Daerah Istimewa Yo$/akarta Nomor:
82llol378 tanggal 8 Maret 2O2l dan surat nomor:
821 l0144l tanggal 10 Maret 2021.

MEMUTUSKAN

Menetapkan PENETAPAN KEBUTUHAN PENYESUAIAN/INPASSING

DALAM JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN
ANGGARAN 2021.

PERTAMA Penetapan Kebutuhan Penyesuaian/lnpassing dalam

Jabatan Fungsional di Lingkungan provinsi Daerah
Istimewa Yo$/akarta Tahun Anggaran 2027 sejumlah 29
(dua puluh sembilan) adalah sebagaimana tersebut dalam
Lampiran Keputusan ini;
KEDUA Pelaksanaan pengisian penetapan kebutuhan
Penyesuaian/lnpassing dalam Jabatan Fungsional
tersebut, dilakukan oleh Pejabat pembina Kepegawaian
Provinsi Daerah Istimewa Yo$/akarta dengan berpedoman
pada peraturan perundang-undangan ;

KETIGA Segala biaya administrasi, gaji, tunjangan jabatan dan

tunjangan kinerja yang timbul akibat keputusan ini
ditampung dalam Daftar Isian pelaksanaan Anggaran
(DIPA) Provinsi Daerah Istimewa Yogzakarta;
KEEMPAT Keputusan ini berlaku sejak tanggal
ditetapkan dengan
ketentuan bahwa segala sesuatunya akan diubah
sebagaimana mestinya, apabila di kemudian hari ternyata
terdapat kekeliruan.

Keputusan ini disampaikan kepada Gubernur Daerah Istimewa Yograkarta

untuk diketahui dan digunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal: eL Uorc\ 2O2\

Pendayagunaan Aparatur Negara

Birokrasi

Tembusan:
1 Menteri Keuangan;
2. Kepala Badan Kepegawaian Negara.
 Lampiran
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi
Nomor : 2Sg Tahun2O?1
Tanggal : lb Morct eW
RINCIAN PENETAPAN KEBUTUHAN PENYESUAIAN/INPASSING
DALAM JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
TAHUN ANGGARAN 2021

NO
ALOKASI
NAMA JABATAN UNIT KERJA PENEMPATAN
FORMAS!
JUMLAH SELURUHNYA 29

1 POLISI PAMONG PRAJA AHLI MUDA 1 1 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

2 POLISI PATVIONG PRAJA MAHIR 1 1 SATUAN POLISI PA[\4ONG PRAJA

3 POLISI PAMONG PRAJA TERAMPIL 2 2 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

PENGAWAS PENYELENGGARAAN U RUSAN PEIVIERI NTAH DAERAH AH LI

4 1 1 INSPEKTORAT
IVUDA

5 PENYULUH SOSIAL AHLI MUDA 1 1 DINAS SOSIAL

6 PERENCANA AHLI MUDA 1 1 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

7 PUSTAKAWAN AHLI MUDA 1 1 DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP

8 PUSTAKAWAN AHLI PERTAMA 2 DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP

I PENGAWAS MUTU HASIL PERTANIAN AHLIMUDA I 1 DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN

10 PENGAWAS MUTU HASIL PERTANIAN AHLI PERTAMA 1 1 DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN

11 SURVEYOR PEMETAAN AHLI PERTAMA 1 1 DINAS PERTANAHAN DAN TATA RUANG

Halaman l dari 2
 ALOKASI
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA PENEMPATAN
FORMASI

12 PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA AHLI MUDA 13 13 PENGEMBANGAN INFRASTRUKTUR WILAYAH DAN PEMBIAYAAN

'13 PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA AHLI PERTAMA 3 3 PENGEMBANGAN I N FRASTRUKTUR WI LAYAH DAN PEMBIAYAAN

g
+
$ dayagunaan Aparatur Negara
Birokrasi

molo

Halaman 2 dari 2