WAKTU PELAKSANAAN

NO KEGIATAN Anggaran
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
1 Mengisi permohonan
memperoleh kewenangan
klinis
2 Pengumpulan berkas
3 Verifikasi Berkas
4 Menyiapkan Mitra Bestari

5 Melakukan Kredensial
6 Rapat menentukan rincian
kewenangan klinis bagi setiap
tenaga keperawatan
7 Laporan Hasil Kredensial
kepada Direktur Rumah Sakit
oleh komite keperawatan

8 Penerbitan Surat Penugasan

Klinis dan Rincian
Kewenangan Klinis
 RENCANA PROGRAM KERJA SUB KOMITE KREDENSIAL KEPERAWATAN TAHUN 2022

NO PROGRAM TUJUAN KEGIATAN CARA SASARAN PELAKSANAAN EVALUASI PELAKSANAAN

KERJA MELAKSANAKAN

1 Rapat rutin
 koordinasi pengurusan Pertemuan seluruh Rapat rutin setiap 1 Pengurus Setiap minggu
 progres kegiatan sudah sesuai rencana

komite komite pengurus komite untuk Bulan sekali komite pertama  kendala dalam melaksanakan kegiatan

 Mengetahui program membahas progres keperawatan subkomite dapat di minimalisir

kegiatan masing masing kegiatan komite

sub komite selanjutnya

 Membahas kendala

dalam melaksanakan

kegiatan

 Target program kerja

komite dapat terlaksana

sesuai rencana

 Share informasi baru

2 Kredensial  memberikan  Perawat / bidan mengisi Pengisian dokumen

 Habis Minimal 2 kali
 Seluruh peraawat dan bidan baru sudah

perawat dan kewenangan klinis kelengkapan dokumen kredensial dan kewenangan dalam satu terkredensial
 bidan baru kepada perawat dan untuk persyaratan pelaksanaan klinis (3 tahun) tahun  penempatan perawat dan bidan sudah sesuai

bidan kredensial kredensial dan harus

 perawat / bidan kompetensi

 pengakuan dan
 Verivikasi kompetensi mengisi buku putih setelah  adanya bukti kewenangan klinis

penghargaan kepada yang dipunyai pelatihan

perawat  pengusulan penerbitan

surat kewenangan klinis

oleh direktur

3 Re-kredensial menjamin keselamatan

 Pelaksanaan Pengisian rekredensial
 Habis Bulan  Seluruh peraawat dan bidan sudah

perawat dan pasien dengan rekredensial ulang oleh dan pelaksanaan kewenangan September terRekredensial

bidan secara menjamin perawat yang tim komite keperawatan kredensial ulang klinis (5tahun) Setiap Kenaikan
 penempatan perawat dan bidan sudah sesuai

berkala berkompeten  perawat mengisi self  perawat / bidan PK kompetensi

 evaluasi kewenangan asesmen kompetensi setelah  adanya bukti kewenangan klinis

klinis perawat dan yang dipunya pelatihan

bidan yang lama secara

 verivikaasi kompetensi

berkala

 pengakuan dan

penghargaan kepada
 perawat

4. Penyusunan  mengetahui profil

 komite keperawatan Pengumpulan Seluruh perawat Bulan mei 2019 data profil perawat dan bidan lengkap

dokumen data seluruh perawat dan bekerja sama dengan dokumen dan dan bidan di RS

profil perawat bidan di RS griya husada bagian SDM untuk sertifikat pelatihan Griya husada

 dokumen perawat dan telusur profil tenaga atau semunar atau madiun

bidan keperawatan workshop.

 telusur kepegawaian
 komite memberikan

perawat dan bidan edaran kepada seluruh

 update data perawat perawat dan bidan

seperti pelatihan dll. untuk melengkapi data

perawat dan bidan

5. Menyusun Perawat dan bidan Komite keperawatan Pengurus Di RS Griya Husada madiun sudah terbentuk

daftar dapat melakukakan menyusun daftar komite daftar Kewenangan klinis sesui dengan PK

kewenangan asuhan keperawatan kewenangan klinis sesuai keperawatan masing masing Perawat /Bidan

klinis sesuai dgn standart kompentensi

kewenanganya profesi keperawatan

Pasien mendapatkan
 pelayanan yang aman

dan berkualitas

6. Membuat loog Perawat atau bidan Pengurus Perawat dan bidan mempunyai loog book

book dapat komite keperawatan

keperawatan mendokumentasikan keperawatan

tindakan

keperawatanya sesui

dengan kewenanganya

Mengevaluasi

kompetensi

perawat/bida