Konsep Variabel Dimensi Indikator Skala

People (Orang) a. Ukuran kapabilitas seseorang Ordinal

dalam menjalankan sistem
Variabel (X1) Sistem Informasi
b. Kehandalan seseorang dalam Ordinal
Akuntansi :
melakukan fungsi-fungsi pada
sistem informasi akuntansi.
Procedures and a. Prosedur pengumpulan data Ordinal
Sistem Informasi Akuntansi
instructions
adalah suatu sistem yang b. Prosedur mengolah data Ordinal
(Prosedur dan
mengumpulkan, mencatat,
Instruksi) c. Prosedur menyimpan data Ordinal
menyimpan, dan mengolah data
tentang aktivitas dalam
untuk menghasilkan informasi
organisasi.
bagi pengambil keputusan.
Data a. Ketersediaan data organisasi Ordinal
Sistem ini meliputi orang,
prosedur dan instruksi, data, b. Ketersediaan aktifitas proses Ordinal
perangkat lunak, infrastruktur transaksi
teknologi informasi, serta
pengendalian internal dan a. Kemudahan program untuk Ordinal
Software (Perangkat menjalankan komputer
ukuran keamanan.
Lunak) b. Adanya program yang Ordinal
terintegrasi
Infrastructure of a. Ketersediaan perangkat keras Ordinal
information yang menunjang teknologi
technology informasi
(Infrasturktur b. Ketersediaan perangkat Ordinal
Teknologi Informasi) pendukung teknologi informasi
c. Ketersediaan perangkat jaringan Ordinal
komunikasi
a. Akvititas kontrol pada data Ordinal

Internal controls and b. Upaya dalam melindungi data Ordinal

security measures
Romney, Marshall B; dan Paul (Pengendalian
J Steintbart. 2015. Sistem internal dan ukuran
Informasi Akuntansi. Edisi 13. keamanan)
Jakarta: Salemba Empat

Lingkungan a. Integritas dan nilai etik Ordinal

 Konsep Variabel Dimensi Indikator Skala

Variabel (X2) Sistem Pengendalian organisasi

Pengendalian Internal :
b. Filosofi dan gaya pengelolaan Ordinal
organisasi
c. Mempunyai struktur organisasi Ordinal
Sistem Pengndalian Sistem
Pengendalian Intern adalah d. Pembagian tugas dan tanggung Ordinal
suatu sistem yang di buat untuk jawab yang jelas
memberi jaminan keamanan e. Kebijakan dan praktik terhadap Ordinal
bagi unsur-unsur yang ada operasional
dalam perusahaan. f. Komitmen pada SDM yang Ordinal
kompetensi
g. Ketegasaan untuk mendorong Ordinal
akuntabilitas kerja
Penaksiran risiko a. Ketetapan tujuan organisasi Ordinal
tertuang secara jelas
b. Kemampuan dalam mengkaji Ordinal
dan mengelola risiko
c. Mengidentifikasi setiap adanya Ordinal
potesi kecuranngan
d. Mendokumentasikan kegiatan Ordinal
dalam organisasi
Kegiatan a. Pemberian otorisasi atas Ordinal
pengendalian transaksi dan kegiatan
organisasi
b. Perputaran kerja dan kewajiban Ordinal
cuti
c. Pengelolaan atas sistem Ordinal
informasi yang mudah
digunakan

d. Tinjauan terhadap indikator Ordinal

kinerja pegawai
e. Terdapat pemisahan fungsi Ordinal
secara jelas

f. Keakuratan dalam pencatatan Ordinal

g. Melakukan dokumentasi semua Ordinal

 Konsep Variabel Dimensi Indikator Skala

aktivitas instansi

h. Pengendalian terhadap aset dan Ordinal

data akuntnasi
Informasi dan a. Menyediakan aspek-aspek Ordinal
komunikasi pendukung informasi dan
komunikasi
b. Memanfaatkan fasilitas Ordinal
informasi dan komunikasi
c. Mengembangkan fasilitas Ordinal
informasi dan komunikasi

Pengawasan a. Melakukan pengukuran kinerja Ordinal

b. Mengidentifikasi adanya Ordinal

kesenjangan yang terjadi
c. Meninjau temuan-temuan yang Ordinal

Sujarweni, V. Wiratna. (2015). ada dengan melakukan

Sistem Akuntansi. Yogyakarta : rekonsiliasi laporan dan stock

Pustaka Baru Press. opname

d. Rancangan struktur Ordinal
pengendalian intern
Pengetahuan a. Memahami tentang ilmu Ordinal
(knowledge) akuntansi keuangan dan standar
Variabel (X3) Kompetensi
akuntansi yang digunakan
Sumber Daya :
b. Memahami pengetahuan tentang Ordinal
kegiatan bisnis dan organisasi
c. Memiliki pengetahuan tentang Ordinal
kompetensi sumber daya
fungsi dan tugas yang menjadi
manusia merupakan
tanggung jawab dalam organisasi
kemampuan potensial yang
d. Pemahaman yang memadai Ordinal
dimiliki manusia, yang terdiri
terhadap sistem teknologi
dari kemampuan berfikir,
akuntansi yang digunakan
berkomunikasi, bertindak, dan
Keterampilan (skills) a. Kemampuan dalam Ordinal
bermoral dalam melaksanakan
mengoperasikan fungsi dan tugas
suatu kegiatan. Kemampuan
akuntansi yang menjadi tanggung
yang dimiliki tersebut akan
jawabnya
dapat mempengaruhi sikap dan
b. Kemampuan dalam meningkatkan Ordinal
 Konsep Variabel Dimensi Indikator Skala

perilaku manusia dalam kinerja melebihi apa yang dituntut

mencapai tujuan hidup, baik oleh pekerjaan
bagi individu itu sendiri c. Mampu untuk dapat mengurangi Ordinal
maupun bersama. ketidakpastian pada lingkungan
sekitar
d. Kemampuan untuk meyakinkan Ordinal
orang lain mendukung
kegiatannya
e. Kemampuan dalam Ordinal
mengumpulkan lebih banyak
informasi yang relevan
Sikap (attitude) a. Mengedepankan etos kerja yang Ordinal
baik
b. Kemampuan diri dalam Ordinal
mengendalikan emosi

c. Memiliki keyakinan terhadap Ordinal

kompetensi yang dimiliki diri
Sedarmayanti. 2016. sendiri
Manajemen Sumber Daya d. Mampu untuk mengarahkan apa Ordinal
Manusia Reformasi Birokrasi yang diperbuat sesuai dengan
dan Manajemen Pegawai prioritas
Negeri Sipil. Bandung: PT. e. Mempunyai rasa tanggung jawab Ordinal
Refika Aditama. terhadap pekerjaan

Relevan a. Memiliki manfaat prediktif Ordinal

(peramalan)
Variabel (Y) Kualitas Laporan
b. Memiliki umpan balik (feedback Ordinal
Keuangan :
value)
Laporan keuangan merupakan Ordinal
c. Tepat waktu
bagian dari proses pelaporan
d. Lengkap Ordinal
keuangan. Laporan keuangan
yang lengkap biasanya meliputi Keandalan a. Penyajian informasi keuangan Ordinal
neraca, laporan laba rugi, yang jujur
laporan perubahan posisi b. Disajikan berdasarkan pada Ordinal
keuangan ( yang disajikan substansi dan realitas ekonomi
dalam berbagai cara misalnya
 Konsep Variabel Dimensi Indikator Skala

c. Informasi ditujukan pada Ordinal

kebutuhan umum (netral)

d. Menempatkan unsur kehati- Ordinal

hatian
e. Informasi disajikan dengan Ordinal
lengkap dalam batasan
materialitas dan biaya
Dapat Dipahami a. Adanya informasi keuangan yang Ordinal
jelas sehingga mudah dipahami
laporan arus kas atau laporan oleh pengguna
arus dana ), catatan dan laporan b. Istilah disesuaikan dengan Ordinal
lain serta materi penjelasan pemahaman pengguna informasi
yang merupakan bagian integral
Dapat a. Informasi dalam laporan Ordinal
dari laporan keuangan.
Diperbandingkan keuangan harus dapat
dibandingkan dengan laporan
keuangan periode sebelumnya.
b. Ketaatan terhadap standar Ordinal
akuntansi yang berlaku