JUMLAH SOAL 30
NILAI AMBANG BATAS 65
======================
1. Materi : Nasionalisme
Menurut Pancasila dan UUD 1945, pandangan bangsa Indonesia tentang diri dan lingkun
gannya dapat dilihat dari...
A. Landasan operasional negara
B. Cita-cita negara
C. Organisasinya
D. Landasan idiil negara
E. Tujuan nasional kenegaraan
Jawab : C
Pembahasan :
Unsur-unsur dasar wawasan kebangsaan dapat terlihat dari wadah ataupun organisa
si, isi, dan tata laku.
2. Materi : Nasionalisme
Dalam strategi perjuangan heroik, ada yang radikal dan ada pula yang kooperatif. Ciri-ciri
kegiatan radikal adalah perjuangan untuk tidak bekerjasama dengan pemerintah Beland
a, seperti:
A. Boedi Oetomo
B. Partindo
C. Sarekat Islam, IP, PNI, dan Partindo
D. PNI-Baru, Parindra, PSII
E. Semua benar
Jawab : C
Pembahasan :
Kegiatan yang bersifat radikal, ditandai dengan perjuangan yang tidak bekerja sama
dengan pemerintah Belanda. Perjuangan yang bersifar radikal atau nonkoperatif ant
ara lain, Sarekat Islam, IP, PNI, Partindo, dan Gerindo.
3. Materi : Nasionalisme
Masa perkembangan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan :
A. Perintis 🡪 Penegas 🡪 Percobaan
B. Perintis 🡪Percobaan 🡪 Implementasi
C. Perintisan 🡪 Penggagasan 🡪 Implementasi
D. Penegasan 🡪 Perintisan 🡪 Percobaan
E. Penggagasan 🡪 Implementasi 🡪 Percobaan
Jawab : A
Pembahasan :
3 Masa sebagai tahap perkembangan nasionalisme di Indonesia adalah :
Masa perintis 🡪 masa penegas 🡪 masa percobaan.
4. Materi : Nasionalisme
Nilai-nilai patriotisme dilingkupi oleh :
A. Semangat tahan derita dan tahan uji
B. Semangat kepahlawan
C. Semangat persatuan dan kesatuan
D. Percaya pada diri sendiri
E. Semua benar
Jawab : E
Pembahasan :
Contoh Semangat nasionalisme dan patriotisme
1. Semangat menentang dominasi asing dalam segala bentuk
2. Semangat pengorbanan seperti pengorbanan harta benda dan jiwa raga.
3. Semangat tahan derita dan tahan uji.
4. Semangat kepahlawan
5. Semangat persatuan dan kesatuan
6. Percaya pada diri sendiri
5. Materi : Nasionalisme
Gerakan awal kepemudaan yang menjadi inisasi nasionalisme di Indonesia adalah …
A. Perserikatan Perempuan Indonesia
B. Gerindo dan Parindra
C. Nahdlatul Ulama
D. Boedi Oetomo
E. Indonesia Muda
Jawab : D
Pembahasan :
Gerakan kepemudaan, misalnya Trikoro Darmo, Indonesia Muda, Perhimpunan Pelaj
ar-pelajar Indonesia sebagai salah satu inisiator nasionalisme di Indonesia.
6. Materi : Nasionalisme
Nasionalisme dipahami sebagai penciptaan dan pemeliharaan kedaulatan suatu negara
dalam rangka mewujudkan konsep identitas bersama sekelompok orang yang memiliki t
ujuan atau aspirasi untuk mentransformasikan kepentingan nasional.Nasionalisme juga
membela rasa ingin tahu negaranya secara internal dan eksternal. Pernyataan tersebut
menunjukkan bahwa …
A. Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila
B. Kebanggaan dan kecintaan kita terhadap bangsa dan negara tidak berarti kita me
rasa lebih hebat dan lebih unggul daripada bangsa dan negara lain.
C. Nasionalisme adalah rasa tanggung jawab dan kebanggaan yang kuat terhadap s
uatu sebab atau kelompok
D. Nasionalisme juga dianggap sebagai suatu paham yang menganggap bahwa kese
tiaan tertinggi atas setiap pribadi diserahkan kepada negara kebangsaan atau na
tion state
E. A, B, dan C benar
Jawab : D
Pembahasan :
Pernyataan tersebut merupakan landasan dasar dari nasionalisme yang dianggap
sebagai suatu paham yang mengangap bahwa kesetiaan tertinggi atas setiap pribadi
diserahkan kepada negara kebangsaan atau nation state.
7. Materi : Integritas
Publik dikejutkan dengan adanya pejabat negara yang tega mengambil alokasi bansos ya
ng seharusnya diberikan kepada masyarakat namun digunakannya untuk kepentingan pr
ibadi. Timbulnya korupsi seperti hal tersebut merupakan penyimpangan terhadap dimen
si …
A. Role
B. Transparansi
C. Akuntabilitas
D. Kapabilitas
E. Governance
Jawab : E
Pembahasan :
Transparansi dan akuntabilitas (governance), setiap organisasi harus menerapkan ak
untabilitas dan transparansi, meliputi juga pemenuhan laporan dan pertanggungjaw
aban, sebagaimana yang telah diamanahkan kepada setiap pilar dalam bentuk imple
mentasi sistem integritas. Dengan akuntabilitas dan transparansi, maka implementas
i sistem integritas dalam kerangka pemberantasan korupsi dapat dijalankan secara ef
ektif dan efisien, sehingga tidak menimbulkan korupsi atau perilaku koruptif jenis bar
u.
8. Materi : Integritas
Peninjauan kinerja terhadap seluruh unit organisasi atas tingkat integritasnya mengguna
kan ukuran yang bertipe …
A. terpimpin
B. terkendali
C. akuntabilitas
D. governance
E. role
Jawab : E
Pembahasan :
Peran/kontribusi (role), yaitu memastikan setiap organisasi ataupun pilar menjalanka
n tugas pokok dan fungsi secara berintegritas, dengan berbasis keunggulan masing-
masing. Untuk selanjutnya dikolaborasikan dengan organisasi ataupun pilar lainnya d
alam pembangunan Sistem Integritas Nasional.
9. Materi : Integritas
Pak Welman terkenal di kantornya sebagai pribadi yang suka menghambur-hamburkan u
ang negara. Kegiatan yang sebenarnya tidak perlu dilakukan di luar kantor, tetapi tetap d
ilakukan karena alasan penyerapan anggaran. Hal ini awalnya banyak ditolak oleh banya
k pegawai, namun mengingat besaran yang diterima dari kegiatan tersebut, maka banya
k pegawai yang melakukan hal tersebut, sama dengan prinsip Pak Welman selama ini. Ti
ndakan tersebut merupakan salah satu contoh dari ..
A. indulgent
B. hipokrit
C. incumbent
D. immoral
E. innocent
Jawab : B
Pembahasan :
Hipokrit adalah antiintegritas yang menyatakan bahwa ada sesuatu yang tidak
konsisten antara tindakan dengan nilai dan prinsip.
Ambang Batas : 80
Jumlah = 7 + 12 = 19
2
2p . p = p .x
3
2
2p2 = p .x
3
x = 3p
tambahan pekerja = 3p – 2p = p
45. Materi : Kemampuan Numerik – Berhitung
Sebuah bola dijatuhkan dari ketinggian 10x meter. Jika setiap kali memantul, ketinggian
2
bola tersebut mencapai ketinggian semula, maka panjang lintasan bola tersebut samp
5
ai berhenti (diam) adalah … m.
A. 12
B. 14,2
C. 16,4
D. 18,6
E. 20
Kunci :D
Pembahasan :
Barisan geometri tak hingga
( q+ p)
Stak hingga = h
(q− p)
(5+ 2)
=8
(5−2)
(7)
=8
(3)
=18,6m
46. Materi : Kemampuan Numerik – Berhitung
Jumlah sisi sejajar dari suatu trapesium siku-siku masing-masing adalah 28 cm. Jika panja
ng sisi miring trapesium tersebut adalah 10 cm, maka luasnya adalah … cm 2.
A. 76
B. 84
C. 60
D. 64
E. 72
Kunci :B
Pembahasan :
jumlah sisi sejajar
Luas trapesium = xt
2
Tinggi yang digunakan dalam penentuan luas trapesium adalah tinggi bidang, bukan sisi
miring. Diketahui jumlah garis sejajar memiliki selisih 8 cm (18 cm – 10 cm) sehingga tin
ggi trapesium adalah : √ 102−8 2 = 6 cm
10+18
Luas trapesium = x6
2
Luas trapesium = 14 x 6
Luas trapesium = 84 cm2
n( A) 4 1
P(A) = = =
n (S) 8 2
P = 150 + 25
P = 175
maka x > y
sehingga :
10 karya 100 karya
=
1orang x 10 bulan p orang x 15 bulan
p.10.15 = 1.100.10
100 karya . 10bulan .1 orang
p=
10 karya x 15 bulan
p = 6,67
p = 7 seniman
Karena ragu-ragu dalam hal ini adalah irisan, maka jumlah yang puas harus dikurangkan
dengan yang ragu-ragu.
Jawab : D
Di dalam lingkaran, seluruh bangun berwarna hitam, kecuali untuk titik pusatnya.
Kunci : D
Kunci : C
BAGIAN KETIGA
Alasan :
Untuk menghindari penyalahgunaan kewenangan atas keterlibatan pekerjaan orang l
ain, sebaiknya Anda tidak membantu rekan Anda kecuali ia telah meminta izin kepad
a atasannya sebagai salah satu penanggung jawab penugasan tersebut.
Alasan :
Setiap pegawai pasti mengusahakan untuk datang tepat waktu ke kantor. Namun, ad
a kalanya hal yang tidak terduga dapat terjadi. Dalam hal ini, tidak ada yang salah de
ngan keterlambatan ke kantor karena setiap orang memiliki kegiatan masing-masing,
terutama kegiatan yang tidak dapat dihindarkan.
Alasan :
Sebagai bawahannya, Anda dapat mengambil nilai dari kasus atasan Anda, yaitu untu
k menjadikan kasus tersebut sebagai pengalaman agar tidak menjerat Anda di kemu
dian hari.
Alasan :
Sebagai bawahannya, Anda dapat mengambil pelajaran kasus atasan Anda, yaitu unt
uk lebih menyadari bahwa peran Anda adalah sebagai abdi negara yang harus menju
njung tinggi nilai-nilai kenegaraan dan pancasila.
Alasan :
Sebaiknya Anda menyampaikan permohonan maaf segera setelah undangan disamp
aikan dan menyampaikan bahwa Anda turut berbahagian atas penikahan anaknya ag
ar yang bersangkutan merasa Anda juga menghargai mereka dan ikut merasakan keb
ahagiaan.
Alasan :
Dalam menyusun presentasi, Anda harus menjunjung tinggi nilai-nilai objektivitas, tid
ak bertele-tele, dan fokus pada pencapaian tujuan sehingga audience juga memaham
i pesan yang akan Anda sampaikan dari presentasi tersebut.
Alasan :
Memperbaiki diri adalah hal yang sangat baik dilakukan oleh siapapun. Terlepas dari
tanggapan orang lain apakah kinerja kita buruk atau tidak, yang terpenting, setiap or
ang harus selalu menjadi lebih baik dari waktu ke waktu karena hal itu juga akan men
gembangkan kompetensi seseorang.
Alasan :
Untuk tidak melakukan kesalahan yang sama kedua kalinya, sebaiknya Anda memint
anya untuk lebih berhati-hati di lain waktu agar tidak terjadi kekacauan yang saat ini
sedang ia lakukan.
84. SOSIAL BUDAYA
Rekan-rekan saya semua memuji bahwa pekerjaan saya berkualitas tinggi dan tingkat pr
ofesional. Dalam hal ini, yang ingin saya lakukan adalah ...
A. Menurut saya cukup worth it karena karya saya sudah diakui banyak orang
B. Teruslah bekerja keras di karya-karya selanjutnya
C. Terus belajar untuk menjaga kualitas
D. Berperilaku normal karena saya harus memiliki pekerjaan yang baik
E. Saya tidak memperhatikannya karena saya selalu mendapat pujian seperti itu
Bobot :
5 4 3 2 1
C B D A E
Alasan :
Sebaiknya Anda tetap belajar berkelanjutan untuk semakin memperkaya pengetahua
n yang Anda miliki serta memiliki inovasi ke depannya dengan tetap menjaga kualitas
dan etika yang baik.
Alasan :
Anda harus bersikap objektif dalam menilai sesuatu. Jika Anda dimintakan untuk me
mberikan tanggapan atas karya tertentu, maka lingkupi objektivitas Anda hanya seba
tas dengan karya tersebut.
87. TIK
Dalam menciptakan perhitungan yang akurat mengenai proses pembelian barang IT ataupun pe
musnahan barang-barang IT yang sudah terdata dalam sistem terverifikasi, hal yang sebaiknya A
nda lakukan agar keputusan yang Anda ambil melalui perhitungan tersebut tidak menimbulkan ri
siko di masa mendatang yang dapat menjadi boomerang bagi Anda adalah ...
A. Menyampaikan permintaan bagian terkait untuk melakukan evaluasi terhadap apa yang har
us dilakukan terhadap barang IT tersebut
B. Berusaha untuk tidak memperdulikannya karena itu bukan bagian dari tanggung jawab saya
C. Menyimak dengan saksama dan apabila ada sesuatu yang mengkhawatirkan akan melaporka
nnya kepada bagian yang berwenang
D. Memberikan saran kepada atasan untuk memeriksa dengan teliti apa yang seharusnya priori
tas dan apa yang seharusnya tidak prioritas
E. Meyakini bahwa perhitungan sudah pasti akurat kecuali dimanipulasi oleh orang yang tidak
bertanggung jawab karena pada dasarnya penciptaan sistem juga sudah dilindungi hukum
Jawab :
A B C D E
4 1 3 2 5
Alasan :
Adapun sistem yang dibangun tentu saja sudah divalidasi prosesnya dengan benar dan eksistensi
nya dengan hukum sehingga apabila terjadi kekeliruan, maka yang perlu diperiksa adalah SDM/o
knum yang diberikan tanggung jawab untuk mengelola sistem tersebut.
88. TIK
Dari sisi pandangan objektivitas Anda, adaptabilitas seseorang terhadap IT dapat digambarkan d
engan ....
A. Bagaimana caranya membangun suatu sistem yang baru dan berguna bagi unit kerja untuk
menciptakan efektivitas dan efisiensi
B. Bagaimana ia dapat membentuk pola pikir rekannya untuk tetap mengarah kepada perkemb
angan teknologi
C. Dengan memperhatikan perkembangan zaman dan mengajak seluruh rekannya untuk tetap
dapat menyesuaikan diri terhadap perkembangan zaman yang ada, termasuk teknologi yang
berkembang seiring dengan berjalannya waktu
D. Bagaimana ia mampu menciptakan kemampuan yang selalu dapat mengerjakan sesuatu den
gan teknologi yang berkembang
E. Bagaimana caranya memperhatikan apa yang cocok untuk unit kerja dan berdampak signifik
an pada performanya sendiri terlebih lagi mampu meningkatkan performa unit kerja
Jawab :
A B C D E
4 2 3 5 1
Alasan :
Seseorang yang mampu mengerjakan sesuatu dengan menggunakan teknologi mengindikasikan
bahwa ia telah beradaptasi dengan perkembangan zaman terutama untuk perkembangan teknol
ogi yang tentunya harus berdampak pada kinerja unit.
89. TIK
Sewaktu melakukan penjaminan terhadap terawatnya barang-barang di IT, tentu saja ada satuan
tugas tertentu yang berkedudukan sebagai penanggung jawab dari bagaimana barang tersebut t
etap dalam keadaan bagus. Namun, yang terjadi di lapangan adalah kebalikannya karena yang A
nda lihat bukanlah sesuatu yang baik, tetapi sesuatu yang tidak sesuai dengan apa yang Anda har
apkan dan apa yang sebaiknya dilakukan oleh pihak-pihak tersebut. Berdasarkan hal ini, yang seb
aiknya Anda lakukan adalah ...
A. Menyampaikan permintaan kepada pimpinan untuk mengevaluasi kinerja satuan tugas terse
but
B. Berusaha untuk mendiamkannya karena itu bukan kewenangan saya dan saya yakin pimpina
n yang mengetahui kinerja, tentu akan bertindak
C. Menyampaikan kepada satuan kerja tersebut untuk tetap dapat bekerja profesional dengan
memberikan bukti bahwa kinerja mereka tidak profesional
D. Menyampaikan permintaan kepada unit pengawas untuk menasihati mereka dengan memb
erikan bukti ataupun pelanggaran yang dilakukan oleh mereka
E. Menyampaikan permintaan kepada mereka untuk tetap menjunjung tinggi sikap profesional
dalam bekerja
Jawab :
A B C D E
4 1 3 5 2
Alasan :
Kegiatan evaluasi sebaiknya dilakukan oleh tim pengawas agar ketika pimpinan membaca kinerja
yang kurang baik tersebut, Anda dan tim evaluasi sudah memiliki dasar yang kuat sebagai bukti d
ilakukannya pekerjaan yang tidak sesuai dengan apa yang seharusnya terjadi/faktual di lapangan.
90. TIK
Cara menyikapi perubahan teknologi yang semakin canggih saat ini adalah ...
A. Dengan selalu tanggap terhadap perkembangan yang terjadi yaitu dengan menciptakan kary
a atau menggunakan teknologi tersebut dalam bekerja
B. Dengan selalu dapat mengetahui apa yang sedang berkembang dan berupaya memanfaatka
n teknologi tersebut apabila memudahkan pekerjaan
C. Dengan mengeksplorasi kemampuan untuk dapat menggunakan teknologi tersebut dan beru
paya untuk memberitahukannya kepada rekan kerja agar menggunakan teknologi tersebut d
alam bekerja
D. Dengan selalu mencari tahu apa yang sedang berkembang dan menyeleksi apa yang berkaita
n erat dengan pekerjaan
E. Dengan mengetahui apa yang sedang berkembang, mempelajarinya jika dibutuhkan untuk p
engembangan kompetensi dan berupaya untuk terus mengembangkan kemampuan agar sel
alu dapat menyesuaikan diri
Jawab :
A B C D E
5 3 1 2 4
Alasan :
Dalam konseptual perubahan teknologi, hal tersebut sebaiknya disikapi dengan penyesuaian diri
terhadap apa yang berkembang terutama untuk dapat diimplementasikan di bidang kerja denga
n lebih dahulu menyeleksi apakah yang saat ini sedang berkembang dapat diterapkan.
91. TIK
Pada era society 5.0 ini, banyak sekali fleksibilitas atas teknologi yang harus disesuaikan oleh se
mua pihak dalam menunjang operasional bisnisnya. Hal ini membuat adanya penyesuaian-penye
suaian terhadap kinerja organisasi, sistem yang berkecimpung di dalamnya, dan beberapa hal m
engenai keberlanjutan perusahaan di masa depan. Menurut Anda, cara menanggulangi hal terse
but adalah ...
A. Berupaya untuk selalu mendiskusikan apa yang berubah dengan rekan kerja dan atasan
B. Berupaya untuk mengikuti sistem yang berkembang sedangkan kewenangan untuk menangg
ulangi hal tersebut adalah kewenangan atasan saya jadi hal-hal mengenai keberlanjutan per
usahaan terletak pada kebijaksanaan atasan/pimpinan
C. Berupaya untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan dan apabila perusahaan tidak dapat
menyesuaikan maka saya akan menjadi inisiator untuk perubahan tersebut
D. Secara objektif, keberlanjutan perusahaan adalah tanggung jawab pimpinan, namun yang da
pat saya lakukan adalah tetap melakukan pemutakhiran terhadap apa yang berkembang
E. Berupaya untuk membiarkan segala sesuatunya berjalan dengan sebagaimana mestinya kar
ena bagaimanapun, perkembangan teknologi mau tidak mau harus diikuti oleh perusahaan y
ang
Jawab :
A B C D E
1 5 3 4 2
Alasan :
Dalam menanggulangi hal tersebut, Anda sebaiknya secara personal mengikuti apa yang sedang
berkembang, menyesuaikannya dengan kemampuan Anda serta berupaya untuk mengembangk
an pembelajaran secara terus menerus. Keberlanjutan perusahaan bukanlah hal yang menjadi ke
wenangan Anda, tetapi bagaimana kebijakan perusahaan untuk dapat bertahan.
92. TIK
Kinerja yang proporsional yang sebaiknya dijalankan oleh bagian IT adalah ....
A. Kinerja yang sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan
B. Kinerja yang sesuai dengan apa yang sedang berkembang
C. Kinerja yang sesuai dengan aspirasi pimpinan atau kebijakan perusahaan yang masih dalam t
ahap penyetaraan atau perumusan
D. Kinerja yang didasarkan pada pembagian tugas berdasarkan keahlian
E. Kinerja yang didasarkan pada penyesuaian terhadap segala aspek pekerjaan, terutama untuk
pemerataan kemampuan
Jawab :
A B C D E
2 1 3 5 4
Alasan :
Proporsional berarti sebanding, namun hal tersebut juga memerlukan penyesuaian terhadap ke
mampuan seseorang dalam melakukan suatu hal. Dalam formulasi yang optimal, seseorang dimi
nta akan melakukan di spesialisasinya.
93. TIK
Apabila atasan Anda mengajak untuk melakukan pengadaan terhadap barang IT namun ia memi
nta Anda untuk memanipulasi harga yang terjadi maka yang akan Anda lakukan adalah ...
A. Saya akan mengikutinya karena ia yang nantinya akan bertanggung jawab
B. Saya akan menolak dengan mantap karena hal tersebut akan menjadi dosa bagi saya
C. Saya akan mengikutinya lalu melaporkannya ke bagian yang berwenang
D. Saya akan mengikutinya sepanjang ada sejumlah imbalan yang diberikan oleh atasan atas sel
isih lebih atau keuntungan yang terjadi
E. Saya akan mengikutinya lalu mengancamnya di kemudian hari ketika ia dalam proses kenaik
an jabatan yang lebih tinggi
Jawab :
A B C D E
2 5 4 1 3
Alasan :
Anda sudah diciptakan menjadi manusia yang jujur dan mempraktikkan integritas dalam seluruh
kehidupan Anda. Oleh karena itu, Anda dapat saja menolak dengan mantap hal tersebut karena
akan berakibat buruk bagi perjalanan hidup Anda kedepannya.
94. PROFESIONALISME
Menurut saya, perubahan lingkungan kerja...
A. Cukup energik
B. Statis karena didominasi oleh orang-orang yang tidak mau berubah
C. Sesuai dengan dinamika kepentingan politik
D. Jika didasarkan pada kepentingan politik dan hanya dapat digunakan dalam berb
agai cara, itu adalah hal yang buruk
E. Biasa saja karena waktu pasti berubah
Bobot :
4 2 3 1 5
A B C D E
Alasan :
Perubahan adalah hal yang pasti terjadi, terutama untuk hal-hal yang sensitif terhada
p perkembangan zaman dan setiap yang terdampak harus menyesuaikannya.
95. PROFESIONALISME
Anda dipindahkan saat istri Anda hamil. Maka yang harus Anda lakukan hanyalah...
A. Calon bos baru tidak masuk kantor karena istrinya hamil
B. Lakukan mutasi
C. Tunda pelaksanaan mutasi sampai anak lahir
D. Penawaran mutasi sampai istri saya melahirkan
E. Tidak pedulikan mutasi karena keluarga adalah yang terpenting
Bobot :
3 5 4 2 1
A B C D E
Alasan :
Sebaiknya Anda melaksanakan mutasi tersebut. Namun, apabila istri sudah masuk m
asa melahirkan, barulah Anda mengajukan cuti kepada atasan yang baru.
96. PROFESIONALISME
Perjalanan bisnis biasanya berlangsung dari hari Jumat sampai Jumat. Minggu, jadi Anda
tidak punya waktu untuk menghabiskan waktu bersama keluarga. Untuk itu, Anda hanya
perlu...
A. Kadang-kadang memungkinkan ketidakpatuhan, jika ada situasi yang tidak dapat
dilaksanakan
B. Tetap melaksanakan perjalanan dinas
C. Delegasikan staf, jika tidak penting
D. Jika aktivitas dapat dilakukan di kantor dan hari kerja, maka rencana perjalanan a
kan dibatalkan
E. Tidak peduli dengan keluarga
Bobot :
5 3 2 4 1
A B C D E
Alasan :
Sesekali Anda boleh untuk tidak mengikuti perjalanan dinas tersebut khususnya untu
k yang bersifat opsional apabila memang ada sesuatu yang tidak bisa berjalan tanpa
kehadiran Anda.
97. PROFESIONALISME
Pimpinan puncak mengajukan nama Anda ke pulau lain karena percaya Anda dapat mem
berikan kontribusi lebih banyak di kantor yang kualitas karyawannya masih rendah. Mak
a yang harus Anda lakukan hanyalah...
A. Tawar-menawar karena saya harus beradaptasi dengan situasi keluarga saya
B. Terima
C. Tidak menerima tugas
D. Saya dipindahkan ke lokasi yang dekat dengan kantor
E. Bersikaplah normal karena mutasi adalah hal biasa
Bobot :
3 5 1 2 4
A B C D E
Alasan :
Mutasi adalah salah satu event yang memang harus diterima oleh setiap abdi negara
yang siap ditempatkan di mana saja.
98. PROFESIONALISME
Beban kerja saya jauh lebih besar daripada teman-teman saya. Saya pikir ini adalah ……
A. Kesia-siaan
B. Ujian hidup
C. Hal-hal yang berguna untuk pengembangan kemampuan saya
D. Cara menjadi karyawan yang lebih baik
E. Sebuah pembodohan
Bobot :
2 3 5 4 1
A B C D E
Alasan :
Beban kerja yang dilimpahkan kepada Anda sebenarnya adalah untuk mengembangk
an kapabilitas Anda sendiri karena Anda dianggap lebih mampu dibandingkan denga
n rekan-rekan kerja Anda yang lain.
99. PROFESIONALISME
Sifat-sifat yang harus dimiliki untuk menjadi moderator adalah...
A. Seorang profesional
B. Keadilan
C. Kemampuan
D. Integritas
E. Mengutamakan kepentingan pribadi
Bobot :
4 5 3 2 1
A B C D E
Alasan :
Adil sangat dibutuhkan dalam mendalami peran sebagai moderator terutama dalam
hal penyampaian pendapat dan ketidakberpihakan antara satu dengan yang lainnya
sedekat apapun hubungannya.
100. PROFESIONALISME
Rekan saya dalam satu tim meremehkan tugas yang dilakukan tim karena menurutnya pr
oyek itu terlalu sederhana. Oleh karena itu, sebagai anggota tim, yang akan Anda lakuka
n adalah...
A. Tegur dia untuk tidak menganggapnya enteng
B. Ingatkan dia untuk tidak menganggap enteng
C. Sarankan dia untuk tidak menganggapnya enteng
D. Beri dia tantangan jika terlalu mudah
E. Diam saja dan kerjakan tugas dan tanggung jawab dengan baik
Bobot :
3 4 5 1 2
A B C D E
Alasan :
Sebagai rekan tim, Anda dapat menasihati teman Anda untuk tekun dalam mengerja
kan sesuatu, sesederhana apapun bentuk penugasannya.
101. ANTIRADIKALISME
Teman kantor Cahaya selalu membicarakan agama. Namun, ia selalu memergoki teman-
temannya selalu bersikap kasar kepada orang lain, meremehkan orang lain, merasa bena
r sendiri, bahkan memaksa keyakinannya untuk diakui oleh orang lain. Cahaya menilai ha
l tersebut tidak sejalan dengan nilai-nilai Pancasila. Menurut pendapat Anda, temannya
Cahaya...
A. Belum tentu radikal kecuali dalam perbuatannya itu banyak korban jiwa dan banyak
kekacauan serta kerusuhan yang diperbuatnya
B. Memang tidak mengindahkan nilai pancasila sehingga otomatis dapat dikatakan tela
h menjadi bagian dari orang yang menganut paham radikal
C. Mengindahkan nilai pancasila akan tetapi belum sepenuhnya
D. Tidak dapat dikatakan radikal karena perbuatannya belum tentu mengarah kepada
tindakan radikal
E. Mengarah kepada tindakan radikalisme karena menyimpang dari nilai pancasila bah
wa manusia percaya dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Kunci :
Opsi A D E B C
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Karakter yang dinilai buruk belum tentu menjadi salah satu indikator bahwa seseorang i
tu radikal, kecuali dalam beberapa kegiatan banyak korban jiwa ataupun kekacauan/ker
usuhan dan merugikan banyak orang lain.
102. ANTIRADIKALISME
Pak Beldy adalah pejabat di Agen X. Di lingkungannya, ia disebut sebagai orang yang som
bong dan tidak peduli dengan perkembangan lingkungan sedangkan untuk pengabdian
masyarakat, dia tidak pernah mau ikut, bahkan melarang anak-anaknya untuk ikut. Pak B
eldy jelas tidak mencerminkan sikap kekeluargaan dan gotong royong. Menurut Anda, P
ak Beldy...
A. Bibit radikalisme karena cenderung memisahkan diri dari lingkungan dan mengabaik
an nilai pancasila
B. Berpotensi besar menjadi orang yang mengajak orang lain menjadi radikal
C. Tidak berpotensi menjadi radikal hanya karena tidak ikut bekerja bakti
D. Adalah orang yang radikal karena bertentangan dengan salah satu nilai pancasila
E. Belum tentu radikal karena tidak menciptakan kerusuhan
Kunci :
Opsi D C E B A
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Mengabaikan nilai-nilai pancasila, sila pertama hingga sila kelima merupakan tindakan ti
ndak terpuji dan dapat dikatakan radikal karena tidak menjunjung tinggi nilai-nilai panca
sila.
103. ANTIRADIKALISME
Kustini diyakini telah merampas bawahan yang mencoba untuk meminta cuti, yang meni
mbulkan kebencian bawahan, dan bahkan bawahan kehilangan rasa hormat kepadanya.
Ia tidak mengizinkan bawahannya menjenguk orang tua bawahan yang sakit karena ia ti
dak dapat bekerja tanpa bawahannya. Menurut Anda, Kustini...
A. Pelaku penyimpangan nilai-nilai pancasila meskipun tidak termasuk penyimpangan
HAM ataupun penyalagunaan wewenang
B. Melanggar HAM karena sejatinya HAM adalah hak yang harus dihormati antarmanu
sia
C. Tidak mencerminkan atasan yang baik sehingga sebaiknya dipecat
D. Tidak mencerminkan atasan yang baik sehingga sebaiknya diberikan pendidikan dan
latihan yang berhubungan dengan
E. Atasan yang radikal
Kunci :
Opsi E B D C A
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Pengabaian hak bawahan merupakan penyimpangan dari nilai-nilai pancasila, yaitu tida
k menghormati hak orang lain. Pengabaian ini merupakan salah satu tindakan yang men
cerminkan tindakan radikal.
104. ANTIRADIKALISME
Ratu adalah orang yang selalu menghargai karya rekan-rekannya, terutama yang berdam
pak luas bagi masyarakat. Namun, terkadang, dia tidak adil kepada rekan-rekan lainnya d
alam pembagian kerja, dan tampak penuh perhitungan, selalu menilai dari hasil saja. Me
nurut Anda, agar sang ratu tidak cenderung menjadi orang yang radikal, dia harus...
A. Konsisten dan tegas dalam pembagian penugasan karena sejatinya tidak ada hubun
gan antara tidak adil dengan radikal
B. Adil kepada rekan kerjanya karena adil menunjukkan sikap antiradikal
C. Bersikap biasa saja karena ketidakadilan bukanlah indikator seseorang adalah pribad
i yang radikal
D. Meminta temannya untuk bersikap objektif agar ia dapat menilai pekerjaan dengan
adil
E. Berlaku adil kepada rekan kerjanya karena hal itu mengamalkan nilai pancasila
Kunci :
Opsi E B D C A
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Berlaku adil kepada rekan kerja adalah salah satu nilai pancasila agar tetap sejalan denga
n nilai-nilai antiradikalisme.
105. ANTIRADIKALISME
Tirta menjalankan ibadahnya dengan sangat patuh dan konsisten. Setiap hari dan setiap
saat, dia tidak akan melewatkan waktu untuk beribadah. Seorang teman dekat pernah m
engamati bahwa Tirta terkadang rela memaksakan agamanya pada rekan-rekan yang ber
beda agama, dan bahkan beberapa rekan seimannya mengajarinya untuk mengikuti ajar
annya, karena ia percaya bahwa hanya ajarannya yang benar. nyata. Menurut Anda, unt
uk membebaskan Tirta dari kecenderungan radikal, ia harus...
A. Menguatkan kepribadian orang lain agar tetap terus menjalankan ibadah tanpa haru
s terpengaruh dengan doktrin-doktrin yang menyimpang
B. Tidak mengikuti organisasi keagamaan tempat ia beribadah dan mencari pengganti
C. Mengganti pemimpin ibadahnya yang telah menjerumuskannya menjadi pribadi yan
g radikal
D. Tidak perlu mengganti apapun karena apa yang telah dilakukannya sama sekali buka
n hal yang radikal
E. Memperbaiki kelakuannya agar tidak mendoktrin orang lain
Kunci :
Opsi E A D C B
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Tirta sebaiknya tidak mendoktrin orang lain karena doktrin yang ia sampaikan bisa men
gindikasikan bahwa dia memaksakan apa yang ia anut atau ia percayai benar kepada or
ang lain sehingga hal ini dapat menjadi indikator seseorang itu bersikap radikal.
106. ANTIRADIKALISME
Mundus adalah mahasiswa yang menghargai kebebasan beribadah teman-teman sekela
snya di lingkungan kampus. Ia sangat menghargai waktu ibadah orang lain, bahkan meng
ingatkan rekan-rekannya bahwa ketika seseorang tertinggal dalam beribadah, ia selalu b
eribadah pada waktu yang tepat untuk beribadah. Disebutkan sikap yang mencerminkan
radikalisme, Mundus ini ......
A. Tidak mengindikasikan radikalisme kecuali dalam hal mengingatkan rekannya ia me
maksakan kepercayaannya
B. Tidak akan terindikasi radikal karena hal yang ia lakukan adalah hal positif
C. Untuk saat ini, ia tidak radikal namun bibit radikalisme nya bisa tumbuh apabila ia su
dah tidak terbiasa mengingatkan temannya lagi
D. Belum tentu radikal karena hanya sekadar mengingatkan jam ibadah temannya yan
g lain
E. Tidak ada hubungannya dengan radikalisme karena ia hanya mengamalkan nilai pan
casila
Kunci :
Opsi E A B D C
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Perilaku yang mengingatkan orang lain dengan menghormati kebebasan menjalankan ib
adah orang lain bukan merupakan perilaku radikal, justru hal itu adalah pengamalan nila
i-nilai pancasila.
107. ANTIRADIKALISME
Heldi adalah salah satu wakil rakyat di desanya yang terpilih beberapa waktu lalu melalui
pemilihan umum, hal ini membuatnya merasa dirinya penting, sementara yang lain menj
adi kurang penting. Heldi selalu mendahulukan kepentingan dirinya dan kerabatnya dala
m merumuskan kebijakan, dan bagi masyarakat, meski diprotes, mereka seolah tidak pe
duli. Menurutmu, Heldi...
A. Sama sekali tidak mengamalkan pancasila yang mengarah kepada ideologi transnasi
onal radikal
B. Seharusnya tidak membuat kebijakan yang mengutamakan keuntungan bagi dirinya
dan keluarganya
C. Tidak bersalah apabila ia membuat kebijakan tersebut sepanjang memberikan kema
kmuran bagi tempat kerjanya
D. Termasuk orang yang radikal karena telah membuat keputusan semena-mena dan j
elas merugikan rakyatnya
E. Bisa mengarah kepada radikalisme karena bibitnya telah ada sejak ia membuat kepu
tusan
Kunci :
Opsi E B A C D
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Heldi sama sekali belum dapat dikatakan radikal, akan tetapi sejak ia membuat keputus
an yang terbukti memberatkan banyak masyarakatnya dan mengambil keuntungan prib
adi, hal itu apat dikatakan menjadi bibit radikal.
108. ANTIRADIKALISME
Direktur Politeknik X menetapkan bahwa dalam menyeleksi mahasiswa berprestasi tidak
cukup hanya memiliki ilmu akademik saja, tetapi juga bermanfaat bagi orang lain, teruta
ma mahasiswa di sekitar yang kurang baik secara akademik. Karena itu, kepala sekolah
memutuskan untuk melakukan pemilihan tertentu berupa musyawarah seluruh mahasis
wa di lingkungan kampus untuk memilih siapa yang terbaik berdasarkan kehadirannya di
kampus. Menurut pendapat Anda, Direktur Politeknik X adalah...
A. Sangat radikal karena menimbulkan ketidakadilan kepada mahasiswa dengan memb
uat persyaratan tambahan
B. Termasuk radikal karena tidak menggunakan hak dan kewenangannya dengan sebai
k-baiknya
C. Termasuk radikal karena menggunakan strategi diluar dari ketentuan pemilihan mah
asiswa berprestasi
D. Tidak radikal karena memang sistem harusnya berjalan seperti itu dan melibatkan s
emua pihak
E. Tidak ada hubungannya dengan radikalisme karena peraturan tersebut adalah kewe
nangan tertentu sepanjang tidak menyimpang, dianggap sah-sah saja
Kunci :
Opsi E D C B A
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Direktur Politeknik X tentu tidak radikal karena dengan melibatkan semua pihak, otomati
s semua aspek terlingkupi sehingga hal tersebut tidak ada hubungannya dengan radikalis
me.
109. ANTIRADIKALISME
Siadi melaksanakan keputusan atasannya untuk menyusun laporan keuangan perusahaa
n. Namun, ada beberapa pertimbangan yang kurang baik menurut pertimbangan rasiona
lnya, sehingga ia merumuskan beberapa kebijakan dan menuliskannya di akhir laporan s
egera setelah ia menyiapkan laporan. Menurut Anda, untuk mencegah Siadi terlihat mel
akukan hal-hal radikal, ia harus...
A. membuat kebijakan baru dengan berdiskusi dengan banyak orang yang berwenang
untuk sekadar konsultasi sepanjang tidak melanggar aturan kerahasiaan
B. menyampaikan dahulu kepada atasan bahwa ia menggunakan kebijakan yang lain
C. mendiskusikan pertimbangan rasionalnya kepada atasan
D. mengatakan kepada atasan bahwa ada hal-hal yang tidak dapat dilaksanakan sehing
ga harus menambah kebijakan baru
E. sama sekali menuruti perintah atasan tanpa membuat kebijakan yang baru
Kunci :
Opsi A C B D E
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Sebaiknya Siadi berdiskusi dengan banyak orang terlebih dahulu yang memang berwena
ng agar mendapatkan penguatan ide sehingga apabila memang kebijakan baru dibutuhk
an, tidak merugikan orang banyak.
110. ANTIRADIKALISME
Sisil suka terlibat dalam kegiatan kemanusiaan, terutama di masa pandemi Covid-19, me
ndirikan tenda untuk pasien Covid-19 di lahannya dan membangun posko bantuan pang
an untuk masyarakat miskin. Menurut Anda, yang membuat Sisil tidak radikal adalah...
A. Perbuatannya dalam kegiatan kemanusiaan meskipun di kemudian hari belum tentu
ia tetap konsisten melakukannya
B. Mendirikan tenda di lahannya yang notabene hal itu adalah kepemilikannya sehingg
a membuktikan bahwa ia bergerak membantu kemanusiaan
C. Perbuatannya untuk melakukan kegiatan kemanusiaan
D. Belum ada hal yang mengindikasikan bahwa Sisil bukan orang yang radikal karena h
al tersebut tidak ada hubungannya dengan radikal
E. Perilakunya sepanjang dilakukan terus menerus hingga akhir hayatnya
Kunci :
Opsi C B D A E
Skor 5 4 3 2 1
Pembahasan :
Hal tersebut keseluruhannya menggambarkan bahwa Sisil adalah orang yang bukan radi
kal, termasuk perbuatannya dalam melakukan kegiatan kemanusiaan yang mana hal itu
adalah perbuatan antiradikalisme dan menjunjung tinggi nilai-nilai pancasila.