INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : APOTEKER MUDA

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI : PUSKESMAS TANJUNG SATAI

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana
b. Administrator :
c. Pengawas : Kepala Puskesmas

Kepala Puskesmas

Kasubbag Tata Usaha

 Apoteker Pertama
 Apoteker Muda
 Apoteker Madya
 Apoteker Utama

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, pengelolaan perbekalan
farmasi,pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana
secara efektif dan efisien.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Profesi Apoteker
b. Pendidikan dan Pelatihan
 Kepemimpinan :
Diklat Prajabatan Gol III

 Teknis/ Fungsional : -
Pelatihan Uji Kompetensi Apoteker

c. Pengalaman Kerja
 Diutamakan : -

 Alternatif : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
EFEKTIF
EFEKTIF
PENYELES
PENYELE
VOLUME AIAN
N ANGKA KONST SAIAN SATUAN
UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN KEGIATA VOLUME
O KREDIT ANTA PER OUT HASIL
N (Output) KEGIATAN
PUT
(ORANG
(Jam) (Kol
JAM) (KOL
5/Kol 6)
7 x Kol 8)
1 2 3 4 5 6 7 8   9
1 PEKERJAAN A. Penyiapan 1. Menyiapkan rencana kegiatan         
  KEFARMASIAN Rencana Kerja Tipe
Kefarmasian b. Menelaah atau
0,02 0,02 1,000 19 kerangka 19
  mengkaji data-data
acuan
    Tipe
c. Membuat rancangan
0,006 0,02 0,300 19 kerangka 5,7
kegiatan
acuan
  B.Pengelolaan 1. Pemilihan   0,02        
  Perbekalan a. Perbekalan Farmasi
  Farmasi   0,02        
    - Menentukan jenis Tiap daftar
perbekalan farmasi 0,004 0,02 0,200 7 1,4
    akhir
      b. Pemasok   0,02        
    - Menilai mutu Tiap
0,007 0,02 0,350 21 7,35
  Daftar
      2. Perencanaan   0,02        
    - Menyusun rencana
0,02 0,02 1,000 7 Tiap Paket 7
  kebutuhan
      3. Pengadaan   0,02        
      a. Pembelian   0,02        
    - Membuat surat Tiap surat
0,004 0,02 0,200 30 6
  pesanan pesanan
    - Meretur
(mengembalikan)
Tiap Nota
perbekalan farmasi 0,005 0,02 0,250  0 0
retur
yang tidak sesuai
  persyaratan/spesifikasi
    - Mengajukan usulan
0,01 0,02 0,500 10 Tiap Paket 5
  obat program
    - Meretur
(mengembalikan)
Tiap Nota
perbekalan farmasi 0,004 0,02 0,200  0 0
retur
yang tidak sesuai
  persyaratan/spesifikasi
    c. Produksi sediaan
  0,02        
  farmasi
    1) Menetapkan formula
induk (Master Formula)   0,02        
 
    - Menganalisis
Tiap
/mengkaji bahan baku 0,01 0,02 0,500  0 0
Formula
  dan metode pembuatan
    2) Non Steril   0,02        
 
    - Merencanakan
Tiap
kegiatan dan kebutuhan 0,01 0,02 0,500 0  0
Rencana
  bahan baku
    - Mengolah bahan- Tiap obat
0,01 0,02 0,500  0 0
    bahan jadi
  4. Sterilisasi sentral
    0,02 0,000     0
    - Merencanakan Tiap
kegiatan sterilisasi 0,02 0,02 1,000  0 0
  Rencana
 sentral dan kebutuhan
bahan-bahan
    - Uji strelisasi Tiap
0,03 0,02 1,500  0 0
  Laporan
 
5. Uji mutu bahan baku
   
    a. Uji mutu secara Tiap
0,002 0,02 0,100  0 0
  organoleptis Laporan
    6. Uji mutu sediaan obat
  0,02        
  jadi
    a) Uji mutu secara Tiap
0,003 0,02 0,150  0 0
  organoleptis Laporan
    b) Uji mutu dalam Tiap
0,004 0,02 0,200  0 0
  proses produksi Laporan
      8. Penerimaan   0,02        
    - Memeriksa perbekalan Tiap Berita
0,006 0,02 0,300 96 28,8
  farmasi Acara
      9. Penyimpanan   0,02        
  a. Mengelompokkan
0,01 0,02 0,500 96 Tiap Paket 48
  perbekalan farmasi
      10. Pendistribusian   0,02        
    - Mengkaji permintaan
0,004 0,02 0,200 332 Tiap Paket 66,4
  perbekalan farmasi
    11. Penghapusan   0,02        
 
    c. Membuat jadwal
0,004 0,02 0,200 8 Tiap Paket 1,6
  penghapusan
    12. Penyusunan laporan
Tiap
kegiatan pengelolaan 0,02 0,02 1,000 24 24
Laporan
  perbekalan farmasi
  C. Pelayanan 1. Dispensing
  0,02        
  Farmasi Klinik
    a. Resep Individual   0,02        
 
    - Mengkaji resep Tiap 10
0,004 0,02 0,200 375 Lembar 75
  resep
    b. Dosis Unit   0,02        
 
    - Memeriksa obat Tiap
0,001 0,02 0,050 3750 lembar 187,5
  resep
      c. Sediaan nutrisi Parenteral Total (Total parenteral Nutrition)
    - Menghitung kebutuhan Tiap
komponen lembar
0,003 0,02 0,150  0 0
permintaa
  n
    - Mengemas sediaan Tiap
0,002 0,02 0,100  0 0
  TPN sediaan
      e. Sediaan Sitostika            
      - Mengemas obat 0,003 0,02 0,150  0 Tiap obat 0
    2. Visite ke ruang rawat Tiap
0,004 0,02 0,200 100 20
  Pasien
    3. Pelayanan Informasi Tiap
0,005 0,02 0,250 60 15
  Obat (PIO) Kegiatan
    4. Konseling obat Tiap
0,008 0,02 0,400 60 24
  Kunjungan
    5. Konsultasi dengan
dokter, perawat dan Tiap
0,03 0,02 1,500 450 675
tenaga kesehatan Kasus
  lainnya
    6. Evaluasi penggunaan obat      
    b. Mengumpulkan dan Tiap
0,009 0,02 0,450  0 0
  menganalisa data Kasus
    d. Mendokumentasikan Tiap
0,005 0,02 0,250  0 0
  hasil evaluasi Pasien
    7. Pemantauan
  0,02 0,000     0
  Penggunaan Obat
     a. Menelusuri catatan Tiap
0,007 0,02 0,350  0 0
  medik Kasus
  D. Pelayanan 1. Pelayanan
Farmasi Kefarmasian Jarak Jauh Tiap
0,003 0,02 0,150  0 0
Khusus (Remote service) Pasien
 
    Tiap
2. Home Care 0,008 0,02 0,400  0 0
  Pasien
    Tiap
3. Ambulatory services 0,004 0,02 0,200  0 0
  Pasien
    Tiap
4. Swamedikasi 0,008 0,02 0,400  0 0
  Pasien
    Tiap
5. Pelayanan paliatif 0,017 0,02 0,850  0 0
  Program
  E. Pengabdian
1. Kejadian luar biasa 0,5 0,02 25,000  0 Tiap Kali 0
  Masyarakat
    2. Kesehatan dan
0,25 0,02 12,500  0 Tiap Kali 0
  Keselamatan Kerja
    3. Program Khusus
Sarana Pelayanan 0,25 0,02 12,500 1 Tiap Kali 12,5
  Kesehatan
  F.Pelaksanaan  
tugas ditempat
yang Tiap
0,5 0,02 25,000 1 25
mempunyai Tahun
resiko tinggi
  dan atau rawan
  G. Menjadi  
saksi dalam
penghapusan
Tiap Berita
perbekalan 0,39 0,02 19,500 1 19,5
Acara
farmasi dan
atau
  dokumennya
  H. Memimpin  
Tiap
satuan unit 0,017 0,02 0,850 1 0,85
Tahun
  kerja
                   
      Jumlah Beban Kerja       1255,600
      TOTAL FORMASI YANG DIBUTUHKAN     1,004
PEMBULATAN 1

7. HASIL KERJA :
1 Menelaah dan mengkaji data – data dalam merencanakan kegiatan kefarmasian
2 Membuat rancangan kegiatan kefarmasian
3 Menentukan jenis perbekalan farmasi
4 Melakukan penilaian mutu pemasok perbekalan farmasi
5 Menyusun rencana kebutuhan perbekalan farmasi
6 Membuat surat pesanan
7 Mengajukan usulan obat program
8 Melaksanakan pemeriksaan perbekalan farmasi saat penerimaan perbekalan
9 Melakukan pengelompokan perbekalan farmasi saat penyimpanan perbekalan
10 Mengkaji permintaan perbekalan farmasi saat pendistribusian perbekalan
11 Membuat jadwal penghapusan perbekalan farmasi
12 Penyusunan laporan kegiatan kefarmasian
13 Mengkaji resep saat dispensing
14 Memeriksa dosis obat saat dispensing
15 Melakukan visite ke ruang perawatan
16 Melaksanakan pelayanan informasi obat
17 Melakukan konseling ke pasien rawat jalan dan rawat inap
18 Melakukan konsultasi dengan dokter,perawat dan tenaga kesehatan lainnya
19 Melakukan pengabdian masyarakat melalui program khusus sarana pelayanan kesehatan ( pengisian acara radio)
20 Melaksanakan tugas di tempat beresiko tinggi dan rawan
21 Menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi atau dokumen lainnya
22 Memimpin satu unit kerja
23 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.
8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan/perundang-undangan tentang Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam pelaksanaan tugas
kefarmasian harian, mingguan dan bulanan.
2 Laporan stok opname,kartu stok,data kebutuhan Acuan dalam melakukan pengadaan obat
obat,data pemakain obat tahun sebelumnya,data
jumlah pasien,data harga perbekalan farmasi dan
data kebutuhan obat
3 Resep Acuan dalam rangka melakukan kegiatan kefarmasian
4 Kartu Stok Acuan untuk melngetahui persediaan obat dan alkes
5 SOP Acuan untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian
6 Tupoksi Acuan dalam pelaksanaan tugas kefarmasian
7 Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari sebagai acuan untuk kelengkapan resep
8 Notulen Kegiatan Penyusunan draf laporan pelaksanaan tugas
9 Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan tugas
10 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain – lain

9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer / Laptop, printer, alat komunikasi Pelaksanaan tugas sehari hari
jaringan internet, ATK, kalkulator
2 SOP dan SOTK Panduan dalam melaksanakan tugas
3 Daftar obat esensial nasional,formularium Panduan dalam pelaksanaan tugas kefarmasian
RS,dan Standar Pelayanan Minimal
4 Blender Untuk melakukan pekerjaan peracikan obat
5 Timbangan Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam rangka produksi sediaan
farmasi non steril
7 ATK,SOP dan SPM Menyusun laporan kegiatan farmasi
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan tugas kegiatan farmasi
2 Keamanan, kebersihan dan kelengkapan bahan farmasi dan peralatan kerja
3 Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan pelayanan kefarmasian sesuai standar pelayanan minimal dan standar
operasional prosedur
4 Keterwujudan koordinasi antara asisten apoteker dengan pejabat strukural dan fungsional lain
5 Kelancatran pekerjaan sesuai dengan standar pelayanan minimal rumah sakit
6 Kelancaran pelaksanaan tugas lain
7 Kerapian dan keindahan ruangan farmasi

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta informasi dan pengarahan dari atasan atau dokter sopesialis atau dokter umum
2 Memberikan pelayanan kefarmasian sesuai kemampuan dan batas kewenangannya
3 Melaporkan kejadian penting kepada atasan,apoteker,dokter spesialis atau dokter umum
4 Memberikan saran dan masukan kepada atasan dan apoteker
5 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
6 Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan kegiatan kefarmasian.

12. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi,konsultasi dan melaporkan hasil kerja.
2 Kepala Subbagian Tata Usaha Puskesmas Tanjung Satai Koordinasi dan konsultasi
3 Dokter Puskesmas Tanjung Satai Konsultasi dan kerja sama
4 Para Pelaksana/ Jabatan Fungsional Puskesmas Tanjung Satai Koordinasi dan kerjasama
5 Kepala instalasi farmasi
Dinas Kesehatan Dan Keluarga Kerja sama
Berencana
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu/ Temperatur Normal , Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan 63 m2
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suasana Ruangan Tenang
8 Getaran Tidak Ada
9 Keadaan ruangan Cukup
10 Keadaan tempat kerja bersih

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Stress Kompleksitas pekerjaan yang tinggi
2. Sakit Tertular dari pasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1 Pengetahuan dalam hal pelayanan kefarmasian
b. BAKAT KERJA
1 G : Inteligensi (Kemampuan belajar secara umum)
2 V : Bakat verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengunaannya secara tepat dan efektif)
3 Q : Ketelitian ( Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
c. TEMPERAMEN KERJA
1 D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2 M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3 P : Kemampuan berhubungan dengan orang lain
d. MINAT KERJA
1 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
2 3.a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
e. UPAYA FISIK
1 Memegang
2 Duduk
3 berbicara
4 Berdiri
5 berjalan
6 Berkerja dengan jari
g. FUNGSI KERJA
D1 Mengkoordinasikan data
D5 Membandingkan/ Mencocokkan data
O7 Melayani orang
O8 Menerima instruksi
09 Mengerjakan benda dengan tangan atau peralatan khusus

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN :