INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : SANITARIAN PELAKSANA LANJUTAN

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI : PUSKESMAS SIDUK

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan dan KB
b. Administrator :
c. Pengawas : Kepala Puskesmas

 
Kepala Puskesmas

 
Kassubag TU

Sanitarian Pelaksana
 

 Sanitarian Pelaksana
Lanjutan

 
 Sanitarian Penyelia

4. UNIT ORGANISASI : PUSKESMAS SIDUK

Memimpin dan melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan dan pengendalian dampak lingkungan sesuai dengan paerauran dan ketentuan yang berlaku untuk
melaksanakan penyehatan lingkungan permukiman,penyehatan air bersihdan tempat - tempat umum/tempat pengolahan makanan guna meningkatkan derajat
kesehatan masayarakat

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : DIII Kesling
b. Pendidikan dan Pelatihan :

·        Kepemimpinan
  : Diklat Prajabatan Gol II

·        Teknis/ Fungsional : - Diklat fungsional di bidang kesehatan sanitarian

-
-
c. Pengalaman Kerja
·        Diutamakan : -
·        Alternatif : -

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
WAKTU EFEKTIF
EFEKTIF PENYELES
PENYELES VOLUME AIAN
ANGKA KONSTAN SATUAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN AIAN PER KEGIATAN VOLUME
KREDIT TA HASIL
OUT PUT (Outpu) KEGIATAN
(Jam) (Kol (ORANG
5/Kol 6) JAM) (KOL
7 x Kol 8)

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pelayanan A. Mempersiapkan Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat
0.20 0.02 10 1 Rancangan 10
Kehatan Pelaksanaan Kegiatan Kecamatan/ Puskesmas
Lingkungan Kesehatan Lingkungan Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat
0.18 0.02 9 1 Rancangan 9
Kecamatan/ Puskesmas
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat 0.128 0.02 6.4 4 Rancangan 25.6
Kecamatan/Puskesmas
Menyusun rencana bulanan tingkat 0.132 0.02 6.6 12 Rancangan 79.2
Kecamatan/Puskesmas
0.54 0.02 27 12 Laporan 324
Menyusun data literatur untuk menyusun peraturan
Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi 0.48 0.02 24 5 Laporan 120
kelayakan
Melakukan pengolahan data dengan alat bantu 0.07 0.02 3.5 24 Laporan 84
elektronik
Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara 0.08 0.02 4 12 Laporan 48
konvensional
Mengambil sample objek kelompok II konvensional 0.07 0.02 3.5 12 Sampel 42
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek 0.05 0.02 2.5 12 Rekomendasi 30
kelompok I lanjut sederhana
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek 0.04 0.02 2 12 Rekomendasi 24
kelompok II awal konvensional
Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek 0.05 0.02 2.5 12 Laporan 30
kelompok II awal lokal
Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut 0.09 0.02 4.5 12 Laporan 54
untuk menganalisa perilaku
0.06 0.02 3 12 Laporan 36
Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku
Membuat kesimpulan dan laporan untuk menganalisa 0.04 0.02 2 12 Laporan 24
perilaku
Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk 0.24 0.02 12 12 Rencana 144
pemberdayaan masyarakat
Mengembangkan materi tingkat lanjut untuk 0.24 0.02 12 10 Materi 120
pemberdayaan masyarakat
Melakukan pemberdayaan individu potensial 0.02 0.02 1 12 Laporan 12
Melakukan tabulasi dan pengolahan data untuk 0.14 0.02 7 12 Laporan 84
menggerakkan kelompok potensial masyarakat
 Melatih calon kader untuk mendapatkan kader 0.21 0.02 10.5 12 Laporan 126
Membina calon kader untuk mendapatkan kader 0.06 0.02 3 12 Laporan 36
Membimbing survei desa sendiri 0.24 0.02 12 12 Laporan 144
Jumlah Beban Kerja 1606
TOTAL FORMASI YANG DIBUTUHKAN 1.28
PEMBULATAN 1.30

7. HASIL KERJA :
1 Keakuratan data jumlahrumah yang memenuhui syarat
2 Keakuratan data jumlah depot air minum isi ulang
3 Keakuratan data jamban memenuhui syarat
4 Keakuratan data saluran pembuang air limbah
5 Ketepatan dan kelengakapan laporan kesehatan lingkungan dan pengendaliandampak lingkungan
6 Keakuratan data tempat pembuangansampah
7 Keakuratan data air sehat , air minum isi ulang
8 Ketepatan penanganan kejadianluar biasa akibat masalah lingkungan

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan/ perundang-undangan tentang kebidanan Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam pelaksanaan tugas
harian, mingguan dan bulanan.
2 Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
3 Notulen Kegiatan Penyusunan draf laporan pelaksanaan tugas
4 Catatan Harian Menyusun laporan pelaksanaan tugas
5 Disposisi pimpinan Menyusun Laporan Lainya

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT/ KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat kesehatan (Medis dan perawatan) Pelaksanaan tugas sehari hari
2 Alat Kedokteran Pelaksanaan tugas sehari hari
3 Meja dan kursi Sebagai sarana pendukung tugas
4 Buku pegangan Pelaksanaan tugas sehari hari

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kelengkapan peralatan kerja

2 Kuantitas dan kualitas hasil kerja

3 Kerahasiaan hasil kerja

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SOP

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan kesehatan lingkungan dan pengendalian dampak lingkungan

2
Memantau pelaksanaan program penyehatan lingkungan permukiman, penyehatan air bersihdan tempat - tempat umum/ tempat pengolah makanana
3 Mengkaji hasil kegiatan program penyehatan lingkungan permukiman ,penyehatan aie bersih dan tempat - tempat umum/tempat pengolahan makanan

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Siduk Menerima intruksi, konsultasi dan melaporkan hasil kerja.
2 Kasubbag Tata Usaha Puskesmas Siduk Koordinasi, konsultasi
3 Dokter Puskesmas Siduk Koordinasi pelaksanaan tugas
4 Para Pelaksana/ Jabatan Fungsional Puskesmas Siduk Koordinasi dan kerjasama
5 Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu / Temperatur Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan 3 M2
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suasana Ruangan Tenang
8 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAY :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Stress Menghadapi tugas memerlukan ketelitian dan tanggung jawab tinggi
2 Sakit Tertular dari pasien

15 SYARAT JABATAN :
Terampil dalam menerapkan teknik keperawatan dan metode penanganan
a. Keterampilan Kerja 1
pendekatan pasien (bio-psiko-sosial-spiritual)
Menguasai teknik atau cara promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif di
2
bidang keperawatan

3 Menguasai Informasi dan Teknologi

b. BAKAT KERJA
1G : Inteligensi (Kemampuan belajar secara umum)
2V : Bakat verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengunaannya secara tepat dan efektif)
3Q : Ketelitian ( Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
c. TEMPERAMEN KERJA
1D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
 Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
2M :
yang diukur atau yang dapat diuji.
3P : Kemampuan berhubungan dengan orang lain
d. MINAT KERJA
1 1 : Kegiatan yang berhubungan dengan data/ Rekam Medik
2 : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
2 3 : Kegiatan kerja rutin, konkrit dan teratur
e. UPAYA FISIK
1 Memegang
2 Duduk
3 Mencatat
4 Berdiri
5 Meraba

f. FUNGSI KERJA
D1 Mengkoordinasikan
D5 Membandingkan/ M
O7 Melayani Orang
O8 Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK

17. KELAS JABATAN : 7