PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA AMBON KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM MALUKU Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini Nama Mukhtar Jabatan Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Ambon Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : HM Anwar N Jabatan _: Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Maluku ‘Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipertukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. ‘Ambon, 16 Januari 2023 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Kepala Kantor Wilayah Maluku Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas. te ae H.M Anwar N Mukhtar NIP. 19630702 199003 1 003 NIP. 19699814 199203 1.001PER. JANJIAN KINERJA TAHUN 2023 KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA AMBON DENGAN KEPALA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM MALUKU. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama @ T B — Ikut berperan sertadalam | Indeks keamanan dan ketertiban UPT menjaga stabilitas Pemasyarakatan | keamanan dan kedaulatan NKRI 2. | Memastikan pelayanan indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap 60 publik di bidang hukum | Layanan Publik Bidang Hukum. sesuai dengan asas, penyelenggaraan pelayanan publik 3. | Memastikan penegakan | Persentase menurunnya residivis 1% hukum yang mampu menjadi pendorong inovasi | dan kreatifitas dalam | pertumbuhan ekonomi nasional | No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target a a =a Gy 1. Terwujudnya 17. Indeks Kepuasan Layanan Penyelenggaraan Pemasyarakatan | Pemasyarakatan yang 5 + 2. Indeks Pelaksanaan Kerjasama 85 Berkualitas Pemasyarakatan 3. Indeks Kepuasan Pengguna Layanan IT 85 Pemasyarakatan (4. Indeks Parameter Derajat Kesehatan | 3 Narapidana, Anak, dan Tahanan 2. Terwujudnya |. Indeks Keberhasilan Pembinaan 5 Penyelenggaraan Narapidana permasyarakatan yang />.~indeks Pemenuhan Hak Narapidana 25 Mendukung Penegakan Hukum Berbasis HAM Terhadap Tahanan, Benda Sitaan dan Barang Rampasan Negara, Narapidana, Anak, dan Klien Pemasyarakatan 3. Terwujudnya | Indeks Keamanan dan Ketertiban UPT 80 Penyelenggaraan Pemasyarakatan yang ‘Aman dan Tertib Pemasyarakatan Sasaran Kegiatan a @ 1. |Meningkatnya Pelayanan Perawatan Indikator Kinerja Kegiatan = (B) 1. Persentase pemenuhan layanan makanan bagi Tahanankeamanan pasca gangguan kamtib secara tuntas No. ‘Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target a —() __ 3) = @ Narapidana/Tahanan/Anak JNarapidana/Anak = sesuai dengan , Pengendalian Penyakit standar Menular dan Peningkatan |">”Persentase Tahanan /Narapidana/Anak 94% Kualitas Hidup Narapidana mendapatkan layanan —_kesehatan | Peserta _Rehabilitasi (preventif) secara berkualitas Narkotika of wilayah 3. Persentase Tahanan dan Narapidana 97% Perempuan (ibu hamil dan menyusui) mendapat akses layanan kesehatan mater _ Persentase Tahanan/Narapidana/Anak 80% yang mengalami gangguan mental dapat tertangani 5. Persentase tahanan/narapidana lansia 85% yang mendapatkan layanan kesehatan sesuai standar — 6. Persentase tahananinarapidanalanak | 85% berkebutuhan khusus (Disabilitas) yang mendapatkan layanan kesehatan sesuai |___ standar 7. Persentase keberhasilan penanganan 80% penyakit menular HIV-AIDS (ditekan jumlah virusnya) dan TB Positif (berhasil sembuh _ 8. Persentase perubahan kualitas hidup| 27% pecandu/penyalahguna/korban Penyalahgunaan narkotika Meningkainya Pelayanan| 1. Persentase narapidana_ yang} 70% Pembinaan Kepribadian,| __ memperoleh nilai baik dengan predikat Pelatihan memuaskan pada instrument penilaian Pendidikan: kepribadian Penanganan Narapidana | 2. persentase narapidana yang 99% Resiko Tinggi mendapatkan hak remisi | 3. persentase narapidana yang 85% mendapatkan hak integrasi [4 persentase ——narapidana yang) «=—=«85% mendapatkan hak Pendidikan Persentase Narapidana resiko tinggi 17% yang berubah perilakunya menjadi Sadar, Patuh dan Dispilin [6 Persentase narapidana yang) «31% memperoleh Pendidikan dan pelatihan vokasi bersertifikasi a 7. Persentase narapidana yang bekerja 72% [ | dan produktif [ - Meningkainya Pelayanan | 1. Persentase pengaduan yang} 65% Keamanan dan Ketertiban ditindaklanjuti sesuai standar diwilayah sesuai standar 2 °~Persentase gangguan Kamil yang) 80% | | dapat dicegah [3 Persentase kepatuhan dan disipiin| 85% | terhadap tata tertib oleh Tahanan/Narapidana/Anak ——_pelaku |__ganaguan kamtib "pads "cr Persentase pemulihan kondisi 80%No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target aH a — oI @ 4, | Meningkatnya Dukungan | 1. Tersusunnya dokumen rencana kerja, | 1 Layanan Layanan Manajemen Satker 2. Tersusunnya —dokumen anggaran UPT Pemasyarakatan dan | pelaporan yang akuntabel tepat waktu BMN dan Kerumah tanggaan pengelolaan | 1 Layanan 4 3. Terpenuhinya data dan peningkatan | 1 Layanan Anggaran dan laporan keuangan yang ___akuntabel dan tepat waktu 5. Jumlah Layanan Perkantoran 4 Layanan 1 Layanan Kegiatan Program Pelayanan dan Penegakan Hukum Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah Rp. 5.083.711.000,- Program Dukungan Manajemen ‘Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan Pihak Kedua, Kepala Kantor Wilayah Maluku H.M Anwar N NIP. 19630702 199003 1 003 Rp. 6.991.549.000,- Rp. 6.991.549.000,- ‘Ambon, 16 Januari 2023 Pihak Pertama, Kepata Lembaga Pemasyarakatan Kelas IA Ambon,PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA AMBON KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM MALUKU Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini : Nama : Mukhtar Jabatan _: Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Ambon berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan, Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami ‘Ambon, 16 Januari 2023 Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas WA Ambon Mukhtar NIP, 19490814 199203 1 001KANTOR WILAYAH MALUKU PAKTA INTEGRITAS Saya MUKHTAR, Kepala Lembaga Pemasyarakatan pada Lapas Kelas IIA Ambon di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, menyatakan sebagai berikut : 1. Menjaga dan menegakkan prinsip netralitas pegawai dalam melaksanakan pelayanan publik baik sebelum, selama maupun sesudah pelaksanaan Pemilu dan Pemilihan Tahun 2024; 2. Menghindari konflik kepentingan, tidak melakukan praktik-praktik intimidasi dan ancaman kepada pegawai dan seluruh elemen masyarakat serta tidak memihak kepada pasangan calon tertentu; 3. Menggunakan media sosial secara bijak, tidak dipergunakan untuk kepentingan pasangan calon tertentu, tidak menyebarkan ujaran kebencian serta berita bohong; 4. Menolak politik uang dan segala jenis pemberian dalam bentuk apapun. Demikian Pakta Integritas ini saya buat dan apabila saya melanggar hal-hal yang telah saya nyatakan dalam Pakta Integritas ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. AMBON, 16 JANUARI 2023