Job Description

Departemen: Posisi Disahkan oleh Direktur RS

Listrik Asst. Listrik

Unit/Bagian (Posisi) Atasan:

Umum & PURS ASKEP

MEMASTIKAN PEMELIHARAAN SISTEM DAN JARINGAN LISTRIK

FUNGSI PEKERJAAN

Tugas Utama

 Membuat jadwal program mingguan, BULANAN DAN TAHUNAN

 Mengatur dan mengontrol BAWAHAN

 Mencegah terjadinya trouble/ kerusakan seminim mungkin

 Mengerjakan trouble/ kerusakan secara tepat dan cepat

 Mengerjakan setiap laporan kerusakan dari shift

 Menjalankan SHE (Safety Health Environment)

TUGAS-TUGAS

Tugas Tambahan

 Preventive dan pekerjaan alat berat (well loder)

 Preventive dan pekerjaan engine (genset)

Tugas Insidental

Mengerjakan pekerjaan yang tidak berdasarkan prosedur misalnya kesalahan dalam

pekerjaan

 Komputer (Hardware, software HIS)

 Gambar gambar panel, memahami gambar instalansi dan panel

MATERIAL /
 Perhitungan (calculator), menghitung tepat beban arus listrik
PERALATAN KERJA
 Prosedur kerja dilakukan dengan baik

 Alat kelistrikan misalnya tester, tang ampere dan tespen

HUBUNGAN KERJA Internal

Institusi Bentuk Hubungan

  Mill koordinstor CSB DPN  Atasan langsung Direction & Information

 ASKEP  Atasan lainnya Direction & Information

 Pihak estate  Koordinasi dengan pihak estate mengenai

kelistrikan

Eksternal

Institusi Bentuk Hubungan

 CSB  Ada masalah/ trouble kelistrikan, apabila

dibagian CSB tidak bisa menangani, saya
turun tangan

Orang / Bawahan

 7 orang bawahan
TANGGUNG JAWAB
Material / Keuangan

 Anggaran Bidang Rumah Tangga

 Waktu kerja 40 jam/minggu.

AKTIVITAS  7 hari, 9 jam. Mulai jam 7.00 s/d 19.00
 Aktivitas yang dilakukan duduk (40%), berdiri (30%), berjalan (20%) , istirahat (10 %)

Temperatur ruangan kerja Dikondisikan (AC)

KONDISI Penerangan Terang

LINGKUNGAN KERJA
Sirkulasi Udara Lancar

Suasana tempat kerja Cukup

Kebersihan ruangan kerja Bersih/teratur

RESIKO KERJA None

PERSYARATAN KERJA

PENDIDIKAN  STM Listrik

 Seminar
PELATIHAN
 Kursus kursus mengenai masalah panel dan rewending instalasi

PENGALAMAN KERJA  8 Bulan

KARAKTERISTIK  Pekerja keras, setiap pekerjaan yang kita kerjakan harus cepat dan tepat.
KEPRIBADIAN  Bijaksana, ada masalah dengan karyawan/ dalam mengatur pekerjaan harus tanggung
jawab
 Berwibawa, kita seorang pemimpin harus mengerti apa yang menjadi/ harus dia kerjakan,
jangan apa-apa marah.