EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DEFRIZAL SAPUTRA 1 NAMA SUHARSO MULYONO
2 NIP 198405112009031002 2 NIP 196601221994031006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMK N 15 SAMARINDA 5 UNIT KERJA SMK N 15 SAMARINDA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Mampu memfasilitasi dan melayani kebutuhan ASN
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
dan berintegritas tinggi Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif pegawai di lingkungan kerjanya
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas
- Membantu orang lain belajar yang ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal hal yang dapat merugikan dan
yang sah membahayakan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu menyesuaikan terhadap perubahan secara cepat dan berinovasi
- Bertindak proaktif terhadap perubahan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan atau gagasan yang produktif
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Samarinda, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DEFRIZAL SAPUTRA SUHARSO MULYONO

198405112009031002 196601221994031006