BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Kerja profesi merupakan salah satu bagian dari kurikulum yang mewajibkan
mahasiswa melakukan kegiatan proyek langsung di suatu instansi. Mahasiswa
terjun secara langsung ke lapangan pekerjaan sesuai dengan bidang yang ditekuni
oleh Mahasiswa/i khususnya dalam bidang Desain Interior di perusahaan yang
berkaitan dengan Desain Interior. Kerja Profesi ini penting bagi mahasiswa sebab
memberikan pengalaman merasakan langsung berkecimpung didunia kerja, hal ini
menjadi penting dilakukan oleh Mahasiswa/i untuk melihat serta mengukur tingkat
seberapa jauh pemahaman yang diperoleh Mahasiswa/i dalam bidang akademis
yang ditekuni, dapat diterapkan di perusahaan atau instansi tempat dilaksanakannya
kerja profesi.
Kegiatan Kerja Profesi mempunyai peranan bagi Mahasiswa/i dalam
meningkatkan kemampuan yang akan digunakan di suatu instansi atau perusahaan
pada bidang Desain Interior. dalam kerja profesi Mahasiswa/i beradaptasi untuk
bekerja profesional dari pengalaman yang pernah dilakukan pada saat melakukan
kerja profesi. Mahasiswa interior yang melakukan kerja profesi diberikan tugas
untuk mendesain interior sesuai harapan klien yang dihubungkan dengan ilmu yang
sudah dipelajari di Universitas. Serta menjadi salah satu syarat dari kelulusan, dan
menjadi media pelatihan dalam pemilihan tenaga kerja.
PT. REKANATA AKBAR JAYA adalah perusahaan yang bergerak di
bidang Kontraktor, Desain Interior, serta Arsitektur, yang telah memiliki
pengalaman menangani dalam bidangnya, dengan adanya kesempatan yang
diberikan oleh PT. REKANATA AKBAR JAYA kepada penulis untuk
melaksanakan Kerja Profesi selama 30 hari kerja dengan kurun waktu selama 2
bulan di tempatnya, Sehingga penulis dapat menambah pengalaman dan
pengetahuan kerja yang tidak diperoleh di dalam Perkuliahan.

1
1.2. Tujuan Kerja Profesi
Adapun tujuan kerja profesi yang dilaksanakan di PT. REKANATA AKBAR
JAYA adalah
1) Tujuan bagi mahasiswa
1) Mengetahui kegiatan pekerjaan pada dunia kerja dalam bidang desain
interior
2) Memperoleh secara langsung pengalaman untuk mempersiapkan diri saat
akan masuk dalam dunia kerja.
3) Untuk memperoleh ilmu tambahan yang dapat digunakan di perkuliahan
maupun didalam dunia kerja.
4) Menambah wawasan lingkungan kerja dan proses kerja di bidang desain
interior agar dapat beradaptasi dengan tepat dan cepat.
5) Dapat mengaplikasikan kemampuan dan ilmu yang dimiliki dalam proyek
pelaksanaan perancangan desain interior secara langsung.
2) Tujuan bagi perguruan tinggi
1) Untuk meningkatkan kualitas serta pengalaman lulusan yang terampil di
bidang desain interior
2) Untuk menjalin mitra dengan instansi atau perusahaan.

1.3. Ruang Lingkup dan Prosedur Pelaksanaan Kerja Profesi

1.3.1 Ruang Lingkup
Ruang lingkup kerja profesi ini adalah :
1. Ruang lingkup objek kerja profesi
Objek dalam kerja profesi ini adalah perancangan desain interior mulai dari
layout hingga dalam bentuk 3D serta merender hasil rancangan untuk
mempresentasikan kepada klien menggunakan software Autocad, SketchUp
dan diizinkan menggunakan software pendukung lainnya.
2. Ruang lingkup tempat kerja profesi
Tempat kerja profesi adalah PT. Rekanata Akbar Jaya yang beralamat di Jl.
Tubagus Ismail XII No.9, Sekeloa, Kecamatan Coblong, Kota Bandung,
Jawa Barat 40134
3. Ruang lingkup waktu kerja profesi

2
 Waktu yang ditentukan dalam kerja praktek adalah 30 hari kerja

1.3.2 Prosedur Pelaksanaan Kerja Profesi

Sebelum kerja profesi dilakukan, praktikan atau mahasiswa/i hendaklah melalui
proses yang ditetapkan, antara lain:
1 Mencari sendiri tempat atau perusahaan kerja profesi yang diinginkan
dengan mengikuti ketentuan yang ada.
2 Membuat surat pengantar permohonan kerja profesi untuk diberikan bagi
perusahaan terpilih.
3 Setelah diterima atau mendapatkan izin, mahasiswa/i menerima surat
penerimaan kerja profesi dari perusahaan untuk diberikan kepada
koordinator kerja profesi dengan syarat pelaksanaan kerja profesi minimal
selama 30 hari kerja.
4 membawa daftar kehadiran oleh praktikan atau mahasiswa/i untuk
lampiran keterangan mengikuti kerja profesi.
5 Praktikan atau Mahasiswa/i membawa sendiri peralatan kerja pada saat di
kantor.
6 Setelah selesainya kegiatan kerja profesi yang dilaksanakan, mahasiswa/i
mengikuti bimbingan penyusunan laporan kerja profesi dengan dosen
yang bersangkutan.
7 Setelah selesai penyusunan laporan, mahasiswa membawa laporan dan
memberikan laporan kepada perusahaan.
8 meminta nilai dan surat pernyataan selesai kerja profesi dari perusahaan.
9 Laporan dan nilai dari perusahaan dikumpulkan kepada dosen
pembimbing untuk di nilai.

1.4. Sistematika Penulisan Laporan Kerja Profesi

1 Halaman Judul
Merupakan duplikasi dari sampul luar
2 Lembar Pengesahan
Berisi pengesahan laporan oleh pihak perusahaan tempat pelaksanaan KP dan
oleh coordinator KP

3
3 Surat Keterangan
4 Persetujuan Publikasi
5 Kata Pengantar
Berisi kata-kata pengantar atas laporan. Dapat juga ditambahkan ucapan
terimakasih.
6 Daftar Isi
7 Daftar Tabel
Berisi informasi tabel-tabel yang ada di dalam isi laporan.
8 Daftar Gambar
Berisi informasi gambar, diagram, foto atau sketsa yang ada di dalam isi
laporan.
9 Bab. I (Pendahuluan)
Berisi tentang pendahuluan yang menjelaskan tentang Latar belakang, Tujuan
kerja profesi, Ruang lingkup, prosedur pelaksanaan kerja profesi, dan
sistematika penulisan Laporan kerja profesi.
10 Bab. II (Tinjauan Umum Konsultan Interior)
Bab ini menjelaskan perusahaan yang dijadikan tempat pelaksanaan kerja
profesi serta menjelaskan berdasarkan pada sumber- sumber referensi terkait.
Bab ini berisi tentang pengertian konsultan interior, bentuk perusahaan, tugas
wewenang dan tanggung jawab konsultan interior, definisi dan jenis proyek,
perolehan proyek, dan tahapan dalam pelaksanaan proyek.
11 Bab. III (Tinjauan Umum Tempat Pelaksanaan Kerja Profesi Praktikan)
Bab ini berisi mengenai tempat dilakukannya kerja profesi, terdiri dari profil
perusahaan, sejarah perusahaan, struktur organisasi perusahaan, sarana dan
prasarana perusahaan, sistem kerja di perusahaan, lingkup pekerjaan, cara
mendapatkan proyek, cara penanganan proyek oleh perusahaan, rekanan
perusahaan, dan proyek yang pernah dikerjakan oleh perusahaan.
12 Bab. IV (Laporan Pelaksanaan)
Bab ini berisi tentang Laporan praktikan selama menjalani kontrak kerja
profesi di perusahaan yang terdiri dari tugas wewenang dan tanggung jawab
praktikan, dan pekerjaan praktikan.
13 Bab. V (Penutup, kesimpulan dan Saran)

4
 Bab ini berisi tentang kesimpulan praktikan mengenai proses kerja profesi,
penilaian secara umum terhadap perusahaan, pengalaman praktikan, serta
memberikan saran terhadap program kerja praktek yang diselenggarakan oleh
Universitas.
14 Daftar Pustaka
Berisi mengenai data kepustakaan yang digunakan oleh praktikan untuk
menulis laporan kegiatan kerja profesi.
15 Lampiran