1.

Nilai-nilai budaya adalah sesuatu yang berbentuk nilai yang telah tertanam

dan disepakati oleh masyarakat berupa kebiasaan sebagai bentuk perilaku
dan tanggapan terhadap sesuatu keadaan sesudah atau sebelum terjadi. Di
bawah ini mana yang tidak termasuk Nilai-nilai Budaya Kerja di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Karanganyar, KECUALI
A. Berintegritas
B. Akurat
C. Efektif
D. Kualitas
ANSWER:B
2. Pegawai yang berkarakter baik yang mampu menunjukkan konsistensi /
keajegan perilaku, ucapan dan pikiran serta dapat dipercaya dalam melayani.
Perilaku penting yang mendukung perenerapan nilai budaya kerja antara lain
menjalankan tugas dengan baik, mampu menunjukkan konsistensi dalam
perilaku, ucapan dan pikiran dan dapat dipercaya dalam melayani, hal
tersebut dinamakan
A. Berintegritas
B. Konsisten
C. Dapat dipercaya
D. Pelayan yang baik
E. Pribadi yang konsisten
ANSWER:A

3. Seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya harus taat terhadap peraturan

perundang-undangan, memenuhi target-target kinerja yang telah ditetapkan,
mempertanggungjawabkan seluruh sumber daya yang dipergunakan, teliti,
dan akurat, selalutransparan, serta menghasilkan kinerja yang berkualitas, hal
yang demikian dinamakan
A. Akuntabel
B. Tarjet kinerja
C. Patuh aturan
D. Sikap hati-hati
ANSWER:A

4. ASN dalam menjalankan tugasnya dapat tepat waktu, tepat sasaran, dalan
penggunaan anggaran, rapi dan tetap mendapatkan hasil yang maksimal.
Tindakan tersebut merupakan
A. Efektif dan efisien
B. Hebat
C. Hasil yang maksimal
D. Anggaran tepat sasaran
ANSWER:A
5. ASN yang dalam menjalankan tugasnya agar selalu belajar hal baru,
menerapkan sikap senyum, salam, sapa, sopan dan santun serta cepat ,
dalam melayani masyarakay untuk mendapatkan hasil kinerja maksimal
seperti yang diharapkan hal demikian dinamakan
A. Pelayanan masyarakat
B. Sikap santun
C. Kualitas Pelayanan
D. Tanggungjawab
ANSWER:C

6. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dengan sikap ramah,

cekatan, solutif, dan dapat diandalkan serta melakukan perbaikan – inovasi
secara terus menerus. Hal demikian dinamakan
A. Orientasi kebutuhan
B. Orientasi Pelayanan
C. Orientasi kecakapan
D. Orientasi keandalan
ANSWER:B

7. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Terus berinovasi dan

mengembangkan kreativitas. Bertindak proaktif. Sikap demikian dinamakan
A. Penyesuaian lingkungan
B. Kreatif
C. Proaktif
D. Adaptif

ANSWER:D

8. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi. Terbuka

dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
A. Kolaboratif
B. Kontributif
C. Kreatif
D. Produktif
ANSWER:A

9. Nilai Budaya Kerja di Lingkungan Kab. Karanganyar adalah

A. Berintegritas, Adaptif, Efektif dan Efisien, Kualitas dalam Pelayanan
B. Berintegritas, Akuntabel, Efektif dan Efisien, Kualitas dalam Pelayanan
C. Berintegritas, Akuntabel, Efektif dan Efisien, Komitmen
D. Berkolaborasi, Akuntabel, Efektif dan Efisien, Kualitas dalam Pelayanan
 ANSWER:B

10. Manakah contoh dalam nilai Harmonis dalam Core Value ASN BerAKHLAK
A. Memberi Kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Membantu orang lain belajar
C. Ramah, Cekatan, Solutif dan dapat diandalakan
D. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
ANSWER:D