Draft Buku Panduan Musyawarah Komisariat

KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Alhamdulillahirabbil’alamin. Segala puji bagi Allah, Tuhan semesta alam, Satu-
satunya Yang pantas kita sembah. Puji dan syukur kita panjatkan karena atas bimbingan
Allah jualah Buku Panduan Musykom VI Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah ULM Banjarmasin.
Buku Panduan ini dususun dalam rangka untuk pedoman pelaksanaan Musykom VI
Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah ULM Banjarmasin. Selain itu,
penyusunan buku ini juga dimaksudkan untuk memberi kemudahan para peserta dalam
berpartisipasi aktif dan menekuni sidang serta diberi kekuatan mengikuti seluruh rangkaian
kegiatan Musykom VI Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadyah ULM
Banjarmasin.
Terima kasih kami ucapkan atas bantuan dan partisipasi berbagai pihak atas
terwujudnya buku panduan ini. Selamat mengikuti Musykom VI Pimpinan Komisariat Ikatan
Mahasiswa Muhammadiyah ULM Banjarmasin.
Akhirnya, semoga buku ini bermanfaat dan Allah senantiasa memberikan ridha-Nya
kepada kita semua. Aamiin.
Billahi fii sabilil haq. Fastabiqul khairat,

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
PANITIA PELAKSANA
MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

PK IMM ULM BANJARMASIN
10 - 11 Desember 2022
SAMBUTAN PIMPINAN KOMISARIAT
IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN
Bismillahirrahmanirrahim
Assalamuálaikum warahmatullahi wabarakatuh…

Puji syukur hanya milik Allah SWT, Sang Maha Kuasa yang telah ada sebelum kata
ada itu ada, dan akan tetap ada setelah kata ada itu tiada. Dia yang telah memberi rahmat
serta hidayahnya kepada kita semua sehingga dapat menjalani hidup penuh kebahagian
sampai hari ini. Sholawat serta salam selalu tercurahkan kepada Suri Tauladan kita Nabi
Muhammad SAW, keluarga, sahabat, dan para pengikutnya hingga akhir zaman.
Sebagai salah satu Organisasi Otonom Muhammadiyah, sudah seharusnya IMM
menjadi organisasi yang kuat, solid, dan kompak ketika mengemban amanah persyarikatan
dalam melaksanakan dakwah amar ma’ruf nahi munkar, khususnya di kalangan mahasiswa.
Organisasi sebagai wadah perjuangan harus kokoh dan kuat laksana pohon yang memiliki
akar yang menghunjam ke dalam tanah, sedangkan dahannya mengembang ke atas, rimbun,
menghijau, buahnya akan bermanfaat bagi siapa saja yang menghendakinya.
Kekuatan yang dimaksud adalah:
1. Kekuatan Aqidah
Eksistensi IMM harus selalu berbasis aqidah atau keimanan yang kokoh yang
akan menghasilkan kepribadian yang mantap, tidak mudah goyah dalam
memegang prinsip dasar ikatan, senantiasa berakhlaqul karimah, dan
mendapatkan ketenangan hidup.
2. Kekuatan Organisasi
Eksistensi IMM harus mencerminkan sebuah tatanan organisasi yang teratur,
dinamis, solid, kaya kreasi, dan penuh inovasi. Jangan sampai menjadi
organisasi yang stagnan dan hanya menjadi menara gading, cenderung
eksklusif, dan jauh dari habitat kemanusiaan.
3. Kekuatan Intelektual
Eksistensi IMM harus mencerminkan sebuah organisasi modern. Anggotanya
terdiri dari manusia-manusia cerdas yang memiliki daya intelektual tinggi.
Tidak hanya cerdas otaknya, namun juga cerdas mata hatinya yakni memiliki
kepekaan sosial yang tinggi, serta jiwanya selalu disinari oleh iman dan taqwa.

10 - 11 Desember 2022
Ketika IMM benar benar dibangun di atas tiga kekuatan di atas, maka insyaa Allah
kader kadernya sangat layak menjadi pemimpin masa depan. Umat dan bangsa kita saat ini
sedang menghadapi krisis kepemimpinan dan keteladanan, maka dari itu kader kader IMM
harus mampu menangkap fenomena tersebut secara cerdas, sehingga kedepannya IMM
mampu menjadi alternatif “pemecah persoalan” dan bukan menjadi bagian dari persoalan itu
sendiri.
Musyawarah Komisariat (Musykom) yang kali ini dilaksanakan secara Akbar
merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi di tataran IMM Universitas Lambung
Mangkurat (ULM) Kota Banjarmasin dan kedudukannya paling sahih sebagai rujukan untuk
memahami arah dan orientasi gerakan Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah di ULM. Oleh
karena itu menjadi kewajiban organisatoris bagi seluruh Kader IMM di ULM Banjarmasin
untuk menaati dan melaksanakan dengan ikhlas dan penuh tanggung jawab untuk Ikatan,
Persyarikatan, serta Ummat dan Bangsa, sehingga kita menjadi kader intelektual islami yang
rahmatan lil ‘alamin, Anggun dalam Moral, Unggul dalam Intelektual, dan Kokoh dalam
Spiritual.
Akhirnya, segenap penghargaan kepada seluruh kader Pimpinan Komisariat IMM
ULM Banjarmasin yang sampai saat ini rela meluangkan waktu, menyisihkan tenaga, dan
memberikan sumbangsih pemikirannya tanpa harap balas demi kemajuan ikatan dan
persyarikatan di Universitas Lambung Mangkurat. Semoga Allah menilai perjuangan kalian
sebagai salah satu bentuk Jihad di jalan Allah. Ucapan terima kasih yang tak terhingga saya
ucapkan kepada Panitia Pengarah (Steering Committee), Panitia Pemilihan (Election
Committee) dan seluruh Panitia Pelaksana Musyawarah Komisariat Akbar PK IMM ULM
Banjarmasin. Terima kasih pula saya sampaikan kepada berbagai pihak yang telah ikut
berpartisipasi dan membantu menyukseskan Musyawarah Komisariat Akbar PK IMM ULM
Banjarmasin, semoga amal ibadahnya diberi limpahan pahala yang setimpal.
Billahi fii Sabililhaq, Fastabiqul Khairat.

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Ketua Umum,
(IMMawati Assyifa Maulida)

10 - 11 Desember 2022
ACUAN MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

10 - 11 Desember 2022
A. KERANGKA ACUAN
1. Nama Kegiatan
Musykom VI Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Universitas
Lambung Mangkurat periode 2022
2. Tema
“Manifestasi Trikoda Demi Terwujudnya PK IMM ULM Banjarmasin yang Mandiri,
Berkarakter, dan Berkembang”
3. Tujuan
Wahana konsolidasi Ikatan untuk menghasilkan keputusan-keputusan organisasi dan
kepemimpinan baru yang berkaitan dengan kebijakan dan arah gerak Ikatan
Mahasiswa Muhammadiyah ULM periode 2022
4. Dasar
a. Anggaran Dasar IMM
b. Anggaran Rumah Tangga IMM
5. Latar Belakang
Apakah sebenarnya karakter Bangsa Indonesia? Masyarakat Indonesia dalam
doktrin sejak SD sampai Perguruan Tinggi dalam masyarakat yang ramah, gotong
royong dan religius. Tetapi, sampai saat fakta itu di injak-injak sendiri doktrin
tersebut. Hal ini dapat dilihat dari karakter kesadaran gotong royong, masyarakat yang
ramah, sopan dan religius kini mulai menghilang digantikan dengan nilai pragmatis,
materialis, dan instan. Budaya ini melahirkan sikap apatis terhadap sesuatu perubahan.
Begitu pula dengan keagamaan yang religius, tetap pada praktiknya
mahasiswa/masyarakat banyak yang meninggalkan nilai-nilai profetik kenabian yang
seharusnya menjadi contoh tauladan umat di dunia ini.
Melihat berbagai persoalan tersebut, Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
seyogyanya menjadi wadah untuk mengubah paradigma berfikir
masyarakat/Mahasiswa yang cenderung kearah pragmatis, materialis dan instan, serta
meninggalkan nilai-nilai religius profetik kenabian.

10 - 11 Desember 2022
6. Peserta Penuh
a. Badan Pimpinan Harian Komisariat IMM ULM Banjarmasin berjumlah 16 orang
b. Seluruh kader PK IMM ULM Banjarmasin
c. Perwakilan Pimpinan Cabang IMM Kota Banjarmasin 1 Orang
7. Peserta Peninjau
a. Perwakilan Pimpinan Cabang IMM Kota Banjarmasin 1 Orang
b. Perwakilan Pimpinan Komisariat Se-Kota Banjarmasin 2 Orang
8. Undangan
Ayahanda, DPD IMM Kalimantan Selatan, PC IMM Kota Banjarmasin, PC IMM
Banjarbaru, PC IMM Kabupaten Banjar, PC IMM Batola, serta Komisariat-komisariat
se-Kota Banjarmasin, se-Kota Banjarbaru, se-Kabupaten Banjar dan se-Kabupaten
Batola melalui surat resmi.
9. Materi Acara
a. Pembukaan Sidang Musyawarah Komisariat VI PK IMM ULM Banjarmasin
Tahun 2022.
b. Materi Khusus
 Pembahasan Tata Tertib Musykom VI beserta pengesahan nya
 Laporan Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin periode 2022
 Sidang-sidang Komisi
 Pembahasan Tata Tertib Pemilihan Pimpinan Per-Komisariat beserta
pengesahan nya
10. Penyelenggaraan
a. Waktu dan Tempat
19-20 Maret 2022, Panti Aisyiyah Hikmah Zam Zam
b. Jadwal Kegiatan
Rundown Acara MUSYKOM AKBAR PK IMM ULM BJM 2022

10 - 11 Desember 2022
Hari/
Tanggal Waktu Kegiatan Keterangan
07.00 -
Day 1 Persiapan Acara Seluruh Panitia
08.00
Sabtu, 10
( 07.30 semua panitia harus sudah berada di tempat )
Desember
08.00 -
2022 Opening Ceremony
08.40
1. Pembukaan MC (IMMawati Rofiati)
(IMMawan Muhammad Utiya Raihan &
2. Kalam Ilahi & Sari Tilawah (QS. Ali
IMMawati
'imran ayat 159)
Helma Hidayati)
3. Indonesia Raya, Mars Dirigen (IMMawati Qurrota Ayuni
Muhammadiyah, Mars IMM Hasanah)
Sambutan - Sambutan
08.40 -
1. Laporan Ketua Pelaksana IMMawan Amar Salim
08.50
08.50 - 2. Sambutan Ketua Umum PK IMM
IMMawati Assyifa Maulida
09.05 ULM
09.05 - 3. Sambutan Ketua Umum PC IMM Kakanda IMMawan M.
09.20 BJM Fahmy Rheza
09.20 -
Pembacaan Do'a IMMawan Selamat Fahreza
09.30
09.30 -
Dokumentasi Seluruh Manusia yang hadir
09.40
09.40 -
Persiapan Sidang Seluruh Panitia
10.15
Pembahasan Tata Tertib Musykom
10.15 - Presidium Sidang Pleno I (Amar, Rofi,
Akbar
11.15 Yuni)
(Sidang Pleno I)
Pembacaan LPJ (15 menit per
Presidium Sidang (Reza, Elda, Afif)
bidang)
11.15 -
1. Ketua Umum IMMawati Assyifa Maulida
11.45
11.45 -
2. Sekretaris Umum IMMawati Nurlaila Rahmadaniati
12.00
12.00 -
3. Bendahara Umum IMMawati Risa Nur Rahma Nina
12.15
12.15 -
13.15 Istirahat, Sholat Dzuhur, Makan Siang
13.15 -
4. Bidang Organisasi IMMawan Amar Salim
13.30
13.30 -
5. Bidang Kaderisasi IMMawati Adinda Diva Humaira
13.45
13.45 -
14.00 6. Bidang Keilmuan & Tabligh IMMawati M. Iqbal Syahrani
14.00 -
14.15 7. Bidang SPM IMMawan Muhammad Sulaiman Razak
14.15 -
14.30 9. Bidang IMMawati IMMawati Assyifa Amisaliani

10 - 11 Desember 2022
14.30 -
14.45 10. Bidang Media Komunikasi IMMawati Qurrota Ayuni Hasanah
14.45 – 11. Bidang Riset dan Pengembangan
15.00 Keilmuan IMMawan Muhammad Arridho
12. Bidang Ekonomi dan
15.00 –
15.15 Kewirausahaan IMMawan Ahmad Wahyudi
15.15 – 13. Bidang Seni Budaya dan Olahraga

15.30 IMMawati Lisa Musdalifah
15.30 – BREAK SHOLAT ASHAR
16.00
Pengesahan Nama Masing-masing
16.00 –
16.10 Komisariat Pimpinan Umum
16.10 – Pemisahan Forum Per-komisariat

16.20 Pimpinan Umum
Presidium Sidang Selanjutnya
16.20 – Pembagian Komisi (GBHO dan
16.30 Mekanisme Kerja) Komsat A (Yardie, Amis, Helma)
Komsat B (Yaffa, Iqbal, Ridho)
16.30 – Pembahasan GBHO dan Mekanisme Kader per-komisariat bagi rata dalam 2
17.30 Kerja Komisi
Bersih-bersih & Istirahat
08.00 -
Persiapan Acara Semua Panitia
08.30
Day 2
08.30 - Pembahasan dan Pengesahan GBHO Kader per-komisariat bagi rata dalam 2
Ahad, 11
12.00 dan Mekanisme Kerja Komisi
Desember
12.00 - Istirahat, Sholat Dzuhur, Makan
2022 13.00 Siang
13.00 - Pembahasan Tata Tertib Pemilihan
13.30 Pimpinan Per-Komisariat Panitia Pemilihan (Panlih)
13.30 - Kardus, Kertas Kecil, Pulpen, LCD,
Pengesahan dan Pemilihan
15.00 Proyektor, Laptop
Formatur Per-Komisariat
15.00 -
selesai Rapat Formatur Per-Komisariat
Penutupan MUSYKOM AKBAR
Bersih - Bersih

10 - 11 Desember 2022
TATA TERTIB MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR
BAB I
NAMA, WAKTU DAN TEMPAT
Pasal 1
1. Permusyawaratan ini dinamakan MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR
PIMPINAN KOMISARIAT IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN, selanjutnya
dinamakan MUSYKOM AKBAR PK IMM ULM Banjarmasin.
2. MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin dilaksanakan pada tanggal 16 Sya’ban
1443 H – 17 Sya’ban 1443 H bertepatan pada tanggal 19 Maret 2022 M – 20 Maret
2022 M.
3. MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin dilaksanakan di Panti Asuhan Aisyiyah
Hikmah Zam-Zam Banjarmasin.
BAB II
LANDASAN
Pasal 2
Landasan pelaksanaan MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin adalah:
1. Anggaran Dasar Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Bab VII Tentang
Permusyawaratan Pasal 18 ayat 5.
2. Anggaran Rumah Tangga Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Bab V Tentang
Permusyawaratan Pasal 24.
3. Rapat Pleno PK IMM ULM Banjarmasin pada Sabtu, 19 Februari 2022.
BAB III
PESERTA
Pasal 3
Peserta MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin adalah:
1. Peserta Penuh, yang terdiri dari:
a. Seluruh kader PK IMM ULM Banjarmasin periode 2022 adalah peserta penuh.

10 - 11 Desember 2022
b. Perwakilan PC IMM Kota Banjarmasin (1 Orang ).
2. Peserta Peninjau, yaitu mereka yang diundang oleh PK IMM ULM Banjarmasin.
Pasal 4
Hak Peserta
1. Peserta penuh MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin memiliki hak bicara dan
hak 1 (satu) suara.
2. Peserta Peninjau MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin hanya memiliki hak
bicara.
Pasal 5
Kewajiban Peserta
1. Mengikuti permusyawaratan dari awal sampai akhir dan hanya dapat meninggalkan
sidang jika:
a. Seizin Pimpinan sidang.
b. Menyampaikan keperluan dan durasi meninggalkan sidang.
2. Menjaga ketertiban dan keamanan permusyarawatan.
3. Menjaga nama baik Ikatan.
4. Mengisi daftar hadir.
5. Berada di ruang sidang tepat waktu sesuai dengan yang telah ditentukan.
6. Memakai ID card Peserta.
7. Setiap pembicaraan terkait musyawarah harus mendapatkan izin dari pimpinan
sidang.
8. Mengajukan pendapat dan tanggapan dengan menyebutkan kata interupsi terlebih
dahulu kemudian menyebutkan nama.
BAB IV
ACARA DAN PERSIDANGAN
Pasal 6
Acara pokok MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin adalah:
1. Pembahasan dan pengesahan Tata Tertib MUSYKOM VI PK IMM ULM
Banjarmasin periode 2022.

10 - 11 Desember 2022
2. Pembahasan dan pengesahan Laporan Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin periode
2022.
3. Pembahasan dan pengesahan GBHO dan Mekanisme Kerja masing masing Pimpinan
Komisariat periode 2023.
4. Pemilihan Formatur masing masing komisariat periode 2023.
5. Musyawarah Formatur untuk menentukan Ketua Umum periode 2023.
Pasal 7
Persidangan dalam MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin terdiri dari:
1. Sidang Pleno, yaitu sidang yang diikuti oleh seluruh Peserta Sidang.
2. Sidang Komisi, yaitu sidang yang diikuti oleh Peserta Sidang yang sebelumnya telah
mendaftarkan diri dan atau telah ditetapkan oleh pimpinan sidang untuk menjadi
anggota komisi tertentu.
Pasal 8
1. Sidang Pleno MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin:
a. Sidang Pleno I: pembahasan dan pengesahan Tata Tertib MUSYKOM VI PK
IMM ULM Banjarmasin periode 2022.
b. Sidang Pleno II: pembahasan dan pengesahan Laporan Kebijakan PK IMM ULM
Banjarmasin periode 2022.
c. Sidang Pleno III: pembahasan dan pengesahan hasil sidang komisi.
2. Sidang Komisi MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin terdiri dari:
a. Sidang Komisi A: Penyusunan GBHO.
b. Sidang Komisi B: Mekanisme Kerja
Pasal 9
Sidang-sidang dalam MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin adalah sah apabila
memenuhi kuorum MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin.
BAB V
KUORUM
Pasal 10
1. Kuorum adalah ½ lebih 1 dari jumlah peserta yang terdaftar.
10 - 11 Desember 2022
2. Persidangan bisa dilaksanakan apabila telah mencapai kuorum.
3. Apabila poin pertama tidak terpenuhi, maka sidang akan ditunda 1x10 menit yang
selanjutnya persidangan dinyatakan sah.
BAB VI
PIMPINAN SIDANG
Pasal 11
Pimpinan sidang MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin terdiri dari:
1. Pimpinan sidang pleno yaitu presidium sidang yang terdiri dari presidium I, II dan III
yang ditetapkan oleh PK IMM ULM Banjarmasin saat rapat pleno sebelum
MUSYKOM AKBAR dilaksanakan.
2. Pimpinan sidang pleno ditunjuk oleh Ketua Umum PK IMM ULM Banjarmasin.
3. Pimpinan sidang komisi yang terdiri dari seorang ketua dan seorang sekretaris yang
dipilih oleh anggota komisi yang bersangkutan.
Pasal 12
Hak dan Kewajiban Sidang
1. Hak pimpinan sidang terdiri dari:
a. Berbicara dan bertindak atas nama sidang.
b. Memperingatkan dan menghentikan pembicaraan yang keluar dari pokok
permasalahan demi kepentingan sidang.
c. Mencabut hak bicara anggota atas pertimbangan dan demi kepentingan sidang
(membuat keributan sehingga suasana tidak kondusif).
2. Kewajiban pimpinan sidang terdiri dari:
a. Mengatur dan mengarahkan jalannya sidang.
b. Menyimpulkan, menyusun, dan menyerahkan hasil-hasil keputusan sidang IMM
selambat-lambatnya 2 minggu setelah MUSYKOM VI PK IMM ULM
Banjarmasin berakhir.
Pasal 13
Pemakaian Palu Sidang
1. Satu kali ketukan, digunakan untuk memutuskan suatu ketetapan yang merupakan
bagian dari keseluruhan yang akan diputuskan.
10 - 11 Desember 2022
2. Dua kali ketukan, digunakan untuk:
a. Memutuskan suatu ketetapan yang menyeluruh.
b. Menskorsing sidang sesuai dengan kesepakatan forum.
c. Mencabut skorsing sidang.
3. Tiga kali ketukan, digunakan untuk:
a. Membuka dan menutup sidang secara resmi.
b. Serah terima pergantian Pimpinan Sidang.
Pasal 14
Mekanisme Interupsi
Interupsi dilakukan dengan cara mengacungkan tangan dan mengucapkan “interupsi”
kemudian menyebutkan nama kemudian memberikan pendapat setelah mendapat izin
dari presidium sidang.
BAB VII
KEPUTUSAN
Pasal 15
1. Keputusan sedapat mungkin diambil dengan cara musyawarah untuk mencapai
mufakat.
2. Apabila tidak tercapai kata keputusan mufakat, maka keputusan diambil berdasarkan
hasil lobbying. Jika terjadi deadlock maka keputusan diambil berdasarkan suara
terbanyak (voting).
3. Segala keputusan menjadi Mandat PK IMM ULM Banjarmasin periode 2023.
BAB VIII
TATA TERTIB PEMILIHAN
Pasal 16
Tata Tertib Pemilihan ditetapkan tersendiri dengan mengacu pada Tata Tertib Pemilihan
Pimpinan yang berlaku di lingkungan MUSYKOM VI PK IMM ULM Banjarmasin.

10 - 11 Desember 2022
BAB IX
PENUTUP
Pasal 17
Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib ini akan diatur kembali di MUSYKOM VI
PK IMM ULM Banjarmasin.

10 - 11 Desember 2022
PENGESAHAN TATA TERTIB SIDANG
MUSYAWARAH VI PIMPINAN KOMISARIAT IKATAN MAHASISWA
MUHAMMADIYAH ULM BANJARMASIN PERIODE 2022,
DENGAN MENIMBANG, MENGINGAT, MENETAPKAN
Di tetapkan di : Panti Asuhan Aisyiyah Hikmah Zam-Zam

Pada Tanggal : 19 Maret 2022 M bertepatan dengan
16 Sya’ban 1443 H
Bertepatan Pada : 11:44 WITA
PIMPINAN SIDANG,
Ketua Sekretaris
IMMawan Amar Salim IMMawati Rofiati
Anggota
IMMawati Qurrata A’yuni H.

10 - 11 Desember 2022
LAPORAN KEBIJAKAN
1. Ketua Umum
2. Sekretaris Umum
3. Bendahara Umum
4. Bidang Organisasi
5. Bidang Kaderisasi
6. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman
7. Bidang Sosial Pemberdayaan Masyarakat
8. Bidang Immawati
9. Bidang Media dan Komunikasi
10. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
11. Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan
12. Bidang Seni Budaya dan Olahraga

10 - 11 Desember 2022
SILAKAN MASUKKAN SELURUH LPJ SESUAI URUTAN.

10 - 11 Desember 2022
PENGESAHAN LAPORAN KEBIJAKAN PIMPINAN KOMISARIAT IKATAN
MAHASISWA MUHAMMADIYAH ULM BANJARMASIN PERIODE 2022,

Pada Tanggal : 19 Maret 2022 M bertepatan dengan 16
Sya’ban 1443 H
Bertepatan pukul : 18:10 WITA
PIMPINAN SIDANG,
Ketua Sekretaris
IMMawan Selamat Fahreza IMMawati Elda Wahyuni
Anggota
IMMawan Mahfuz Afif Maulana

10 - 11 Desember 2022
SIDANG KOMISI
A. Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO)
B. Mekanisme Kerja

10 - 11 Desember 2022
Materi Sidang Komisi A: Garis-Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO)
BAB I
PENDAHULUAN
B. Latar Belakang
1. Bahwa Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) sebagai bagian dari Angkatan
Muda Muhammadiyah (AMM), memiliki posisi yang strategis dalam rangka
membangun tradisi pembaharuan Muhammadiyah. Dengan basis kekuatan yang
berada di kampus-kampus Perguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM), Perguruan
Tinggi Negeri (PTN) dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) lainnya, menjadikan IMM
sebagai organisasi otonom (Ortom) Muhammadiyah yang diharapkan dapat
memenuhi kebutuhan kader-kader akademis Muhammadiyah masa depan. Posisi ini
meniscayakan IMM untuk selalu melakukan reorientasi dan penajaman visi, misi,
peran, agenda, strategi, metode serta teknik gerakan. Dalam arti lain, IMM perlu
melakukan penguatan gerakan, baik dari segi landasan pemikiran maupun program
aksinya.
2. Bahwa IMM sebagai bagian dari generasi muda Islam perlu mengambil peran lebih
besar dalam gerakan kultural partisipatoris yang selalu terlibat dengan secara intensif
dalam mengambil peran-peran sosial, baik di wilayah infrastruktur maupun
suprastruktur. Populasi kuantitatif umat yang masih belum diimbangi dengan posisi
kualitatif menjadi tanggung jawab IMM bersama generasi muda Islam lainnya untuk
menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompetitif. Karenanya
dibutuhkan formulasi strategi dan taktik yang tepat untuk berhadapan dengan
banyaknya tantangan yang dihadapi umat saat ini dan masa depan.
3. Bahwa IMM sebagai bagian dari generasi muda bangsa Indonesia tidak bisa
mengelakkan diri dari berbagai kejadian, kecenderungan, dan perubahan yang
mewarnai kehidupan bangsa Indonesia baik dalam kerangka pemenuhan kebutuhan
nasional maupun konsekuensi interaksi antar bangsa. Oleh karena itu, IMM dituntut
untuk memiliki kemampuan yang tepat dalam memberikan jawaban terhadap
dinamika bangsa Indonesia dalam berbagai sektor diantaranya; ekonomi, politik,
sosial, hankam, hukum, kemasyarakatan, lingkungan, teknologi dansebagainya. Peran
ini merupakan keniscayaan karena IMM bersama generasi muda lainnya adalah

10 - 11 Desember 2022
tumpuan harapan bangsa. Atas dasar itu IMM perlu melakukan perencanaan yang
bersifat strategis dan antisipatif dalam menyikapi berbagai dinamika demi
kepentingan umat dan bangsa.
4. Sebagai organisasi yang berada di level Grassroot, PK IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) senantiasa memegang teguh
prinsip kaderisasi yang berkelanjutan untuk diarahkan menjadi kader persyerikatan,
kader ummat dan kader bangsa.
5. Bahwa PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang
baru) yang bergerak di ruang lingkup Universitas Lambung Mangkurat, tidak dapat
menyangkal situasi objektif mahasiswa ULM Banjarmasin yang memiliki karakter
individualis, apatis, dan hedonis. Sebagai Organisasi Otonom (Ortom)
Muhammadiyah, PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru) memiliki posisi strategis untuk berperan aktif menyadarkan mahasiswa
agar peka dan tanggap terhadap isu-isu permasalahan sosial dan politik di tingkatan
fakultas, universitas, daerah, maupun nasional serta menjadi pelopor dalam
konsolidasi gerakan IMM di Kota Banjarmasin.
C. Pengertian
1. Garis-Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan
ganti dengan nama Komisariat yang baru) adalah pernyataan kehendak PK IMM
ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang
ditetapkan oleh Musyawarah Komisariat. Di dalamnya merupakan rangkaian
kebijakan dan program yang menyeluruh, terarah, dan terpadu yang berlangsung
secara terus menerus dalam rangka mewujudkan tujuan IMM yaitu terbentuknya
akademisi islam yang berakhlak mulia dalam rangka mencapai tujuan
Muhammadiyah.
2. Pola Dasar Kebijakan, adalah dasar-dasar yang dijadikan landasan disusun dan
dilaksanakannya suatu kebijakan (program), sehingga pelaksanaannya mengarah pada
tercapainya tujuan IMM.
3. Pola Umum Kebijakan Jangka Panjang, adalah pedoman kebijakan dalam jangka
waktu tiga kali periode Musyawarah Komisariat, yang disusun sebagai arah dari
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan atau program jangka pendek secara bertahap
yang akan mengarah pada tercapainya tujuan IMM.

10 - 11 Desember 2022
4. Kebijakan yang dihasilkan dalam MUSYKOM AKBAR PK IMM ULM Banjarmasin
digunakan sebagai arah kebijakan atau program dalam satu periode kedepan.
5. Pelaksanaan Kebijakan dan Program adalah garis-garis pokok tindakan yang
mengandung alternatif rencana program dalam mencapai tujuannya.
D. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan ditetapkannya Garis-Garis Besar Haluan Organisasi PK
IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) adalah
untuk memberikan arah bagi pelaksanaan usaha-usaha IMM, yang pada pokoknya
diwujudkan dalam bentuk Kebijakan dan Program IMM. Sehingga dapat mencapai
maksud dan tujuan IMM sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi menurut
keberadaan dan kemampuan IMM sendiri.
E. Landasan
Kebijakan IMM berdasarkan pada :
1. Al-Qur’an dan As-Sunnah.
2. Kaidah Organisasi Otonom Muhammadiyah.
3. Keputusan dan Program Muhammadiyah.
4. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga IMM.
5. Keputusan Muktamar IMM
6. Keputusan Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan
nama Komisariat yang baru)
F. Sistematika
Penyusunan Garis-Garis Besar Haluan Organisasi PK IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) mengandung sistematika sebagai
berikut:
BAB I : Pendahuluan yang memaparkan tentang Latar Belakang Permasalahan,
Pengertian-Pengertian tentang Garis-Garis Besar Haluan Organisasi PK
IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang
baru), Pola Dasar Kebijakan, Pola Umum Kebijakan Jangka Panjang,
Kebijakan IMM Periode Musykom, dan Pelaksanaan Kebijakan dan
Program. Serta memuat Maksud dan Tujuan, Landasan Kebijakan, dan
Sistematika.
10 - 11 Desember 2022
BAB II : Pola Dasar Kebijakan memaparkan tentang Makna dan Hakikat Kebijakan,
Tujuan Kebijakan, Prinsip-Prinsip Kebijakan, Sasaran Kebijakan, serta
Modal Dasar dan Faktor Dominan.
BAB III : Pola Umum Kebijakan Jangka Panjang memaparkan tentang Latar
Belakang Permasalahan, Arah Kebijakan Jangka Panjang dan Sasaran.
BAB IV : Kebijakan IMM Periode Musykom memaparkan tentang sasaran Program,
Prioritas, dan Uraian.
BAB V : Memuat tentang Pelaksanaan Kebijakan dan Program yang memaparkan
tentang Prinsip Pengorganisasian Program serta Pengorganisasian dan
Pelaksanaan Program di tingkat Komisariat
BAB VI : Penutup.
BAB II
POLA DASAR KEBIJAKAN
G. Makna dan Hakikat Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti

dengan nama Komisariat yang baru)
Pola Dasar Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan
nama Komisariat yang baru) memberikan dasar-dasar bagi kebijakan IMM dalam
upaya mewujudkan tujuan IMM. Pola dasar kebijakan IMM memuat tentang tujuan
kebijakan, prinsip-prinsip kebijakan, sasaran kebijakan serta modal dasar dan faktor
dominan. Oleh karena itu, makna dan pola dasar kebijakan IMM adalah penegasan
dari tujuan IMM dalam bentuk penjabaran komponen-komponen yang mendasari
serta berpengaruh bagi upaya pencapaian tujuan IMM. Sedangkan hakikat pola dasar
kebijakan IMM adalah wujud nyata dari upaya yang dilakukan secara bersama-sama
dalam suatu kerjasama antara pimpinan dan anggota Pimpinan Komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) untuk mencapai
tujuan IMM.
H. Tujuan Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama

Komisariat yang baru)
Tujuan kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) diarahkan pada tercapainya tujuan IMM yaitu mengusahakan
terbentuknya akademisi Islam yang berakhlak mulia dalam rangka mencapai tujuan
Muhammadiyah.
10 - 11 Desember 2022
I. Prinsip-prinsip Kebijakan IMM
Untuk mencapai tujuan IMM maka setiap kebijakan atau program yang
dilaksanakan hendaknya didasarkan atas prinsip-prinsip:
1. Prinsip Tujuan
Ialah bahwa segala usaha dan program senantiasa mengacu pada pencapaian
tujuan IMM yaitu mengusahakan terbentuknya akademisi Islam yang berakhlak
mulia dalam rangka mencapai tujuan Muhammadiyah. Dengan demikian segala
sesuatunya dilakukan bukan secara spontanitas insidental, melainkan sebagai
bagian dari upaya mendekati pencapaian tujuan itu sendiri.
2. Prinsip Kekaderan
Ialah bahwa segala kegiatan yang dilakukan merupakan pencerminan dari arena
didik diri dalam mempersiapkan dan melatih kader-kader yang terlatih dan
berkualitas yang diproyeksikan sebagai kader pimpinan bagi persyarikatan, umat,
dan bangsa. Target kualifikasi profil kader yang dituju dalam keseluruhan proses
IMM adalah kader yang memiliki kompetensi dasar keagamaan, intelektual dan
kemanusiaan yang dibina secara berkelanjutan.
3. Prinsip Dakwah
Ialah bahwa aktivitas IMM dalam memerankan dirinya di tengah-tengah
masyarakat adalah cerminan dari upaya dakwah Islam amar ma’ruf nahi munkar.
Dakwah adalah landasan gerakan IMM dalam melakukan kehidupan berdasarkan
Al-Qur’an dan Sunnah menuju pencerahan kualitas hidup manusia di dunia dan
akhirat.
4. Prinsip Kebersamaan
Ialah segala bentuk program dan pilihan kebijakan IMM merupakan hasil
kehendak dan orientasi cita-cita seluruh bagian warga Ikatan. Kolektivitas dan
kolegialitas adalah watak Ikatan dalam mengemban misi untuk mencapai tujuan
bersama dalam model “tim kerja” dan “kerja tim” bagi program kerja Ikatan.
5. Prinsip Produktif Menggembirakan
Ialah bahwa terus berinovasi dalam berkarya yang dalam pelaksanaannya selalu
dibuat dengan kesan menggembirakan.
6. Prinsip Relevansi

10 - 11 Desember 2022
Ialah bahwa kebijakan dan program kegiatan IMM adalah serangkaian aktivitas
yang dilaksanakan untuk memberikan pemenuhan kebutuhan yang relevan dengan
sikap, watak, dan kebutuhan warga Ikatan yaitu mahasiswa.
7. Prinsip Kesinambungan
Ialah bahwa kegiatan-kegiatan IMM dalam setiap struktur pimpinan senantiasa
memperhatikan kebutuhan jangka panjang dan kesinambungan gerakan.
8. Prinsip Progresivitas
Ialah bahwa segala bentuk program, kegiatan, maupun pilihan kebijakan IMM
senantiasa diambil sebagai usaha IMM ke arah yang lebih baik, lebih progresif
dan mencerahkan bagi persyarikatan, umat dan bangsa.
J. Sasaran Kebijakan IMM

1. Sasaran Personal
Yaitu sasaran yang menyangkut pembinaan dan pengembangan
kepribadian serta sumber daya mahasiswa, agar terciptanya keteladanan baik
secara bathiniyah maupun lahiriyah.
Untuk itu, pembinaan dan pengembangan aspek bathiniyah diarahkan
pada:
a. Tercapainya kualitas kader dan pimpinan di komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang siap
menampilakn diri sebagai seorang muslim uswatun hasanah dalam seluruh
tindakannya.
b. Tercapainya kualitas kader dan pimpinan di komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang
mencerminkan akhlakul karimah dalam kehidupan sehari-harinya.
c. Tercapainya kualitas kader dan pimpinan di komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang siap
berjuang dan berani menghadapi segala macam tantangan dalam
kehidupannya, baik dalam rangka pengambilan peran institusional maupun
dalam pemenuhan kualifikasi personalnya.
d. Terciptanya kader dan pimpinan di komisariat IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang memiliki tingkat

10 - 11 Desember 2022
pemahaman yang tepat tentang fungsi dan perannya dalam membangun cita-
cita Ikatan menuju masyaraat utama adil dan makmur yang diridhoi Allah.
Adapun pembinaan dan pengembangan lahiriyah diarahkan pada:
a. Terbinanya kualitas kader dan pimpinan di komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang mampu
untuk berprestasi sehingga dapat menjadi daya tarik bagi generasi muda,
khususnya mahasiswa untuk terlibat dalam aktivitas ikatan.
b. Terbinanya kualitas kader dan pimpinan di komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang cakap
menjalankan organisasi sehingga memenuhi kualitas anggota dan pimpinan
yang memenuhi aturan kondisi ikatan.
2. Sasaran Institusional
Yakni sasaran yang menyangkut pembinaan dan pengembangan
organisasi, baik di dalam (internal) maupun ke luar (eksternal). Pembinaan dan
pengembangan yang bersifat internal diarahkan pada penataan, pelaksananan serta
pengawasan organisasi.
Sehingga secara bertahap akan dicapai keadaan sebagai berikut:
a. Terbinanya mental dan atau mekanisme kerja kemimpinan sehingga secara
bertahap akan terwujud suasana tata kepemimpinan yang baik.
b. Terbinanya administrasi organisasi dan atau mekanisme keorganisasian
sehingga secara bertahap akan terwujud suasana tata keorganisasian yang baik.
c. Terbinanya program dan kegiatan sehingga secara bertahap akan terwujud
suasana tata kegiatan yang baik.
Pembinaan dan pengembangan organisasi yang bersifat eksternal diarahkan
pada pemantapan organisasi secara bertahap sehingga tercapai suasana sebagi
berikut:
a. Terbinanya kepemimpinan IMM yang tertib dan disiplin, baik vertikal maupun
horizontal dalam rangka pelaksanaan program untuk mencapai tujuan IMM.
b. Terbinannya peran aktif IMM sebagai organisasi otonom Muhammadiyah
dalam meningkatkan fungsinya sebagai pelopor, penerus dan penyempurna
cita- cita dan gerakan Muhammadiyah serta dapat bekerja sama dengan AMM
lainnya.

10 - 11 Desember 2022
c. Terbinanya peran aktif IMM sebagai salah satu organisasi atau gerakan
mahasiswa Muslim yang mampu menghimpun dan menyalurkan serta
mengembangkan aspirasi, minat dan bakat mahasiswa muslim.
d. Terbinanya peran aktif IMM sebagi salah satu ormas kepemudaan di tengah-
tengah dinamika kancah kehidupan kepemudaan dan kebangsaan.
e. Terjalinnya komunikasi mutualistik dengan lembaga OKP-OKP lainnya
setingkat pimpinan.
K. Modal Dasar dan Faktor Dominan

1. Modal Dasar
Modal dasar merupakan potensi obyektif lingkungan PK IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang menjadi
modal pertama untuk menggerakkan dan berjuang untuk organisasi.
Modal Dasar PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru) dalam kiprahnya adalah:
a. Secara umum mahasiswa ULM, dan secara khusus mahasiswa ULM
Banjarmasin. (Tulis fakultasnya apa saja)
b. Secara umum mahasiswa ULM sebagai generasi muda potensial, dan secara
khusus mahasiswa muslim/ah ULM yang memiliki potensi dasar aqidah Islam
yang menjadi sumber motivasi, kompetensi dasar keagamaan, intelektual dan
kemanusiaan.
2. Faktor-faktor Dominan
a. Berdirinya komisariat-komisariat IMM yang tersebar di seluruh Kota
Banjarmasin.
b. Tersebarnya alumni dan jaringan IMM baik secara personal maupun
institusional di dalam tubuh persyarikatan maupun di luar persyarikatan.
c. Tersedianya sumber dana para anggota-anggotanya baik yang berada di dalam
maupun di luar lingkungan Amal Usaha Muhammadiyah.
d. Kerjasama dan dukungan dari berbagai Ortom-ortom yang berada dibawah
naungan Muhammadiyah.

10 - 11 Desember 2022
BAB III
POLA UMUM KEBIJAKAN JANGKA PANJANG
Berdasarkan pada Pola Dasar Kebijakan, maka disusun Pola Umum Kebijakan Jangka
Panjang yang meliputi 3 (tiga) periode MUSYKOM (MUSYKOM I, MUSYKOM II, dan
MUSYKOM per fakultas), sebagai upaya mengarahkan dan melaksanakan pembinaan
kader dalam pengertian seluas-luasnya menuju tercapainya tujuan IMM.
1. Latar Belakang
Perkembangan zaman yang semakin mengarah kepada terbentuknya budaya
global dalam berbagai sektor telah menarik sedemikian rupa seluruh komponen
masyarakat untuk terlibat di dalamnya. Kecenderungan globalisasi dalam berbagai
aspek kehidupan membawa dampak positif dan negatif dalam setiap muatan yang
ditawarkannya.
Dalam keadaan demikian seluruh komponen masyarakat dan bangsa yang
memiliki kapabilitas tinggi akan mampu menjadi subyek penentu yang memenangkan
seluruh penawaran alternatif pemenuhan kebutuhan manusia dan orientasi hidupnya.
Sebaliknya institusi dan komponen masyarakat serta bangsa yang tidak memiliki
kapabilitas tinggi akan menjadi obyek sasaran pasar dunia dengan segala
konsekuensinya.
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) sebagai institusi sosial-intelektual
memiliki tingkat kemungkinan yang sangat besar untuk terlibat dalam kancah
globalisasi yang terjadi. IMM sebagai social movement dapat memainkan peran
strategisnya dalam arena kehidupan global. Diharapkan tingkat kemampuan IMM
mampu memberikan penawaran serta tanggapan terhadap setiap tantangan yang
dihadapi.
Secara umum PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) akan semakin progresif, produktif, dan menggembirakan bila
ditopang oleh tiga kekuatan yang berjalan secara simultan dalam gerakannya.
Kekuatan pertama merupakan daya tahan institusional yang dibangun secara
sistematik dalam keseluruhan perangkat internalnya. Kekuatan kedua merupakan
kemampuan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru) dalam mengimplementasikan teori-teori yang telah dipelajari dalam
bentuk praksis gerakan institusional dan dalam praktik keseharian. Dan kekuatan
ketiga merupakam penerapkan asas kekeluargaan dalam berbagai elemennya.
10 - 11 Desember 2022
Hal ini harus dijawab dengan pemilihan aktivitas yang secara programatik
dituangkan dalam kebijakan dan programnya. Program yang sistematik akan
memberikan visi dan arah yang jelas terhadap perjalanan organisasi dalam setiap
periode kepemimpinannya.
Demi tercapainya progresivitas tersebut, maka disusunlah pola umum
kebijakan jangka panjang yang akan menjadi panduan kegiatan PK IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) selama 3 periode ke
depan yang diterjemahkan dalam pilihan (prioritas) program jangka pendek per-
MUSYKOM.
L. Arah Kebijakan Jangka Panjang

1. Program jangka panjang dilaksanakan dalam rangka terciptanya akademisi Islam
yang berakhlaq mulia dalam rangka mencapai tujuan Muhammadiyah, yaitu
menegakkan dan menjunjung tinggi ajaran Islam sehingga terwujud masyarakat
Islam yang sebenar-benarnya.
2. Program jangka panjang dilaksanakan secara bertahap, berencana dan
berkesinambungan diarahkan untuk mencapai maksud dan tujuan IMM ULM
Banjarmasin yang terus Produktif dan Menggembirakan
3. Program PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru) jangka panjang ditetapkan selama 3 (tiga) kali pelaksanaan
MUSYKOM PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) yang dilaksanakan secara bertahap, berencana dan
berkesinambungan melalui kebijakan per-periode MUSYKOM dari mulai periode
MUSYKOM I, MUSYKOM II, dan MUSYKOM per fakultas. Masing-masing
tahapan memiliki sasaran khusus dalam kerangka mencapai sasaran program
jangka panjang.
4. Dalam melaksanakan program jangka panjang, segala kemampuan dan potensi
yang dimiliki anggota dan organisasi harus dikelola, diberdayakan, dan disalurkan
semaksimal mungkin disertai dengan kebijakan dan langkah-langkah strategis
untuk meningkatkan dan mengembangkan kemampuan potensi tersebut.
5. Pelaksanaan program jangka panjang mengandung prinsip keseimbangan antara
pencapaian target dan proses. Artinya harus senantiasa memperhatikan dan
mempertimbangkan situasi dan kondisi kader yang dihadapi oleh IMM di berbagai

10 - 11 Desember 2022
aspek, yang dalam pelaksanaan program itu sendiri sehingga tidak berorientasi
pada pencapaian hasil semata-mata.
M. Sasaran Kebijakan
1. Sasaran Utama
Sasaran utama program jangka panjang IMM ULM Banjarmasin diarahkan
pada upaya perumusan visi IMM di abad XXI. Hal ini ditetapkan dalam rangka
memantapkan keberadaan IMM demi tercapainya tujuan terbentuknya akademisi
Islam yang berakhlak mulia dalam rangka mencapai tujuan Muhammadiyah.
Rumusan program jangka panjang yang dimaksud merupakan strategi
pembinaan dan tahapan secara sistematisyang diantaranya meliputi; konsolidasi
organisasi, konsolidasi pimpinan, pemantapan institusi dan mekanisme organisasi,
perluasan dan ekspansi organisasi, distribusi kader, kristalisasi internal dan
dinamisasi peran-peran eksternal.
Sasaran tersebut dilaksanakan secara bertahap, berencana dan
berkesinambungan selama tiga periode MUSYKOM:
A. Periode MUSYKOM I
Diarahkan pada penguatan kualitas dan kuantitas kader disetiap fakultas untuk
memantapkan stabilitas ikatan, dan persiapan pemekaran.
B. Periode MUSYKOM II
Diarahkan pada pemantapan pemekaran dan kemandirian komisariat di setiap
fakultas di ULM BJM.
C. MUSYKOM Per Fakultas
Diarahkan pada pengoptimalan eksistensi dan kemandirian tiap komisariat
serta terbentuknya koordinator komisariat.
2. Sasaran Khusus
Sasaran khusus yang ingin dicapai dalam masing-masing bidang
pelaksanaan kebijakan bidang adalah:
a. Bidang Organisasi
Bidang organisasi diarahkan pada tercapainya struktur, fungsi dan stabilitas
organisasi serta mekanisme kepemimpinan yang bertanggung jawab sebagai
roda penggerak bagi pengembangan Gerakan IMM yang lebih progresif.
b. Bidang Kader

10 - 11 Desember 2022
Bidang kader diarahkan pada penguatan Tri Kompetensi Dasar dan
membumikan Trilogi IMM sepenuhnya menuju IMM ULM yang bernilai dan
bertanggung jawab.
c. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
Diarahkan pada upaya pembiasaan berfikir kritis para kader dalam
mewujudkan akademisi islam yang cakap dan berakhlak mulia.
d. Bidang Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat
Diarahkan pada kepedulian sosial dan pemberdayaan masyarakat yang
berkemajuan agar terciptanya harmonisasi antar kader maupun masyarakat.
e. Bidang Immawati
Diarahkan pada upaya penguatan jati diri dan peran aktif potensi sumber daya
immawati dalam transformasi sosial. Peran-peran ini berbasis pada paradigma
Dakwah dan berkeadilan gender sesuai nilai-nilai Ke-Muhammadiyahan.
f. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman
Diarahkan pada gerakan dakwah Islam bernuansa pencerahan sebagai basis
Gerakan dakwah IMM di lingkungan kampus ULM Banjarmasin.
g. Bidang Media dan Komunikasi
Diarahkan pada terbangunnya sistem komunikasi internal dan eksternal IMM,
Peningkatan eksistensi komisariat, media komunitas yang mumpuni, dan
menjadikan komunikasi sebagai bagian integral dari pengembangan IMM.
h. Bidang Ekonomi dan Wirausaha
Diarahkan pada upaya menumbuhkan dan mengembangkan potensi
kewirausahaan kader, serta membantu perkembangan komisariat dalam hal
perekonomian.
i. Bidang Seni, Budaya dan Olahraga
Diarahkan pada pembentukan paradigma multikultral sesuai nilai-nilai Ke-
Muhammadiyahan dan melakukan upaya penggalian dan aktualisasi kreatifitas
seni, budaya dan olahraga sebagai bagian dari gerakan dakwah Islam dan
citarasa masyarakat Islam.

10 - 11 Desember 2022
BAB IV
KEBIJAKAN PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru) PERIODE MUSYKOM I
N. Sasaran dan Prioritas Kebijakan

MUSYKOM IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang
baru) ini diarahkan pada penguatan pemahaman dan pelaksanaan manajerial
organisasi dan pola komunikasi organisasi. Dengan adanya penguatan ini, diharapkan
dapat meningkatkan peran IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) dalam gerakan tri kompetensi dasar di tingkat Unversitas
maupun tingkat Kota Banjarmasin.
O. Uraian Kebijakan Program

1. Bidang Organisasi
a. Melakukan konsolidasi (evaluasi dan kontrol) organisasi dari dan antar bidang
dalam menata terciptanya stabilitas organisasi.
b. Melakukan konsolidasi dan koordinasi terhadap lembaga intra & ekstra
kampus lainnya
c. Menguatkan dan memantapkan kapasitas manajemen organisasi dan pola
komunikasi organisasi.
d. Mengawal tertib organisasi.
e. Menguatkan kemampuan dokumentasi organisasi, penelusuran dan penjagaan
dokumen-dokumen penting organisasi.
f. Menganalisis dan menyelesaikan permasalahan yang mengancam organisasi.
g. Mengaktualisasikan basis wacana keorganisasian.
2. Bidang Kader
a. Merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi Proses Kaderisasi secara kritis,
kreatif dan inovatif sesuai Grand Design perkaderan IMM ULM Banjarmasin.
b. Mempererat tali silaturahmi antar kader dan alumni.
c. Menganalisa dan menyalurkan minat, bakat, dan potensi kader.
d. Mengumpulkan data kader di setiap perkaderan IMM ULM Banjarmasin.
e. Menguatkan Korps Instruktur dalam mengelola perkaderan.
f. Memberdayakan kader yang berada di luar struktural secara optimal.
3. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan

10 - 11 Desember 2022
a. Mendorong terciptanya wadah kader-kader intelektual.
b. Menguatkan kapasitas metodologi riset dan pengembangan keilmuan.
c. Mendorong terciptanya wadah integrasi antara disiplin ilmu akademis dengan
gerakan IMM.
4. Bidang Sosial dan Masyarakat
a. Memperkuat kepedulian sosial, baik sesama kader maupun masyarakat secara
umum.
b. Terlibat aktif dalam pemberdayaan masyarakat dengan mengedepankan nilai-
nilai edukatif dan keagamaan
c. Menjaga harmonisasi hubungan terhadap pihak eksternal PK IMM ULM BJM
5. Bidang IMMawati
a. Mengembangkan dasar wacana kader tentang gender dan perempuan
b. Penyikapan terhadap isu-isu kaum perempuan.
c. Membentuk karakteristik immawati sesuai dengan ajaran Islam
6. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman
a. Penguatan pemahaman Al-Islam dan Kemuhammadiyahan
b. Menggiatkan pemahaman kader tentang ibadah sesuai Himpunan Putusan
Tarjih (HPT) Muhamamdiyah
c. Membangun dan menginternalisasi (menghayati) nilai-nilai keislaman kader.
d. Menciptakan dan menumbuhkembangkan media dakwah khas IMM
7. Bidang Media & Komunikasi
a. Membangun kapasitas skill komunikasi kader sehingga mencapai misi
komisariat sebagai pelopor gerakan di Banjarmasin
b. Meningkatkan kemampuan kepenulisan kader ikatan
c. Mensosialisasikan konten bermutu di media sosial resmi ikatan.
d. Melakukan upaya Image building serta membentuk arus informasi yang
mampu meningkatkan bargaining position IMM ULM Banjarmasin diruang
publik.
e. Bersama bidang terkait menciptakan data base kader yang berbasis teknologi
informasi.
8. Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan

10 - 11 Desember 2022
a. Membentuk dan mengelola Badan Usaha Milik Ikatan (BUMI) menjadi
lembaga ekonomi produktif dan berkelanjutan sebagai ujung tombak upaya
kemandirian organisasi.
b. Meningkatkan kemampuan wirausaha kader.
9. Bidang Seni, Budaya dan Olahraga
a. Melakukan kajian atas isu-isu multikultural sesuai nilai- nilai Ke-
Muhammadiyahan.
b. Melakukan apresiasi seni dan budaya yang relevan dengan nilai-nilai
kemuhammadiyahan dalam rangka mensosialisasikan budaya Islam di tengah-
tangah masyarakat.
c. Penguatan nilai-nilai kebangsaan dan kebhinnekaan yang lahir dari
pengamalan agama Islam.
d. Menggiatkan tradisi kritk sastra sebagai latihan nalar seni kader.
e. Membudayakan bedah film berbasis intelektual dan analisis konten.
BAB V
PELAKSANAAN KEBIJAKAN DAN PROGRAM
(Strategi Pengembangan dan Implementasi Program)
Kebijakan Program PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) merupakan perincinan dari Pola Dasar Kebijakan dan Pola Umum
Kebijakan Jangka Panjang PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) yang dalam pelaksanakannya melibatkan seluruh tingkatan
pimpinan dan kader PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru).
Keterlibatan seluruh bagian sumber daya Ikatan dalam rangka merealisasikan
kebijakan program merupakan modal utama terwujudnya aktifitas organisasi yang
mandiri, mantap dan sistematis.
Orientasi pelaksanaan program tidak terlepas dari muatan-muatan prinsip-prinsip
seperti yang telah ditetapkan dimuka. Akselerasi dan apresiasi pimpinan terhadap
pelaksanaan program menjadi hal yang penting yang harus diperhatikan. Dengan ini
diharapkan dinamika organisasi dalam menerjemahkan program sesuai kepentingan dan
kebutuhan masing-masing pimpinan akan semakin meningkat.

10 - 11 Desember 2022
Merupakan sesuatu yang ideal jika MUSYKOM hanya memutuskan tentang
program pada level policy, yakni jenis program (rencana kegiatan) yang benar-benar
prioritas atau bahkan unggulan disertai dengan kondisi tujuan atau capaian yang ingin
diwujudkan dalam periode tertentu. Adapun jenis kegiatannya ditentukan oleh Pimpinan
Komisariat sesuai target, dukungan dana dan fasilitas, serta perencanaan kegiatan yang
dilakukan. Dengan demikian, selain program bersifat strategis dan realistis, juga akan
melahirkan perkembangan pada setiap periode secara lebih jelas dan signifikan.
P. Prinsip Pengorganisasian Program

Program IMM dikembangkan berdasarkan beberapa prinsip pengorganisasian dan
pelaksanaan program sebagai berikut:
1. Program PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru) hasil MUSYKOM VI merupakan program komisariat yang menjadi
acuan umum bagi kewenangan, kebutuhan dan kondisi objektif komisariat.
2. Menentukan prioritas program pada setiap bidang, yakni memilih jenis-jenis
program dalam bentuk kegiatan yang telah ditetapkan untuk diutamakan
pelaksanaannya dalam periode ini.
3. Menentukan atau memilih program unggulan, yakni program yang paling utama
dan secara signifikan dapat membawa kemajuan, peningkatan, atau perubahan
yang luas dan dalam bagi PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan
nama Komisariat yang baru).
4. Dalam melaksanakan program dan kegiatan hendaknya dikembangkan secara
lebih teratur dan tersistem mengenai monitoring dan evaluasi, selain pelaporan
yang bersifat rutin, sehingga selalu dapat terkonsolidasikan dan terkendali dengan
baik. Terutama adanya “check-list” bulanan atau tri bulanan terhadap program
atau kegiatan yang telah atau belum dilaksanakan oleh PK IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru).
5. Pelaksanaan program sangat memerlukan dana, selain sumberdaya dan
infrastruktur lainnya, karena itu bagaimana mobilisasi dana dapat dilakukan pada
tingkatan pimpinan komisariat sehingga tidak mengalami kendala dalam
pemasukan dan pendayagunaanya.

10 - 11 Desember 2022
6. Perlu disusunnya rumusan strategi dan prosedur pergerakan dan perkaderan yang
sesuai dengan karakteristik PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan
nama Komisariat yang baru).
Q. Pengorganisasian dan pelaksanaan program di tingkat Komisariat

1. Rumusan program IMM di tingkat Komisariat diputuskan dalam Musyawarah
Komisariat, yaitu berupa “Program Komisariat IMM” per periode, yang materinya
bersifat kebijakan umum sebagai pelaksanaan kebijakan program nasional dan
daerah serta cabang di masing-masing komisariat yang disesuaikan dengan
kewenangan, kreatifitas, kepentingan dan kondisi setempat
2. Pimpinan komisariat bertanggung jawab dalam memonitor pengorganisasian dan
pelaksanaan program di komisariat sesuai denga mekanisme organisasi.
3. Program tingkat komisariat disusun dengan mengacu program nasional IMM,
daerah dan cabang IMM dan lebih diarahkan pada hal-hal berikut: relevansi
program dengan potensi dan permasalahan di tingkat komisariat yang
bersangkutan, pembinaan dan pengembangan intelektual kader di tingkat
komisariat. Dalam hal ini diharapkan hasil yang diperoleh dari pelaksanaan
program dapat menambah keilmuan dan intektualitas kader, dan mencantumkan
target yang akan dicapai selama satu periode dan target tri atau catur wulan.
BAB VI
PENUTUP
Garis-Garis Besar Haluan Organisasi ini disusun untuk menjadi acuan gerakan
BPH (Badan Pimpinan Harian) PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) di setiap struktur kepemimpinan dalam menjalankan aktivitasnya.
Dengan panduan GBHO diharapkan keserasian gerak Ikatan secara nasional dapat
diwujudkan. Hal ini dimaksudkan untuk mendukung percepatan pelaksanaan program dan
agenda organisasi guna mencapai tujuan terbentuknya akademisi Islam yang berakhlak
mulia dalam rangka mencapai tujuan Muhammadiyah.
Ditetapkan di : Banjarmasin
Hari/ Tanggal : Ahad, 20 Maret 2022 M bertepatan

10 - 11 Desember 2022
dengan 17 Sya’ban 1443 H
Pukul : 17.04 WITA

10 - 11 Desember 2022
Materi Sidang Komisi B : Mekanisme Kerja
Komisi B membahas tentang Mekanisme Kerja Pimpinan komisariat yang
diharapkan nantinya menjadi acuan bagi kepengurusan PK IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) periode 2023 dalam hal menjalankan
roda organisasi serta mewujudkan keberadaan komisariat yang mampu menjawab
kebutuhan bagi kader.
R. Mekanisme Kerja
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pimpinan dalam mekanisme kerja ini adalah Pimpinan Komisariat IMM ULM
Banjarmasin. (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru).
Pasal 2
Tanggung jawab pelaksanaan mekanisme kerja terletak pada seluruh kader Pimpinan
Komisariat IMM ULM Banjarmasin. (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru)
BAB II
SUSUNAN POKOK PIMPINAN IMM
Pasal 3
1. Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) adalah pimipinan tertinggi yang memimpin komisariat secara
keseluruhan, yang dalam pelaksanaan tugasnya terdiri atas susunan pokok, yaitu unit-
unit kerja dan lembaga musyawarah.
2. Unit-unit kerja Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan
nama Komisariat yang baru) adalah pengelompokan dalam satuan pembagian tugas
pimpinan yang terdiri dari Badan Pimpinan Harian (BPH) dan Unit Pelaksana Teknis
(UPT).
3. Lembaga musyawarah Pimpinan IMM adalah rapat-rapat yang merupakan
perwujudan bentuk persamaan (kolegial) dalam pengambilan keputusan kebijakan
dalam rangka pelaksanaan fungsi manajemen organisasi.

10 - 11 Desember 2022
BAB III
TUGAS POKOK UNIT-UNIT KERJA PK IMM ULM BANJARMASIN
Pasal 4
1. Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) terdiri dari 2 unit kerja dengan tugas pokoknya sebagai berikut
a. Badan Pimpinan Harian (BPH), yang mana bertugas sebagai unit pengambilan
kebijakan umum organisasi.
b. Unit Pelaksana Teknis (UPT) bertugas sebagai tim kerja operasional.
2. Dalam keadaan tertentu, unit kerja Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) dibantu oleh demisioner dan
alumni sebagai pelaksana.
BAB IV
Pasal 5
BADAN PIMPINAN HARIAN
1. BPH adalah sekelompok pimpinan atau manajemen Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah yang dipilih dan diberi amanat oleh Musyawarah Komisariat
(MUSYKOM).
2. BPH terdiri dari 21 orang dengan susunan sebagai berikut:
Ketua umum : 1 Orang
Ketua Bidang : 9 Orang
Sekretaris Umum : 1 orang
Sekretaris Bidang : 9 Orang
Bendahara Umum : 1 Orang
Anggota Bidang : -
Ketua dan Sekretaris Bidang terdiri dari:

1. Ketua dan Sekretaris Bidang Organisasi
2. Ketua dan Sekretaris Bidang Kader
3. Ketua dan Sekretaris Bidang Riset dan Pengebangan Keilmuan
4. Ketua dan Sekretaris Bidang Tabligh & Kajian Keislaman
5. Ketua Bidang Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat
6. Ketua dan Sekretaris Bidang Immawati

10 - 11 Desember 2022
7. Ketua dan Sekretaris Ekowir
8. Ketua dan Sekeretaris Bidang Media & Komunikasi
9. Ketua dan Sekeretaris Bidang Seni, Budaya dan Olahraga
Anggota Bidang terdiri dari:

Anggota Bidang Organisasi Anggota Bidang Immawati
Anggota Bidang Kader Anggota Bidang Media dan Komunikasi
Anggota Bidang Riset dan Pengebangan Keilmuan Anggota Bidang Ekonomi dan Wirausaha
Anggota Bidang Sosial dan Masyarakat Anggota Bidang Seni, Budaya dan Olahraga
Anggota Bidang Tabligh & Kajian Keislaman
Pasal 6
PEMBAGIAN TUGAS BPH
A. Bidang Umum
I. Ketua Umum
1. Memimpin Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) sesuai dengan ketentuan yang berlaku didalam IMM.
2. Bertanggung jawab terhadap jalannya organisasi dan mewakili Pimpinan
Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang
baru) serta bertindak keluar atau kedalam untuk dan atas nama Pimpinan
baru) sesuai dengan garis kebijakan organisasi.
3. Memimpin rapat pleno, rapat Badan Pimpinan Harian, Rapat Koordinasi dan Rapat
Kerja Gabungan.
4. Mengkoordinasi pembagian tugas ketua-ketua bidang dan mengawasi tugas-tugas
bidang tersebut.
5. Bersama Sekretaris Umum menandatangani surat-surat prinsipil dan merupakan
sikap Ikatan.
6. Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan program kerja Pimpinan Komisariat
IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) sesuai
dengan prosedur yang berlaku.
7. Dalam keadaan berhalangan dapat mengamanahkan tugas ketua umum kepada
salah satu Ketua Bidang terkait.

10 - 11 Desember 2022
8. Mengambil kebijakan dari dan atas nama Pimpinan Komisariat IMM ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) untuk
kepentingan organisasi setelah mendapat pertimbangan dalam rapat Badan
Pimpinan Harian.
9. Dalam hal-hal tertentu kebijakan organisasi diserahkan kepada ketua bidang terkait
atas dasar pertimbangan rapat Badan Pimpinan Harian.
II. Sekretaris Umum

1. Mendampingi Ketua Umum untuk bertindak dari dan atas nama Pimpinan
baru) serta bersama ketua umum menandatangani surat-surat prinsipil dan
merupakan sikap organisasi.
2. Memimpin semua Sekretaris Bidang dalam pelaksanaan teknis administrasi
sehingga tercipta tertib administrasi dan terjaminnya security Ikatan.
3. Membagi tugas Sekretaris Bidang dalam pelaksanaan teknis administrasi.
4. Dalam keadaan berhalangan dapat menunjuk salah seorang Sekertaris Bidang
untuk melaksanakan tugas-tugas Sekretaris Umum.
5. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan kegiatan kesekretariatan guna
menunjang kelancaran organisasi.
6. Setiap surat masuk harus dilaporkan dalam rapat pimpinan.
7. Setiap undangan kegiatan harus dimandatkan kepada BPH yang sesuai dengan isi
kegiatan tersebut.
8. Setiap surat keluar sedapat mungkin harus menggunakan tanda tangan asli.
9. Setiap surat keluar harus mempunyai pertinggal (surat asli) sebagai file organisasi.
10. Bertanggung jawab atas dokumen secara keseluruhan dari awal periode sapai akhir
periode bersama bidang terkait.
III.Bendahara Umum
1. Bersama Ketua Umum menyusun Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja
Komisariat (RAPBK) serta dikelola secara transparan dengan asas akuntabilitas.
2. Bertanggung jawab atas teknis pelaksanaan keuangan sesuai dengan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Komisariat.

10 - 11 Desember 2022
3. Bersama Ketua Umum bertanggung jawab atas kebijakan pencarian dan pencairan
dana Komisariat.
4. Setiap pengeluaran dana Komisariat wajib melakukan komunikasi terlebih dahulu
dengan BPH.
B. Bidang-Bidang
I. Ketua-Ketua
1. Ketentuan Umum
a. Membantu Ketua Umum dalam mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan
program komisariat sesuai dengan Bidang dan tugas atau atas nama kebijakan
yang ditetapkan.
b. Melaksanakan dan mengkoordinasikan tugas-tugas sesuai dengan pembidangan
tugas kepada Unit-Unit Kerja Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru).
c. Bersama sekretaris bidang menandatangani surat-surat,
melaksanakan dan menyelesaikan tugas-tugas sesuai dengan bidang masing-
masing.
d. Mewakili Ketua Umum apabila berhalangan.
e. Memimpin rapat koordinasi bidang.
f. Mengambil dan mempertanggung jawabkan kebijakan atas program bidangnya
masing-masing.
g. Menjabarkan dan mengendalikan program-program yang berkaitan dengan
Bidangnya.
h. Bertanggung jawab kepada Ketua Umum.
2. Ketentuan Khusus
a. Bidang Organisasi, Memformulasikan arah kebijakan serta membangun
kualitas komisariat di atas landasan organisasi.
b. Bidang Kader, Memformulasikan arah dan kebijakan perkaderan Komisariat
serta pengembangan potensi kader guna mewujudkan kualifikasi kader yang
bermutu.
c. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan, Membangun dan
Mengembangkan tradisi keilmuan guna mewujudkan kader sebagai intelektual
progresif.
10 - 11 Desember 2022
d. Bidang Sosial dan Masyarakat, memformulasikan gerakan sosial
kemasyarakatan & menjaga harmonisasi antar kader sebagai bentuk rasa
humanitas kader.
e. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman, Memformulasikan gerakan
berlandaskan spirit wahyu melalui falsafah organisasi sebagai spirit pergerakan
serta mendorong seluruh kader komisariat untuk tetap berpegang teguh pada
Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
f. Bidang Immawati, Memformulasikan konsep perkaderan Immawati guna
mewujudkan pergerakan Immawati progresif.
g. Bidang Media dan Komunikasi, Membangun media komunikasi dan
informasi sebagai alat komunikasi internal dan eksternal serta memperluas
sistem arus informasi Pimpinan Komisariat IMM ULM Banjarmasin (Silakan
ganti dengan nama Komisariat yang baru).
h. Bidang Ekonomi dan Wirausaha, Membangun dan megembangkan jiwa
kewirausahaan pada seluruh kader komisariat, serta membantu komisariat
dalam hal perekonomian melalui pengelolaan Badan Usaha Milik Ikatan.
i. Bidang Seni, Budaya dan Olahraga, Memantapkan konsep dan peran dalam
seni, budaya dengan etika dan moril, guna mempertahankan gerakan dak’wah.
II. Sekretaris-Sekretaris
1. Ketentuan Umum
a. Bersama Ketua Bidang mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas serta
menandatangani surat-surat yang bersifat teknis sesuai dengan tugas
bidangnya.
b. Membantu sekretaris umum dalam pelaksanaan tugas-tugasnya.
c. Melaksanakan tugas-tugasnya sesuai dengan pembagian tugas yang ditetapkan
Sekretaris Umum berdasarkan kesepakatan.
d. Mewakili Sekretaris Umum jika berhalangan.
e. Bertanggung jawab kepada Sekretaris Umum dalam pelaksanaan administrasi
dari masing-masing bidang.
2. Ketentuan Khusus
a. Sekretaris Bidang Organisasi:

10 - 11 Desember 2022
1. Bersama Ketua Bidang Organisasi bertanggung jawab dalam
mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas bidang.
2. Bertanggungjawab atas pengarsipan data bidang organisasi.
3. Bertanggungjawab atas jawaban surat-surat masuk, atau undangan.
4. Bertanggungjawab atas inventaris organisasi.
5. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi bidang organisasi.
b. Sekretaris Bidang Kader
1. Bersama Ketua Bidang Kader dalam mengkoordinasikan pelaksanaan
tugas-tugas bidang.
2. Bertanggungjawab atas database Kader PK IMM ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru).
3. Bertanggungjawab atas administrasi perkaderan.
4. Bertanggungjawab atas rapat koordinasi bidang kader.
c. Sekretaris Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
1. Bersama Ketua Bidang Keilmuan bertanggung jawab dalam
2. Bertanggungjawab atas pengarsipan data bidang keilmuan.
3. Bertanggungjawab atas pengelolaan sumber referensi kader yang
berhubungan dengan pengembangan keilmuan.
4. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi bidang keilmuan.
d. Sekretaris Bidang Sosial dan Masyarakat
1. Bersama Ketua Bidang Sosial dan Masyarakat bertanggung jawab dalam
2. Bertanggungjawab atas dokumentasi aktivitas sosial dan masyarakat.
3. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi bidang sosial
masyarakat.
e. Sekretaris Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman
1. Bersama Ketua Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman bertanggung jawab
dalam mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas bidang.
2. Bertanggungjawab atas hasil kajian bidang Tabligh dan Kajian Keislaman.
3. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi bidang Tabligh dan
Kajian Keislaman.
f. Sekretaris Bidang IMMawati
10 - 11 Desember 2022
1. Bersama Ketua Bidang IMMawati bertanggung jawab dalam
2. Bertanggung jawab atas hasil kajian bidang IMMawati.
3. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi bidang IMMawati.
g. Sekretaris Bidang Media dan Komunikasi
1. Bersama ketua bidang media dan komunikasi dalam mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas-tugasnya.
2. Bertanggungjawab atas data dan dokumentasi Bidang media dan
komunikasi.
3. Bertanggungjawab atas operasional media informasi organisasi dan
menyaring informasi dari media eksternal.
4. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi Bidang.
5. Bertanggungjawab atas dokumentasi agenda setiap bidang
h. Sekretaris Bidang Ekonomi dan Wirausaha
1. Bersama ketua bidang ekonomi dan wirausaha dalam mengkoordinasikan
pelaksanakan tugas-tugasnya
2. Bertanggungjawab atas pengelolaan hasil pendapatan juga pengeluaran
3. Bertanggungjawab atas pelaksanaan rapat koordinasi bidang
III.Anggota - Anggota
1. Bersama ketua bidang dan sekretaris bidang dalam mengkoordinasikan tugas
bidang.
2. Melaksanakan tugas-tugasnya sesuai dengan pembagian tugas yang telah
disepakati oleh internal bidang.
BAB V
Pasal 7
UNIT PELAKSANA TEKNIS
1. Unit Pelaksana Teknis adalah tim kerja yang dibentuk secara kelompok atau
perorangan yang diangkat dan disahkan oleh BPH Pimpinan Komisariat ULM
Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) untuk
melaksanakan tugas-tugas harian maupun insidental.

10 - 11 Desember 2022
2. Unit Pelaksana Teknis dibentuk atau diangkat berdasarkan kebutuhan BPH
Pimpinan Komisariat ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama Komisariat
yang baru).
3. Menurut teknisnya Unit Pelaksana Teknis dapat berupa panitia pengarah/Steering
Committee (SC), panitia pelaksana/Organizing Committee (OC), tim investigasi
dan advokasi dan semacamnya.
4. Kaidah Unit Pelaksana Teknis ditetapkan dalam peraturan khusus.
BAB VI
Pasal 8
TATA HUBUNGAN
1. Ketua Umum adalah pimpinan tertinggi semua unit kerja, apabila Ketua Umum
berhalangan, maka kewenangannya ditugaskan kepada ketua bidang yang
berhubungan dengan bidangnya masing-masing dan harus berdasarkan kesepakan
rapat BPH atau yang dimandatkan oleh ketua umum.
2. Sekretaris Umum dibantu oleh Sekretaris Bidang atas terselenggarakannya rapat-
rapat BPH, termasuk persiapan dan penyelesaian hasil-hasil rapat.
3. Apabila Sekretaris Umum berhalangan, maka tugasnya diamanahkan kepada salah
satu Sekretaris Bidang terkait.
4. Ketua-Ketua Bidang bertanggung jawab atas pelaksanaan sektor-sektor kegiatan
pada bidang bersangkutan, khususnya dalam melaksanakan hasil keputusan
MUSYKOM serta program yang telah digariskan.
5. Ketua Bidang adalah pengendali, koordinator dan pengarah pelaksanaan kegiatan
bidang yang dilaksanakan unit-unit kegiatan Komisariat dan atau Unit-Unit Kerja
dibawahnya.
6. Sekretaris Bidang bertanggung jawab bersama Ketua Bidang dan Staff Bidang
dalam pelaksanaan tugas bidangnya.
BAB VII
Pasal 9
LEMBAGA MUSYAWARAH
1. Yang dimaksud dengan Lembaga Musyawarah adalah rapat-rapat Pimpinan
Komisariat yang terdiri dari:
10 - 11 Desember 2022
I. Rapat Pleno
II. Rapat Badan Pimpinan Harian
III. Rapat Koordinasi Bidang
IV. Rapat Kerja Gabungan
2. Rapat-Rapat tersebut dinyatakan sah tanpa memandang jumlah yang hadir selama
undangan telah disampaikan secara sah.
Pasal 10
RAPAT PLENO
1. Rapat Pleno adalah Rapat yang diikuti oleh Anggota Komisariat, dan BPH.
2. Rapat Pleno diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali yang dalam waktu
pelaksanaannya disepakati oleh Rapat BPH sebelumnya
3. Rapat Pleno berfungsi sebagai forum pembahasan dan musyawarah dalam
menentukan keputusan dan kebijakan Komisariat dalam menjalankan tugas dan
fungsinya. Hal ini berkenaan dengan:
a. Laporan-laporan Bidang
b. Pemecahan masalah mendasar organisasi dan pimpinan.
c. Tentang sikap ikatan yang berdampak luas terhadap khalayak Mahasiswa,
kampus maupun umum.
4. Rapat Pleno dipimpin oleh Ketua Umum atau Pimpinan yang ditugaskan.
5. Semua keputusan rapat pleno hanya bisa dibatalkan oleh rapat pleno berikutnya.
6. Agenda Rapat pleno diadakan juga sesuai dengan kepentingan Komisariat.
Pasal 11
RAPAT BADAN PIMPINAN HARIAN
1. Rapat BPH adalah rapat yang diikuti oleh seluruh BPH, diadakan secara regular
satu bulan sekali.
2. Agenda rapat BPH PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama
Komisariat yang baru) terdiri dari:
a. Evaluasi aktifitas Pimpinan pasca rapat BPH sebelumnya.
b. Evaluasi laporan hasil kerja masing-masing bidang.
c. Pembahasan kebijakan atau program.
d. Pelaporan surat masuk dan keuangan Komisariat.
10 - 11 Desember 2022
e. Penjadwalan agenda komisariat dari seluruh Bidang.
f. Agenda lain yang dipandang perlu untuk dibahas oleh BPH Komisariat.
g. Pembahasan mengenai kaderisasi
3. Rapat BPH Pimpinan Komisariat dipimpin oleh Ketua Umum ataupun Pimpinan
lain yang telah ditugaskan oleh Ketua Umum
Pasal 12
RAPAT KOORDINASI BIDANG
1. Rapat koordinasi Bidang adalah rapat yang diikuti oleh Ketua Bidang, Sekretaris
Bidang, dan seluruh Anggota Bidang.
2. Rapat koordinasi Bidang membahas:
a. Kebijakan dan operasional serta strategi implementasi program.
b. Memecahkan masalah lingkup bidang.
c. Menyusun usulan perencanaan strategis lingkup bidang yang dianggap perlu
untuk kemudian dibawa dalam Rapat BPH Komisariat.
d. Agenda Rapat koordinasi Bidang ditetapkan oleh internal bidang masing-
masing
3. Rapat koordinasi bidang dipimpin oleh Ketua Bidang.
4. Rapat koordinasi bidang diadakan sekurang-kurangnya 1 kali seminggu
Pasal 13
RAPAT KERJA GABUNGAN
1. Rapat kerja gabungan adalah rapat Pimpinan Komisariat ULM Banjarmasin
(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru) yang menghimpun seluruh unit
kerja komisariat, diadakan dalam satu periode sekali dan atau sesuai kebutuhan.
2. Rapat kerja gabungan bertugas membahas:
a. Memantapkan dan atau mereview visi misi Komisariat.
b. Membahas uraian program kerja amanat Musykom dan atau mereview hasil
rapat kerja gabungan sebelumnya.
c. Dalam keadaan tertentu rapat kerja gabungan mengeluarkan rekomendasi.
3. Agenda rapat kerja gabungan ditetapkan oleh BPH Pimpinan Komisariat ULM
Banjarmasin(Silakan ganti dengan nama Komisariat yang baru).

10 - 11 Desember 2022
4. Rapat kerja gabungan dipimpin oleh ketua Umum Komisariat atau yang
ditugaskan.
BAB VIII
Pasal 14
SANKSI-SANKSI
1. Apabila BPH tidak menjalankan fungsi dan tugasnya maka akan diberikan teguran
lisan dan tulisan.
2. Apabila Pimpinan tidak mengikuti rapat BPH selama tiga kali berturut-turut dan
tanpa alasan yang jelas maka diberikan teguran lisan dan tulisan oleh Bidang
Organisasi (karna memang tanggung jawabnya) surat tetap dari pimpinan umum
yang mengeluarkan.
3. Apabila pimpinan yang bersangkutan tidak mengindahkan teguran lisan sebanyak
tiga kali berturut-turut, maka yang bersangkutan diberikan pemanggilan tertulis
oleh Badan Pimpinan Harian.
4. Dan apabila poin 1, 2, dan 3 tidak diindahkan, maka Badan Pimpinan Harian
berhak mengadakan Re-Shuffle.
5. Apabila Pimpinan tidak mengikuti garis kebijakan Komisariat dan itu dinilai
mengancam security organisasi maka melalui Rapat BPH memutuskan untuk
memberhentikan Pimpinan yang bermasalah.
BAB IX
Pasal 15
PENUTUP
Segala aturan yang sudah ditetapkan dalam hasil sidang komisi, hanya dapat
ditangguhkan di sidang komisi selanjutnya.
Pasal 16
Hal-hal yang belum diatur dalam mekanisme kerja ini akan diatur kemudian.
IV. PENUTUP
Segala aturan yang sudah ditetapkan dalam hasil sidang komisi (A & B),
hanya dapat ditangguhkan di sidang komisi selanjutnya.
10 - 11 Desember 2022
Ditetapkan di : Banjarmasin
Hari/ Tanggal : Ahad, 20 Maret 2022 M bertepatan
dengan 17 Sya’ban 1443 H
Pukul : 17.04 WITA

10 - 11 Desember 2022
PENGESAHAN GBHO DAN MENAKISME KERJA
PIMPINAN KOMISARIAT IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH ULM
BANJARMASIN (Ganti dengan nama komisariat baru),

Pada Tanggal : 19 Maret 2022 M bertepatan dengan 16
Sya’ban 1443 H
Bertepatan pukul : 18:10 WITA
PIMPINAN SIDANG,
Ketua Sekretaris
IMMawan ------ IMMawati ---------
Anggota
IMMawan -----------

10 - 11 Desember 2022

Draft Buku Panduan Musyawarah Komisariat

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Draft Buku Panduan Musyawarah Komisariat

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Billahi fii sabilil haq. Fastabiqul khairat,

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Assalamuálaikum warahmatullahi wabarakatuh…

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Billahi fii Sabililhaq, Fastabiqul Khairat.

(IMMawati Assyifa Maulida)

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Rundown Acara MUSYKOM AKBAR PK IMM ULM BJM 2022

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

15.15 – 13. Bidang Seni Budaya dan Olahraga

16.10 – Pemisahan Forum Per-komisariat

Bersih-bersih & Istirahat

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Di tetapkan di : Panti Asuhan Aisyiyah Hikmah Zam-Zam

IMMawan Amar Salim IMMawati Rofiati

IMMawati Qurrata A’yuni H.

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Di tetapkan di : Panti Asuhan Aisyiyah Hikmah Zam-Zam

IMMawan Selamat Fahreza IMMawati Elda Wahyuni

IMMawan Mahfuz Afif Maulana

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

D. Maksud dan Tujuan

G. Makna dan Hakikat Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti

H. Tujuan Kebijakan PK IMM ULM Banjarmasin (Silakan ganti dengan nama

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

J. Sasaran Kebijakan IMM

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

K. Modal Dasar dan Faktor Dominan

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

L. Arah Kebijakan Jangka Panjang

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

N. Sasaran dan Prioritas Kebijakan

O. Uraian Kebijakan Program

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

P. Prinsip Pengorganisasian Program

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Q. Pengorganisasian dan pelaksanaan program di tingkat Komisariat

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Ketua dan Sekretaris Bidang terdiri dari:

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR

Anggota Bidang terdiri dari:

MUSYAWARAH KOMISARIAT AKBAR