ANALISIS JABATAN Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan Kode Jabatan : RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba APT Pratama/Eselon I: - Administrator/Eselon IIl.a : Wadir Penunjang dan Pengembangan SDM Administrator/Eselon III.b : Kepala Bidang Penunjang Pengawas/Eselon lV : Kepala Seksi Penunjang Medik Kedudukan Dalam Struktur Organisasi ‘WADIR PENUNJANG DAN PENGENBANGAN KA BIDANG PENGEMDANGAN KA. GIDANG PENUNANG: . Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan pelayanan farmasi Klinik sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian. Uraian Tugas : a. Merekapitulasi data-data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi ‘Tahapan :b. 1) Melakukan pemilihan resep harian 2) Melakukan pengelompokan resep harian 3) Melakukan kompilasi resep Merekapitulasi data-data dalam rangka perencanaan perbek farmasi Tahapan obat dalam 1, Melakukan perhitungan jumlah je tiap resep 2. Melakukan perhitungan jumlah kasus penyakit dalam ochulan 3. Melakukan perhitungan sisa obat yang tidak terpakai Melakukan daftar usulan perbckalan farmasi dalam rangh: pengadaan perbekalan farmasi jalur non pembelian Tahapan : 1, Melakukan perhitungan jumlah kasusu kunjungan penyakit TE, HIV dan Vaksinasi 2. Melakukan perhitungan jumlah jenis obat dalam setiap lembar resep 3. Melakukan akumulasi kebutuhan obat dan melakukan permintaan ke gudang farmasi Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan perbekalan farmasi Tahapan : 1. Melakukan pemeriksaan kondisi perbekalan farmasi 2. Melakukan perhitungan jumlah jenis perbekalan formasi 3. Melakukan pemeriksaan no batch dan exp data sediaan i perbekalan farmasi | Menyimpan perbekalan farmasi dalam rangka pengimpanan perbekalan farmasi Tahapan : 1. Melakukan penyiapan reagen untuk menyimpan perbekalan farmasi 2, Melakukan pengelompokan perbekalan farmasi3. Melakukan penyusunan berdasarkan abjad sediaan perhekalan farmasi { Mendistribusikan perbekalan farmasi dalam rangka distribusi perbekalan farmasi Tahapan : 1, Melakukan penyiapan perbekalan farmasi sesuai permintaan unit pelayanan (Apotik) 2. Melakukan penetapan perbekalan farmasi sesuai permintaan Pustu (Poskesdes), Posyandu 3. Melakukan pencatatan dalam kartu obat jumlah perbekalan farmasi yang di distribusikan. g. Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/ data-data dalam rangka penghapusan ‘Tahapan : 1, Melakukan pendataan perbekalan farmasi yang tersedia dalam 1 tahun 2. Melakukan rekapitulasi perbekalan farmasi yang akan dilaksanakan 3. Melakukan pemusnahan yang disaksikan oleh petugas Dinkes setempat. h. Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka dispending resep individual ‘Tahapan : 1, Melakukan screening resep 2. Melakukan penyiapan obat dan membuat etiket sesuai dengan resep yang diterima 3, Melakukan pemeriksaan etiket sebelum diserhakn ke Panitia. 7. Bahan Kerja NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS 7. | Data perbekalan farmasi | Pemilihan perbekalan farmasi 2. | Data perencanaan | Perencanaan perbekalan farmasi“3. | Data ~~ pengusulan | Pengusulan | perbekalan farmasi dalam —rangka_—_pengadaan perbekalan farmasi jalur non pembelian Data penerimaan |Penerimaan dan pemeriksaan | perbekalan farmasi perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan perbekalan farmasi 5. | Data penyimpanan | Penyimpanan perbekalan farmasi perbekalan farmasi dalam rangka _—_pengimpanan perbekalan farmasi | 6. | Data distribusi perbekalan | Pendistribusian perbekalan | farmasi farmasi dalam rangka distribusi perbekalan farmasi | 7. | Data usulan Pengumpulan dan _ membuat daftar usulan/ data-data dalam rangka penghapusan 8. | Bahan baku obat Penyiapan obat dan membuat etiket dalam rangka dispending resep individual . Perangkat/Alat Kerja : NO| PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS 1. | Komputer, ATK, printer, alat | Pelaksanaan tugas schari-hari komunikasi, jaringan internet 2. | jas lab, reagen, penutup Pelaksanaan tugas teknis S| kepala, timbangan,hanskoon, masker, sepatu boot,dll 3. | Pedoman kerja dan peraturan ___ | Pelaksanaan tugas teknis perundang-undangan terkait9, Hasil Kerja : ~ SATUAN HASIL NO HASIL KERJA 1. | Rekapitulasi pemilihan perbekaian | farmasi Kegiatan Laporan perencanaan perbekalan farmasi Dokumen Laporan pengusulan perbekalan | farmasi dalam rangka pengadaan Dokumen perbekalan farmasi jalur non pembelian 4.|Laporan penerimaan dan pemeriksaan perbekalan farmasi Dokumen. | dalam rangka penerimaan perbekalan farmasi 5. |Laporan penyimpanan perbekalan farmasi dalam rangka Dokumen pengimpanan perbekalan farmasi 6. | Laporan pendistribusian perbekalan farmasi dalam rangka Dokumen distribusi perbekalan farmasi 7, |Laporan Pengumpulan dan membuat daftar usulan/ data- Dokumen data dalam rangka penghapusan %. |Laporan penylapan obat dan membuat etiket dalam rangka Dokumen dispending resep individual 10. Tanggung Jawab : a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima b. Kelengkapan peralatan kerja c. Kuantitas dan kualitas hasil kerjad. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan i pimpinan 11. Wewenang : a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait 12. Korelasi Jabatan No] JABATAN UNIT DALAM HAL KERJA/INSTANSI 1. |Seksi Penunjang/RSUD H. Andi|Pelaksanaan tugas Medik Sulthan Daeng Radja | dan pelaporan Bulukumba 2. |Dokter, Perawat,|RSUD _H. Andi | Koordinasi dil Sulthan Daeng Radja | pelaksanaan tugas Bulukumba 3. | Kelompok RSUDH. _ Andi| Koordinasi dan Jabatan Sulthan Daeng Radja | konsultasi | Fungsional lain | Bulukumba 13. Kondisi Lingkungan Kerja : NO ASPEK INDIKATOR T | Tempat kerja Di dalam’ 2 | Suhu Normal (25-32°C) 3 | Udara Sejuk 4 | Keadaan ruangan Cukup : 5 | Letak wilayah Datar 6 |Penerangan Terang 7 | Suara Tenang @ | Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih 9 | Getaran 7 Tanpa getaranko Bahaya : no| FISIK/MENTAL PENYEBAB | eo _ — | 1 | Bfek toratogenile maupun | Kontaminasi icimia, | karsinogenik kontaminasi reagen | 2 | Kecelakaan kerja Penggunaan alat | 15, Syarat Jabatan Pangkat/Gol.Ruang —: Pengatur/Il.c b. Pendidikan : Dall Farmasi ¢. Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : Diklat Prajabatan 2. Teknis : - Sterilisasi Sentral - Dispending Obat - Produksi Sediaan Steril Manajemen Perbekalan Farmasi d. Pengalaman kerja: Melaksanakan tugas sebagai Asisten ‘Apoteker minimal 5 tahun e. Pengetahuan kerja universal precaution, SPO, f. Keterampilan + Penggunaan lat sterilisasi_sentral, produksi sediaan steril, alat peracikan obat, mahir aplikasi office , farmasi dan internet g. Bakat kerja 1. 3. G :Integensia Kemampuan belajar secara unum V : Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. Q: Ketelitian Kemammpuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel/ bh, Temperamen kerja 1. Pe Dealing With People Kemampuan menyesunikan dirt dalam berhubungan dengan orang. Inin lebih dati hanya penerimaan dan pembuotsn instruksi. 2. Ts Set of Limits situasi yang Kemampuan — menyesuaikan iri dengan menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. i, Minat Kerja 1, R (Realistik) membutuhkan — keterampilan — tangany Kegiatan yang menggunakan peralatan atau perala' bekerja tan yang spesifik, dengan objek nyata 2. 1 (Investigatif) yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi Pekerjaan 3. C (Konvensional) Pekerjaan yang mengikuti kebijakan atau prosedur j. Upaya fisik 1, Berbicara 2. Berdiri 3. Bekerja dengan jari 4, Meraba k. Kondisi fisik Jenis kelamin _: Laki-laki/Perempuan : 33 Tahun s/d Batas Usia Pensiun 2. Umur 3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif 4, Berat badan : 55-85 Kg/ Relatif 5. Postur badan : Tegap 6. Penampilan : Bersih dan Rapiangst pekenaan, 1 D3: Menvusun Data M: ngerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda O8 : Menerima Instruk: Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan o B7 : Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda 16, Prestasi kerja yang diharapkan : NO SATUAN HASH | JUMLANHASE | WaKTU | | (dalam 1 tahun) | PENYELESAIAN | 1 Kegiatan i 2 i 1260 | “2. Kegiatan | 12 l 1g00 H aT Regine De atoo a i Kegiatan 3200 ‘96000 6. Kegiatan 3200 96000 7. Kegiatan I 365 | 43800 8. Kegiatan 2920 23360 17. Butir Informasi lain : Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana mestinya. 18 Oktober 2021 Xpirektur MIP.19700711\200904 1 001