PERMENPAN

DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

KAB MUNA

INFORMASI JABATAN

I. Identitas Jabatan : 1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Destinasi dan Industri Pariwisata
2. Kode Jabatan : 74.03-E09.1.02.
3. Unit Kerja :

II. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan program operasional pada Bidang Destinasi dan Industri Pariwisata
dalam menyiapkan perumusan kebijakan, pelaksanaan forum koordinasi, pengoordinasian dan
sinkronisasi penerapan kebijakan, pemberian bimbingan teknis, fasilitasi sosialisasi dan distribusi
kebijakan pelaksanaan di bidang Destinasi dan Industri Pariwisata berdasarkan peraturan agar
kegiatan dapat terlaksana dengan baik dan terarah.

III. Kualifikasi Jabatan : a. Jenjang Minimal :

Sekurang-kurangnya Sarjana Strata-1/ Diploma IV.
b. Jurusan :
Sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki.
c. Pengalaman :
1. Pernah atau sedang menduduki Jabatan Pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau sedang
menduduki jabatan fungsional yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang
tugas jabatan yang akan diduduki;
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi secara kumulatif sekurang-kurangnya 4 (e
mpat) tahun.

d. Pelatihan Fungsional :
Diklat Fungsional Perencana Tingkat Madya
e. Pelatihan Teknis :
TOF/Diklat Kepemimpinan Tingkat III

IV. Tugas Pokok : - Menyusun rencana operasional di lingkungan Sekretariat Bidang destinasi dan industri
pariwisata berdasarkan program kerja Sekretariat Bidang destinasi dan industri pariwisataserta
petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang destinasi dan industri pariwisata
sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan
dapat berjalan efektif dan efisien
- Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang destinasi dan
industri pariwisata sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan tugas
- Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang destinasi dan industri pariwisata
secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan
- Menyusun rencana kegiatan tahunan Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif di lingkup bidang
destinasi dan Industri pariwisata
- Menyusun Pengembangan objek pariwisata unggulan yang ada di kabupaten muna
- Melaksanakan kerjasama pengembangan daya tarik wisata, pengembangan kawasan pariwisata
dan pengembangan industry pariwisata
- Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan daya tarik wisata, pengembangan kawasan
pariwisata dan pengembangan industry pariwisata
- Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang destinasi dan industri
pariwisata dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang
telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan
datang
- Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan bidang destinasi dan industri pariwisata
sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
V. Hasil Kerja : - Dokumen Rencana Operasional Bidang Destinasi dan Industri pariwisata
- Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan
- Data objek pariwisata
- Data objek pariwisata
- Data objek pariwisata
- Data objek pariwisata
- Dokumen Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja
- Data Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas
- Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas
- Laporan Kegiatan

VI. Bahan Kerja : - Disposisi Atasan Pendistribusian tugas kepada bawahan

- Dokumen Pelaksanaan kerjasama pengembangan daya tarik wisata, pengembangan kawasan
pariwisata dan pengembangan industry pariwisata
- Buku Penyusunan Rencana Operasional Bidang destinasi dan Industri pariwisata
- Peraturan Penyusunan Rencana Operasional Bidang destinasi dan Industri pariwisata
- Surat Pendistribusian tugas kepada bawahan
- Laporan Penyusunan pengembangan objek pariwisata unggulan
- Tinta Penyusunan pengembangan objek pariwisata unggulan
- Kertas Penyusunan pengembangan objek pariwisata unggulan
- Tupoksi Pemberian Petunjuk dan Arahan
- SOP Pemberian Petunjuk dan Arahan
- DPA/RKA Pemberian Petunjuk dan Arahan
- Rencana Kerja dan Program Kerja Pemberian Petunjuk dan Arahan
- Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

VII. Perangkat Kerja : 1. Standar Operasional Prosedur

2. Petunjuk Teknis

3. Rencana Strategis, Rencana Kerja, DIPA

4. Media Cetak dan Elektronik

5. SOTK

VIII. Tanggung Jawab : 1. Kebenaran dalam penyusunan rencana operasional, rencana kerja di Bidang destinasi dan indu
stry pariwisata
2. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
3. Terselenggaranya kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
4. Kebenaran dalam pelaksanaan administrasi
5. Kebenaran dalam pengelolaan kegiatan dan laporan kegiatan di Bidang destinasi dan industry
pariwisata
6. Kebenaran dalam mendelegasikan tugas, membagi tugas, mengevaluasi, monitoring, membim
bing, memberikan petunjuk, dan mengoreksi tugas bawahan

IX. Wewenang : 1. Mengendalikan pelaksanaan program Bidang destinasi dan industry pariwisata
2. Menetapkan program Bidang destinasi dan industry pariwisata
3. Memotivasi para Kepala Seksi agar dalam melaksanakan program kegiatan sesuai dengan Tup
oksi
4. Memantau pelaksanaan tugas Kepala Seksi
5. Menilai hasil kerja Kepala Seksi
X. Korelasi Jabatan : 1. Kepala Dinas
Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi dan konsultasi

2. Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala Sub Bidang/ fungsional adyatama dan staf
Unit Kerja :
Perihan : Konsultasi, petunjuk dan laporan, penandatangan, paraf.

3. Para Eselon III dan IV

Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi menyangkut destinasi dan industry pariwisata

XI. Kondisi Lingkungan : 1. Tempat kerja : Di dalam ruangan

Kerja 2. Suhu : Normal
3. Keadaan ruangan : Terbuka/Tertutup
4. Letak : Rata
5. Penerangan : Cukup
6. Suara : Tidak berisik
7. Keadaan tempat kerja : Bersih
8. Getaran : Tidak ada

XII. Risiko Bahaya : 1. -, disebabkan : -

XIII. Syarat Jabatan : Keterampilan 1. Mengoperasikan Komputer

Kerja

Bakat Kerja G, Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.

V, Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

Q, Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel.

Tempramen D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.

F Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang

mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.

R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
 Minat Kerja R Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

I Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan

penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.

S Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau

memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain.

Ke Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan

kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.

K Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.

Upaya Fisik Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain.

Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Berbicara Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar

dapat dipahami.

Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kondisi Fisik Jenis Kelamin : -

Umur : -

Tinggi Badan : -

Berat Badan : -

Postur : -

Penampilan : rapi dan sopan

Fungsi D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan

Pekerjaan tentang data,orang atau benda.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat

kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip
- prinsip keahlian lainnya.

08 = Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah

instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

XIV. Prestasi Kerja : sangat baik

XV. Kelas Jabatan : 11